Нормированное задание в человеко-часах рассчитывается по действующим технически обоснованным отраслевым (прил. 2) или межотраслевым нормам времени (выработки). Оно должно быть подписано выдавшим задание (начальником службы, участка или мастером) принявшим выполненное в течение месяца задание (начальником службы, участка или мастером) инженером по организации труда и производства исполнителем работ (бригадиром). Задание может быть выдано как отдельному рабочему, так и бригаде в целом. Обычно оно выдается на месяц с расчетом его возможного перевыполнения на 5—7 %. [c.29]
Нормированные задания могут выдаваться в двух вариантах первый — в человеко-часах (бригада/ч), второй — в натуральных единицах (агрегат, станок, насос и т. д.). Варианты нормированных заданий и форма наряда-задания зависят от содержания трудового процесса и состава выполняемых работ. По этим признакам рабочие-повременщики могут быть подразделены на четыре группы. [c.30]
I группа — рабочие, непосредственно участвующие в выпуске продукции или выполняющие работы, состав которых является постоянным, а объем может быть заранее определен и поддается учету и измерению в натуральных единицах (штуках, килограммах, метрах и т. п.) или в человеко-часах. В эту группу входят рабочие, занятые на изготовлении запасных частей, нестандартного оборудования, технологической и организационной оснастки и инструмента, а также постоянно выполняющие работы по текущему, среднему и капитальному ремонту оборудования непосредственно на местах его установки и производственных базах, на погрузочно-разгрузочных, подготовительных и других аналогичных работах. [c.30]
Затраты рабочего времени в данной формуле могут выражаться в человеко-часах, человеко-днях или среднесписочной численностью работников за тот или иной период. Поэтому существуют понятия часовой, дневной, месячной и годовой производительности труда. [c.194]
Основными элементами часового фонда заработной платы являются оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии из фонда заработной платы по действующим системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплата за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется делением часового фонда на количество человеко-часов работы. [c.208]
Способность установки (завода) производить работу, выраженная в определенных единицах, например, в единицах готовых изделий, машинных часах, нормативных человеко-часах и т.д. Обычно говорят о четырех уровнях М [c.184]
Мера измерения объема выпуска или производства организационного отдела, например, единицы учета рабочего времени (человеко-часы), количество единиц изготовленных изделий, количество проконтролированных деталей, число отпечатанных квитанций и т.п. [c.403]
Производительность труда и ее изменение могут быть исчислены и по показателю трудоемкости, представляющей собой затраты рабочего времени (в человеко-часах) на производство единицы продукции т. [c.207]
Нормативы трудоемкости ремонта представляют собой прогрессивные показатели трудозатрат на проведение одного ремонта оборудования. Они определены как усредненные величины (в человеко-часах, приведенных к 4 разряду ремонтников при шестиразрядной тарифной сетке) и предназначены для предварительного расчета объема ремонтных работ при планировании, но не для оплаты труда ремонтного персонала. [c.293]
При выпуске громоздких изделий (турбин для электростанций и т. д.) невозможно определить производительность труда по объему продукции, приходящейся на одного работника. В этом случае используют показатель трудоемкости, который по своей сути также характеризует производительность труда, но измеряется трудовыми затратами (числом человеко-суток, человеко-часов), приходящимися на один объект. [c.48]
Норма времени показывает затраты рабочего времени (в человеко-часах, человеко-минутах) на производство единицы продукции или выполнение работы (операции либо комплекса операций) одним рабочим или группой рабочих определенной численности и квалификации в конкретных организационно-технических условиях. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях норму времени разрабатывают главным образом при нормировании ремонтных работ. [c.81]
Для определения норм обслуживания и норм численности в непрерывном производстве предварительно определяют суммарные нормируемые затраты времени на бесперебойное обслуживание рабочих мест в человеко-часах или человеко-минутах. [c.160]
