Разработка шкалы значений показателей деятельности [c.187]
Шкалы и единицы измерения (отдельных) учетных и аналитических показателей различны, что существенно затрудняет их сравнение в процессе разработки комплексной оценки полезности альтернатив. В результате качественного различия сущности показателей и вариации их числовых значений показатели имеют различную силу в сравнениях. Миллионная разница в объеме продукции часто острее бросается в глаза (и оценивается больше), чем рублевое изменение часовой производительности труда рабочих или разница в 0,1% в рентабельности производственно-хозяйственной деятельности. Еще труднее, если некоторые важные для сравнения аспекты оцениваются лишь посредством показателей с качественной шкалой измерения (например, оценки неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо и отлично относительно психологического микроклимата коллектива, эстетического оформления рабочего места или порядка и чистоты территории предприятия). [c.130]
Смотреть главы в:
Оплата по результату Издание 2 -> Разработка шкалы значений показателей деятельности