В формировании имиджа университета огромную роль наряду с высокими показателями научной и педагогической деятельности играют вопросы социального обеспечения вуза. Более того, именно решение социальных проблем работников высшей школы определяет высокий рейтинг вуза. Поэтому в УГНТУ особое внимание ректората и профсоюзной организации направлено на решение социальных вопросов. [c.349]
Формирование имиджа вуза (на примере УГНТУ) [c.386]
Успешный процесс формирования имиджа вуза требует управления (планирования, организации, контроля). Деятельность по созданию имиджа оценивается качественно (цели, структура, содержа- [c.389]
Рыночные условия хозяйствования требуют внедрения спланированного, управляемого процесса формирование имиджа. Рассматривая имидж как результат кумулятивного воздействия на социальную среду, в качестве типового можно предложить следующий алгоритм формирования имиджа вуза. [c.390]
Какие методы формирования имиджа вуза используются [c.392]
Третий этап формирования имиджа вуза - это перевод сконструированной модели в реальность, непосредственное осуществление стратегического и оперативного планов. Цель этапа - практически наладить двусторонние информационные связи вуза с молодежью, с семьями, в которых есть потенциальные абитуриенты. На данном этапе проводится контроль реализации плана, замер промежуточных результатов, корректировка при необходимости, как самой модели, так и стратегии и действий по ее воплощению в жизнь. Кроме того, возможен мониторинг сформированного имиджа, деятельность по его поддержанию и модернизации. [c.393]
Формирование имиджа вуза средствами PR - это важная часть корпоративной стратегии вуза. PR в вузах, как встроенный механизм управления в сфере образовательных услуг, занимается созданием устойчивой деловой репутации вуза в глазах общественности. [c.394]
Высокий имидж поставщика или торговой марки Требуются время и дополнительные затраты формирование имиджа поставщика [c.47]
Парадоксально, но имеются две противоположные позиции формирования имиджа лидера. Одна отрицает вообще какое-либо влияние лидера на организационную эффективность, а другая ведет к лидерской харизме и попытке последователей приписать лидеру почти магические, а в отдельных случаях и божественные качества. [c.521]
Важно провести различие между индивидуальностью и имиджем. Индивидуальность включает направления, которые компания планирует использовать для того, чтобы выделиться из общей массы конкурентов или позиционировать свой товар. Имидж — это восприятие компании или ее товаров обществом. Компания работает над своей индивидуальностью или позиционированием товаров для того, чтобы воздействовать на формирование имиджа, однако здесь весьма велика роль посторонних факторов. [c.366]
Критерии оценки уровня организации труда руководителя. 23. Правила формирования имиджа. 24.Техника самоменеджмента. 25.Техника самооценки. [c.13]
Часто руководство вкладывает деньги в укрепление и формирование имиджа, в оборудование, в создание комфортной и престижной обстановки. [c.14]
План по формированию имиджа включает [c.36]
Успешный процесс формирования имиджа требует управления [c.21]
Затраты на формирование имиджа той или иной компании [c.25]
Вишнякова М. Концепция формирования имиджа [c.26]
О формирование имиджа корпорации, его участников и [c.132]
Общая культура человека складывается из многих компонентов. Немаловажное значение имеют внешний вид и одежда. Недаром в народе говорят "По одежке встречают...". Поэтому рекомендации по формированию имиджа делового человека мы и начнем с "одежки", с костюма. [c.11]
Работу по вопросам ценообразования целесообразно проводить совместно со структурными подразделениями предприятия, отвечающими за оценку и прогнозирование себестоимости продукции при различных вариантах ценовой политики и соответствующей ей производственно-сбытовой политики, за обоснование финансовых показателей, на достижение которых должна быть нацелена ценовая политика, а также за разработку финансовых аспектов реализации такой политики (например, определение лимитов финансирования рекламной деятельности), а также со структурными подразделениями, отвечающими за сбор информации о текущей рыночной конъюнктуре, определение реальной структуры (сегментации) рынка продукции предприятия, прогнозирование объемов сбыта, возможных при различных уровнях цен на продукцию, оценку возможных действий конкурентов при тех или иных вариантах ценовой политики, обоснование возможностей увеличения сбыта и улучшение его финансовых показателей без изменений цен, и с подразделениями, ответственными за проведение рекламных кампаний, формирование имиджа товарной марки и распространение информации, позволяющей воздействовать на коммерческие решения конкурентов. [c.253]
