Формирование, обеспечение и развитие структур системы безопасности должно отвечать двум важным критериям. Первый из них — высокая степень делегирования полномочий и ответственности второй — способность системы гибко реагировать на требования внешней среды. Установление технических средств должно не просто наращивать потенциал системы за счет внедрения новой техники и технологии, а повышать устойчивость и надежность организационных связей в системе безопасности предприятия. [c.473]
Социалистическое народное хозяйство открывает неограниченные возможности для наиболее полного и эффективного использования производственных мощностей и природных ресурсов. Один из важнейших путей претворения в жизнь этих возможностей — рациональное размещение производительных сил по территории страны, обеспечение наиболее экономичных и гибких связей между промышленными центрами, отдельными экономическими районами, союзными республиками внутри страны и между странами мировой социалистической системы хозяйства. [c.59]
Структура, состоящая из нескольких модулей, объединенных автоматизированной транспортной системой, системой инструментального обеспечения и единым управлением от ЭВМ, называется гибким технологическим комплексом. В технологическом комплексе все станочное оборудование подчинено одной ЭВМ и связано гибкой автоматизированной транспортной системой. По команде центральной ЭВМ робот-штабелер на складе достает из ячейки нужную заготовку, грузит ее на тележку-робот, которая направляется к станку по адресу, указанному ЭВМ. Там деталь переносится на станок, а тележка-робот тем временем выполняет другую работу. К концу обработки управляющее устройство станка вызывает пустую тележку и деталь возвращается в ячейку, откуда таким же путем может быть направлена к другому станку. Технологический комплекс обладает также собственной системой инструментального обеспечения, которая автоматически заменяет инструмент через определенные промежутки времени или по вызову датчиков, следящих за его состоянием (рис. 9.5). [c.301]
По характеру кинематической связи линии могут представлять собой системы автоматически действующих агрегатов с жесткой связью (ручьи, желоба, склизы и др.) и системы отдельных агрегатов с гибкой связью. При этом гибкая связь реализуется с помощью специальных устройств, предназначенных для хранения и выдачи запаса изделий в определенные моменты времени (бункеров, кассет, пеналов). [c.140]
В последние годы в банковской деятельности обострилась проблема обеспечения безопасности данных. Она включает в себя несколько аспектов. Во-первых, это гибкая, многоуровневая и надежная регламентация полномочий пользователей. Ценность банковской информации предъявляет особые требования к защите данных от несанкционированного доступа, в том числе к контролю управления процессами, изменяющими состояние данных. Во-вторых, наличие средств для поддержания целостности и непротиворечивости данных. Подобные средства подразумевают возможность осуществления контроля вводимых данных, поддержки и контроля связей между данными, а также ввода и модификации данных в режиме транзакций — набор операций, обеспечивающих поддерживание согласованности данных. В-третьих, присутствие в системе многофункциональных процедур архивации, восстановления и мониторинга данных при программных и аппаратных сбоях. [c.300]
Чтобы давать вам информацию о направлении и результатах, должна быть разработана система обратной связи—на верном ли вы пути Если вдруг оказывается, что информация подается не в согласованном виде, в системе неисправность. Любая неисправность—это обратная связь, так что вам нужно исследовать, почему происходит отклонение от согласованных результатов. Возможно, система подсказывает вам, что с развитием бизнеса нужно сформировать новые желаемые результаты. Будьте гибким и вернитесь к шагу 1 модели руководящего направления (рисунок 3.1), чтобы проверить это. Диаграмма системы со входом и выходом—это полезный метод для оценки того, насколько удачно энергия вашей команды направлена на ваши желаемые результаты, и насколько эти результаты подходят к изменяющимся потребностям клиентов. [c.79]
Одна из главных задач проводимых в настоящее время исследований по совершенствованию схемы и модели межотраслевого баланса состоит в поиске методов создания надежного информационного обеспечения расчетов при минимальных затратах труда и средств на создание необходимой системы плановых нормативов. Важным шагом вперед в этом отношении является создание и отработка единого натурально-стоимостного межотраслевого баланса, позволяющего более гибко подходить к различным поставщикам и потребителям продукции. В этом балансе коэффициенты, отражающие главные межотраслевые связи в народном хозяйстве, основаны на натуральных показателях и включают только технологический расход материальных ресурсов. [c.112]
