А можем ли мы дать ответы на поставленные вопросы без предвидения событий, которые произойдут в будущем Готовы ли к этим событиям Правильные ли решения приняли Это далеко не полный перечень вопросов, которые возникают по мере понимания стоящих перед нами задач. Каждый человек, вне зависимости от желания, подсознательно или сознательно прогнозирует последствия своих действий. Можно сказать, что прогноз расценивается его разработчиками как ожидаемое, вероятное состояние объекта в будущем. [c.3]
Во все времена человечество старалось предвидеть события, которые могут произойти в будущем, чтобы быть готовым к их возможным последствиям, определить свое рациональное поведение с целью уберечь себя от негативных последствий и с максимально возможной эффективностью использовать в своих интересах положительные последствия будущих событий, а также изменить, насколько это возможно, предвидимое будущее к лучшему. Любой человек, вне зависимости от желания, подсознательно и (или) сознательно прогнозирует последствия своих действий. [c.9]
Тот факт, что необходимость аудита в ряде случаев установлена актами законодательства, а не желанием руководителей экономических субъектов, имеет как свои причины, так и определенные последствия как для аудиторов, проводящих аудит, обязательный для экономических субъектов, так и для этих экономических субъектов. [c.62]
Второй тип научения поведению базируется на том, что человек делает выводы из последствий своего предыдущего опыта, осознанно корректирует и меняет свое поведение. Теоретическое описание данного типа научения в первую очередь опирается на исследования Б. Скиннера [5], который создал основы теории закрепления осуществленного поведения в зависимости от его последствий. Суть этой теории сводится к тому, что если человек видит, что его поведение приводит к благоприятным последствиям, то он стремится повторять данное поведение, если же последствия оказываются негативными, то желание вести себя и далее аналогичным образом будет существенно понижено. То есть поведение человека задается сознательным осмыслением результатов предыдущего поведения. [c.121]
Встречный иск стал полной неожиданностью для АОЗТ "Прогресс", и было решено предложить мировую в форме безвозмездной лицензии, что сохраняло патент и позволяло обеим фирмам продолжать свою деятельность. Однако для ЧП "Клин" желание проучить конкурента было дороже, чем свои возможные потери. На переговорах каждая сторона не думала о всех последствиях и стояла на своем. ЧП "Клин" пыталось получить патент самостоятельно, но некоторые усовершенствования были недостаточны по сравнению с хоть и признанным недействительным, но опубликованным патентом АОЗТ "Прогресс". В результате удачную конструкцию двери стали копировать другие фирмы, запретить им было невозможно, ведь патентование не состоялось. Цены на такие двери упали, и обе конфликтующие фирмы понесли убытки. [c.66]
В дискуссии об абортах всеми отмечался очень серьезный непосредственный ущерб здоровью женщин, прибегающих к абортам. Но еще большее общественное значение имеют, вероятно, те косвенные последствия широкой практики абортов, которые сказываются в безвозвратной утрате все возрастающим числом абортировавших женщин способности стать матерями даже при всем их желании иметь ребенка. Само собою разумеется, что неограниченная практика абортов и сама по себе, прямо и в результате таких косвенных своих последствий, как все чаще вызываемое ею полное бесплодие матерей, снижая брачную плодовитость и общие коэффициенты рождаемости в стране, представляет собой известную социальную опасность, которую во всяком случае пе приходится игнорировать. [c.126]
Априорная количественная оценка эффективности оперативного управления должна основываться на накоплении и анализе данных о критических ситуациях или нарушениях в работе системы, выявлении причин их возникновения, экономических последствиях и возможностях предупреждения с помощью автоматизированного оперативного управления. Систематический сбор данных о таких ситуациях весьма затруднителен, причем нередко не по объективным причинам, а по объяснимому желанию не афишировать нарушения или тем более упущения в оперативной работе. Только в тех случаях, когда сбои регистрируются документально и сопровождаются штрафами, они делаются явными и поддаются количественному учету и анализу. Но таких явно проявляемых и регистрируемых сбоев не так много, чтобы делать исчерпывающие выводы только на их основе. [c.243]
По мере распространения кризиса по региону, Минфин США и ФРС были спокойны за его глобальные последствия. Из предыдущего опыта они прекрасно знали, что финансовые катаклизмы в третьих странах давали желанные толчки роста американским финансовым рынкам, и через них - экономике США. Можно было ожидать, что огромные средства придут на американские финансовые рынки, уменьшат стоимость кредита, поднимут рынок акций и подтолкнут экономический рост. И следует ожидать богатый урожай собственности, которую можно будет забрать в Азии, когда азиатские страны упадут на колени перед МВФ. [24] [c.630]
