Таблица А4.14. Доля налогооблагаемого фонда заработной платы в ВВП

В то же время, в оптимистическом варианте по сценариям группы II ("снижение ставок ЕСН ") предполагалось, что увеличение удельного веса фонда заработной платы может происходить более быстрыми темпами, чем в сценариях группы I, и темпы роста фонда заработной платы превысят темпы снижения ставок взносов приблизительно на 20 процентов.76 Исходя из таких предположений, темп роста доли налогооблагаемого фонда заработной платы будет более чем на 50% выше, чем темп роста в аналогичных сценариях группы I, и увеличение доли фонда заработной платы в этот период в целом составит 9,5-10 процентных пунктов ВВП по сравнению с первоначально предполагаемыми 5,5-6%. Соответственно, начиная с 2020 г. удельный вес налогооблагаемого фонда заработной платы в ВВП (нетто налогов на фонд заработной платы) в оптимистическом варианте для группы II (таблица 4.5) составит 35% (25+6-14/10-1.2)77. Такой показатель удельного веса фонда заработной платы сопоставим с аналогичными показателями, отмечаемыми в настоящее время в большинстве стран с переходной экономикой в Центральной и Восточной Европе, которые достигли наибольших успехов в осуществлении реформ. Другими словами, в условиях более решительных структурных реформ и при более низких ставках ЕСН в течение примерно 15 лет дополнительное расширение налогооблагаемой базы по ЕСН может составить 4-4,5 процентных пункта ВВП - от 30-31% до 35-35,5%. Следует особо подчеркнуть, что мы считаем вышеуказанные предположения именно оптимистическими и не видим больших возможностей для дальнейшего роста в удельном весе фонда заработной платы. Другими словами, представляется маловероятным, что удельный вес фонда заработной платы в России может превысить  [c.149]


Таблица А4.14. Доля налогооблагаемого фонда заработной платы в ВВП, % Таблица А4.14. Доля налогооблагаемого фонда заработной платы в ВВП, %
Наши предположения о темпах роста фонда заработной платы совпадают с прогнозированием сравнительно высоких темпов роста реальной налогооблагаемой заработной платы. В частности предполагается, что по оптимистическому варианту для сценариев группы II, в 2004-2010 гг. темпы роста реальной средней (налогооблагаемой) заработной платы составят 4,4% в год по сценарию 2 и 6,3% по сценарию 4. Темпы роста сохранятся сравнительно высокими также и в 2011-2020 гг. (рисунок 4.4). Этот показатель будет выше темпов роста производительности труда в этот же период на 0,5 - 1,5 процентных пункта. Учитывая, что значительная доля такого роста заработной платы будет обеспечиваться за счет снижения доли теневых доходов, такие темпы роста представляются вполне реальными. По сравнению, во второй половине 1990-х гг. темпы роста реальной заработной платы составляли 5% в год и выше в ряде стран Центральной и Восточной Европы (таблица 4.7) несмотря на тот факт, что доля теневой заработной платы в этих странах в тот период времени была значительно ниже.  [c.150]

Для динамики реального коэффициента замещения (таблица А4.5), т.е. коэффициента замещения, рассчитываемого как соотношение средней пенсии и суммарного трудового дохода (в не только его налогооблагаемой части) характерны гораздо меньшая вариативность, чем для традиционного (номинального) коэффициента замещения (таблица А4.1). Это свидетельствует о том, что с учетом ожидаемого снижения доли теневых зарплат в совокупном фонде заработной платы, общая динамика относительного размера средней пенсии существенно отличается. В период 2005 - 2020 гг. будет отмечаться умеренный рост в диапазоне 24-27% в последующие годы снижение будет более постепенным, чем в случае стандартного (номинального) коэффициента замещения. Тем не менее, ни в одном из сценариев группы I, реальный коэффициент замещения не превысит 26% в 2030 г.  [c.160]

В оптимистическом варианте для группы II ожидается расширение доли налогооблагаемого фонда заработной платы в ВВП (Таблица 4.5). Количественная оценка такого повышения была проведена исходя из предположения о неизменности чистых доходов плательщиков взносов в случаях, когда ставка налога для них снижена73. Это предположение сходно с гипотезой о пропорциональной взаимосвязи относительного снижения ставки ЕСН и сопутствующего дополнительного увеличения доли налогооблагаемого фонда заработной платы в ВВП. Исходя из такого предположения, в результате снижения ставки ЕСН абсолютная величина как пенсионных взносов, так и пенсий останется неизменной, в то время, как  [c.147]


Данные межстрановых сопоставлений показывают, что в России действительно существует возможность увеличения доли налогооблагаемого фонда заработной платы, но учитывая высокую стабильность данного показателя в большинстве стран, подобные изменения могут происходить только постепенно. Кроме того, понадобятся значительные институциональные реформы в поддержку усиливающейся тенденции выведения экономики из тени. По оценкам, в 2002 г. удельный вес налогооблагаемого фонда заработной платы в России составил около 32,5% ВВП, что практически соответствует аналогичному показателю в Мексике и несколько выше, чем в Турции. Чистый объем налогооблагаемого фонда заработной платы в структуре налогов на фонд заработной платы составил около 25% ВВП (см. таблицу 4.2 выше). В таблице 4.6 показана сравнительная динамика данного показателя в странах ОЭСР.  [c.148]

В этой связи, представляется целесообразным в дополнение к величине номинального коэффициента замещения провести оценку фактического коэффициента замещения (соотношение средней пенсии и средней реальной заработной платы, т.е. заработной платы, которая включает официальную и неофициальную неналогооблагаемую оплату труда). По данным национальных счетов, публикуемых Роскомстатом, мы считаем, что в 2001-2002 гг. доля неофициальной заработной платы составляла около 1/3 в общем объеме оплаты труда и примерно половину от величины налогооблагаемого фонда заработной платы (таблица 4.2). Соответственно, фактический средний коэффициент замещения был на 1/3 ниже номинального и составил только 22%.  [c.136]

В целом, оптимистический вариант предусматривает снижение доли теневой заработной платы до уровня в 20% налогооблагаемого фонда заработной платы (по сравнению с 45-50% в настоящее время). Это свидетельствует о том, что темпы роста совокупных трудовых доходов (сумма налогооблагаемой и неналогооблагаемой заработной платы) будут приблизительно на 20% ниже, чем показано в таблице 4.4.  [c.151]