Подсистема линейного руководства включает всех линейных руководителей генерального директора организации, директоров производственных единиц, линейных руководителей непроизводственных подразделений, соответствующих линейных руководителей научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций и их заместителей. [c.138]
Таким образом, Положение определяет хозяйственную компетенцию именно объединения, а не возглавляющего его должностного лица. Аналогичный порядок применяется и при установлении компетенции производственных единиц. В соответствии с п. 23 Положения директор производственной единицы действует в пределах компетенции производственной единицы. [c.485]
Линейные руководители — генеральный директор производственного объединения, директор промышленного предприятия, директор производственной единицы, начальник производства, начальник цеха, начальник участка, мастер, бригадир, занятые в основном организационно-административными работами. [c.281]
Положение о производственной единице утверждается начальником (управляющим) объединения положения о ее структурных подразделениях (участках, цехах, отделах, службах и др.) утверждаются начальником (директором) производственной единицы. [c.364]
Производственная единица возглавляется начальником (директором). Начальник (директор) производственной единицы назначается на должность [c.365]
Начальник (директор) производственной единицы организует всю ее работу и несет ответственность за деятельность производственной единицы. [c.365]
В пределах компетенции производственной единицы начальник (директор) без доверенности действует от имени производственной единицы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством, настоящим Положением и положением о данной производственной единице закрепленным за ней имуществом, издает приказы, открывает в банке текущий, расчетный и, в установленном порядке, другие счета производственной единицы, от имени объединения заключает хозяйственные договоры, принимает на работу и увольняет с работы работников в соответствии с трудовым законодательством. Начальник (директор) производственной единицы в установленном порядке применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников производственной единицы. [c.365]
В целях сочетания интересов производственных единиц с интересами производственного строительно-монтажного объединения, а также повышения ответственности производственных единиц за результаты хозяйственной деятельности объединения в целом в объединении создается совет объединения. В совет входят начальник (управляющий) объединения, его заместители, начальники (директора) производственных единиц, а также представители общественных организаций объединения. [c.366]
Начальник (директор производственной единицы устанавливает и изменяет должностные оклады инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов и в пределах фонда заработной платы производственной единицы, исчисленного по должностным окладам, предусмотрен- [c.381]
Производственное объединение в целях усиления материальной заинтересованности работников объединения в выполнении и перевыполнении производственных планов, росте производительности труда, улучшении качества продукции, а также повышения эффективности и рентабельности производства разрабатывает и утверждает в соответствии с действующим законодательством Положения о премировании по объединению в целом. При этом показатели, условия и размеры премирования для руководящих работников производственных единиц (кроме головной), а также для рабочих, инженерно-технических работников и служащих головной производственной единицы (при наличии специального аппарата управления— для инженерно-технических работников и служащих этого аппарата) устанавливаются генеральным директором (директором) объединения. [c.110]
Производственное объединение в пределах общего фонда заработной платы, ассигнований на содержание аппарата управления и в соответствии с предусмотренным уставом объединения перечнем производственных единиц разрабатывает структуру и штаты объединения применительно к типовым структурам и штатам и нормативам численности инженерно-технических работников и служащих. Структура и штаты объединения утверждаются генеральным директором (директором), который на основе действующего законодательства устанавливает и изменяет должностные оклады инженерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов и в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов, а также утверждает смету расходов на содержание аппарата управления объединения в пределах ассигнований, установленных вышестоящим органом на эту цель. [c.110]
Устав — законодательный документ, который содержит данные, характеризующие предприятие. В нем указывают предмет и цель деятельности предприятия, место нахождения (почтовый адрес), наименование (или номер) и реквизиты счетов в банке, его структуру. Устав утверждается вышестоящим по отношению к предприятию органом, которому предприятие непосредственно подчинено. Только со дня утверждения устава предприятие становится хозяйственным органом, приобретает связанные с его деятельностью права и обязанности и становится юридическим лицом. Устав содержит наименование должностного-лица, возглавляющего предприятие (генеральный директор, директор), перечень производственных единиц, входящих в состав предприятия, с указанием места нахождения каждой и них. В уставе указывают также, какая производственная единица является головной, или то, что предприятием управляет специальный аппарат. [c.16]