Руководство компании имеет возможность при желании сделать так, что показатели отчетного дохода и налогооблагаемого дохода будут не совпадать. Другие различия между этими показателями возникают из-за несовпадения правил бухгалтерского учета и налогового законодательства. Ниже дан обзор налоговых последствий используемых корпорациями методов учета. [c.309]
В периоды неопределенности капитал стремится вернуться к месту своего происхождения. Такова одна из причин, почему неурядицы в мировой капиталистической системе имеют непропорционально серьезные последствия для периферии в сравнении с центром. Как гласит поговорка, когда Уолл-стрит заболевает простудой, остальной мир страдает пневмонией. Во время Азиатского кризиса неурядицы начались на периферии, но как только Уолл-стрит начал сопеть, всех охватило непреодолимое желание изъять деньги с периферии. [c.83]
Существует еще один набор желаний, который не может удовлетворить критическое отношение стремление к определенности. Естественные науки могут предоставлять жесткие заключения, поскольку в их распоряжении есть объективный критерий. Социальные науки построены на более зыбкой почве, поскольку рефлексивность противоречит объективности когда необходимо создать надежную систему ценностей, критическое отношение бесполезно. Очень трудно базировать систему ценностей на индивиде. Прежде всего индивиды подвержены предельной неопределенности - смерти. Кроме того, они являются частью ситуации, с которой должны иметь дело. Истинно независимая мысль является иллюзией. Внешние обстоятельства, такие, как семья, группа ровесников или даже настроение в конкретном возрасте, оказывают намного более сильное влияние, чем человек может признать. Тем не менее нам необходим независимый набор ценностей, если мы хотим избежать негативных последствий состояния дисбаланса. [c.292]
Ванадиева сталь создала возможность значительной экономии в весе. Остальные принадлежности для моей универсальной машины были мной уже проработаны. Теперь надо было рассмотреть отдельные части в их отношениях друг к другу. Отказ от работы одной отдельной части может иметь последствием потерю человеческой жизни. Самые большие катастрофы могут произойти из-за недостаточной силы сопротивления некоторых частей. Трудности, которые приходилось разрешать при проекте универсального автомобиля, вытекали, поэтому, из стремления придать всем частям возможно одинаковое сопротивление, принимая во внимание их настоящее назначение. Кроме того, двигатель должен был быть "идиотски прочен". Это само по себе было нелегко, потому что бензиновый двигатель, по природе своей, очень чувствительный аппарат и может быть, при желании, без всякого труда приведен в основательное расстройство. Поэтому я избрал следующий лозунг [c.35]
Оборонительное поведение. Естественным желанием в критической ситуации является стремление информировать как можно меньше вместо того, чтобы всемерно защищать организацию. Основы такого поведения кроются в убеждении, что пресса является тайным врагом компании, стремящейся выявить отрицательные стороны в ее работе. Это ошибочный взгляд. Работа средств массовой информации состоит в том, чтобы комментировать события, их причины и последствия. Необходимо стремиться к дружеским отношениям с ними, стараясь предоставить им наиболее полную и правдивую информацию о деятельности организации. [c.335]
В целом система ОЗК считается эффективной и перспективной, несмотря на ряд относительно негативных последствий. Повышение расходов на оплату труда в значительной степени компенсируется ростом гибкости использования рабочей силы и ее производительности. Увеличение издержек на подготовку кадров рассматривается не как рост непроизводительных расходов, а как долгосрочные инвестиции в развитие человеческих ресурсов. Немаловажно и то обстоятельство, что рабочие выражают все большее удовлетворение данной системой оплаты, считая ее более справедливой. Действительно, уровень оплаты при ОЗК зависит в большей степени от их способностей, целеустремленности, желаний, а не от стажа или необоснованных управленческих решений при расстановке кадров. [c.282]
Среди негативных последствий трудовой миграции следует назвать 1) тенденции роста потребления заработанных за границей средств 2) желание скрыть получаемые доходы 3) утечку умов 4) иногда и понижение квалификации работающих мигрантов. [c.198]
