Использование иностранной рабочей силы

Интернациональный персонал Сведение к минимуму затрат на заработную плату за счет использования иностранной рабочей силы Глобальная ориентация  [c.180]


ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ  [c.448]

Так, законом г. Москвы от 22 октября 1997 г. № 41 Об ответственности за нарушение порядка привлечения и использования в Москве иностранной рабочей силы предусмотрены штрафы, налагаемые на работодателей за нарушение порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы в Москве  [c.450]

В чем состоит необходимость использования иностранной рабочей силы  [c.64]

В 1993 г. введены правовые нормы, регламентирующие порядок привлечения и использования в нашей стране иностранной рабочей силы. О масштабах использования труда иностранных работников свидетельствуют данные таблицы 20.5.  [c.554]

В каждой стране вырабатывается национальная миграционная политика. Это комплекс законодательных, организационных и иных мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из нее, предоставление и лишение гражданства или иного статуса проживания в стране, использование в ней иностранной рабочей силы, создание системы социальной зашиты работников-мигрантов в период их работы за рубежом, регламентирование потоков беженцев и их социальную защиту.  [c.766]


В целях регулирования миграционных потоков в Россию, а также регламентирования использования в стране иностранной рабочей силы были приняты Указы Президента РФ О мерах по введению иммиграционного контроля и О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы от 16 декабря 1993 г. Эти Указы имели целью обеспечить  [c.767]

Основными агентами экономической экспансии становятся транснациональные корпорации (ТНК) и транснациональные банки (ТНБ). Их экспансия, с одной стороны, способствует повышению темпов и уровней экономического развития отстающих стран, а с другой - усиливает диспропорции в развитии этих стран. В развивающихся странах размещаются предприятия, производящие, главным образом, трудоемкие продукты первичной обработки, а также сборочные производства, основанные на использовании дешевой рабочей силы. Главным инструментом экономической экспансии являются прямые иностранные инвестиции. За период 1985-1995 гг. их объем вырос с 60 млрд долл. до 315 млрд долл. Поток прямых иностранных инвестиций направляется не толь-  [c.609]

Уволен в соответствии с п. 5 Указа Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы .  [c.39]

Профсоюзам предоставлено право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников. Без учета мнения соответствующих общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов или территориальных объединений (ассоциаций) профсоюзов не могут решаться вопросы о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы.  [c.579]


В 1993 г. введены правовые нормы, которые устанавливают порядок привлечения и использования в нашей стране иностранной рабочей силы. О размерах использования труда иностранных работников свидетельствуют следующие данные. В 1995 г. на работу в Россию было привлечено из-за рубежа всего 281 тысяча человек. Из них прибыли из стран Европы 51 тысяча, из стран бывшего СССР — 141 тысяча, из стран Азии — 86 тысяч, из стран Америки — 3 тысячи иностранных граждан.  [c.298]

Указом Президента Российской Федерации от 16.I2.93 № 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" установлено, что за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности ино-  [c.106]

Указом Президента РФ от 16.12.93 г. № 2146 О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы установлено, что за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения, с работодателей взимается плата в размере, установленном Федеральной миграционной службой России совместно с Министерством финансов Российской Федерации, обеспечивающем возмещение затрат, связанных с выдачей подтверждения.  [c.111]

Что касается взносов в Пенсионный фонд, исчисляемых исходя из размера заработной платы работников, то в соответствии с п. 5 Положения о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы (утверждено Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146) вопросы социального страхования, в том числе пенсионного, иностранных граждан, нанятых на работу российскими предприятиями, регулируются нормами российского законодательства с учетом особенностей, предусмотренных межгосударственными и межправительственными соглашениями Российской Федерации с зарубежными странами.  [c.483]

Особенности учета выплат, производимых в пользу иностранных граждан. При использовании в соответствии с Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 года № 2146 О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы труда иностранных граждан начисление страховых взносов производится  [c.308]

Привлечение иностранной рабочей силы предприятиями, учреждениями и организациями производится в соответствии с Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года № 2146. Постановлением Минтруда РФ от 4 апреля 1994 г. № 28 утверждены разъяснения О некоторых вопросах, связанных с применением  [c.448]

Для использования на территории Российской Федерации иностранной рабочей силы работодатель должен получить в установленном порядке разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а работник—иностранный гражданин должен иметь подтверждение на право трудовой деятельности, выданное в установленном Указом порядке.  [c.449]

С декабря 1993 г. действует утвержденное Президентом Положение О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы , в котором устанавливается разрешительный порядок трудовой деятельности работников-иммигрантов на территории нашей страны. Появилась возможность контролировать процесс их привлечения, квотировать количество на уровне субъектов РФ.  [c.21]