Чаще всего эта задача решается прямым нормированием рабочего времени по категориям с последующим определением общей трудоемкости (в человеко-минутах, человеко-часах или человеко-днях) годового объема работ с выделением трудоемкости по видам работ. [c.162]
Суммарный объем спроса на все товары и услуги, производимые операционной системой, называется СОВОКУПНЫМ СПРОСОМ. Совокупный спрос за тот или иной месяц для завода, выпускающего несколько видов изделий, можно измерить, например, в трудозатратах в человеко-часах или в часах работы оборудования. [c.622]
РОСТ СФЕРЫ УСЛУГ. Одной из причин отставания Соединенных Штатов в области эффективности национальной экономики может быть быстрый рост значения сферы услуг. Многие знают, что из-за влияния менее эффективной технологии в сфере услуг выработка в долларах на одного работника ниже, чем в производственном секторе. Количество человеко-часов в производстве упало с одной трети от общего количества в конце 60-х годов до одной четверти в настоящее время. (Сегодня менее 9% рабочих [c.652]
Определение нормативов подразделения. Здесь устанавливаются необходимый уровень деятельности для каждого отдела, уровень доходности, необходимые человеко-часы или количество материала на одну единицу товара. [c.94]
Процедура калькуляции стандартных издержек при планировании в филиале. Когда ежемесячный бюджет каждого отдела готов, стандартный, нормативный уровень издержек производства (в человеко-часах или машино-часах) подсчитывается для определения стандартных издержек производства каждого товара подразделения. Эти стандартные издержки войдут в общий план филиала, предложенного президенту компании. [c.95]
Нововведение — это новая идея (изобретение), воплощенная в изделие. Так, на одном из японских заводов на 43-метровом автоматизированном конвейере работает всего шесть операторов. Они выпускают два миллиона карманных калькуляторов в месяц. Это нововведение. Подобного рода нововведения позволили Японии занять лидирующее положение в области бытовой электроники. Японцы на 80% автоматизировали технологию производства цветных телевизоров. Сейчас у них на выпуск одного такого изделия приходится 1,9 человеко-часа. Западным немцам на это требуется 3,9, а англичанам — 6,1 человеко-часа. Многие западные фирмы или отказались от конкуренции с японцами, или командировали своих служащих на выучку в Япо- [c.28]
НОРМИРОВАННОЕ ЗАДАНИЕ - установленные с помощью методов технического нормирования состав и объем работ, которые должны быть выполнены работником или группой работников (бригадой) за определенный период времени (смену, месяц, период полного осуществления заданного объема работы) при соблюдении установленных требований к качеству продукции. В зависимости от специфики производства Н.э. может устанавливаться в трудовых (нормированных человеко-часах) или натуральных (штуках, тоннах, литрах, кубометрах и т.п.) показателях и в необходимых случаях конкретизируется в виде графиков проведения работы или маршрута обслуживания. Н.э. наиболее широкое применение получили на работах по обслуживанию производства (наладка, ремонт оборудования, транспортные работы и т.п.), на участках производства с повременной оплатой труда, на которых регламентирован выпуск продукции. [c.202]
ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ - совокупное планируемое или фактическое время работы одного рабочего, предприятия, отрасли, народного хозяйства в течение года, квартала, месяца. Измеряется в часах (человеко-часах) или днях (человеко-днях). Ф.р.в. в расчете на одного рабочего используется для определения необходимой численности рабочих. Различают календарный, номинальный и полезный Ф.р.в. Календарный Ф.р.в. — это число календарных дней планового или отчетного периода. Номинальный Ф.р.в. — это календарный Ф.р.в. за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период. Полезный Ф.р.в. определяется путем вычитания из номинального Ф.р.в. количества неявок (невыходов) на работу в днях в том же периоде. Эти показатели, необходимые для расчета среднего числа дней и [c.417]
Потребность в рабочей силе (P ) для основного производства в человеко-часах на тонну на ранних этапах может быть определена исходя из количества стадий процесса (Q) и мощности производства (М) по формуле [c.59]
