ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ — вид деятельности, направленный на а) повышение уровня занятости трудоспособного населения в общественном производстве, коллективном и частном секторах экономики б) его распределение по отраслям и сферам народного хозяйства и по территории страны в) эффективность использования работников в сфере материального производства и в непроизводственной сфере. В условиях рыночной экономики, наличия рынка труда И.т.р. регулируется не в масштабе страны, а только в рамках отдельных отраслей и территорий. И.т.р. как фаза общего процесса управления трудовыми ресурсами решает задачи повышения технической вооруженности труда, применения передовых методов труда, сокращения ручного неквалифицированного и тяжелого труда, улучшения затрат живого труда на ед. выпускаемой продукции или услуг, материального и морального стимулирования результатов труда, улучшения условий труда и его охраны и т.п. Показа- [c.107]
Все сказанное выше о значимости повышения эффективности использования ресурсов предприятия в улучшении его финансового положения справедливо при отсутствии потребности в дополнительных капитальных вложениях. Действительно, некоторые направления повышения эффективности использования ресурсов предприятия не требуют дополнительных капитальных вложений (выбор оптимального режима работы отдельных технологических установок, расчет оптимальной производственной программы завода и оптимизация плана смешения, совершенствование оплаты труда и его мотивации и т.д.). [c.150]
Разработка и внедрение нормативных материалов — сложная и дорогостоящая работа. Сегодня многие направления этой деятельности как на государственном уровне (разработка межотраслевых и отраслевых Н.), так и на уровне предприятий (местные Н.) свернуты. Госорганы утратили позиции основных разработчиков нормативных материалов. В этих условиях целесообразно объединение всех заинтересованных в эффективном использовании трудовых ресурсов организаций, госорганов, предприятий в деле разработки единой системы нормативных материалов. НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА — конкретное выражение меры труда, показывающее количество затрат труда на производство единицы продукции. В зависимости от единицы измерения труда различают следующие виды Н.з.т. норма времени, норма обслуживания, норма выработки, норма численности, норма управляемости, нормированное задание. [c.166]
Организационные методы — совокупность форм и способов укрепления трудовой дисциплины, направленных на эффективное использование рабочего времени. Важное значение в укреплении дисциплины труда принадлежит научной организации труда. Реализация мероприятий по НОТ на химических предприятиях способствует дальнейшему укреплению трудовой дисциплины и снижению текучести кадров. Например, внедрение щекинского метода организации труда в годы десятой пятилетки позволило высвободить условно 185 тыс. человек и способствовало стабильности кадров. В созданных комплексных бригадах с рациональными формами разделения и кооперации труда число нарушений дисциплины труда почти в 2 раза ниже, чем у рабочих, не охваченных бригадной формой организации и стимулирования труда. [c.112]
Одним из важных направлений повышения эффективности оплаты труда являются методы планирования фондов оплаты труда, обеспечивающих уже на стадии их формирования заинтересованность в более полном выявлении имеющихся резервов роста производства и производительности труда. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР по совершенствованию хозяйственного механизма предусмотрен переход на нормативный метод планирования фонда заработной платы, обеспечивающий расчет абсолютной величины этого фонда исходя из стабильно понижающегося по годам норматива затрат заработной платы на единицу выпускаемой продукции. Использование нормативного метода планирования обеспечивает непосредственную зависимость размера фонда заработной платы от запланированного роста объема производства и производительности труда. Здесь нет жесткой привязанности заработной платы к численности работающих. На величину норматива заработной платы влияют три фактора абсолютные темпы роста производительности труда, удельный вес прироста продукции за счет роста производительности труда, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы. [c.258]
Существенные различия в отдельных формах управленческого труда обусловливают и определенное различие в конкретных программах анализа. Однако основными направлениями анализа являются те, которые позволяют установить степень эффективности использования живого труда в управленческом аппарате. К числу вопросов, позволяющих определить эффективность использования труда в управляющей системе предприятия, относятся [c.71]
