Цель занятия — анализ задач, стоящих перед менеджером по персоналу в разных экономических условиях развитие системного подхода к решению проблем управления персоналом привитие навыков выявления и анализа факторов внешней и внутренней среды при комплектовании кадров. [c.320]
Смотреть главы в:
Управление организацией Изд 3 -> Задачи менеджера при комплектовании кадров