В то же время достаточно медленный и плавный процесс трансформации позволяет, не разрушая устоявшиеся, но медленно работающие вертикальные связи, выращивать гибкие и оперативные горизонтальные связи. При этом аккумулированный опыт перетекает из исполнительной вертикали в горизонтальные связи. В результате происходит накопление аккумулированного опыта и система выигрывает в эффективности. [c.164]
Распределение функций, процессов, видов работ и операций между научными и инженерными подразделениями в НИИ и КБ целесообразно осуществлять таким образом, чтобы обеспечить рациональное разделение труда основных работников. В этой связи принципиальное значение приобретают гибкие и динамичные системы горизонтальной координации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ для оперативного согласования усилий отдельных звеньев, ориентированных на выполнение конкретной задачи. [c.176]
Дифференциация налогообложения НГС во всех странах, опыт которых был рассмотрен выше, связана не только с решением фискальных задач, но и с решением задач социально-экономического характера. Расширение нефтегазовых операций, обусловленное стимулирующей ролью налоговой системы, везде и всегда рассматривается как важнейшая предпосылка для общего экономического роста, повышения активности в сопряженных отраслях экономики, увеличения уровня занятости. Такого рода стимулирующая роль гибкого налогообложения в НГС проявляется прежде всего по от- [c.148]
В зависимости от структурного уровня производственной единицы гибкого автоматизированного производства (завод, цех, участок) под АСУП понимается АСУ той производственной единицей, которая автоматизирована (с учетом связей с системой более высокого иерархического уровня). [c.181]
Национальному менталитету, как совокупности определенных свойств нации, стали уделять серьезное внимание сравнительно недавно - с начала 80-х годов. Известно, что причиной тому послужили неожиданные для многих успехи на мировом рынке японских компаний, их более гибкая и эффективная система управления персоналом и организацией в целом, их умение значительно полнее использовать потенциал каждого отдельного работника. Предпринятые в этой связи попытки осмыслить причины столь впечатляющего "японского экономического чуда" привели к появлению в теории управления такого понятия, как "организационная культура". И сегодня многие склонны ставить ее по силе воздействия на людей вровень с организацией как управленческим инструментом. Специфическая японская "организационная культура", "японский национальный стиль в управлении", по мнению многих, берут свое начало именно в японском менталитете, т.е. совокупности японских культурных традиций, нравственных ценностей. Преданность японцев интересам "родной" [c.188]
В США и в западноевропейских странах тоже на фирмах выделяют наиболее ценных работников высококвалифицированных рабочих, специалистов и менеджеров — в целях закрепления их на фирме. Вместе с этим расширяется круг работников, занятых на временных работах, неполное рабочее время, работающих по контрактам в системе гибкой занятости. Связано это главным образом с резкими изменениями деловой конъюнктуры, ускоренными сро- [c.51]
Распространение добровольной неполной занятости внутри предприятия связано в одинаковой мере с современными потребностями предприятий и самих работников в более гибкой системе занятости в связи с а) необходимостью усиления маневренности персонала и усложнением организации труда в зависимости от постоянно изменяющихся условий производства (потребности предприятия), б) семейными обстоятельствами, состоянием здоровья, необходимостью учебы, возрастом, совмещением работы с другими видами деятельности и т.п. (потребности работников). [c.150]
Различают три вида логистических систем системы с прямыми связями (рис. 1.1, о) эшелонированные системы (рис. 1.1, б) системы с гибкой связью (рис. 1.1, в). [c.10]
Макрологистическая система с гибкой связью — система, в которой движение материальных потоков от поставщиков сырья и других необходимых компонентов к производителю, а от него к потребителю может осуществляться как непосредственно, так и через соответствующих посредников. [c.353]
Реакция уровня цен и зарплаты на изменения в политике различается по странам. Отчасти это связано с различиями в процедурах ведения переговоров по контрактам о размерах заработной платы. Например, в Японии система зарплаты более гибкая, чем в Соединенных Штатах. Ежегодно в Японии проводится серия переговоров предпринимателей и работников по вопросу о размере заработной платы, этот период профсоюзы называют весенним [c.620]
