Стратегическая карта ИТ-службы
Стратегическая карта ИТ-службы.....................................................................228 [c.224]
| Таблица 7.1. Стратегическая карта ИТ-службы |
 |
Главная роль в реализации стратегии компании в области персонала принадлежит службе управления персоналом. Стратегическая карта этого подразделения, как правило, включает специфические цели развития HR-технологий, но основным ее содержанием являются цели, ориентированные на развитие бизнеса компании в целом, в частности на поддержку реализации ИТ-проектов. Рассмотрим задачи управления персоналом в процессе внедрения новых информационных систем подробнее. [c.247]
| Табл. 7.1. Стратегическая карта ИТ-службы....................................230 |
 |
В таблице 7.1 приведен возможный вариант стратегической карты ИТ-службы, в которой для каждой цели дана ссылка на соответствующую ей группу процессов СоЫТ (в скобках). [c.229]
Смотреть страницы где упоминается термин Стратегическая карта ИТ-службы
:
[c.553]
Смотреть главы в:
Менеджмент проектов -> Стратегическая карта ИТ-службы