Одно из направлений изучения эффективности использования трудовых ресурсов - анализ количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг. Для этих целей составляются балансы рабочего времени. На их основе исчисляются показатели структуры и использования фондов рабочего времени, показатели использования рабочего дня и рабочего периода. [c.35]
Принципиальный выход из этой тупиковой ситуации или, точнее сказать, то направление, в котором следует искать этот выход, косвенно указан еще Анри Файолем, который не включал мотивацию в перечень других управленческих функций. Он исподволь полагал, что у руководителя просто нет времени заниматься наряду с организационно-техническими мероприятиями, целью которых является эффективное использование труда на протяжении всего рабочего времени, еще и "тайниками души" подчиненных, анализируя их изменчивые потребности. [c.116]
Кроме того, предполагаются разработка с учетом специфики производства проектов организации труда бригад, введение в практику систематической аттестации рабочих мест в целях повышения их технического, технологического и организационного уровня и улучшения условий труда, определение в объединениях базовых предприятий по отработке наиболее эффективных форм организации труда и производства и проведение на их базе семинаров по обмену опытом работы, продолжение работы по разработке новых и пересмотру действующих типовых проектов организации труда бригад, приведение действующих отраслевых норм и нормативов- трудовых затрат в соответствие с бригадной формой организации труда. Намечается пересмотреть и дополнить отраслевое Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады, совете бригадиров данными по вводу ИТР в состав бригад и материальному их поощрению в зависимости от результатов работы бригад разработать трудовой паспорт бригады по направлениям их деятельности улучшить работу по повышению квалификации бригадиров, обучению смежным и вторым профессиям для достижения наивысшей производительности труда, проведению школ по обмену опытом работы организовывать смотры-конкурсы на лучшую постановку работы по внедрению и эффективному использованию бригадных форм организации и стимулирования труда. [c.54]
Осуществление возложенных на предприятие задач должно вестись по следующим направлениям повышение технического уровня производства и улучшение качества продукции снижение материалоемкости продукции и трудовых затрат на ее производство эффективное использование производственных фондов совершенствование методов организации труда, производства и управления, организация переподготовки кадров в связи -с осуществлением в производстве научно-технического прогресса коммунистическое воспитание трудящихся. [c.22]
При бригадной форме организации труда главной формой социалистического соревнования является соревнование между коллективами бригад на уровне цеха, предприятия (производственного объединения), отрасли. В основе его лежит выполнение встречных бригадных планов или социалистических обязательств, направленных в первую очередь на повышение качества продукции и эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. [c.73]
Заключительный этап анализа —группировка мероприятий по направлениям НОТ и разработка плана внедрения научной организации труда, обеспечивающего достижение оптимального соединения жиного труда с орудиями и предметом труда, повышение эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. Примерная форма, но которой составляют план внедрения мероприятий НОТ, приведена в табл. 2.6. [c.129]
Эта на первый взгляд простая, но, как оказалось, продуктивная идея требует серьезной разработки и тщательного внедрения общих эксплуатационных систем, тесно взаимодействующих с системами контроля качества продукции. Их применение ведет к росту производительности, повышению заинтересованности рабочих, улучшению условий труда, помогает создавать удобные рабочие места. Материал главы будет весьма полезен, так как содержит конструктивные идеи и дает конкретные сведения об особенностях и составных элементах ОЭС, классифицирует источники потерь при эксплуатации оборудования, показывает способы определения эффективности использования имеющегося оборудования, раскрывает программу разработки и внедрения системы. Здесь есть над чем поразмышлять, учитывая проводимую в народном хозяйстве работу по аттестации рабочих мест и их рационализации, общую направленность деятельности предприятий на повышение их эффективности, или, как пишут японские авторы, на совершенствование компании . [c.23]
