Производительность труда и ее значение

Расскажите о производительности труда и ее значении для увеличения объема производства, снижения себестоимости продукции и повышения благосостояния трудящихся.  [c.167]


ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ  [c.399]

Для хозяйственной практики разграничение понятий производительная сила труда и производительность труда имеет важное принципиальное значение. При управлении производством и его планировании необходимо знать пути развития производительной силы труда и уметь выявить имеющиеся резервы роста производительности труда. В разрабатываемых планах должно предусматриваться максимальное использование резервов роста производительности труда, т. е. максимально возможное приближение уровня производительности труда к современному уровню производительной силы труда.  [c.264]

ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И МЕТОДЫ ЕЕ ИЗМЕРЕНИЯ  [c.245]

Ввиду того, что количество единиц оборудования по соответствующим группам строго фиксировано, не все возможные варианты очередности изготовления изделий будут иметь реальный смысл. Перспективные варианты должны рассматриваться с точки зрения определения оптимального варианта очередности, неперспективные будут отсеяны [87]. В качестве критериев отбора значений совокупной длительности производственного цикла могут служить различные экономические показатели. Среди них показатель затрат времени на изготовление изделия, т. е. длительность производственного цикла, всегда имел важное значение. На современном этапе развития экономики нашей страны особую актуальность приобретает решение проблемы сокращения длительности совокупного цикла за счет совершенствования организации запуска в производство серий изделий. Значимость реализации этой проблемы усиливается в связи с тем, что положительный результат достигается без привлечения дополнительной рабочей силы и не сопряжен с дополнительными капитальными затратами. Рост объема производства в этих условиях приводит к повышению показателей производительности труда и фондоотдачи. Кроме этого увеличение  [c.86]


Понятие о производительности труда и значение ее статистического изучения.  [c.444]

С. п. социалистич. предприятий снижается из года в год. Причем с увеличением масштаба произ-ва возрастает значение каждого процента снижения С. п. В 1940 г. ее снижение на 1% означало экономию в 150 млн. руб., в 1950 г. — св. 500 млн. руб., в 1956 г.— 700 млн. руб., а в 1960 г. — св. 1 млрд. руб. Общая экономия от снижения С. п. в течение двадцатилетия (1961—1980) должна составить 1400—1500 млрд. руб., или почти три четверти всей суммы капитальных вложений в народное х-во. Намеченный Программой КПСС огромный объем технич. перевооружения пром-сти и с. х-ва, осуществление комплексной механизации труда и широкое внедрение автоматизации произ-ва позволит значительно повысить темпы роста производительности труда и снижения С. п.  [c.333]

Регулярное поступление денежных доходов требует планомерной организации произ-ва и сдачи продукции гос-ву, всемерного улучшения учета и четкой организации финансовой работы. Во многих колхозах с этой целью составляются ежемесячные кассовые планы и создаются финансовые резервы для гарантирования бесперебойной выдачи ежемесячных авансов в счет оплаты труда и ее увеличения на основе роста произ-ва и повышения производительности труда. Применяя дополнительную оплату труда, многие колхозы стали доводить до бригад и ферм плановые задания по выходу продукции, нормативы затрат и стоимостные показатели. Это стимулирует наиболее расчетливое ведение х-ва, изыскание резервов роста произ-ва, способствует вовлечению широких масс колхозников в борьбу за повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции. Введение денежного учета всех операций и поднятие уровня финансового планирования повысили значение контроля рублем.  [c.520]


