Различия в экспертных оценках [c.59]
Отбор специалистов, участвующих в экспертной оценке, на пинается с составления списка компетентных в данной области лиц. Далее все процедуры выбора экспертов основываются на составленном списке. Обычно различают четыре группы методов выбора экспертов самооценка, оценка группой каждого специалиста, оценка на основе результатов прошлой деятельности, определение компетентности кандидатов в эксперты. [c.100]
Применение методов экспертных оценок производится с использованием опыта специалистов и руководителей. Эти методы подразделяются на простую оценку, расширенную оценку, включающую как однократную, так и многократную экспертную оценку. При простой оценке потребность в персонале оценивается руководителем соответствующей службы. Метод не требует каких-либо существенных затрат однако его недостаток состоит в том, что эта оценка достаточно субъективна. Расширенная экспертная оценка проводится группой компетентных работников (экспертов). В зависимости от характера опроса различают однократную и многократную экспертные оценки. В процессе однократной экспертной оценки планируемая потребность в персонале оценивается каждым членом экспертной группы в отдельности и затем согласовывается между всеми ее членами. Недостатком здесь является то, что при определенных обстоятельствах групповая оценка может быть искажена под воздействием более авторитетного члена группы экспертов. С целью обеспечения объективности групповой оценки проводится многократная экспертная оценка, известная в практике как метод Дельфи. Суть [c.360]
По методам различают статистическое прогнозирование прогнозы, основанные на экспертных оценках, и комбинированные. Методы статистического прогнозирования используют экстраполяцию, интерполяцию, регрессионные, корреляционные и другие математические модели и т. д. В настоящее время наибольшее развитие получил метод экстраполяции. Он состоит в определении количественных и качественных показателей развития в будущем периоде на основе закономерностей, имеющих место в предшествующем периоде. Для этого на графике плавно продолжается кривая изменений значений анализируемого направления развития в текущем периоде до границ времени прогнозируемого периода. В случае колебаний показателей за рассматриваемый промежуток времени производится соответствующая корректировка динамического ряда. [c.89]
Наиболее значимый социальный результат реформы — поляризация доходов населения и социальный разлом общества, который фактически привел к возникновению не новой России , а двух России , противостоящих и все более расходящихся по своим поведению, предпочтениям, ориентации. Образовалось два уровня жизни со своими доходами и денежными единицами, два потребительских рынка, различающихся ценами и набором потребительских благ. Представители двух России плохо понимают друг друга. Различия в уровнях жизни двух России , по экспертным оценкам, достигает 100 раз. Исследование распределения сбережений населения в 1996-1998 гг. показало 12% (очень богатые, богатые, высокообеспеченные) сосредоточили в своих руках 90% всех сбережений на долю остальных 88% приходится лишь 10%, а 40% населения вообще не имеют никаких сбережений. Пропасть между богатыми и бедными озлобляет людей, возбуждает агрессивные настроения и в семьях, и в обществе. [c.114]
Выполненная в примере экспертная оценка не позволила выявить различия межу первым и вторым объектами. Они оба имеют четвертый ранг. [c.31]
Определение весов - весьма сложная задача, выходящая за пределы компетенции статистики. О том, какие признаки важнее при классификации тех или иных объектов, могут судить не статистики, а специалисты в соответствующей отрасли. Поэтому одним из способов определения весов признаков при кластерном анализе являются экспертные оценки. Опросив достаточное число специалистов-экспертов (желательно не менее 6-10), статистик сможет определить по их оценкам места (роли) каждого группировочного признака. Затем находится среднее по оценкам всех экспертов место признака или его вес в численном выражении. Можно просить экспертов ранжировать признаки по порядку значимости и определять среднее место , но оценка при этом будет очень грубая признак, поставленный на первое место, будет вдвое важнее второго и в двадцать или тридцать раз важнее последнего. Чтобы различия весов были не столь резкими, можно просить экспертов распределить между группировочными признаками, в соответствии с их значениями, общую сумму оценок (100 или 1000%). Тогда каждому из признаков будет приписана некоторая доля этой общей суммы, можно двум-трем признакам приписать одинаковые веса. Но этот [c.146]