Если организация не работает над формированием имиджа, то он появляется спонтанно, стихийно и далеко не всегда соответствует ее ожиданиям. Имидж лишь наполовину принадлежит организации, вторая его половина постоянно находится в массовом сознании, оказывая воздействие на поведение общественности. Именно поэтому оптимальный вариант — создание имиджа с помощью специалистов по связям с общественностью. [c.174]
Выбирая определенные технологии формирования имиджа организации и ее руководителя, важно иметь в виду следующие обстоятельства. [c.88]
Во-вторых, при разработке стратегической концепции формирования имиджа организации и ее лидеров целесообразно использовать основные положения программы и миссии организации, характерные черты стиля и принципов руководства, яркие рекламные призывы, способные мобилизовать местное сообщество для поддержки деятельности организации и ее лидеров. [c.88]
К доминантным компонентам при формировании имиджа можно отнести [c.88]
Расскажите о формировании имиджа организации в условиях России. [c.90]
К числу главных задач коммуникативной политики следует отнести стимулирование спроса и формирование имиджа предприятия. Имидж (образ) фирмы — это отражение в сознании потенциальных потребителей коммерчески важных реальных и привнесенных как фирмой, так и самими потребителями характеристик фирмы. [c.211]
Воздействие на общественное мнение с целью формирования имиджа фирмы (publi ity). Роль СМИ в этом процессе. Пресс-релизы. [c.133]
При формировании имиджа вуза широко используется механизм спецсобытий. Спецсобытия - это мероприятия, проводимые вузом в целях привлечения внимания общественности к самому вузу и его деятельности. Спецсобытия призваны нарушить рутинный и привычный ход жизни в самом вузе и окружающей его среде, стать событием для целевых групп общественности. [c.392]
Требуются время и дополнительные затраты на формирование имиджа поставщика [c.29]
Для современного руководителя все большую значимость приобретает применение основных методов представления и пояснения коммерческой информации, которые лежат в основе формирования имиджа и маркетинговой стратегии многих предприятий. Достаточно взять годовой отчет любого предприятия, чтобы понять, до какой степени статистика и представление данных стали частью деловой жизни. Все реже встречаются годовые отчеты, не содержащие анализа данных и их представления в графическом виде. Как по форме, так и по содержанию методы представления данных способствуют лучшему понима- [c.7]
Единая и единственная цель в бизнесе — скорее, исключение. Как правило, в большинстве СБЕ менеджмент ставит несколько целей достижение определенных показателей рентабельности, увеличения объемов сбыта, ресегментация рынка, минимизация рисков, инновационная деятельность, формирование имиджа и т. д. Ме тод решения поставленных задач — управление по целям (УЦ). Для эффективного У Ц цели СБЕ должны отвечать следующим критериям [c.137]
На Западе существуют различные варианты маркетинговых программ представления фирм в Интернете и даже специальные серверы (например, http //www.webpromote/ om), на которых можно найти полезную информацию о формировании имиджа фирмы с помощью Интернета, соответствующую принципиальную схему-инструкцию и др. Более глубокая информация представляет собой ноу-хау владельцев конкретного сервера, и для ее получения требуется определенная плата. Однако авторы [c.294]
В экономически развитых странах накоплен огромный материал, сформированы целый отрасли, работающие с эти феноменом. Среди них можно выделить следующие формирование имиджа, брэндинг, многочисленные relation — PR (с общественностью), GR (с правительством), IR (с инвесторами). [c.128]
В учебнике рассматриваются истоки становления системологии организации в странах Западной Европы и России, ее предмет, законы, категории, функции, принципы проектирования организаций, технологии и процедуры регулирования организационных отношений, формирование имиджа организации и организационной культуры. [c.2]