МОДУЛЬ 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФИРМЫ КАДРАМИ

Первой целью управления кадрами является обеспечение фирмы работниками необходимой численности и состава. Эта цель достигается за счет найма, увольнения и обучения работников. О том, как успешнее провести эту работу, будет рассказано в Модуле 3 - "Обеспечение фирмы кадрами". Сейчас же следует разобраться в самом содержании этой цели, а также в том, какие структурные требования выдвигает ее достижение.  [c.27]


В этом модуле освещается организация работы по обеспечению фирмы кадрами. Следует помнить, что принять на работу или вырастить нужные кадры означает для фирмы получение работников, которые ориентированы на достижение ее целей.  [c.45]

Чтобы обоснованно распределить обязанности и ответственность за работу по управлению кадрами, следует знать, из каких функций состоит эта работа. На рис. 7.2. представлены 6 основных функций управления кадрами, из которых в этом модуле будут рассмотрены 1-3 и 6 функции, которые составляют работу кадровых служб по обеспечению фирмы кадрами (на рис. 8.2 они представлены в затемненном виде)  [c.51]