Типы инновационных организаций различаются также по соответствию достигнутого уровня развития необходимому. В фирмах, ориентированных на исследования, он характеризуется способностью интеллектуального потенциала открывать новые явления. В ИНФ, ориентированных на разработку, он зависит от коммерческой эффективности нововведения, а также от экономических и социально-политических факторов внешней среды. Высокая степень непредсказуемости коммерческого результата требует экспертных оценок нововведения как планируемого товара и отражается на организационной структуре, системах планирования и контроля. [c.138]
По отношению времени проведения анализа к периоду, за который изучается деятельность, различают анализ предварительный — в виде прогноза (на сутки, пятидневку, декаду, месяц, квартал, год, пятилетку) и анализ последующий — за прошедший период. Применение вероятностных оценок, основанных на математической статистике, и экспертных оценок позволяет все шире внедрять в производство предварительный анализ. Заслуживает внимания опыт организации этой работы на Уралвагонзаводе и Свердловском машиностроительном заводе им. Воровского. [c.17]
Учитывая различия в достоверности запасов различных категорий и, следовательно, экономический риск, связанный с ошибками в определении запасов (тем больший, чем менее достоверны запасы), при суммарной экономической оценке площадей с запасами различных категорий целесообразно использовать коэффициенты приведения. Они могут устанавливаться экспертным путем. Например, если запасам категории А придать экономический вес, равный единице, то для остальных категорий можно использовать следующие коэффициенты В — 0,8 — 0,9, i — 0,4—0,7, С 2 — 0,2—0,3, Сз— 0— 0,1. [c.17]
Для более четкого выявления различий между целевыми установками и существующим положением дел в компании рекомендуется более детально рассмотреть ее ключевые проблемы.. С этой целью используется метод экспертной оценки в процессе определения остроты Проблемы на текущий период времени совместно с основной командой управления предприятия. Для указанного предприятия был сформирован определенный порядок проблем (по степени убывания их остроты), приведенный в табл. 2.1. [c.27]
Экстраполяция тенденций относится к количественным методам прогнозирования. Для прогнозирования качественных характеристик, атакже объектов, развитие которых не поддается формализации и статистическому моделированию, широко используются методы экспертных оценок. Суть экспертных методов научно-технического прогнозирования состоит в том, что на основе априорных оценок квалифицированных специалистов делается заключение о путях развития техники, перспективных направлениях научных исследований и разработок. В зависимости от формы работы с экспертами различают индивидуальные и коллективные методы экспертизы. [c.51]
Несмотря на различия между странами, особенности их правовой базы, традиции и обычаи, преступления в финансово-кредитной системе одинаково привычное явление и в развитых, и в едва получивших самостоятельность государствах. Ущерб, нанесенный мошенниками, действующими в. области финансов, по экспертным оценкам исчисляется сотнями миллионов долларов США в ежегодном измерении, сводя на нет инициативы Международного валютного фонда (МВФ), правительственные реформы, гуманитарные проекты и программы. Так, реформенные преобразования 80-х и 90-х гг. XX века привели к следующим показателям инфляции в Никарагуа - 584%, Аргентине -417%, Бразилии - 328%, Уганде - 107%, России - 1353%, Украине - 1445%, Литве - 1194%.1 И это на фоне отсутствия даже зачаточных форм социальной защиты. [c.109]
Результаты обработки позволяют вести анализ различий между средней экспертной оценкой, самооценкой и оценкой, данной непосредственным руководителем, а также различий между оцениваемыми руководителями. Средством анализа служит карта нормативных оценок руководителей по блокам и отдельным ситуациям, в которой возможные значения оценок эффективности разделены на зоны различной эффективности высокой, перспективной, потенциальной, номинальной, т. е. низкой. Карта нормативных оценок позволяет оценить руководителя, сравнивая его с существующими нормами оценки, сложившимися в данном коллективе. [c.156]
Метод экспертных оценок реализуется путем обработки мнений опытных предпринимателей и специалистов, выступающих в качестве экспертов. Каждому работающему эксперту предоставляется перечень возможных рисков и предлагается оценить вероятность их наступления. Затем оценки экспертов подвергаются анализу на противоречивость они должны удовлетворять следующему правилу максимально допустимая разница между оценками двух экспертов по любому виду риска не должна превышать 50%, что позволяет устранить кардинальные различия в оценках вероятности наступления отдельного вида риска. В результате получают экспертные оценки вероятностей допустимого критического риска или наиболее вероятных потерь. При этом методе большое значение имеет правильный подбор экспертов. [c.69]
