Удержания по инициативе администрации предприятия В бухгалтерском учете делаются следующие проводки [c.335]
Все удержания по инициативе администрации предприятия отражаются следующими записями в бухгалтерском учете [c.114]
Порядок погашения стоимости выданной форменной одежды определяется по договоренности между работником и администрацией предприятия. При этом, так как законодательством удержания по инициативе администрации ограничены в размерах до 20% выплачиваемой заработной платы, то фактически удержания возможны только в рассрочку в зависимости от срока носки одежды. Единовременное внесение платежей возможно только самим работником в кассу или на расчетный счет предприятия. [c.296]
При заполнении граф 29—41 Удержано и зачтено бухгалтер предприятия использует данные граф 41—49 лицевых счетов работников, ведомость за прошлый месяц, приказы (распоряжения) администрации о производстве удержаний по инициативе администрации, исполнительные листы на удержание алиментов, удержаний за ущерб, собственные расчеты бухгалтера. Следует обратить внимание, что суммированием графы 40 Итого удержано за текущий месяц всех ведомостей с начала года итога (графы 41 С начала года по текущий месяц включительно ) может и не получиться, так как в графе 40 учитываются удержания выданных за первую половину месяца авансов. [c.461]
Удержания второго вида производятся непосредственно по инициативе и распоряжению администрации для погашения обязательств работников перед данным предприятием или учреждением напр., удержания на погашение аванса, выданного в счет зарплаты, а также на командировки, служебные перемещения или на хоз. нужды. Распоряжение об удержании может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности. Если работник возражает против оснований или размера удержания аванса, выданного на командировку, служебное перемещение или на хозяйственные нужды, а также, когда пропущен указанный выше месячный срок, вопрос рассматривается комиссией по трудовым спорам. Администрация вправе также удержать своим распоряжением суммы, излишне выплаченные работнику вследствие счетных ошибок. В тех случаях, когда излишняя зарплата была выдана работнику не вследствие счетной ошибки, а, напр., в связи с неправильным применением администрацией правил об оплате труда, ошибочным применением закона или положения о премировании, администрация права на производство удержания не имеет. О возможных У. из з. п., производимых администрацией за ущерб, причиненный работником предприятию или учреждению, см. в ст. Материальная ответственность рабочих и служащих. Администрация предприятий и учреждений не имеет права У. из з. п. квартирной платы, стоимости спецодежды (выдаваемой за плату), питания, содержания детей в детских учреждениях и т. п. с. с. карийский. [c.267]