На самом деле Портер идет еще дальше в использовании системного подхода и предлагает руководствоваться идеей системы ценности , подразумевая под последней также всех смежников фирмы. Тем самым он акцентирует критическое значение внешних факторов успеха конкурентоспособность фирмы неизбежно страдает (даже при оптимальной организации цепочки ценности), если имеются недостатки в деятельности поставщиков, в оптово-розничном звене и т. д., способные отразиться на предпочтениях конечного потребителя. Сегодня конкурентное преимущество все больше определяется тем, насколько качественно компания организует систему внешних связей и интегрирует свою цепочку ценности с цепочками поставщиков, каналов сбыта и покупателей продукции. Это обстоятельство существенно способствовало развитию кооперативного поведения и межфирменных сетей, переходу от громоздких схем вертикальной интеграции к более подвижным и гибким связям, осознанию критической роли ключевых способностей фирмы для безошибочного позиционирования в общей производственно-торговой схеме, росту интереса к сравнительному анализу конкурентов и изучению издержек в контексте цепочки и системы ценности [см., например, 35, с. 180-188 43]. [c.96]
Прежде всего Ф. Котлер сделал стержнем маркетинговой системы логические связи и зависимое . Именно логика экономического расчета придает целостное гь всему сооружению , хотя строительство его отнюдь не закончено, да и не может быть закончено. Благодаря той же логике система может прирастать новыми компонентами, двигаться в своем развитии в новых направлениях. Она (логика) определяет порядок действий, связывая последующие с предыдущими в прочную цепочку. Но вот что интересно при всей своей стройности система оказывается достаточно гибкой, допускает вариативное использование элементов, акцентированное внимание к некоторым из них в соответствии с ситуацией и т.д. Все эти вольности вполне возможны, как бы говорит автор, но максимальная результативность все-таки появляется как итог именно неукоснительного следования логике маркетинговой концепции. [c.25]
Завершает описание функционирования производственных систем гл. 9 Автоматизация производственных процессов . Решение этих проблем является неотъемлемой составной частью работ по созданию современных предприятий, серьезно влияет на организацию и технологию управления производством. Материал дается в существенно сокращенном виде. К-ыло признано целесообразным снять все исторические экскурсы и обратить внимание читателя на две проблемы. Во-первых, это практические примеры планирования и создания автоматизированного завода, автоматизированной системы для точной обработки инструмента и гибкого производственного предприятия, которое можно рассматривать как крупномасштабную гибкую производственную систему. Анализ проектов, те цели, которые ставят японские руководители на этапах их реализации, несомненно, интересны нашим читателям в условиях бурного развития автоматизации в нашей стране. Во-вторых, серьезные раздумья должен вызвать материал, посвященный анализу положения рабочих в связи с созданием автоматизированных производств. В нашей научной литературе эти вопросы не изучены, что в общем-то естественно, так как эти проблемы пока в народном хозяйстве не возникали. Но они в ближайшее время станут весьма актуальными, и потому имеющийся опыт должен быть внимательно изучен и оценен. [c.25]
Японские фирмы, ведущие производственную деятельность в этих странах, часто испытывают трудности в связи с тем, что местный персонал не умеет быстро реагировать на частые смены программ и переналадку оборудования. Столкнувшись с этим не раз и не два, японские предприниматели начинают думать, что лучше было бы выпускать соответствующую продукцию "в Японии даже при более высоких издержках на заработную плату. Оснований к этому становится все больше по мере того, как в Японии получают широкое распространение станки с числовым программным управлением, промышленные роботы, гибкие производственные системы — виды оборудования, которые приспособлены для быстрой переналадки. Применение этих видов оборудования и систем машин поставило новые индустриальные страны в условия жестокой конкуренции, которая приводит к тому, что японские фирмы все реже открывают предприятия в этих странах, а иногда даже закрывают действующие фабрики и заводы. Эта тенденция нежелательна с точки зрения развития международного разделения труда. [c.242]