Эта форма имеет ряд преимуществ, которые сводятся, в основном, к следующим низкие таможенные ставки, использование дешевой рабочей силы, создание рабочих мест на территории иностранного государства, а значит, положительного имиджа в глазах официальных лиц и населения, возможность детального изучения рынка, создание более адаптированных к национальному рынку продуктов и средств продвижения.  [c.677]

Помимо инструментов регулирующих экономические связи внутри страны выделяют специальные инструменты внешнеэкономического регулирования, к которым относятся кредитование экспорта, выдача гарантий для экспортных кредитов и инвестиций за рубежом, использование квот и пошлин во внешней торговле, меры по привлечению или ограничению доступа иностранного капитала в экономику страны, привлечение в страну иностранной рабочей силы, участие в международных экономических организациях, интеграционных межгосударственных объединениях.  [c.22]

В периоды кризисов государство прибегает к использованию общественных работ. Кстати, общественные работы для безработных - первое по времени возникновения направление государственной политики занятости, возникшее в годы Великой депрессии 1929 - 1933 гг. Государственное воздействие на рынках труда осуществляется также путем проведения миграционной политики, регулирующей приток и отток иностранной рабочей силы.  [c.55]

Возможность снизить издержки производства и сбыта за счет привлечения более дешевой рабочей силы и "человеческого капитала" принимающей страны, а также использования иностранного капитала, технологии и опыта управления предприятиями.  [c.27]

Но если использовать интегральный индекс транснациональности , учитывающий размеры не только заграничных вложений, но и зарубежных продаж и использования иностранной рабочей силы, расстановка сил меняется Роял-Датч-Шелл попадает только на 27-ю позицию, а на 1-й — канадская Томсон корпорейшн .  [c.187]

Можно также упомянуть о некоторых других международных договорах РФ, например о решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий (Российская газета, 1997, Папреля). Согласно этому решению действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь  [c.8]

Требуется определить как отразить понесенные расходы в учете Экономический обозреватель прошлого века Л. Н. Воронцов в сентябрьском номере журнала Русское обозрение за 1890 г. коснулся проблем использования иностранной рабочей силы в России. Он писал Уехавшая на родину француженка, получая за многолетнюю службу гувернанткой в богатом русском семействе пенсию, сильно удивлена, почему назначенная ей пенсия с каждым месяцем повышается. Ее очень изумляет, что в сентябре минувшего года ей выдали из банкирской конторы в Париже 225 франков, в марте нынешнего года 270 франков, в июне — 285 и в начале текущего сентября — 305. Щепетильная француженка сочла обязанностью уведомить своих бывших хозяев, что произошла какая-то ошибка в размерах пенсии, которая с каждым месяцем почему-то повышается . Гувернантка получила от своих хозяев примерно такое письмо Madame, в рублевом эквиваленте Ваша пенсия не изменялась, но за последние шесть месяцев курс кредитного рубля поднялся на 20%, что говорит о достигнутом Россией финансовом и экономическом благоустройстве... ( Пушкин , № 2, ноябрь 1997 г.).  [c.363]

Правовое регулирование процесса привлечения и использования в нашей стране иностранной рабочей силы призвано, во-первых осуществлять принцип приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест. Во-вторых, такое регулирование должно обеспечивать равные с гражданами РФ условия и оплату труда иностранных работников. В-третьих, оно должно предотвращать отрицательное воздействие найма инострайных работников на условия занятости российских граждан.  [c.269]

Элементом внешнеэкономической политики является государственное регулирование международного технологического обмена, коммерческого использования интеллектуальной и промышленной собственности. Основше правовые акты в этой области внешнеэкономической деятельности — Латентный закон РФ и Закон О товарных знаках, знаках обслуживания и наииенованиях мест происхождения товаров от 23 сентября 1992 г. Растущая международная миграция рабочей силы вызвала к жизни разные формы государственного регулирования этих процессов, особенно приток мигрантов в промышленно развитые страны. В РФ она таске регулируется государством, в частности Указом Президента РФ от 16 дегабря 1993 г. О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы . В системе мер внешнеэкономической политик важное место занимает валютная паитика, от характера которой во многой зависит степень либерализации внешнеэкономических связей и открытости экономики.  [c.44]