На современном этапе развития НТР центр экономического соревнования между двумя различными социально-экономическими системами все больше перемещается в сферу развития науки и техники, а также эффективности использования их достижений в народном хозяйстве. Советские люди, занятые мирным созидательным трудом, активизируют усилия по ускорению темпов социально-экономического развития. На апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК КПСС и Всесоюзном совещании в ЦК КПСС по ускорению научно-технического прогресса намечены конкретные задачи по решительному повороту народного хозяйства на рельсы интенсификации, выходу страны на самые передовые научно-технические позиции, высший уровень производительности труда. Решению этих задач может способствовать критическое изучение опыта других стран. Существенный интерес в этом плане представляет Япония, которая по ряду важных направлений является лидером капиталистического мира в практическом освоении и эффективном использовании достижений НТП. [c.27]
На эффективность использования основных фондов оказывают влияние многие и при этом довольно разнообразные факторы, которые характеризуются комплексной системой технико-экономических показателей. Наиболее обобщающим показателем эффективного использования основных фондов является их отдача. Повышение фондоотдачи может иметь место в том случае, когда темпы роста производительности труда опережают темпы роста его фондовооруженности. Это одно из основных условий повышения эффективности общественного производства. Для изучения уровня фондовооруженности используется такой показатель, как механовооруженность труда, который определяется как частное от деления суммы среднегодовой стоимости силовых машин и оборудования, рабочих машин и оборудования на среднегодовую численность рабочих. Основной целью анализа использования основных фондов является выявление резервов повышения их эффективности и определение направлений ю их реализации. [c.106]
БРИГАДНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА — в современных условиях одно из важнейших направлений повышения эффективности работы организаций, широкого вовлечения трудящихся в управление производством, развития производственной демократии, повышения творческой инициативы работников. Б.ф.о.т. наиболее полно отвечает требованиям современного высокопроизводительного, технически оснащенного производства, НОТ, возросшему образовательному и культурному уровню трудящихся. Массовое развитие Б.ф.о.т. является общепризнанной во всем мире тенденцией, создает условия для дальнейшей интенсификации производства, ускорения темпов роста производительности труда, улучшения использования рабочего времени и оборудования, способствует экономному расходованию трудовых ресурсов, ускорению роста квалификации работников, расширению их профессионального профиля, утверждению духа взаимной требовательности и ответственности за результаты работы своего коллектива, всей организации. [c.24]
Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве, состоявшееся в июле 1967 г. в Москве, определило основные направления научной организации труда на современном этапе В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность . [c.109]
Совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, повышения уровня содержания труда и своевременного овладения новой техникой и новыми технологическими процессами. Сущность совмещения профессий состоит не в простом увеличении объема выполняемых работ, а в выполнении разных по профилю работ, в трансформации сложности труда на основе повышения уровня квалификации его исполнителей. Для совмещения профессий наиболее характерны случаи взаимопроникновения, а в дальнейшем и слияния профессий. В результате длительного совмещения профессий стирается грань между основной и совмещаемыми профессиями. [c.127]
В одиннадцатой пятилетке восстановлению средств труда путем своевременного и качественного их ремонта и модернизации придается большое значение. Создать с учетом особенностей отдельных отраслей и производств и применять прогрессивные системы организации ремонта и модернизации техники — записано в Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981 —1985 годы и на период до 1990 года . Поэтому повседневная забота о подлинно хозяйском, наиболее эффективном использовании основных фондов должна стать основной задачей каждого руководящего и инженерно-технического работника в промышленности. [c.193]
Экономическая эффективность капитальных вложений выражается в повышении производительности общественного труда, т. е. в снижении стоимости продукции и в росте физического объема национального дохода. Объем и направление капитальных вложений должны способствовать первоочередному развитию наиболее прогрессивных отраслей, обеспечивать оптимальные пропорции в развитии народного хозяйства и достижение максимальных темпов роста производства. Отсюда непосредственно вытекает задача определения наиболее эффективного использования капитальных вложений на основе правильной оценки их экономической эффективности. [c.195]