Колебания выпуска связаны с тем, что растет и падает спрос. Это не единственная причина изменения производства — засухи и землетрясения, забастовки и технические прорывы, правительственное регулирование также могут влиять на уровень производства. Мы вправе также обратить внимание на экономику предложения, которая делает акцент на неблагоприятные последствия налогообложения с точки зрения стимулов к производству. Но даже наиболее рьяный сторонник экономики предложения согласится с тем, что спрос — желание и возможности покупать товары — существен для того, чтобы поток производства продолжал свое течение". [c.318]
В случаях, когда решение проблемы допускает несколько альтернатив, для каждой из них может быть составлен альтернативный план. При желании решать проблему точно и полно, всегда важно знать, какие альтернативы могут быть реализованы с учетом экономических, технических, социальных, правовых и экологических условий. Все альтернативы составляют область допустимых значений. Допустимая область может содержать конечное или бесконечное количество альтернатив. Однако прежде чем разработчик планов ограничит специфическую допустимую область, ему придется решить более сложную задачу по выявлению важнейших альтернатив, их формулированию и анализу. Преждевременное и поспешное ограничение допустимой области несколькими альтернативами или даже одной из них может привести к принятию неправильных решений с тяжелыми последствиями. [c.97]
В развитых странах преимущественно осуществляется процессное и экспертно-процессное консультирование, тогда как в России пока наибольшее распространение получило экспертное и экспертно-обучающее консультирование. Это объясняется, в первую очередь, неподготовленностью российских клиентов к творческой работе с консультантами, желанием руководителей получить готовые решения. Такое положение часто приводит к негативным последствиям и неудовлетворенности от итогов консультационных проектов, так как, во-первых, клиент может не воспринимать готовых решений, если они не выбраны совместно с ним во-вторых, некоторая существенная информация не может быть получена консультантом вне режима активного диалога с клиентом. [c.527]
Дилер немедленно задаст вопрос А как это отразится на моем заработке . Если последствия введения нового финансового инструмента хотя бы на короткое время чреваты снижением заработка, у дилера возникает искушение сопротивляться его введению. В крайнем случае дилер обратиться к руководству с просьбой предоставить гарантии сохранения уровня его заработка. Если же ему будет в этом отказано, то дилер почувствует почти непреодолимое желание уклониться от работы с нововведением. И в этом случае его позиция в борьбе с руководством будет весьма сильной. Фирма, конечно, платит деньга, но ее прибыль зависит от умения дилера зарабатывать ее. [c.30]
Наоборот, работники с низкой потребностью в структурировании испытывают стресс, будучи вынужденными придерживаться строгих правил и процедур. Более того, работа в рамках строго установленных процедур, к тому же ограниченная жесткими правилами, вызывает у таких людей серьезные проблемы. Отсутствие потребности в структурировании имеет важнейшую оборотную сторону потребность в свободе. Если такому работнику не предоставлена свобода действий, он вынужден подавлять свою потребность в свободе, испытывая при этом неудовлетворенность и разочарование. Известно, что любой конфликт отнимает энергию, а внутренние конфликты забирают ее вдвое больше, поскольку человек расходует ее, во-первых, на попытку уйти от угнетающей действительности, а во-вторых, на взвешивание негативных последствий обретения свободы и на подавление желания освободиться. [c.263]
Сообщение не должно содержать скрытой рекламы товара или услуги. Аудитория сразу поймет этот шаг, что вероятнее всего приведет к отрицательным последствиям. При неудержимом желании дать скрытую рекламу специалисты рекомендуют выделять объективные достоинства продукта в строгом соответствии с фактами или приводить мнения известных экспертов. [c.34]
В созданной Фрейдом системе анализа душевной жизни человека было раскрыто влияние неосознаваемых личностью влечений, интересов, мотивов на ее поведение, на представление о самой себе и других людях. На материале из психиатрической практики были прослежены сложность и многоплановость структуры личности, значение внутренних конфликтов и кризисов в ее развитии, последствия неудовлетворенных желаний. [c.378]
В ряде случаев мы имеем непредсказуемые результаты, вытекающие из возрастающего объема "чужой" информации. В прошлом страны жили потребляя вырабатываемую в них самих информацию, поэтому она не могла нести принципиально разрушительного характера. Современные информационные технологии привнесли совершенно новые сообщения, к которым массовое сознание не смогло адаптироваться. Пол Кеннеди отмечает "Неоднозначные последствия имеет и появляющееся у беднейших четырех пятых населения мира желание подражать процветающему [c.453]