Финансы промышленности. По объему денежного оборота, размеру фондов денежных средств, их значению в образовании общегосударственных доходов пром-сти принадлежит первое место. В ее отраслях производится ок. 2/з совокупного общественного продукта, создается более половины национального дохода и образуется примерно 60% всей прибыли народного х-ва. Промышленные предприятия в СССР являются государственными предприятиями. Основным источником образования их финансовых ресурсов служит выручка от реализации продукции из нее покрываются производственные затраты, обеспечивается значительная часть капитальных вложений и прироста оборотных средств, производятся платежи в бюджет в виде отчислений от прибыли и налога с оборота. В результате роста произ-ва, повышения производительности труда и экономии материальных затрат прибыль пром-сти возросла с 6,7 млрд. руб. в 1955 г. до 18,6 млрд. руб. в 1962 г. Для большинства промышленных предприятий характерен равномерный оборот средств на протяжении года, не превышающий 2—3 месяцев. У предприятий пищевой пром-сти, реализующих продукцию на месте (хлебные и молочные заводы, мясокомбинаты), в угольных шахтах, на нефтепромыслах, электростанциях этот период более короткий, в тяжелом машиностроении он длиннее. Значительные сезонные колебания в обороте средств отмечаются в рыбной, консервной, сахарной и нек-рых др. отраслях, перерабатывающих продукты с. х-ва, а также в торфозаготовительной пром-сти. Оборотные  [c.531]

В сфере денежного обращения Э. р. направлена на дальнейшее его укрепление, строгое ограничение выпуска денег потребностями оборота, обеспечение правильности распределения денежной массы между экономии, р-нами страны, достижение необходимого соответствия между денежными доходами и расходами населения. С этой целью изучаются расчеты годовых и квартальных кассовых планов и балансов денежных доходов и расходов населения и отчеты об их исполнении, соотношение между наличноденежным и безналичным оборотом, объем и структура денежной массы и ее распределение по экономии, и административным р-нам страны. С учетом растущих денежных доходов населения вносятся предложения по расширению товарооборота, улучшению его структуры и повышению качества товаров народного потребления. Значительную роль в укреплении денежного обращения имеет Э. р. учреждений Госбанка по контролю за расходованием фондов заработной платы. В этом отношении большое значение имеет обобщение результатов действующей системы контроля, изучение пропорций между ростом произ-ва, производительностью труда и фондом заработной платы, изыскание новых, экономически оправданных форм и методов контроля, направленных на дальнейшую экономию средств, расходуемых на заработную плату.  [c.619]

Механизация, т. е. полная или частичная замена ручного труда машинным остается важным направлением научно-технического прогресса в химической промышленности, особенно во вспомогательных цехах и при выполнении вспомогательных работ на химических предприятиях. Механизация труда имеет исключительно важное значение в производствах минеральных удобрений (расфасовка, транспортировка, погрузка-выгрузка, складские работы), содовых продуктов, резино-технических изделий, на горнохимических предприятиях. Подробнее значение механизации для повышения производительности труда и путях ее осуществления описано в гл. 5. Состояние механизации производства определяется уровнем механизации Ум  [c.42]

Анализ структуры себестоимости позволяет определить основные факторы ее снижения. Важнейшим источником снижения себестоимости продукции является повышение производительности труда. С внедрением новой техники, передовых методов технологии и организации производства увеличивается выпуск продукции в расчете на одного работающего. При этом заработок каждого рабочего растет, но сумма заработной платы, приходящаяся на единицу продукции, сокращается. Чем быстрее растет производительность труда и выше темпы ее роста по сравнению с темпами роста средней заработной платы, тем в большей мере снижается себестоимость продукции. Этот источник имеет особо важное значение в трудоемких производствах.  [c.178]

Механизация труда — замена ручного труда машинным. Благодаря М. т. повышаются производительность труда и эффективность общественного производства, облегчается труд и улучшаются его условия. М. т. имеет большое экономическое и социальное значение, так как в результате ее осуществления не только растет производительность и улучшаются условия труда, но и происходят изменения в его содержании, повышаются творческий характер труда и удовлетворенность трудом.  [c.137]

Ударник — передовой работник, активный участник социалистического соревнования. Ударничество как форма социалистического соревнования за повышение производительности труда, за высокие (ударные) темпы работы возникло в середине 20-х годов. Массовое движение за ударный, высокопроизводительный труд явилось новым этапом на пути совершенствования форм и методов труда на основе принципов его научной организации. В годы первой пятилетки ударные бригады начали создаваться по всей стране. Важное значение в организации социалистического соревнования имел переход на договорные начала. Ударные бригады успешно вели борьбу за повышение производительности труда и качество продукции, снижение ее себестоимости, укрепление трудовой дисциплины и совершенствование организации труда. Для работников, которым в 20—40-е годы присваивалось почетное звание У., были установлены дополнительные меры поощрения и льготы. В этот период принципы коммунистического отношения к труду все больше начинают внедряться в производство. Ударные бригады, создающиеся на предприятиях и в учреждениях, являются продолжателями лучших традиций коммунистических субботников (КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. 9-е изд. М. Политиздат, 1984. Т. 4. С. 497). Ударничество сыграло важную роль в подъеме экономики страны.  [c.380]

