Численный и квалификационный состав комплексных вышкомонтажных бригад определен постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы № 49 от 20 февраля 1963 г. Однако численный и квалификационный состав бригад не может быть посто- [c.96]
Созданная на основе решений сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС система материально-технического снабжения во главе с Государственным комитетом Совета Министров СССР по материально-техническому снабжению (Госснаб СССР) основана на сочетании деятельности территориальных органов снабжения в союзных республиках и районах страны с деятельностью союзных главных управлений. [c.220]
Издательство Недра , 103633, Москва, К-12, Третьяковский проезд, 1/19. Ленинградская типография Мг 6 Союзполиграфпрома при Государственно комитете Совета Министров СССР по делам издательств, полиграфии и книжной тс 196006, г. Ленинград, Московский пр., 91. [c.248]
Четвертый этап. В послевоенные годы начался новый этап в развитии технического нормирования. В пятилетнем плане развития народного хозяйства СССР на 1946—1950 гг. была поставлена задача дальнейшего расширения применения технически обоснованных норм труда с учетом передовой технологии и возросшей технической, вооруженности труда рабочих. Процесс развития технического нормирования труда становится плановым и централизованным. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 24 мая 1955 г. был образован Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, [c.10]
В настоящее время действуют Типовые нормы на разработку конструкторской документации , утвержденные в 1975 г. постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам [Л. 51]. [c.107]
По мере накопления практических данных и появления новых требований по повышению эффективности общественного производства совершенствуются методы государственного экономического управления развитием науки и техники. В 1977 г. Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике, Госпланом СССР, Академией наук СССР и Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам изобретений и открытий была утверждена Методика (основные положения) определения экономической эффективности использования в народном хозяй- стве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений . [c.13]
На основе Типовой методики определения экономической эффективности капитальных вложений и новой техники в народном хозяйстве СССР (1960 г.), разработанной институтами Академии наук СССР и Госплана СССР, Государственным научно-техническим комитетом Совета Министров СССР в 1961 г., была опубликована Методика определения годового экономического эффекта, получаемого в результате внедрения новой техники . [c.32]
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 19 сентября 1968 г. № 300/27 утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих , которым машиностроительные предприятия обязаны руководствоваться [62]. [c.177]
Государственным Комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию утвержден (в порядке, установленном Постановлением Совета Министров СССР за № 19 от И января 1960 г.) Перечень профессий и специальностей, по которым осуществляется подготовка новых квалифицированных кадров в городских профтехнических училищах, средних образовательных школах с производственным обучением и непосредственно на производстве . [c.88]
Эта методика утверждена Государственным научно-техническим комитетом Совета Министров СССР 18 февраля 1961 г., в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров [c.327]
Подготовка рабочих кадров на производстве регламентируется Типовым положением, утвержденным Государственными комитетами Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию и по вопросам труда и заработной платы и Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов 18 октября 1968 г. Этим же документом определен порядок повышения квалификации рабочих. [c.67]
В сфере материального производства управленческий труд неразрывно связан с инженерным трудом. Ведущую роль в выполнении функций управления занимают руководители. При этом все руководители, в том числе и возглавляющие первичные трудовые коллективы, по своему социальному положению относятся к служащим. В выполнении функций управления наряду с руководителями участвуют специалисты и технические исполнители. Такое деление обязанностей предусмотрено Единой номенклатурой должностей служащих, утвержденной Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы в 1967 г. Каждый работник, выполняющий ту или иную функцию управления, оказывает непосредственное влияние на результаты деятельности всего коллектива предприя-, тия. Руководители предприятий, начальники цехов и отделов, мастера осуществляют подбор и расстановку кадров, координацию работы исполнителей и звеньев аппарата управления или производственных подразделений, обеспечивают согласованный, слаженный и эффективный труд рабочих. Специалисты (инженеры, техники, экономисты и др.) разрабатывают и внедряют -в производство новые или усовершенствованные виды продукции, технологические процессы, технические и экономические нормативы, а также формы и методы организации производства, труда и управления, обеспечивают производство необходимой документацией, [c.40]
Методика вводится взамен Методики определения годового экономического эффекта, получаемого в результате внедрения новой техники, утвержденной Государственным научно-техническим комитетом Совета Министров СССР 18 февраля 1961 г., Методики определения экономической эффективности внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов в промышленности, утвержденной Госпланов СССР и АН СССР 9 декабря 1961 г. и Инструкции по подсчету экономии от внедрения изобретений й рационализаторских Предложений, утвержденной Комитетом по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР 22 декабря 1959 г. [c.3]