Рост производительности труда означает увеличение выпуска продукции в единицу рабочего времени (человеко-час, человеко-день, человеко-месяц, человеко-год) по сравнению с прошлым аналогичным периодом. [c.108]
Затраты труда, выраженные, так же как и в остальных случаях, в человеко-часах или человеко-минутах, на перемещение 1 т тарно-упакованных и штучных грузов (Т) могут быть определены по формуле [c.200]
Трудоемкость продукции определяется отношением фонда затраченного рабочего времени (в человеко-часах) к количеству выработанной продукции в натуральном измерении. [c.268]
Затраты труда основных рабочих цеха на данный продукт определяются делением количества отработанных ими человеко-часов на количество выпущенного продукта. [c.269]
Пример расчета динамики производительности труда по сравниваемому кругу продукции дан в табл. 15.2. Данные таблицы отражают рост производительности труда в один отработанный человеко-час. Для определения роста производительности труда на одного списочного работника необходимо внести коррективы на изменение фактического среднего баланса рабочего времени одного списочного работника в отчетном и базисном периодах. [c.270]
Тарифный фонд сдельщиков рассчитывается умножением планируемых затрат рабочего времени (в человеко-часах или человеко-днях по разрядам) на часовую или дневную тарифную ставку сдельщиков соответствующих разрядов. [c.276]
Общее число проработанных всеми рабочими человеко-часов в год (квартал), тыс. ..................... 8 893,5 9 662.8 108,6 [c.280]
Общее количество проработанных всеми рабочими за год человеко-часов тыс . ..... [c.281]
К рабочим второй группы, выполняющим работы, объем которых поддается учету и измерению в натуральных единицах и человеко-часах, так же, как на газопроводном транспорте относятся рабочие, занятые техническим обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом оборудования, ремонтно-строительными, восстановительными, транспортными и другими работами. К этой группе на магистральных нефте- и нефтепродук-топроводах относится значительный контингент рабочих хим-лабораторий. [c.89]
График контроля каждого вида продукта нормируется по справочнику норм времени па лабораторный контроль. Оумма результатов по вид<р анализов, сортави яцулоеМкооть контроля- товарной продукта и одного резервуара в,человеко-часах. Трудоемкость контроля маршрута определяется аналогично, [c.83]
Норма времени Н - это регламентированные затраты времени на выполнение единиц, )] работы (операцию, готовое изделие) одним или несколькими исполнителями соответствующей к в а.-тиф икании в определенных организационно-технических УСЛОВИЯХ производства на рабочем месте. Их устанавливают в часах п минутах или в человеко-часах и человеко-минутах, если необходимо показать не только продолжительность, но и общую pvдоем кость работ. [c.142]
Среднечасовую заработную плату определяют делением ча-еоного фонда на число человеко-часов работы. [c.246]
По окончании месяца в табеле подсчитывают и показывают против каждой фамилии следующие итоги 1) общее число дней явок на работу с указанием дней фактической работы и дней це-лосменных простоев 2) число человеко-дней неявок с разбивкой по причинам (очередной отпуск, отпуск в связи с родами, болезнь, командировки и т. д.) 3) число выходных и праздничных дней 4) число недоработанных часов вследствие частичных простоев, опозданий, преждевременного ухода с работы и т. д. 5) число отработанных человеко-часов, в том числе сверхурочных и ночных. Суммирование этих итогов по цехам и отделам и по категориям персонала дает необходимые сведения для составления отчетности о среднесписочном числе рабочих и служащих, об использовании баланса рабочего времени и о состоянии трудовой дисциплины. Обеспечивая получение этих данных, табельный учет способствует укреплению сознательной трудовой дисциплины, воспитанию коммунистического отношения к труду, контролю за полным использованием рабочего дня и в конечном счете — повышению производительности труда, что, как известно, является самым важным и самым главным для победы нового общественного строя. [c.139]
Смотреть страницы где упоминается термин Человеко-час
: [c.85] [c.86] [c.209] [c.209] [c.297] [c.297] [c.223] [c.162] [c.248] [c.248] [c.660] [c.16] [c.44] [c.91] [c.115] [c.199]Бухгалтерский словарь (1994) -- [ c.192 ]
Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.753 ]