ТАРИФНАЯ ЧАСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — главная часть оплаты труда работников социалистических государственных предприятий. У рабочих она представляет оплату труда по тарифным ставкам (см. Тарифная система при социализме), у ИТР и служащих — в соответствии с должностными окладами. Тарифные ставки и должностные Оклады дифференцированы в зависимости от сложности, тяжести работы, ее народнохозяйственного значения и квалификации работника. Поэтому тариф представляет собой плату за норму труда, наиболее полно отражающую различия между разными видами трудовой деятельности. Другая часть заработной платы включает различные формы поощрительных выплат, которые выдаются за достижение высоких трудовых результатов по сравнению с установленной нормой. К таким выплатам относятся премии, оплата за перевыполнение норм выработки, надбавки за совмещение профессий, за повышенное мастерство, за работу в районах с худшими экономическими или природно-климатическими условиями. Указанные формы заработной платы стимулируют рост производительности труда и улучшение качества продукции, мобилизуют усилия работников на выполнение особо важных народнохозяйственных заданий, помогают привлечению и закреплению кадров в районах Крайнего Севера, Дальнего Востока и в других районах, отличающихся трудными природными условиями. В целях повышения действенности системы материального и морального поощрения в нашей стране за последние годы проведен ряд мероприятий по совершенствованию тарифов и упорядочению нормирования труда. Это усилило роль тарифов как основы государственного регулирования заработной платы. Возросла роль заработной платы в  [c.404]

Однако в условиях социалистической системы производства высокие достижения новаторов производства обычно не являются результатами работы только самих одаренных одиночек. Во многом их высоким результатам способствует активная и слаженная работа всего коллектива предприятия по созданию условий для высокопроизводительного труда, модернизации действующего оборудования, совершенствования технологии, организации производства и труда и т. п. Широкое участие всего трудового-коллектива предприятия в достижениях новаторов производства создает большие возможности передачи этого опыта значительному кругу работающих и соответственно роста производительности труда и перевыполнения норм. Но это вместе с тем будет означать, что и среднее выполнение норм будет повышаться, т. е. кривая распределения будет перемещаться вправо, приводя крайние значения кривой распределения в соответствие с ее нормализованным видом.  [c.190]

Рост прибыли и рентабельности производства зависит не только от эффективности использования овеществленного труда. Решающее значение имеет производительность труда. Вопросы ее повышения постоянно занимают важное место в экономической политике Коммунистической партии и Советского государства. Повышение производительности труда в промышленности только на 1% в условиях 1986 г. обеспечило при той же численности работающих дополнительный выпуск продукции на сумму свыше 7 млрд. руб.  [c.32]

ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ЕЕ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ  [c.186]

Объективного, необходимого соотношения между темпами роста производительности труда и зарплаты как объективного закона, ограничивающего возможности варьирования значений управляющих переменных, не существует. Законом объявлены принятые субъектом экономического управления решения. Направленность этих решений очевидна. При опережении темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты снижается доля зарплаты в национальном доходе, т. е. усиливается степень эксплуатации трудящихся.  [c.25]

Экономическое значение кооперирования в том, что оно в сочетании со специализацией производства дает возможность применять высокопроизводительную технику и улучшать ее использование, повышать производительность труда и снижать себестоимость продукции. Главным условием кооперирования является строгое соблюдение установленных сроков, номенклатуры и количества поставок кооперированными предприятиями.  [c.28]