Предприятие имеет устав, который утверждается органом, принявшим решение об образовании предприятия. Устав предприятия содержит наименование (или номер) предприятия и его местонахождение (почтовый адрес) наименование органа, которому предприятие непосредственно подчинено предмет и цель деятельности указание об уставном фонде предприятия и его правах наименование должностного лица, возглавляющего предприятие (директор, управляющий,начальник). Если в состав предприятия входит несколько производственных единиц, то они перечисляются в уставе предприятия. [c.46]
Первый заместитель генерального директора — главный инженер — осуществляет техническую политику на подведомственных предприятиях, в производственных единицах и дру--гих—звеньях., объединения. На него возлагается руководство внедрением новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства, экономным расходованием материально-технических ресурсов и развитием рационализаторской и изобретательской работы. [c.69]
Возглавляет объединение генеральный директор, а подчиненные ему производственные единицы — директора. Генеральный директор вправе предоставлять производственным единицам, входящим в состав объединения, дополнительные права в пределах компетенции объединения. В частности, производственные единицы, расположенные вне места нахождения объединения, имеют текущий счет в учреждениях Госбанка СССР и могут иметь счет финансирования капитальных вложений в учреждениях Стройбанка. Этим самым объединение передоверяет ряд существенных прав своим производственным единицам, в какой-то мере приближая их права к самостоятельным предприятиям. [c.15]
Государственное строительное социалистическое производственное предприятие образуется по решению вышестоящего органа в соответствии с законодательством Союза ССР или союзной республики. Устав предприятия должен содержать наименование или номер предприятия, его адрес, наименование органа, которому предприятие непосредственно подчинено, предмет и цель функционирования, указание о том, что оно имеет уставный фонд и является юридическим лицом, наименование должностного лица, возглавляющего предприятие (директор, управляющий, начальник), перечень производственных единиц, входящих в состав предприятия. [c.123]
Генеральный директор (директор) производственного объединения (комбината) может отнести отдельные производственные единицы (кроме научно-исследовательских учреждений) по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, с учетом степени централизации производственно-хозяйственных функций в объединении, а также достигнутого уровня производительности труда, качества выпускаемой продукции и выполняемых работ, использования производственных мощностей, характера и сложности производства в производственной единице. [c.150]
Входящие в состав объединений производственные единицы не, являются юридическими лицами и на них не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии. Положение о производственной единице утверждается генеральным директором объединения. [c.266]
В соответствие с уставом корпорации и утвержденным генеральным директором Положением о производственных единицах и дополнительными положениями для каждой производственной единицы планирование и учет их деятельности и других подразделений проводится по следующей схеме. [c.44]
Планы цехам, входящим в состав производственных единиц, утверждают директора заводов и управляющие производствами по тем же показателям, что и производственным единицам. Планы производственным участкам утверждают начальники цехов по номенклатуре и объему производства, производительности труда и снижению затрат на производство по статьям, которые зависят от участка. [c.45]
Разработка техпромфинплана осуществляется в два этапа. На первом этапе планово-бюджетный департамент корпорации, руководствуясь данными о потребностях рынка в выпускаемой продукции, об объемах возможной реализации продукции, заказами и заключенными хозяйственными договорами, а также результатами анализа производственно-хозяйственной деятельности, в середине текущего года разрабатывает проект плана на следующий год по ограниченному кругу показателей объему реализации, важнейшей номенклатуре продукции в соответствии со специализацией завода и установленными связями с потребителями, фонду заработной платы, сумме прибыли, уровню рентабельности, материально-техническому снабжению и инвестициям. Расчеты производятся на основе сводных нормативов по корпорации в целом, а также в разрезе производственных единиц. Далее проект техпромфинплана рассматривается руководством корпорации, в том числе советом директоров. При необходимости в него вносятся коррективы, и на этой основе выполняются расчеты уточненного техпромфинплана, что соответствует второму этапу его разработки. На втором этапе в основу расчетов берутся дифференцированные плановые нормы расхода и использования производственных ресурсов. [c.58]
Разработанный планово-бюджетным департаментом и одобренный советом директоров корпорации техпромфинплан представляется генеральному директору на утверждение, а затем рассылается всем производственным единицам (производствам, заводам) и другим структурным подразделениям корпорации. На основе полученного от планово-бюджетного департамента корпорации техпромфинплана плановые службы производственных единиц и других структурных подразделений осуществляют планирование деятельности своих структурных подразделений (цехов, участков и т.д.). [c.59]
Первой задачей созданной группы будет анализ информации относительно возможности достижения поставленных целей. Внутри этой группы надо будет создать еще одну (или более) вспомогательную группу, которая проведет тщательный анализ использования трудовых ресурсов на всех участках вашей организации. Исследование должно затронуть каждого сотрудника супервайзеров, менеджеров и исполнительных директоров каждого подразделения, отдела или производственной единицы — каждого. Эта информация имеет решающее значение, потому что, основываясь на полученных данных, вы будете осуществлять руководство дальнейшим процессом. [c.562]