Вступление России в международные организации по торговле и расширение экономических связей с зарубежными партнерами ставят задачи совершенствования действующей в стране системы сертификации, сближения ее с принятыми за рубежом формами подтверждения соответствия. Например, в странах ЕС принят более гибкий механизм подтверждения соответствия. [c.173]
Большое внимание уделяют рациональному расходованию фонда зарплаты. Планирование фонда зарплаты по стабильным нормативам, установленным на единицу продукции, должно обеспечить снижение затрат зарплаты на единицу продукции на базе опережающего роста производительности труда, так как новая система организации труда и заработной платы наряду с нормативным формированием фонда зарплаты предусматривает гибкие элементы оплаты труда, стимулирующие рост производительности труда, обеспечивающие более тесную связь зарплаты работников с коллективными достижениями. Расширены права производственных коллективов в использовании экономии фонда зарплаты на выплаты различных надбавок, доплат и единовременных вознаграждений. [c.323]
СВЯЗИ В СИСТЕМЕ [system linkages] — то, что объединяет элементы системы в одно целое. Связи между элементами системы могут быть жесткими (таковы они обычно в технике) и гибкими, изменяющимися в процессе функционирования системы (таковы они в живых существах, в экономике, в обществе), а также непосредственными и опосредованными. С точки зрения кибернетики связь — это относительно устойчивый процесс обмена информацией, который регулирует поведение систем (т.е. управляет ими). Наиболее важными считаются следующие виды связей прямые, обратные, рекурсивные, синергические и циклические. [c.317]
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (feedba k) — вид связей в системе, воздействие выходной величины нек-рой системы на вход этой же системы, или в более широком смысле — воздействие результатов функционирования нек-рой системы на характер этого функционирования О с — важнейшее понятие кибернетики — используется в системах управления разл природы (техн, экон и др ), в которых отклонения системы от определенного состояния служат для формирования управляющих воздействий Если действие О с направлено на уменьшение отклонения системы от первоначального состояния, то О с называется отрицательной (коэф обратной связи при этом меньше нуля), в противном случае говорят о положительной Ос В зависимости от характера связи различают непрерывную и дискретную, статическую (жесткую) и дин (гибкую), а также линейную и нелинейную О с [c.154]
СВЯЗИ (в системе) (system links) — отношения общности и взаимной зависимости, объединяющие элементы системы в одно целое С между элементами системы могут быть жесткими и гибкими, изменяющимися в процессе функционирования системы, а также непосредственными и опосредованными К оси видам С относятся прямая С, обратная С, рекурсивная С, синергическая С и циклическая С [c.228]
Электротехнические изделия, как правило, функционируют в комплексах, системах, например в системе электропривода управления доменной печыо, гибким автоматизированным производством. В этой связи эффективность новых электроизделий следует рассматривать с точки зрения экономии, получаемой от всей системы, а не от отдельных ее составных элементов. Так, надежность системы складывается из характеристик надежности отдельных частей и их элементов. Причем для электроизделий различного функционального назначения (контакторов, выключателей конечных, электродвигателей и др.) ввиду различия их конструктивных особенностей затраты на одинаковую величину улучшения технических параметров могут оказываться неодинаковыми. Поэтому из экономических соображений небезразлично, например, как повысить надежность системы — улучшением ее характеристик на одинаковую или неодинаковую величину для каждого из изделий. Такие различия обнаруживаются при расчете эффекта всей системы, что позволяет выбрать наилучший вариант проектирования. [c.226]
Эти 12000 дол. могут быть подразделены на два отклонения отклонение от гибкого бюджета - 4000 дол. (F) и отклонение по производственному объему - 16000 дол. (U). Отклонение по объему возникает только в системе абзорпшен-костинг. Оно связано с разницей между фактическим и базовым объемом, использованным для расчета коэффициента распределения постоянных ОПР. [c.157]