Планирование капитальных вложений осуществляется с учетом направления их в первую очередь на развитие отраслей и производств, обеспечивающих ускорение технического прогресса и повышение производительности общественного труда наиболее эффективного использования природных богатств, источников энергии, трудовых ресурсов, улучшения транспортных связей, размещения новых предприятий, создания дополнительных мощностей на действующих предприятиях и комплексного развития экономических районов, отдельных регионов и промышленных узлов максимального использования действующих производственных мощностей, их технического перевооружения и реконструкции, ускорения освоения проектных мощностей вновь введенных предприятий и объектов ввода в действие мощностей и объектов в нормативные сроки и создания необходимых заделов в строительстве комплексного строительства объектов производственного назначения с жилищно-коммунальным строительством, строительством объектов просвещения, культуры, здравоохранения и других объектов непроизводственного назначения. [c.61]
В трудовом договоре определяются права и обязанности каждого члена коллектива, с одной стороны, а также предприятия, с другой стороны. Поступая на работу, гражданин должен выполнять установленные ему задания и соблюдать правила внутреннего распорядка. При этом предприятие обязуется выплачивать ему вознаграждение за выполняемую работу и обеспечивать нормальные условия труда, отдыха и культурно-бытовое обслуживание. Во всех случаях увольнение работника может последовать только с согласия местного комитета профсоюза. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, но должен предупредить администрацию предприятия об уходе с работы за 2 мес. Работники предприятия должны бережно относиться к государственному имуществу, экономить материальные и денежные средства, правильно эксплуатировать здания, сооружения и оборудование, предупреждать сверхнормативные потери газа, нефтепродуктов и других материальных ресурсов. Лица, виновные в нанесении материального ущерба государству или в нарушении трудовой дисциплины, привлекаются в установленном порядке к дисциплинарной и уголовной ответственности. Все рабочее время должно использоваться только для производства. Показатель эффективности использования рабочего времени позволяет определить состояние трудовой дисциплины, уровень сознательности членов коллектива и их взаимной требовательности. Внутренний распорядок дня должен быть направлен на мобилизацию творческой инициативы трудящихся, на успешное претворение в жизнь решений съездов КПСС. При этом необходимо усилить ответственность хозяйственных руководителей за обеспечение высокой производительности труда, создать обстановку непримиримости к бесхозяйственности, прогульщикам и пьяницам. [c.129]
Общий экономический критерий для выбора систем автоматизации технологических процессов в условиях социалистического общества — повышение эффективности общественного труда. Внедрение автоматизированных систем в газовой промышленности оправдано только тогда, когда они обеспечивают экономический эффект в виде снижения затрат на единицу добываемого, транспортируемого газа или повышают производительность труда. Дополнительные капитальные вложения, направленные на автоматизацию производственных процессов в отрасли, должны быть возмещены экономией затрат на добычу, транспорт, хранение, переработку и использование газа. [c.175]
Основные направления улучшения использования основных фондов. Повышение эффективности использования основных фондов имеет большое народнохозяйственное значение — увеличивается объем производства, растет производительность труда и прибыль без дополнительных капитальных вложений и затрат живого труда. При этом лучшее использование основных фондов не только позволяет поднять эффективность производства, но и высвобождает часть накоплений в виде капитальных вложений и трудовых ресурсов, которые могут быть направлены на дальнейшее расширение производства или на повышение материального и культурного уровня жизни трудящихся. [c.169]
Безусловно, сделанные выводы по результатам решения задачи по оптимизации использования бутиленов носят ориентировочный характер. Исследования в этом направлении, очевидно,. должны быть продолжены, ибо рациональное направление использования не только ресурсов бутилена, но и в целом-всех видов углеводородного сырья способствует не только экономии живого и овеществленного труда, но и степени наиболее эффективного использования такого невосполнимого природой источника сырья, как нефть. [c.155]