Подведение итогов деятельности хозрасчетных подразделений должно проводиться, как правило, одновременно с присуждением коллективам подразделений классных мест в социалистическом соревновании. Для обсуждения и оценки деятельности хозрасчетных подразделений на предприятии создаются хозрасчетные комиссии — в каждой производственной единице, в каждом цехе и по предприятию в целом. Председателями комиссий должны быть соответственно руководители подразделений и заместитель директора (главный экономист) предприятия. В состав комиссий включаются руководители общественных организаций подразделений. [c.279]
В целях сочетания интересов производственных единиц с интересами объединения, а также повышения ответственности производственных единиц за результаты хозяйственной деятельности объединения в целом создается совет производственного объединения. Функции совета объединения являются совещательными. Его решения проводятся в жизнь, как правило, приказами генерального директора объединения. [c.485]
В целях повышения эффективности управления и ответственности производственных единиц за результаты производственно-хозяйственной деятельности и сочетания их взаимных интересов создают совет объединения, куда входят генеральный директор, директора (начальники) производственных единиц и представители общественных организаций. Совет является со- [c.30]
Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится по представлению начальника цеха (участка), производителя работ приказом генерального директора (директора) производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения либо по его поручению — руководителя входящей в состав объединения производственной (структурной) единицы, а также руководителя предприятия, строительной организации. [c.246]
Руководство производственным объединением (комбинатом) осуществляется аппаратом управления головного завода, фабрики (головной производственной единицы). В отдельных случаях, с разрешения Правительства СССР, руководство объединением может осуществляться специальным аппаратом управления. Объединение возглавляет генеральный директор (директор), действующий на основе единоначалия. [c.65]
Однако по обоснованному ходатайству министерства либо генерального директора (директора) производственного объединения, в состав которого входят иногородние производственные единицы, расчеты объединения с поставщиками и покупателями за товарно-материальные ценности и оказанные услуги могут осуществляться в учреждениях банка по месту нахождения указанных производственных единиц, в которых объединению открываются расчетные субсчета. Основанием служит распоряжение учреждения банка, ведущего расчетный счет объединения и являющегося головным по отношению к учреждениям банка по месту нахождения производственных единиц. [c.321]
Организационно-административное единство — единство коллектива трудящихся, занятых на предприятии, наличие единого управленческого аппарата, а также общего для всего предприятия плана и учета. Во главе предприятия (объединения) как совокупности составляющих его производственных единиц (цехов, служб) стоит директор (начальник, управляющий, генеральный директор), осуществляющий на основе единоначалия руководство всеми сторонами его деятельности. [c.16]
П.о. возглавляет генеральный директор, действующий на основе единоначалия. В состав совета П.о. входят генеральный директор, его заместители, директора (начальники) производственных единиц, представители общественных организаций объединения. [c.99]
Права и обязанности производственной единицы производственного объединения (комбината) определяются положением о данной производственной единице, которое утверждается генеральным директором (директором) объединения. Положения о ее структурных подразделениях (цехах, отделах, службах, участках и др.) утверждаются директором (начальником) производственной единицы. [c.51]
Завод, фабрика, научно-исследовательская организация, производство, филиал или другая производственная единица, входящая в состав производственного объединения (комбината), возглавляется директором (начальником производства). Директор (начальник производства) организует всю работу производственной единицы и несет ответственность за ее деятельность. [c.278]
Предоставить генеральному, директору (директору) производственного объединения (комбината) право ври преобразовании вошедших в состав производственного объединения (комбината) самостоятельных предприятий и организаций в производственные единицы объединения (комбината) сохранять за руководителями и заместителями руководителей этих производственных единиц на время их работы в этих должностях должностные оклады (в случае их снижения), которые оии получали по должностям руководителей и заместителей руководителей самостоятельных предприятий и организаций. [c.278]
В производственных и научно-произодственных объединениях правом приема на работу работников в пределах установленной по объединению номенклатуре пользуется генеральный директор (директор) объединения. Правом приема на работу трудящихся по установленной номенклатуре структурных единиц объединений обладает начальник (директор) соответствующей единицы. [c.495]
Производственная единица в составе объединения возглавля-ется директором (начальником). Директор (начальник) производственной единицы назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором (директором) объединения. [c.65]