В наиболее передовых в управленческом отношении зарубежных фирмах ЦФО выделяются на более низком уровне управления по отношению к уровню производственных отделений — на уровне отдельных предприятий, цехов и даже производственных участков. Это своего рода углубление степени дивизионализации организационных структур управления связано в первую очередь с насущной необходимостью обеспечивать повышение своей конкурентоспособности. В так называемых маркетингово-ориенти-рованных компаниях2 и на предприятиях мирового класса основным фактором повышения конкурентоспособности является максимально высокая гибкость производства, умение быстро (в считанные часы) менять ассортимент выпускаемой продукции, технологию изготовления и т.п. Для этого, собственно, и внедряются промышленные роботы и ГПС (гибкие производственные системы), ячеечная компоновка оборудования и технологических процессов, современные системы материального стимулирования труда с оплатой по конечному результату. В этих условиях ЦФО — естественный шаг повышения самостоятельности и оперативности в принятии управленческих решений на более низком уровне управления (фактически на уровне непосредственных исполнителей) в сочетании с ужесточением ответственности за финансовые показатели. [c.177]
Как известно, замена традиционных конвейеров роботами привела к значительной экономии живого труда и созданию гибких производственных структур, сделавших работу по изготовлению небольших партий продукции рентабельной. Появилась возможность для крупных предприятий перестраивать свою работу с массового производства на мелкосерийное с минимальными издержками, малые же фирмы обрели шансы повысить свою гибкость и конкурентоспособность. В свою очередь, работа по принципу малыми партиями повлекла соответствующие изменения в системе обеспечения производства материальными ресурсами и сбыта готовой продукции. Во многих случаях поставки больших объемов сырья, полуфабрикатов и конечной продукции стали не только не экономичны, но и просто не нужны. В связи с этим отпала необходимость иметь большие складские емкости на предприятиях и возникла потребность в транспортировке грузов небольшими партиями, но в более жесткие сроки. При этом возросшие расходы на перевозку в значительной мере покрывалисьза счет сокращения складских издержек. . [c.24]
Характерной чертой современной экономики является переход к постиндустриальному обществу или так называемый цивилиза-ционный сдвиг, который предполагает соответствующую гибкую перестройку организационных структур и соответствующих им форм отношений и связей в сложившихся экономических системах. Как отмечают ведущие экономисты, в настоящее время весь мир переживает особый период турбулентности (вихреобразного, беспорядочного движения) и кризисных явлений в экономике, имеющих глобальное происхождение. [c.9]
В то же время читатель сможет сделать справедливый вывод о том, что интегральных роботов по сути дела еще нет. Есть промышленные роботы первого и второго поколений, имеющие зачатки системы восприятия в виде связи со средой по специфическим признакам объектов рабочего пространства. Есть несколько исследовательских экспериментальных систем глаз — рука и глаз — тележка , в которых в качестве центральной ставится задача разработки системы восприятия, обладающей богатыми возможностями и гибко взаимодействующей с системой управления эффекторными механизмами. И наконец, есть важнейшая научная и актуальная практическая проблема создания интегральных роботов . [c.28]
Определяющее значение в процессе произ-ва в его прогрессиипом развитии принадлежит рабочей М. Она стала исходным пунктом промышленного переворота 18 и. Машина, от которой исходит промышленная революция, заменяет рабочего, действующего одновременно только одним орудием, таким механизмом, который разол оперирует множеством одинаковых или однородных орудий и приводится в действие одной двигательной силой, какова бы ни была форма последней (Маркс К., там же, с. 387). Первоначально рабочая М. приводилась в движение водой, ветром, домашними животными, человеком и т. д. Однако увеличение размеров и количества инструментов потребовало более мощной двигательной силы. Эта задача была решена с применением паровой машины двойного действия Дж. Уатта. Со времени пром. переворота весь машинный комплекс в целом и каждый из его элементов претерпели качественные изменения. Огромную роль в этом сыграли развитие и совершенствование механических орудий труда, тесно связанных с развитием машиностроения, т. е. с нроиз-вом машин машинами, а также средств труда в отраслях с непрерывным процессом нроиз-ва (металлургия, химия). Паровая М. при всей её универсальности перестала удовлетворять требованиям новых видов рабочих М. Двигательную силу пара заменила сила электричества. Глубокие изменения претерпела рабочая М. Использование электричества дало возможность перейти от трансмиссии к индивидуальному приводу. Новое передаточное устройство сделало рабочую М. автономной, освободив её от непосредственной связи с общим источником энергии, сделало систему машин более гибкой, а в дальнейшем привело к созданию машин-агрегатов, в к-рых и двигатель и передаточное устройство встроены в рабочую М. Машины агрегатного типа послужили, в свою очередь, основой для создания машин-автоматов, автоматич. поточных линий, автоматич. систем. Трёхзвенная система М. создала условия и предпосылки для появления четвёртого звена — - контрольно-управляющего устройства, также [c.423]