На размер фондоотдачи или фондоемкости влияют различные факторы. Общая фондоотдача на 1 д. е. среднегодовой стоимости основных производственных фондов зависит от выхода продукции на 1 д. е. среднегодовой стоимости машин и оборудования (как наиболее активной части основных фондов), а также от удельного веса машин и оборудования в общей стоимости основных производственных фондов. Выход продукции на 1 д. е. стоимости машин и оборудования характеризует эффективность использования орудий труда. При анализе выясняется влияние на этот показатель выхода продукции на 1 д. е. стоимости действующего оборудования и коэффициента использования наличного оборудования (в свою очередь, зависящего от размера неустановленного оборудования и установленного, но бездействующего). Резервы повышения выхода продукции на 1 д. е. стоимости действующего оборудования анализируют по двум направлениям — повышению производительности работы оборудования и улучшению использования времени действующего оборудования. [c.259]
Трудовые ресурсы отличаются от материальных необходимостью их вознаграждения, поэтому их анализ выполняется по четырем направлениям (а) наличие и состояние (б) движение (в) использование (г) стимулирование. Соответствующие показатели должны характеризовать состав и структуру работников уровень образования и квалификации долю управленческого персонала текучесть кадров в различных разрезах производительность труда в целом, по категориям работников и по подразделениям среднюю заработную плату в целом, по категориям работников и по подразделениям эффективность использования рабочего времени темпы изменения средней заработной платы в сравнении с темпами изменения объемов производства и прибыли эффективность систем переподготовки кадров и др. [c.264]
При анализе следует иметь представление о роли каждого элемента основных фондов в производственном процессе, физическом и моральном их износе, факторах, влияющих на использование основных фондов. Можно выявить методы, направления, при помощи которых повышается эффективность использования основных фондов и производственных мощностей предприятия, обеспечивающая снижение издержек производства и рост производительности труда. [c.140]
Таким образом, в результате изучения курса специалист должен уметь оптимально сочетать технические решения с экономическими с целью достижения наиболее эффективного использования затрачиваемых на производство средств. Именно на это ориентирует XXV съезд КПСС. В Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы дана директива о снижении затрат на рубль товарной продукции в промышленности, в том числе в машиностроении — на 9—10%. Это требует эффективного использования каждого рубля вложений, каждого часа труда, всемерного снижения материалоемкости продукции путем широкого применения прогрессивных конструкторских решений, совершенствования технологических процессов, уменьшения удельных расходов материалов и осуществления других мероприятий. [c.11]
Выраженная в этом законе главная цель социалистического общества — максимальное удовлетворение потребностей людей — предполагает постоянно возрастающее создание материальных и духовных ценностей, что обеспечивается действием таких экономических законов, как закон экономии времени (т. е. затрат живого труда) и связанный с ним, действующий в сфере материального производства закон неуклонного роста производительности труда, который направлен на экономию и эффективное использование не только живого труда, но и труда, овеществленного в средствах производства. [c.16]
Одной из наиболее характерных особенностей производства в литейных цехах является большое разнообразие технологических процессов изготовления отливок, используемых не только в цехах различных предприятий, но даже в одних и тех же литейных цехах. Отливка деталей может производиться, например, в разовые песчаные формы, кокиль, под давлением и т. д. Применение каждого из этих процессов требует наличия специфического оборудования, особой оснастки, влияет на производственную структуру цеха, профессиональный состав кадров, организацию труда и производства. Эффективность использования той или иной технологии зависит от типа, сложности, серийности, масштаба производства и других условий. Поэтому оценка прогрессивности технологии, используемой для изготовления литья в конкретных условиях данного цеха, является одним из первоочередных направлений анализа деятельности литейных цехов. [c.157]
Таким образом, комплексное решение проблем по всем направлениям, которыми занимается организация труда, позволяет найти наиболее оптимальные варианты эффективного использования средств производства и рабочей силы. Сокращение времени производства продукции — одна из важнейших и в настоящее время незаслуженно недооцениваемых проблем организации труда. Речь идет о проблеме времени, причем не просто рабочем времени, а времени протекания производственного процесса или его отдельных стадий. [c.9]
Руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства, осуществляет планово-экономический отдел. Он же организует проведение комплексного экономического анализа деятельности предприятия, принимает участие в разработке мероприятий по ускорению темпов роста производительности труда, эффективному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов, повышению рентабельности производства. Важнейшими задачами планово-экономического отдела также являются организация и совершенствование внутрипроизводственного хозяйственного расчета, разработка цен на продукцию и услуги предприятия. [c.8]
Цель такого анализа состоит в определении важнейших направлений экономии материальных ресурсов, снижении материалоемкости продукции. Для этого решают следующие задачи исчисляют показатели использования предметов труда, выявляют факторы, влияющие на расход сырья, материалов и топлива, оценивают качество действующих норм расхода материальных ресурсов и их динамику, а также эффективность использования новых видов материалов находят резервы сокращения отходов, а также их максимального использования. [c.78]
Важное направление увеличения вклада регионов в общероссийское территориальное разделение труда — эффективное использование местных уникальных природно-климатических условий, имеющегося развитого материально-технического потенциала путем повышения качества и объема предоставляемых услуг и создания современной социальной и производственной инфраструктуры. [c.415]
Например, управлять процессом интенсификации можно на основе регулирования изменениями локальных показателей, сгруппированных по трем направлениям, определяющим эффективность использования основного капитала, трудовых ресурсов и оборотного капитала, которые, в свою очередь, являются стохастически зависимыми от ряда факторов Х, AS,. .., Х . Для определения рациональных путей интенсивного развития надо установить, каким образом следует изменять в течение планируемого периода факторы Х, AS , , А",,, чтобы обеспечить достижение расчетного уровня производительности труда, фондоотдачи и материалоотдачи с наименьшими затратами (рис. 4.13) [c.225]
Снижение себестоимости работы — главное направление увеличения прибыли и повышения уровня рентабельности на предприятиях и в объединениях трубопроводного транспорта. Важнейшие источники снижения себестоимости перекачки (передачи) нефти, нефтепродуктов и газа — увеличение загрузки трубопроводных магистралей, повышение производительности труда, более эффективное использование энергии, топлива, материалов, улучшение использования оборудования, сокращение затрат на обслуживание и управление газо-, нефте- и нефтепро-дуктопроводами и т. д. [c.248]
Главная задача планирования обеспечение претворения в жизнь экономической стратегии КПСС, направленной на повышение материального и культурного уровня жизни народа. Важными задачами планирования являются гакже обеспечение высоких темпов роста производительности общественного труда, наиболее эффективного использования всех ресурсов производства, повышения эффективности капиiальпых вложений и улучшения их структуры, сбалансированности развития всех от раслсп. [c.203]
КЕРЖЕНЦЕВ ПЛАТОН МИХАЙЛОВИЧ (1881 —1940) — советский гос. деятель, экономист, историк, публицист, исследователь в области организации труда и управления. К. выделил три взаимосвязанных самостоятельных направления в НОТ и управления а) изучение личного фактора производства, человека с точки зрения максимальной эффективности его работы б) изучение вещественных факторов производства в) изучение организаторских методов (научную организацию управления — НОУ). Рассматривал в качестве задач НОУ — изучение основных приемов и определение наиболее рациональных методов организации работы, в качестве объекта НОУ — проблемы планирования, учета, контроля производственной деятельности, формирования структуры организационных объединений, правильного распределения обязанностей и ответственности среди отдельных лиц и частей организации, вопросы дисциплины, методы подбора и использования кадров и пр. Выработанный К. подход к управлению, базирующийся на выделении общих черт в любой работе по управлению людьми, предвосхитил основную идею праксеологии. К. обосновал вывод о полезности перенесения организационного опыта из одних областей в др., сформировал некоторые признаки общеорганизационного порядка (установление цели и задач организации, выбор типа организации, выработка плана и методов [c.124]
