В условиях перехода к рыночной экономике важное значение приобретают методы стимулирования НТП, разрабатываемые самими предприятиями. В их компетенции теперь находятся вопросы о том, вводить специальные фонды поощрения за внедрение новой техники или использовать для этих целей фонды общего назначения, в каких размерах, формах и за выполнение каких показателей поощрять работников, участвовавших в научно-технических мероприятиях, и т.д. При этом учитываются производственные особенности предприятия, его подразделений, выбранная стратегия развития производства и другие факторы. [c.225]
Конечно, общество всегда интересовал вопрос о соотношении теории и практики, то есть двух смыслов слова экономика . Особенно озлобленный подтекст приобрел этот вопрос в нашем нынешнем обществе, переживающем глубокий экономический кризис в период перехода к рыночной экономике. Люди спрашивают — зачем нам теория Станем ли мы благодаря ей богаче Начнем ли мы хотя бы лучше понимать окружающий нас хаос [c.300]
С опорой на фундаментальные положения экономической теории, труды отечественных и зарубежных ученых в первых двух разделах учебника излагаются научные представления о рынке труда как особом подразделении товарного рынка. Последовательно раскрываются особенности возникновения и формирования рынка труда, который трактуется как единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Большое внимание уделяется анализу особенностей товара "рабочая сила", своеобразию ее купли-продажи, принципиальному отличию рынка труда от рынков других товаров. Материалы раздела 3 представляют структуру рынка рабочей силы, его составных частей, видов и сегментов раскрывают экономическую природу потенциального, циркулирующего и внутрифирменного рынков рабочей силы. В разделе 4 излагается теория безработицы, анализируются ее причины, масштабы, виды, влияние на заработную плату и потребительские цены показываются разнообразный ущерб от безработицы, способы его измерения и социальные гарантии по безработице. Раздел 5 посвящен рассмотрению теории рынка рабочих мест в качестве другой важнейшей стороны рынка труда, без которой невозможно существование рынка рабочей силы. Дается общее определение рабочего места, характеристика его особенностей и свойств. Исследуются структура рабочего места, его стоимость, особенности рабочего места как товара, своеобразие его купли-продажи, факторы и рыночные принципы, определяющие потребность в рабочих местах. Показаны проблемы создания, сохранения и модернизации рабочих мест, перспективы расширения и внутрифирменные возможности их обновления. Освещается вопрос о престижности рабочих мест, конкуренции между наемными работниками. Уделяется внимание проблемам деформации престижности рабочих мест и профессий в ходе российских рыночных реформ. Раздел 6 содержит разработку теории занятости. Здесь анализируются ее виды, сферы, структура и развитие науки о занятости населения. В разделе 7 рассматриваются факторы, регулирующие рынок труда, механизм его саморегулирования, методы государственного регулирования, а также роль профсоюзов, системы социального партнерства, других общественных и природных сил в решении этих вопросов. Раздел 8 посвящен вопросам формирования рынка труда на этапе перехода России к рыночной экономике. В разделе 9 рассматривается вопрос о терминах "рынок труда" и "рынок рабочей силы". [c.8]
К ВОПРОСУ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ [c.243]
Теория рыночных структур имеет дело с функционированием рынков. Но что такое рынок Из чего складываются отношения в рамках той или иной рыночной структуры Каким образом осуществляется переход от одной структуры к другой Чем вызывается смена ориентиров динамики рынков В основе ответов на эти и другие фундаментальные вопросы теории рыночных структур лежит исследование поведения фирмы. Поэтому анализ структуры рынка начинается с изучения фирмы как экономического агента особого рода, специфические черты которого определяют особенности и последствия деятельности отрасли. Рассмотрим, что же такое фирма, чем является и чем не является данный субъект экономики. [c.5]
Но не только общепринятые международные определения (стандарты) занятости нужно принимать во внимание, поскольку Россия еще в 1988 г. перешла от советской методологии и статистического учета к методологии ООН и СНС. Каждому, кто занимается вопросами занятости, не менее важно знать и учитывать определения и характеристики занятости, зафиксированные в российском трудовом законодательстве с учетом национальных особенностей, которые связаны также с переходом от планово управляемой советской экономики к рыночной. [c.145]
С переходом на рыночные отношения функции налогов расширились, их роль и значение в бюджетном процессе и в национальной экономики в целом существенно возросли. В этой связи как на уровне отдельных хозяйствующих субъектов, так и на макроуровне, стали особенно актуальными вопросы налогового планирования и прогнозирования. [c.85]
Смотреть страницы где упоминается термин К вопросу об особенностях перехода к рыночной экономике
: [c.190] [c.143]Смотреть главы в:
Рынок труда занятость безработица -> К вопросу об особенностях перехода к рыночной экономике