По планам реконструкции и совершенствования технологических процессов на предприятиях в настоящее время применяется автоматизация производственных операций в частности, внедряются гибкие управляемые системы, манипуляторы, роботы, автоматические и полуавтоматические поточные линии с регламентированным ритмом. Основные функции рабочих здесь сведены к управлению технологическими процессами и операционному контролю. На отдельных производственных операциях установлены автоматические пульты управления, соединенные с ЭВМ, т. е. созданы АСУТП — автоматические системы управления технологическим процессом, где данные о выработке членов бригады автоматической линии или группы машин передаются по каналам связи в память ЭВМ, которая выдает машинограммы выработки по бригадам, сменам, цехам. [c.186]
Системы продукций обладают рядом свойств, делающих их весьма удобным средством описания системы пополнения описаний и ее программной реализации. Во-первых, система продукций обладает свойством автономности. Любая продукция может быть изъята из нее или добавлена в нее, причем все остальные продукции остаются неизменными. Это свойство делает систему продукций гибкой и легкоадаптируемой к любым изменениям проблемной области. Заметим, что адаптация продукций может происходить и за счет изменения у и б, что позволяет, сохраняя продукцию в системе, менять ее действие. Каждая продукция есть некоторый законченный фрагмент сведений о проблемной области, и в этом смысле она не зависит от других продукций. Но при необходимости можно устанавливать связи между отдельными продукциями за счет системы взаимных ссылок. Правда, тогда автономность, которую мы описываем, исчезает. [c.98]
Эти системы ориентированы в первую очередь на выпуск большой номенклатуры товаров средними и малыми объемами. Они органически вписываются в гибкие производственные системы и особенно необходимы в тех отраслях, где логика конкурентной борьбы требует сокращения жизненного цикла продукции и частой смены моделей. Такпм образом, перспективы развития и концепция технической революции в машиностроении основаны в Японии на представлении о том, что в обозримом будущем будет осуществлен высокоэффективный синтез таких трех основополагающих компонентов современного производства, как информация , машины и механизмы и связь . Робототехника, гибкие автоматические структуры и автоматизированное проектирование представляются типичными примерами естественного синтеза этих компонентов в сфере промышленного производства. Введение почти в любой механизм мозга в виде компьютера заключает в себе тенденции, ведущие к совершенно новому взгляду на промышленность. Фактически создается система производства, значение которой выходит за рамки использования просто новых видов техники и технологии. Начинается переход к обществу, которое не будет нуждаться в использовании значительного числа своих членов на производстве. Идея создания заводов без рабочих будет быстро распространяться на все уровни японской промышленности, существенно меняя структуру экономики и быта. [c.13]
Считается, что работа на дому имеет ряд преимуществ перед традиционными формами организации труда. Во-первых, она обеспечивает гибкое использование контингента работающих. Работа,на дому позволяет улучшить территориальное распределение рабочей силы. При наличии стабильно функционирующей сети связи практически безразлично, на каком расстоянии от места работы находится дом работника. Так, специалист, проживающий, скажем, на о-ве Хоккайдо, может вполне успешно работать в фирме, расположенной в окрестностях Токио. По прогнозам, система паломничества может значительно разгрузить страшно перегруженный городской и пригородный транспорт Токио в утренние часы надомникам не нужно будет каждый день ездить на работу. Во-вторых, система надомни-чества открывает возможности для маневрирования рабочей силой за счет вовлечения в трудовой процесс пенсионеров, домохозяек, инвалидов, которые имеют хорошую подготовку, но не могут ежедневно по нескольку часов проводить в дороге. В-третьих, надомный труд создает людям благоприятные условия для укрепления семьи. [c.107]