В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда (1983 г.) указывается, что социалистическая дисциплина труда — это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени. ЦК КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС считают важнейшим направлением в работе по воспитанию и укреплению социалистической дисциплины труда повышение роли трудовых коллективов, эффективное использование предоставленных им прав. Именно в трудовых коллективах формируется личность труженика социалистического общества. Особенно важное значение в современных условиях приобретает развитие коллективных форм организации труда — производственных бригад, в которых создаются благоприятные условия для проявления творческой энергии и трудовой активности как всего коллектива, так и каждого работающего. В трудовых коллективах, на собраниях бригад, участков, цехов должны постоянно обсуждаться вопросы состояния трудовой дисциплины и меры по ее укреплению, разбираться случаи прогулов и других нарушений. [c.95]
В программе партии, принятой XXVII съездом КПСС, отражены основные направления по ускерению социально-экономического развития страны. К ним относятся техническая реконструкция народного хозяйства, обновление производственного аппарата на базе передовой техники, дальнейшее наращивание и эффективное использование научно-технического потенциала страны, повышение производительности труда, радикальное улучшение использования природных ресурсов, сырья, материалов, топлива и энергии, повышение технического уровня и качества продукции, лучшее использование основных фондов. [c.20]
Большое значение в укреплении дисциплины и улучшении организации внутреннего распорядка дня имеет постановление ЦК КПСС О мерах по сокращению потерь рабочего времени и устранению нарушений законодательства о режиме труда и отдыха рабочих ( Правда от 3 августа 1972 г.). В этом постановлении указывается на необходимость продуктивно и ответственно распоряжаться рабочим временем, являющимся неприкосновенным общественным достоянием. Все рабочее время должно использоваться только для производства. Показатель эффективности использования рабочего времени позволяет определить состояние трудовой дисциплины, уровень сознательности членов коллектива и их взаимной требовательности. Внутренний распорядок дня должен быть направлен на мобилизацию творческой инициативы трудящихся, на успешное претворение в жизнь решений XXIV съезда КПСС. При этом необходимо усилить ответственность хозяйственных руководителей за обеспечение высокой производительности труда, создать обстановку непримиримости к бесхозяйственности, прогульщикам и пьяницам. [c.138]
Поиски решений проблемы повышения эффективности буровых работ по мере дальнейшего развития нефтяного производства приобретают все большую актуальность. Главным направлением в этой работе остается всемерное повышение производительности труда при выполнении всех частичных процессов цикла строительства скважин. Следует отметить, что возможности реализации этого направления подтверждаются достижениями передовых буровых бригад Главтюменнефтегаза. Бригады Г. М. Левина, А. Д. Шакшина, В. Т. Громова и ряда других превысили восьмидесятитысячный рубеж проходки на буровую бригаду четырех-вахтового состава. Возросла производительность во многих бригадах Нижневартовских УБР — № 1 и № 2, что позволило довести годовую проходку в 1978 г. по этим предприятиям соответственно до 615 тыс. м и 583,9 тыс. м без увеличения количества буровых бригад. Этим самым в промысловых условиях подтверждена правильность теоретических обоснований и методических решений, изложенных в книге, на основе которых расчетами была определена целесообразность перехода на четырехвахтовую форму организации на Самотлоре и других месторождениях с близкими или равными затратами времени на все элементы производственного цикла строительства скважин. Вместе с тем задача состоит в том, чтобы опыт передовых буровых бригад сделать достоянием всех бригад, бурящих скважины в Приобье. Прежде всего должны быть разработаны принципиально новые методы изучения опыта передовых бригад с использованием всех имеющихся технических средств. Необходимы методы, использование которых не будет осложнять работу буровых. бригад, передающих опыт, а результаты исследования будут доступными для восприятия при обучении передовым приемам труда. Не менее важно приведение в соответствие возможностей обслуживающих производств с потребностями основных. [c.217]
Анализ можно углубить за счет детализации каждого фактора дан-ноймодели. Зная, например, из-за каких факторов изменился уровень среднечасовой выработки или рентабельности продаж, способом пропорционального деления можно рассчитать их влияние на размер прибыли в расчете на рубль зарплаты. Проведенный анализ покажет основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На анализируемом предприятии — это сокращение сверхплановых целодневных и внутрисмен-ных потерь рабочего времени, а также увеличение доли чистой прибыли в ее общей сумме. [c.140]
Смотреть страницы где упоминается термин Направления в эффективном использовании труда
: [c.373] [c.22] [c.541] [c.543]Смотреть главы в:
Управление строительным производством -> Направления в эффективном использовании труда