Очень мало значения имеет, будет ли местным жителем или иностранцем купец, капитал которого вывозит за границу избыточный продукт страны. Если он иностранец, число производительных работников страны уменьшится всего только на одного человека по сравнению с тем случаем, если бы он был местным жителем, а стоимость ее годового продукта уменьшится всего только на прибыль этого одного человека. Матросы или возчики, которые у него работают, могут быть и в этом случае безразлично подданными или его страны, или данной страны, или какой-нибудь третьей страны, точно так же, как и в том случае, если бы он являлся местным жителем. Капитал иностранца придает избыточному продукту данной страны такую же стоимость, как и капитал местного жителя, обменивая его на товары, на какие существует спрос внутри страны. Он столь же успешно возмещает капитал лица, производящего этот избыток, и столь же действительно дает ему возможность вести дальше свое дело а ведь в этом и состоит главным образом услуга, которую оказывает капитал оптового торговца для поддержания производительного труда и увеличения стоимости годового продукта общества, к которому он принадлежит.  [c.392]

Решающую роль в повышении производительности труда и экономии материальных затрат, а следовательно, в осуществлении Р. э. играет технич. прогресс, т. е. совершенствование техники, технологии, а также сырья, материалов, топлива и т. п. Напр., использование станов для проката круглых профилей переменного сечения взамен токарных станков резко повышает производительность труда и снижает на 20—25% расход металла. От использования пластмасс вместо металла годовая экономия к концу семилетки (1959—65) достигнет 15 млн. руб. Нар.-хоз. экономия от использования в качестве топлива нефти и газа вместо угля должна составить за семилетку ок. 12,5 млрд. руб. Огромное нар.-хоз. значение имеет применение прогрессивных видов строительных материалов, в особенности сборного железобетона, с широким переходом к индустриальным методам строительства.  [c.424]

Понимание сущности себестоимости и ее значения как синтетического показателя способствует успешному выявлению и мобилизации сконцентрированных в ней производственных резервов. Все это позволяет считать себестоимость важнейшим показателем деятельности на всех уровнях — от. предприятия (и даже внутри его по местам возникновения затрат) до. промышленности в целом. Поэтому в решении проблем эффективности общественного производства себестоимости должна отводиться особая роль. Снижение себестоимости как выражение удовлетворения общественных потребностей с минимальными затратами является одной из главных целей производства и важнейшим средством реализации основного экономического закона социализма. Народнохозяйственное значение снижения себестоимости состоит в том, что оно отражает в денежной форме уменьшение затрат общественного труда на производство и обращение продуктов и рост производительности этого труда. Советское государство на всех этапах социалистического строительства уделяло большое внимание проблеме снижения себестоимости как главному источнику накоплений.  [c.198]

Решение 3 корректировки зарплаты и жалования. Расходы на оплату труда никогда не остаются неизменными. Методика соответствующих поправок имеет большое значение для вашей фирмы. От этого зависит, сколько работников вы оставляете в штате и кто именно остается, производительность труда и моральный климат в коллективе. Как и во многих аналогичных случаях, универсального решения не существует. Правильность или неправильность политики определяется спецификой вашей деятельности. Выработав определенную методику и придерживаясь ее, вы не нарушаете внутренней непротиворечивости информации, которую хотите донести до сотрудников посредством принятой системы оплаты труда. Вдобавок это облегчает управление и планирование.  [c.214]

Экономия амортизации определяется как разница между величиной амортизации с учетом производительной силы труда и ее фактическим значением по формуле  [c.650]

Во-первых, расходы на образование — включая общее и специальное, формальное и неформальное образование, подготовку по месту работы и т.д. — являются наиболее очевидным и, вероятно, наиболее важным видом инвестиций в человеческий капитал. Образование формирует рабочую силу, которая становится более квалифицированной и более производительной. Во-вторых, расходы на здравоохранение имеют также большое значение. Хорошее здоровье — следствие расходов на профилактику заболеваний, медицинское обслуживание, диетическое питание и улучшение жилищных условий — удлиняет срок жизни, повышает работоспособность и производительность труда рабочих. Наконец, расходы на мобильность, благодаря которым рабочие мигрируют из мест с относительно низкой производительностью в места с относительно высокой производительностью, составляют наименее очевидную форму инвестиций в человеческий капитал. Как и образование, географическая миграция рабочих влечет за собой издержки в настоящем, чтобы получить выгоду в будущем от повышения рыночной стоимости их трудовых услуг. Короче говоря, нанимаемые рабочие воплощают в себе будущий поток трудовых услуг. Согласно теории человеческого капитала, производительность труда и соответственно рыночная стоимость трудовых услуг (заработная плата) определяются в значительной степени тем, сколько отдельный человек, его или ее семья и наниматель считают необходимым инвестировать в образование и обучение, здравоохранение и размещение рабочих мест.  [c.172]