Глобализация мировой экономики, для которой характерно усиление взаимосвязей и взаимозависимости национальных экономик, означает распространение транснациональной финансово-экономической деятельности на все страны и регионы. Образуется единое экономическое, финансовое, телекоммуникационное, информационное пространство, формируются глобальные сети, делающие возможным быстрое перемещение капиталов. Основными агентами экономической экспансии становятся транснациональные корпорации (ТНК) и транснациональные банки (ТНБ), которые играют противоречивую роль. С одной стороны, они служат проводниками высоких наукоёмких технологий, новых прогрессивных форм организации производства и управления, а также являются финансовыми донорами. Тем самым их экспансия способствует повышению темпов и уровня экономического развития отстающих стран, их интеграции в мировое экономическое сообщество. С другой стороны, экспансия ТНК и ТНБ усиливает диспропорции в экономике этих стран, т. к. содействует, в первую очередь, развитию отдельных предприятий и отраслей, преимущественно ориентированных на внешний рынок и на иностранный капитал. В развивающиеся страны переносятся из развитых стран грязные технологии, ещё более ухудшающие экологическую ситуацию. В них размещаются предприятия, производящие трудоёмкие продукты первичной обработки, а также сборочные производства, основанные на использовании дешёвой рабочей силы. Экспансионистская политика ТНК, в особенности в отстающих странах, усиливает консервацию однотипной сырьевой ориентации экономики и экспорта и, следовательно, сохраняет или усиливает их зависимость от конъюнктуры мирового рынка, привязку их к экономике бывших метрополий.  [c.313]

Законодательство устанавливает особый порядок приема на работу иностранных граждан (Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы ). Этим Указом утверждено Положение о привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы. (САП77 РФ, 1993, № 51, ст. 4934).  [c.37]

Поскольку увольнение по указанному основанию производится не по инициативе работника, то уволенным работникам должны предоставляться льготы и компенсации, установленные действующим законодательством, в частности, компенсация расходов связанных с переездом (ч. 2 ст. 35 Закона РФ О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ), а также льготы и компенсации, предусмотренные индивидуальным трудовым договором (контрактом) (Постановление Минтруда РФ от 4 апреля 1994 г. № 28 Обутверждении разъяснения О некоторых вопросах, связанных с применением п. 5 Указа Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы ).  [c.39]

Инициаторами разработки выступили различные экономические ассоциации. По проекту, предложенному одной из них -"Кэйдзай доюкай", предполагается в качестве первого шага развернуть специальные центры по отбору и предварительной подготовке кадров в крупных городах тех стран, которые с наибольшей вероятностью станут поставлять их японским предприятиям. По окончании специальных курсов при этих центрах, где должны изучаться, в частности, и основы японского языка, претендентам предоставляется возможность войти с заинтересованной японской компанией в контакт. В целях гармонизации рынка рабочей силы, а также ограничения возможных отрицательных социальных последствий притока иностранных рабочих, было выдвинуто предложение создать японский национальный "Центр по командированию", призванный заниматься вопросами рационального использования и распределения иностранных рабочих между фирмами.  [c.109]

Среди наиболее серьезных проблем социально-экономического развития Ливии продолжает выделяться дефицит национальных трудовых ресурсов и недостаточно эффективное их использование, что вызывает растущую зависимость от привлечения рабочей силы из-за рубежа. К началу 1982 г. ее численность достигла 623 тыс. человек и, по свидетельству секретаря (министра) государственных служб, сильно расходилась с контрольной цифрой второго пятилетнего плана — 368 тыс. человек, предусмотренной на 1985 г. [369, 1982, № 21, с. 12]. Среднегодовой темп прироста занятости иностранных рабочих и служащих за 1971—1981 гг. составил 25,6%, а ливийское экономически активное население в 70-е и начале 80-х годов увеличивалось всего на 3,75% ежегодно (рассчитано по [261, с. 61 369, 1982, № 21, с. 12]), после того как вскоре вслед за революцией 1969 г. в стране была полностью ликвидирована безработица. Последний показатель лишь незначительно опережает естественный прирост коренного населения СНЛАД на уровне 3,4—3,6% в год (рассчитано по [190, с. 9 390, 08.06.1981]).  [c.159]

В Европе осуществление совместных исследовательских проектов предприятиями нескольких стран-участников стимулируется Европейской Стратегической Программой исследования и развития информационных технологий (ESPRIT), причем предприятия совместного владения часто создаются между западноевропейскими и восточноевропейскими партнерами. Первые выигрывают от использования дешевого сырья и низких затрат на производство, тогда как вторые приобретают западные технологии и ноу-хау. Восточноевропейские правительства, пытаясь воспрепятствовать эксплуатации дешевой рабочей силы западными фирмами, в большей степени поощряют создание совместных предприятий, чем создание фирм, целиком принадлежащих иностранному капиталу.  [c.223]