Иногда экспертные оценки обосновывают аналогией эксперта с прибором эксперт аналогичен прибору. Нельзя сказать, что такая аналогия совершенно лишена оснований. И все же существуют принципиальные различия между экспертом и прибором, которые приведены в табл. 4.8. [c.129]
В последние годы значительные успехи в области проектирования организационных систем связаны с развитием информационных технологий прогнозирования. Несмотря на принципиальные различия в деятельности организаций, существуют общие закономерности, вытекающие из законов социального развития. Это позволило разработать ряд принципов организационного проектирования, которые были положены в основу создания программных комплексов, получивших название экспертных систем. Хотя они, в основном, ориентированы на моделирование деятельности и оценку инвестиционного потенциала уже действующих организаций, их можно успешно использовать и на заключительном этапе проектирования организационных систем, при оценке эффективности принятого решения и прогнозе дальнейшего развития организации. [c.229]
Определение приоритетных бизнесов — сложная и ответственная задача. Подход к ее решению может быть индивидуальным в каждом конкретном случае. Окончательный выбор делается на основе качественных оценок, даже в случае построения бизнес-планов по отдельным направлениям. Основа расчетов — экспертные оценки. Соответственно, к принятию подобных стратегических решений необходимо привлекать как можно больше специалистов (внутренних и внешних), поскольку оценки отдельных людей могут существенно различаться. [c.114]
В зависимости от организации экспертного оценивания и формы опроса экспертов различают индивидуальные и коллективные методы экспертных оценок. Индивидуальные методы имеют несколько разновидностей интервью, аналитический, написание сценария. [c.154]
Основное отличие между подходами состоит в том, что западные исследователи используют преимущественно статистические данные и эконометрические методы. Тем самым минимизируется влияние субъективного фактора. Советские исследователи и их последователи в современной России используют статистику и эконометрику существенно реже, но компенсируют этот недостаток экспертными оценками. В том числе экспертные оценки применяются при переходе от качественных характеристик изобретения к коэффициентам (новизны, сложности решаемой задачи и т.д.). Это различие весьма принципиально. [c.237]
Прежде всего следует рассмотреть амплитуду различий экспертных оценок. Если желательно оперировать в строгих пределах надежности, которые представляют методы обработки неопределенности, и принять как возмож- [c.59]
Подготовка к производству нового изделия начинается с прогнозирования — момента, когда инновационный менеджер, абстрагируясь от прошлого, обращается в будущее. Здесь следует различать прогнозирование стратегическое (долгосрочное) и краткосрочное. Задача краткосрочного прогнозирования — предвидение хода работ в планируемый период времени в зависимости от складывающихся внешних и внутренних условий. Основной метод краткосрочного прогнозирования — экспертная оценка, так как разработчик может не иметь необходимого статистического материала. Качественная экспертная оценка состоит в изучении влияния различных факторов на ход разработки. Наиболее часто менеджеру приходится учитывать следующее [c.94]
Умение различать достаточное число градаций оцениваемого свойства - способность эксперта улавливать различия в интенсивности проявления каждого свойства. Понятно, что чем больше количество градаций шкалы способен различать эксперт при оценке каждого свойства, тем большей чувствительностью обладает эксперт к самым незначительным изменениям свойств и показателей объектов экспертизы. Например, при органолептическом анализе дегустаторов проверяют на умение выявить разницу во вкусах, запахах, оттенках цвета и т.д. Тренированный глаз эксперта может различить 30 оттенков белого цвета. От особенности эксперта различать градации оцениваемого свойства зависит также точность экспертных оценок. Оценка объективности корректирования своих суждений - способность экспертов оценивать испытуемый объект независимо от оценок других экспертов, необходима для выявления отсутствия у эксперта конформизма. [c.32]