Аттестация проводится в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 26.VII.1973 г. № 531 и в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Государственным комитетом по науке и технике СССР. [c.180]
Совершенствование систем оплаты труда продолжается. Так, в соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС дневные ставки низших разрядов рабочих были увеличены в 1967 г. [c.152]
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум ВЦСПС 4 февраля 1967 г. утвердили Типовое положение о премировании работников промышленных предприятий, переводимых на новую систему планирования и экономического стимулирования производства , а также Методические указания по разработке положений о премировании работников отдельных промышленных предприятий . [c.154]
При сдельно-премиальной системе оплаты порядок премирования работающих регламентируется утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС в 1969 г. Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях . [c.159]
Действующая в настоящее время в нашей стране система материально-технического снабжения создана в соответствии с решениями сентябрьского (1965 г.). Пленума ЦК КПСС. Руководство материально-техническим снабжением осуществляет Государственный комитет Совета Министров СССР по материально-техническому снабжению (Госснаб СССР), который является союзно-республиканским органом. Госснаб СССР через систему Главнефтеснабсбытов и территориальных органов снабжения в союзных республиках и районах страны реализует планы материально-технического снабжения, обеспечивает межотраслевые кооперированные поставки, осуществляет контроль за своевре- [c.120]
К числу лиц, ответственных за расходование фонда заработной платы, относятся работники, должности которых предусмотрены в перечне, утвержденном Положением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС (от 28 февраля 1959 г. № 169). [c.137]
Руководство материально-техническим снабжением народного хозяйства осуществляет образованный в 1965 г. союзно-рес-лубликанский Государственный комитет Совета Министров СССР по материально-техническому снабжению — Госснаб СССР. Система материально-технического снабжения Госснаба СССР выполняет основную работу по обеспечению народного хозяйства средствами производства. Она объединяет около половины всех хозрасчетных снабженческо-сбытовых организаций и выполняет свыше 60% общего товарооборота средств производства. [c.16]
В соответствии с решением сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС в стране был осуществлен переход от территориального к отраслевому принципу управления народным хозяйством. Для руководства промышленностью были созданы отраслевые министерства. Одновременно была создана Общегосударственная система материально-технического снабжения во главе с Государственным Комитетом Совета Министров СССР по материально-техническому снабжению (Госснаб СССР), в состав которого вошли все склады, базы, конторы, управления снабже- [c.66]
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих утвержден постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 19. IX 1968 г. № 300/27 [8.2].. [c.141]
Фонд премирования за поставку продукции на экспорт. Образование и использование фонда осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников за высококачественное изготовление и своевременную отгрузку продукции на экспорт , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 8. XII 1964 г. с учетом последующих дополнений и изменений. [c.259]
Фонд премирования за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов. Образование и использование фонда осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников предприятий, хозяйств и организаций за сбор, хранение, сдачу и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 26. X 1960 г. № 1231/28 с последующими дополнениями. [c.260]
Фонд премирования по итогам социалистического соревнования. Показателя, условия, порядок и источники премирования по итогам социалистического соревнования определены Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 26. I 1966 г. № 36/11-3 Об учреждении переходящих Красных Знамен общесоюзных промышленных министерств СССР и ЦК профсоюзов и денежных премий для поощрения коллективов предприятий и организаций-победителей в социалистическом соревновании . [c.261]
Деятельность организаций, в том числе входящих в состав производственных предприятий, объединений, оценивается в соответствии с Порядком оценки научно-технической деятельности научно-исследовательских, проектно-конст-рукторских и проекгно-технологических организаций , утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике и Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам изобретений и открытий постановлением от 22. VIII 1974 г. №. 525/30. [c.290]
Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 20/1X 1960 г. № 1133/25 Об условиях оплаты труда рабочих железнодорожного транспорта и метрополитена . [c.150]
См. Об утверждении тарифных ставок и окладов рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства в связи с увеличением минимального размера заработной платы до 60 руб. и повышением]тарифных ставок и окладов отдельным категориям работников . Постановление Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 511/П-28. Приложение 1. [c.175]
Перечень грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным ставкам в связи с вредностью условий труда, приведен в постановлениях Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 30 декабря 1960 г. № 1368/32 (приложение 3) и от 25 декабря 1961 г. № 484/33. [c.178]
Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1959 г. № 332, а также разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1962 г. № 20/23. [c.180]