Это определяет иерархию важности составных частей трудовою потенциала с точки зрения последствий недостаточного использования какого-то из них. Учитывая высокую сумму награды за первое место на конкурсе, музыкальные эмоциональные переживания могут уступить место статусным (желанию занять первое место). [c.25]
Это определяет иерархию важности составных частей трудового потенциала с точки зрения последствий недостаточного использования какого-то из них. Учитывая высокую сумму награды за первое место на конкурсе, музыкальные эмоциональные переживания могут уступить место статусным (желанию занять первое место). В отдельных случаях для достижения цели нужно уметь сопоставить важность эмоционального и рационального. [c.189]
По своей юридической природе извещение о проведении торгов является односторонней сделкой, порождающей соответствующие последствия. Так, между лицом, получившим извещение о проведении торгов, и организатором этих торгов устанавливается обязательственное правоотношение, в силу которого данное лицо, изъявившее желание участвовать в торгах, имеет право требовать от организатора торгов принятия и рассмотрения его предложения. Но при этом нужно иметь в виду, что согласий п. 3 ст. 448 ГК РФ организатор открытых торгов, сделавший извещение (если иное не установлено законом), вправе отказаться от проведения аукциона в любое время, но не позднее чем за три дня до наступления даты его проведения, а конкурса — не позднее чем за 30 дней до его проведения. [c.355]
Необходимость всестороннего исследования экономических последствий изменения качества диктуется также желанием снизить степень риска при принятии решений по установлению уровня качества с учетом неустойчивости конъюнктуры на рынках, колебаниями платежеспособности рынка, инфляцией и ряда других факторов, определяющих конкурентоспособность современных товаропроизводителей. [c.361]
Конфликты. Конфликтом называют столкновение людей, групп или организаций, причиной которого является противоречия в целях и ценностях или желание получить ресурс, имеющийся в ограниченном количестве. Конфликт — неизбежное явление социальной жизни, а потому любой менеджер должен знать, какие причины приводят к конфликтам, как конфликт протекает, какие последствия он имеет в жизни организации и каким образом можно разрешать конфликты. Ученые разработали специальную теорию конфликтов. Ниже мы остановимся на тех ее положениях, которые важны с точки зрения деятельности менеджера. [c.216]
Даже при поверхностном наблюдении нетрудно заметить, что выполнение хозяйственных задач неизбежно и неразрывно связано с воспитательной, идейно-политической работой. При желании всегда может быть найдена возможность использования решений, скажем касающихся заработной платы, технического прогресса, организации труда и прочих аспектов хозяйственной жизни, для одновременного достижения воспитательных целей. Впрочем, подобного рода решения и сами по себе, без всяких усилий со стороны руководителя, оказывают на подчиненных воспитательное действие. Вопрос в другом какое А это зависит от качества решений и их идейно-политического обеспечения. Поэтому важно, чтобы руководитель постоянно имел в виду воспитательные последствия принимаемых им решений. [c.12]
Размышления директора прерывает телефонный звонок из министерства. Интересуются, почему до сих пор не представили про кт перевода предприятия на новые условия оплаты труда. Ах, да Он ведь так и не успел принять своего начальника отдела организации труда и заработной платы. Вспоминает, что первым желанием было подписать этот материал сразу же после беглого ознакомления, особенно в него не вникая. Ведь смотрел же и завизировал заместитель по экономике. Что не так, успеем поправить в ходе проведения намеченных мероприятий. Однако это не в его правилах. Вопросы касаются интересов многих тысяч работников, понадобятся дополнительные суммы фонда заработной платы, пересмотр норм, изменение тарифных ставок и окладов... Как это все будет организовано на заводах и в цехах Все ли предусмотрено Все ли социальные и экономические последствия учтены Учтены ли психологические факторы А каковы предвидятся соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы Во всех этих вопросах необходимо досконально разобраться, еще раз взвесить и обсудить. [c.183]