К основным методам планирования и прогнозирования кадровой работы относятся балансовый метод планирования метод сравнительного анализа метод экспертных оценок системный анализ моделирование экономико-математические методы и др. На основе этих методов анализируется динамика социальных и кадровых процессов в трудовых коллективах строек и предприятий, выявляются закономерности в их развитии, определяются конкретные пути оптимизации этих процессов с учетом специфики деятельности конкретной организации, предприятия. Например, балансовый метод планирования заключается в установлении динамического равновесия между трудовыми ресурсами, с одной стороны, и их распределением в соответствии с потребностями производства — с другой. Методы системного анализа используются в основном при разработке программ развития кадровой работы на длительную перспективу и предусматривают изучение и описание принципов работы системы управления кадрами на производстве анализ особенностей важнейших компонентов системы, их взаимосвязей и взаимозависимостей установление сходства и различия изучаемой системы и других систем управления кадрами перенос по определенным признакам свойств имеющейся модели управления кадрами на свойства изучаемой системы. Экспертные оценки представляют собой особый вид количественных и качественных характеристик отдельных сторон социальных и кадровых процессов и определяются на основе суждений, высказанных экспертами (научными работниками и специалистами-практиками) [6]. [c.73]
И тут надо помнить, что выбранная система учета может существенно отличаться от других теоретически равноправных подходов. Поэтому между существующей системой и другими возможными системами будут определенные различия, из чего можно заключить, что действующая система только с какой-то степенью вероятности отражает подлинные экономические явления и процессы. Это проявляется прежде всего в различных теоретических концепциях, служащих для оценки отражаемых в бухгалтерском учете величин. Каждая концепция является следствием теоретической гипотезы. Каждая гипотеза выступает как определенная бухгалтерская интерпретация хозяйственного процесса. Оценивая факт по покупным, продажным, восстановительным, экспертным или другим ценам, мы совершенно по-разному истолковываем эти факты. Каждая интерпретация имеет вероятностный характер, и поэтому в учете должны быть представлены все достаточно репрезентативные оценки. Например, существует несколько подходов к оценке материальных ценностей. Эти оценки должны быть изучены с точки зрения их целесообразности. Причем, когда мы говорим о том, что гипотеза, связанная с оценкой А], более целесообразна, чем другие гипотезы, это означает, что мы обладаем свидетельствами, которые делают гипотезу А] более вероятной, чем все гипотезы А2, АЗ,. .., А . [c.98]
Важен также объем информации, которая собирается у потребителей. Она имеет как бы две стороны. Интересно оценить не просто прирост качества по отдельным характеристикам автомобиля, а дать комплексную оценку качества, которая включала бы все стороны потребительной стоимости изделия. Не менее важен и другой вопрос. Назначение товара — удовлетворять потребности конкретных потребителей. Но, как уже отмечалось, потребителей нельзя рассматривать как однородную группу. Поэтому и оценки качества автомобиля для различных категорий потребителей должны также различаться. Причем чем более тщательное, мелкое деление на группы потребителей будет проведено, тем более точной будет оценка качества для этих групп. Это очень важно, так как позволяет выпускать автомобили, в большей степени соответствующие потребностям этих групп потребителей, снижая потери за счет несовпадения характеристик товара с потребностями конкретных потребителей (потери от адаптации). Но деление на группы не может быть бесконечным, так как пришлось бы переходить от массового производства к индивидуальному. Это привело бы к удорожанию производства и ударило бы в первую очередь по самому потребителю. При переходе от выпуска 100 автомобилей к 500 тыс. в год себестоимость автомобиля снижается в 7 раз. Поэтому необходимо найти такое деление потребителей, чтобы соотношение между потерями от адаптации и расходами производства было оптимальным. Единой методики подобной оптимизации не существует. На практике этот вопрос чаще всего решается экспертным путем. При подобном делении на группы потребителей в зарубежной практике не только учитывают рассмотренные ниже социально-экономические факторы, но и добавляют еще деление потребителей по психологическому признаку [c.320]
С точки зрения методов можно различать следующие виды консультирования экспертное, процессное и обучающее. При экспертном виде консультант самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению. Роль клиента сводится, в основном, к обеспечению консультанту доступа к информации и оценке результатов. При процессном виде консультант на всех этапах проекта активно взаимодействует с клиентом, побуждая его высказывать свои идеи, соображения, предложения, проводить с помощью консультанта анализ проблем и вырабатывать решения. При этом роль консультантов заключается, в основном, в абсорбции (сборе) внешних и внутренних идей, оценке решений, полученных в процессе совместной с клиентом работы и приведении их в систему рекомендаций. При обучающем виде консультант не только собирает [c.526]
ПРИОРИТЕТЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ (п. с.) выступают как Объективно обусловленные оценки, на основе которых > осуществляется предпочтение одного объекта другому при формировании инвестиционных программ в условиях ограниченности ресурсов. Оценка приоритетности делается на основе выбора факторов предпочтения одного объекта по отношению к другому и установления количественных характеристик этих факторов (градаций). При оценке ш с. применяются исключительно экспертные методы, что объясняется разнородностью влияющих факторов и невозможностью их соизмерения в едином оценочном показателе. Различают приоритеты народнохозяйственные и хозрасчетные. Последние связаны с интересами строительных организаций, возводящих объекты. [c.552]
ОРЛОВ Василий Иванович (27.3.1848 — 22.9.1885), русский статистик, экономист и обществ, деятель. Окончил юридич. ф-т Моск. ун-та (1872). До 1875 преподавал статистику в моек. Александровском воен. училище. С 1875 зав. статистич. отделением Моск. земства. О. провёл ряд важных статистич. исследований, нашедших отражение в Сборнике статистических сведений по Московской губернии (т. 1 —10), к-рый начал выходить с 1877. В 1-м т. опубликованы данные о состоянии крест, х-в на базе сплошного обследования деревень, к-рое О. впервые в истории статистики ввёл в практику статистич. наблюдений. Выводы О. о структуре крест, х-в широко использовались народниками и рус. марксистами, в частности Г. В. Плехановым и В. И. Лениным. Ленин отмечал, что О. правильно проводил различие между двумя видами найма крестьян обработкой земли с инвентарём нанимателя н работой с собств. инвентарём на земле нанимателя. О. не разделял общих рассуждений народников о крестьянстве, указывал в своих работах на распадение крест, сословия и отмечал весьма необычный факт аренды зажиточными крестьянами наделов бедноты (см. В. И. Ленин, Поли. собр. соч., 5 изд., т. 3, с. 153, 166, 206, 294, прим.). Работа Формы крестьянского землевладения в Московской губернии (1879) содержит свод наблюдений за 5500 селениями и деревнями. О. принадлежит анализ данных о развитии и степени распределения крест, промыслов, кустарных заведений, побочных крест, заработков, о земском страховом деле, состоянии школьного дела в земских уч. заведениях. В 1881—84 О. участвовал в экспертных оценках недвижимого имущества в городах и посадах Моск. губ. В истории экономич. мысли О. известен прежде всего своими статистич. исследованиями и методич. пособиями по обработке статистич. сведений. [c.185]
Анонимность экспертов является очень важным моментом. Она помогает избежать возможного группового размышления над проблемой, а также возникновения межличностных конфликтов на почве различий в статусе или социального окрашивания мнений экспертов. Несмотря на некоторые сомнения в надежности, поскольку результат с очегпцшостью зависит от того, к каким именно экспертам обращаются за консультацией, метод экспертных оценок с успехом использовался для прогнозирования в самых разных сферах — от ожидаемого сбыта изделий до изменений в таких сложных структурах, как социальные отношения и новейшая технология. Метод использовался для оценки военных возможностей СССР в будущем, государственной политики в области научно-технического прогресса и для измерения качества жизни в Америке30. [c.244]
Принципы оценки эффективности ИП одинаковы на всех стадиях. Оценка может различаться по видам рассматриваемой эффективности, а также по набору исходных данных и степени подробности их описания1. На стадии разработки инвестиционного предложения во многих случаях можно ограничиться оценкой эффективности ИП в целом. Схема финансирования проекта может -быть намечена в самых общих чертах (в.том числе по аналогии, на основании экспертных оценок). [c.66]
По экспертной оценке ВНИИС, различия в системах качества по стандартам ISO серии 9000 в версиях 2000 и 1994 гг. могут составлять от 40 до 50%. Это означает, что организациям, внедрившим и сертифицировавшим свои системы качества на основе требований стандартов ISO, придется приложить значительные усилия по реорганизации этих систем. [c.260]
Проблеме трансферабельности полезности уделяется много внимания в теории полезности, в теории игр, в теории экономического равновесия, но не в теории экспертных оценок. В некотором смысле это понятно мы неоднократно подчеркивали различие между оценками полезности и экспертными свойствами объектов. Когда говорят о трансферабельности полезности, то имеется в виду, конечно, не обмен полезности , а обмен предметами, имеющими полезность для участников обмена. При сравнении индивидуальных шкал, в которых измеряются важность , значимость , какие-то другие качества объектов, ни о каком обмене объектами оценки между экспертами нет и речи. Аналогия между проблемой трансферабельности полезности и проблемой сравнимости индивидуальных шкал заключается только в том, что в обоих случаях индивидуальные оценки могут быть несопоставимы. [c.121]