Персонал, работающий в организации, нельзя признать ни высокопроизводительным, ни высокооплачиваемым, ни высокопрофессиональным. Что касается эффективности работы персонала, то пока уровень производительности труда ниже среднеотраслевых значений, хотя и несколько повышается. Именно поэтому прирост выручки произошел исключительно за счет интенсивных факторов, т.е. роста производительности труда, а экстенсивный фактор (чис-  [c.505]

Между производительностью труда и его технической вооруженностью существует тесная взаимосвязь. Так, за 1971—1980 гг. в промышленности производительность труда возросла в 1,5 раза При росте фондовоооруженности в 1,9 раза, в строительстве — соответственно в 1,43 ив 2,2 раза, в сельском хозяйстве — в 1,23 и в 2,5 раза. Таким образом, на 1% прироста фондовооруженности труда получен прирост производительности труда в размере 0,6% в промышленности, 0,4%—в строительстве и 0,2%—в сельском хозяйстве. В связи с этим важное значение приобретает достижение большого прироста производительности труда на 1% прироста его технической вооруженности за счет применения наиболее производительной техники и лучшего ее использования.  [c.210]

Уровень оплаты труда имеет важное значение при сопоставлении конкурентоспособности продукции. Теперь большинство конкурентов уже не имеют преимуществ по дешевизне рабочей силы. Так, Япония уже не входит в число стран с низким уровнем заработной платы. В 70-80-е годы уровень заработной платы в Японии повысился с 50 до 80% от уровня заработной платы в США. У рабочих в Германии и Швейцарии почасовая заработная плата выше, чем у рабочих США, на 20%. В то же время у рабочих Гонконга, Тайваня, Южной Кореи заработная плата составляет лишь 11- 14% от уровня заработной платы в США при довольно высоком уровне производительности труда и качества продукции. Это делает их товары высококонкурентоспособными на мировом рынке.  [c.484]

Своевременное снабжение работников железных дорог спецодеждой имеет важное значение, поскольку наличие полного комплекта спецодежды по установленной норме рассматривается как обязательное условие обеспечения нормальной производительности труда и соблюдения требований безопасности. При составлении годового плана выполняется обоснованный расчет количества спецодежды для работников каждой профессии. При расчете используются следующие данные численность работников по профессиям согласно штатной ведомости, нормы выдачи спецодежды и сроки ее носки, объявленные приказом МПС, цена каждого вида спецодежды по данным органов снабжения. Исходя из данных бухгалтерского учета определяют количество предметов спецодежды, имеющейся в эксплуатации, которые до конца планируемого периода (года) не будут списаны в связи с окончанием срока годности. Общая потребность предметов спецодежды равна разнице между их количеством, которое должно быть по нормам у штатного контингента работников, и тем количеством, которое имеется у работников, плюс неснижаемый запас на складе на случай преждевре-  [c.71]

Указывая пути социалистической рационализации и организуя ее проведение, Коммунистическая партия особенно подчеркивала, что в новых условиях развития промышленности серьезный рост производительности труда и систематическое снижение себестоимости продукции невозможны без внедрения новой, лучшей техники, более совершенной организации труда и производства. В сфере обращения социалистическая рационализация должна была способствовать ускорению товарооборота, быстрейшей реализации внутрипромышленного накопления, предотвращению его утечки, разбазаривания, вытеснению частного капитала из товарооборота. Крупное значение в этом деле имело развитие и укрепление синдикатской системы. Если в первый период нэпа тресты выступали на рынке как продавцы и покупатели самостоятельно, то теперь, с развитием синдикатов, реализация промышленной продукции стала сосредоточиваться у последних. Внедрялась система генеральных договоров и предварительных заказов, что превращало синдикаты в известной мере в органы регулирования производства.  [c.162]