В каком случае человек выполняет работу с большим желанием Наверное, когда в этой работе он видит практический смысл, пользу, т. е. когда она кажется ему интересной. Поэтому, давая поручения,..>важно заинтересовать работника, подчеркнув пользу и значение данной работы для государства, для коллектива и, конечно, лично для самого исполнителя. Интерес подчиненного к поручаемой работе во много раз увеличивается при появлении духа состязательности, желания проявить себя, свои способности. Для этого нужно подчеркнуть важность усилий работника, его независимость в данном деле. Это призыв вовсе не к проявлению лицемерия, как может показаться, а к тЬму, чтобы не скрывать, а демонстрировать свое искреннее, доброжелательное и уважительное отношение к людям, с которыми мы работаем. - Если одному и тому же работнику дать одновременно несколько поручений, последствия чаще всего будут отрицательными, поскольку он по своему усмотрению будет решать, что сделать в первую очередь и чем пожертвовать. В итоге часто срываются как раз [c.103]
Вместе с тем отчетливо выраженное желание работника прекратить трудовые отношения после истечения срока предупреждения обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор. Работник в таких случаях вправе прекратить работу по истечении срока предупреждения без каких-либо неблагоприятных правовых последствий для себя и потребовать с работодателя выплаты заработной платы за время задержки оформления увольнения и выдачи трудовой книжки (см. ст. 99 КЗоТ и комментарий к ней). [c.58]
На принципиально иной основе предоставляется помощь СССР и др. социалистич. стран освободившимся странам она оказывается из искреннего желания помочь молодым суверенным гос-вам создать национальную пром-сть, укрепить государственный сектор и добиться тем самым ускорения завоевания экономич. самостоятельности и преодоления последствий колониализма. В настоящее время в развивающихся странах при содействии СССР строится ок. 500 промышленных и др. объектов. Общая сумма советских кредитов и др. ассигнований этим странам к концу 1963 г. составляла почти 3 млрд. руб. св. 400 промышленных предприятий и объектов строят в них [c.522]
Экономический подход заключается в том, что агенты до конца продумывают последствия своей (сбытовой) деятельности, что их потребности и желания в основном имеют рациональный характер и что в основе мотивации лежат деньги, экономические стимулы и сопоставления. Он также означает, что всякая мотивационная деятельность управляющего по сбыту строится на базе экономических подсчетов. [c.138]
Финансовое положение налогоплательщика иногда является определяющим фактором для уклонения от уплаты налогов. Налогоплательщик взвешивает оправдается ли та выгода от уклонения от уплаты налогов или же неблагоприятные последствия этого будут гораздо больше. Если уклонение с материальной точки зрения себя оправдывает, то налогоплательщик, скорее всего, уплачивать налоги не станет. Причем, чем выше налоговая ставка, тем сильнее желание налогоплательщика уклониться от уплаты налогов, так как получаемая от уклонения выгода существенно увеличивается. [c.11]
Базовые (фундаментальные) концепции определяют логику организации финансового менеджмента и использования его прикладных методов и приемов на практике. Необходимость их идентификации, обособления и интерпретации определяется стохастичностью и вариабельностью любого управленческого решения, в том числе и решения, имеющего финансовую подоплеку. В подавляющем большинстве случаев финансовые операции не являются единственно возможными и жестко предопределенными в том смысле, что условия, детали и последствия их осуществления могут просчитываться и оговариваться, поэтому принятие соответствующего решения всегда предполагает наличие некоторого компромисса между вполне естественным желанием достичь наибольшего эффекта от данной операции и возможностью фактического получения наименее желаемого результата. Осознание необходимости подобного компромисса и его обоснование с помощью количественных оценок или неформализуемых критериев становится возможным лишь в том случае, если финансовый менеджер отчетливо представляет логику закономерностей, предпосылок и допущений, сопровождающих любые финансовые операции. Несмотря на определенную умозрительность и теоретизиро-ванность, базовые концепции в обязательном порядке, хотя может быть и не всегда в явной форме, учитываются в процессе принятия решений финансового характера, т. е. по сути, они являются краеугольным элементом системы управления финансами хозяйствующего субъекта. [c.49]
Организации развиваются, делая постоянный выбор между централизацией и децентрализацией. Р. Акофф объясняет тягу к централизации желанием координировать работу нижестоящих уровней и использовать потенциальную синергию, а также стремление предотвратить серьезные ошибки на нижних уровнях управления, последствия действий которых для организации в целом не всегда видны и предсказуемы. Давление в сторону децентрализации, по его мнению, обусловлено желанием облегчить проявление быстрых и эффективных инициатив и реакций на изменения с тех уровней, на которых потребности, опасности и возможности проявляются раньше всего, и обогатить труд руководителей нижестоящих уровней управления путем расширения их ответственности. [c.325]