При формировании экспертной группы определяется количественный ее состав. Во внимание принимаются квалификация, занимаемая должность, уровень теоретической подготовки, практическое знание дела специалистов. Различия в компетентности экспертов учитываются в ранге. Присвоенный ранг рассматривается как вероятность выдачи специалистом достоверной оценки по анализируемому объекту. В рассмотренном методе использовалась трехбалльная шкала рангов экспертов. Примерный уровень ранжирования в баллах главный экономист (начальник ПЭО) — 3, ведущий инженер ПЭО —2, начальники экономических отделов и руководители цехов —2 и 1. [c.74]
Учитывая многообразие показателей финансовой устойчивости, различие уровня их критических оценок и возникающие в связи с этим сложности в оценке кредитоспособности предприятия и риска его банкротства, многие отечественные и зарубежные экономисты рекомендуют использовать третий метод диагностики вероятности банкротства -интегральную оценку финансовой устойчивости на основе скорингового анализа.. Методика кредитного скоринга впервые была предложена американским экономистом Д. Дюраном в начале 40-х гг. Сущность этой методики - классификация предприятий по степени риска исходя из фактического уровня показателей финансовой устойчивости и рейтинга каждого показателя, выраженного в баллах на основе экспертных оценок. [c.144]
При рассмотрении эмпирических доказательств необходимо провести различие между их отдельными видами, существующими в настоящее время, а именно исследованиями с использованием экспертных оценок и исследованиями с использованием альтернативных мер для установления и в том и другом случае корреляции между стоимостью патентов и факторами стоимости. Насколько мне известно, было опубликовано только одно эмпирическое исследование, в котором проведена непосредственная связь между экспертными оценками различных детерминантов стоимости и стоимостью патентов. В этом исследовании расчетная стоимость 127 патентов на полупроводники была регрессирована с учетом экспертных оценок различных факторов стоимости. Для этой весьма конкретной выборки оказалось, что новизна и степень изобретательности находились в тесной взаимосвязи со стоимостью патентов, как и предсказывали эксперты. Сложность обхода изобретения и раскрытие информации, как выяснилось, не имели большого значения. Рамки исследования не позволяли оценить воздействие других параметров1. Интересно, что результаты данного исследования показали, однако, что раскрытие информации о патентах оказывало положительное влияние на их стоимость. Данный результат исследования подчеркивает необходимость проводить различие между разнообразными целями использования или способами применения патентов, когда речь идет о факторах стоимости [c.71]
Квалиметрия, наука об измерениях2 определяет измерение как сравнение одного объекта с другим. Необходимо отметить, что результаты, получаемые путем расчета, не могут считаться итогами измерения, это— аналитические оценки. В квалиметрии различают две основные группы методов измерения величин — инструментальные и экспертные. [c.27]
Как неоднократно подчеркивалось, экспертный метод нашел широкое применение при выполнении различных операций комплексной оценки. А раз так, то один из серьезных вопросов оценки качества и, следовательно, точности комплексной оценки — вопрос выбора шкал. Французский психолог М. Решлен [171—197] формулирует его следующим образом Благодаря какой технике — одновременно экспериментальной и математической — можно было до сих пор устанавливать соответствие между свойствами вещей и свойствами чисел, открывая тем самым возможность двойного — психологического и числового — чтения одной и той же системы формальных отношений . Вероятно, для задач оценки качества наиболее подходит шкала интервалов, которая так характеризуется в указанной работе Для построения шкалы интервалов прежде всего необходимо, чтобы была найдена такая экспериментальная операция, которая позволила бы определить, что понимают, когда говорят, что дистанция (или разность) между двумя вещами равна дистанции (или разности) между двумя другими вещами. Если удастся найти такую операцию, то можно будет приписывать числа вещам таким образом, что двум экспериментально равным дистанциям (или разностям) будут соответствовать два равных числовых различия . [c.129]
Смотреть страницы где упоминается термин Различия в экспертных оценках
: [c.281] [c.706] [c.37] [c.201] [c.3] [c.109] [c.119] [c.234]Смотреть главы в:
Финансовый анализ в условиях неопределенности -> Различия в экспертных оценках