По характеру воздействия на изменение макроэкономических показателей, определяющих соотношение между применяемыми в процессе производства трудом и капиталом, выделяют несколько типов НТП. Когда НТП развивается таким образом, что каждой фиксированной величине капиталовооруженности соответствует одно и то же значение предельных производительностей факторов производства, то имеет место НТП, нейтральный по Хиксу (т.е. при K/L = onst имеет место ДУ/AL = ДУ/А/С = onst). Если же при фиксированной капиталовооруженности труда предельная производительность труда растет быстрее предельной производительности капитала, то имеет место трудосберегающий технический прогресс. При обратном соотношении темпов роста предельной производительности труда и капитала имеет место капиталосберегающий НТП. Когда по мере развития НТП фиксированному уровню средней производительности труда соответствует одинаковое значение предельной производительности труда, то такой тип называется нейтральным по Солоу. Если при постоянной предельной производительности капитала имеет место постоянство средней производительности капитала, то говорят о НТП, нейтральном по Харроду.  [c.200]

Метод установления базовых КТУ должен быть, как нам представляется, единым для всех категорий работающих, входящих в состав подрядного коллектива основных, вспомогательных рабочих, специалистов. Это свидетельство равноправия в коллективе, т. е. трудовой вклад всех работников оценивается на единой основе. Единство метода установления базовых КТУ не означает, что абсолютные значения этих КТУ будут у всех одинаковы. Наоборот, у разных категорий и отдельных работников они могут весьма существенно отличаться. Необходимость дифференциации КТУ является следствием различий в существовавших до введения подряда формах оплаты в сложившихся величинах заработков. Важно, чтобы методы определения базовых КТУ имели достаточно четкий экономический смысл и были бы понятными для работающих. Например, соотношение фактически сложившихся величин надтарифных (надокладных) и тарифных (окладных) частей заработков отражает фактически сложившийся в прошлом уровень индивидуальной производительности труда и качества работы. При установлении базовых значений КТУ должно учитываться, что будет применено в дальнейшем в качестве так называемой расчетной величины, т. е. величины, пропорционально которой распределяется коллективный заработок.  [c.46]

М. п. занимает очень крупное место среди других основных элементов производственного цикла. Чем меньше его уд. вес в общей длительности цикла, тем выше степень непрерывности производственного процесса и эффективнее его организация. Для полного устранения М. п. требуются параллельное движение всех деталей и точная синхронизация всех операций, при к-рой =i2=...= tn. При неосуществимости такой синхронизации основным мероприятием по сокращению М. п. является изменение порядка выполнения операций, способствующее наиболее благоприятному соотношению их длительностей. Экономич. значение сокращения М. п. заключается в ускорении производственного процесса, уменьшении потребности в оборотных средствах, повышении производительности труда и ритмичности произ-ва. И. Е. Нелидов.  [c.439]

Современный менеджмент, опираясь на достижения всех школ и направлений, интегрирует их в практике управления. Вместе с тем возникает ряд новых моментов, что вполне естественно, ибо менеджмент находится в постоянном развитии. Прежде всего наблюдается отход от классических канонов менеджмента, согласно которым успех организации определяется прежде всего процессами, протекающими внутри самой организации рациональной организацией производства, ростом производительности труда и т. п. Первостепенное значение приобретает приспособление организации к постоянным изменениям внешней среды, т. е. ее гибкость. Значение факторов внешней среды резко повышается в связи с усложнением всей системы общественных отношений. Другой тенденцией является активное применение в управлении ситуационного подхода. В соответствии с ним функционирование предприятия зависит от характера и времени реакции4 на различные внешние факторы. Основной проблемой является определение наиболее значимых факторов, воздействуя на которые можно эффективно достигать цели.  [c.25]