Однако групповое принятие решений, несмотря на множество достоинств, требует гораздо больше времени и ресурсов, затрачиваемых на разработку, чем индивидуальное решение. Оно может привести к такому феномену, который социальный психолог Ирвинг Дженис назвал шаблонным мышлением . У членов сплоченных групп наблюдается стремление не критиковать идеи друг друга. Желание сохранить группу и избежать разногласий ведет к чрезмерному подчеркиванию согласованности действий и недостаточно реалистичным оценкам альтернативных направлений. Существует также опасность психологического давления со стороны членов группы и доминирования отдельной личности. Особенно это касается лидера, наделенного формальными властными полномочиями, чья точка зрения при групповом обсуждении может довлеть над другими. Чувство ответственности снижается из-за того, что нет конкретного человека, который отвечал бы за все последствия решения, принятого группой. [c.243]
Применение дисконтирования на практике сопряжено с высокой вероятностью получения таких результатов расчетов, которые ведут к принятию ошибочных управленческих решений. Негативные последствия неосмотрительного использования методов дисконтирования в обосновании финансовых решений были отмече-. ны в зарубежных источниках более 20 лет назад. В экономическом докладе президента США за 1982 г. отмечалось ...так как методы, основанные на дисконтировании денежных потоков, находят все более широкое применение в принятии инвестиционных решений, рост капитальных вложений и расходов на НИОКР в стране замедлился. Мы считаем, что метод дисконтирования внес свою лепту в уменьшение желания инвестировать по двум причинам [c.208]
Снижение потенциала организации по мере ее развития также может быть связано с изменением подходов внешней среды к оценке ее полезности. Примером подобной ситуации в развитии организации является последовательное движение социоэкономикоэкологической системы по стадиям жизненного цикла ее продукции. Какими впечатляющими не казались бы успехи в продвижении конкретного товара на рынок, как бы ни было горячо желание получать дополнительную прибыль за счет увеличения доли присутствия на рынке и использования стратегии (в перефразировке суворовского тезиса Прибыль — дура, оборот — молодец ), организация должна накапливать потенциал для образований, которые объективно станут следствием подобной логики развития. Рынок будет насыщен товаром с данными потребительскими характеристиками, в большей степени отвечающими изменившимся требованиям внешней среды, — вхождение организации в зоны недопустимых рисков, которое может иметь катастрофические последствия, практически предопределенно. [c.45]
При коммуникации сверху-вниз информация, как правило, проходит через значительное число организационных уровней, поэтому довольно большим является риск ее искажения, особено при устной передаче. Генеральный директор географически разбросанной компании обратил внимание директора по продажам на необходимость большей координации работы представителей по продажам московской штаб-квартирой. Когда эта информация дошла до представителя по продажам в Новосибирске, он воспринял ее как решение ликвидировать отделения по продажам в провинции и подал заявление об уходе по собственному желанию. Поскольку негативные последствия искажения информации при коммуникации сверху-вниз могут быть очень ощутимы для организации выбор метода [c.296]
Слишком очевидно действие и второй указанной нами причины низкой результативности экспорта - неэффективности экономического управления. В период обретения независимости или смены политических режимов новые правительства стремились повысить уровень заработной платы, что приводило к увеличению внутреннего спроса на экспортоспособную продукцию. В то же время ставка на безоговорочное развитие импортозамещающего производства, в особенности товаров длительного потребления, имела ряд негативных последствий. Рынок на подобные товары здесь всегда был ограничен. Новые отрасли в этих условиях могли рассчитывать лишь на протекционизм со стороны национальных правительств. В результате на второй план отходили вопросы эффективности производства и конкуренции38. Развитию экспорта препятствовали также националистические установки главных стран "третьего мира". Очень часто ставка делалась на хозяйственную автаркию, без учета экономических издержек такого выбора. Экспорт не развивался даже в отношениях с соседними странами. Часто желание экспортировать просто отсутствовало. [c.262]
Смотреть страницы где упоминается термин О желаниях и их последствиях
: [c.60] [c.17] [c.62] [c.75] [c.17] [c.160] [c.274]Смотреть главы в:
Поведенческие финансы или между страхом и алчностью -> О желаниях и их последствиях