Оклады руководящих, инженерно-технических работников и служащих производственных объединений (фирм). Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 23 января 1964 г. № 24/2 установлено, что руководящие, инженерно-технические работники и служащие производственных объединений (фирм) оплачиваются в соответствии с действующими в данных отраслях промышленности схемами должностных окладов. [c.189]
В указанные условия оплаты внесены изменения и дополнения, предусмотренные следующими постановлениями и разъяснениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС постановления от 22 мая 1962 Р. № 152/13 от 4 июля 1962 F. № 209/17 от 31 июля 1962 г. № 249/19 ет 19 сентября 1962 г. № 300/24 от 1 февраля 1963 р. № 22/4 от 18 мая 1963 р. № 142/12 от 16 июля 1963 Р. № 211/17 от 27 июля 1963 р. № 228/18 от 26 августа 1963 Р. № 255/23 от 26 августа 1963 P. Ne 296/23 от 15 ноября 1965 г. № 754/34 от 11 января 1966 Р. № 13/1 разъяснения от 23 сентября 1960 р. № 42/25 от 15 сентября 1961 Р. № 25/26 от 21 ноября 1961 Р. № 30/ЗЬ [c.189]
Премирование рабочих-повременщиков. Премирование этой группы рабочих осуществляется в соответствии с Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1959 г. за № 332 и от 31 декабря 1964 г. за № 622/П—27. [c.192]
Государственный Комитет Совета Министров СССР по делам строительства приказом № 88 от 4 марта 1959 г. утвердил со-гласеванные с Госпланом СССР и Министерством финансов СССР Норм.ы затрат на временные здания и сооружения и на развитие производственной базы строительства для применения при составлении сводных СФР на стройки стоимостью до 10 млн. руб. [c.83]
Затраты, связанные с выплатой премий рабочим-сдельщикам, занятым на строительных и монтажных работах. Размер затрат на премии рабочим-сдельщикам, занятым на строительных и монтажных работах, установлен на основе Положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной оплате труда рабочих, занятых в строительстве и ремонтно-строительных организациях . Положение утверждено 18 февраля 1960 г. Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС. В этом Положении говорится, что в сводные сметно-финансовые расчеты на строительство могут включаться суммы для выплаты премий рабочим-сдельщикам в половинном размере от ранее принимавшегося размера затрат при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Поэтому затраты, связанные с выплатой премии рабочим-сдельщикам, занятым на строительно-монтажных работах, принимаются в размере 1 % °т суммы строительно-монтажных работ с учетом затрат на удорожание работ в зимнее время по части I сводного сметно-финансового расчета в соответствии с указанием Госстроя СССР от 3 ноября 1960 г. за № 13-4300. [c.87]
В последние годы, в соответствии с постановлением ЦК КПСС Об улучшении экономического образования трудящихся , принятом в августе 1971 г., на предприятиях систематически осуществляется экономическая подготовка рабочих. Объем конкретных знаний в этой области по различным профессиям в отраслях народного хозяйства устанавливается учебными программами, разрабатываемыми и утверждаемыми соответствующими министерствами и ведомствами. Основные вопросы. которые должны быть отражены в этих учебных программах, определены постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 декабря 1972 г. № 299/32 Отнесении дополнений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, вып. 1 . В обобщенном виде они охватывают все главные направления экономической деятельности предприятий, в том числе и проблемы организации труда и управления, а также формы участия рабочих в решении производственно-экономических задач, стоящих перед коллективами предприятий. [c.69]
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации при любой форме обучения заканчивается квалификационными экзаменами, которые проводятся в порядке, установленном инструкцией, утвержденной Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию по согласованию с ВЦСПС 22 февраля 1969 г. [c.70]
При выборе графиков выхода на работу применительно к отдельным видам производств следует руководствоваться Разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967 г. О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждейий и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями межотраслевыми рекомендациями по переводу рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю, изданными НИИТруда в 1967 г. [c.224]
Главным целевым источником поощрения работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий НОТ являются средства фонда премирования, образуемого на предприятиях в соответствии с Положением о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС 26 декабря 1964 г. (с последующими изменениями и дополнениями). [c.297]
Важным этапом стало издание 25 июля 1963 г. постановления Совета Министров СССР О мерах по улучшению архивного дела в СССР , которое поручало Главному архивному управлению и ряду государственных комитетов и институтов разработку ЕГСД. [c.28]
Учебное пособие подготовлено авторским коллективом Научно-исследовательского института труда Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам в составе доктора юридических наук В. А. Ачар-кана, кандидата экономических наук Р. А. Баткаева, 3. С. Бо-гатыренко, доктора экономических наук Д. Н. Карпухина, кандидатов экономических наук Ю. П. Кокина, Н. В. Дочкиной, К. Г. Крупнова, В. Г. Макушина, доктора экономических наук И. Я. Обломскои, кандидата экономических наук А. П. Павленко, доктора экономических наук Г. Э. Слезин-гера, кандидата экономических наук И. И. Шапиро. [c.2]
В основу организации заработной платы положены введенные с 1 января 1960 г. и обязательные для всех строек, утвержденные Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам строительства и Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и согласованные с ВЦСПС Единые нормы и расценки на строительные и монтажные работы (ЕНиР). [c.62]