Вопрос 1 Насколько эффективна существующая стратегия

Вопрос 1 Насколько эффективна существующая стратегия  [c.120]

Порою смещение основного руководителя является необходимым шагом, однако этот шаг еще не гарантирует, что ситуация в компании непременно изменится к лучшему. Нам следует помнить об этом, когда мы имеем дело с организацией, которая стала жертвой ошибочной стратегии. Чтобы справиться с проблемой, необходимо докопаться до ее глубинных причин. Имеем ли мы дело только лишь с неудачной идеей первого лица или часть ответственности все же лежит и на самой организации Каковы взгляды и убеждения руководителя и насколько точно они отражают реалии окружающей действительности Готовы ли руководители разбираться в том, какие решения можно считать правильными, а какие — нет Насколько эффективно существующая организационная структура позволяет решать стоящие перед компанией задачи Поиск ответов на такие вопросы требует еще более глубокого анализа, который позволит обнажить истинные причины неуспеха. А значит, настало время перейти от рассмотрения отдельных ошибок, допускаемых в ходе осуществления новых проектов, адаптации к изменению рыночных условий, совершения слияний и по-  [c.175]