Как видно из полного названия группы, она входит в состав отдела, который, в свою очередь, является структурным подразделением Технического управления информационных технологий банка. Управление же напрямую подчиняется Правлению банка (см. рис, 4 ). [c.76]
Требование от других подразделений выполнения определенных правил и пожеланий осуществляется через приказы и распоряжения заместителей председателя Правления банка, которые готовятся и визируются соответствующим образом, принятым в банке. [c.79]
Председатель Правления банка [c.749]
Строгой внутренней организованностью отличаются банки. Правление банка, его президент (управляющий), вице-президенты, наблюдательный совет, службы (управления, отделы) персонала, вкладов, ценных бумаг, кредитования, банковских технологий, маркетинга, контрольная, юридическая, экономическая — вот типичная структура банка и уровни его управления. В банках используются процедуры и тесты тщательного отбора персонала. Особое внимание уделяется его квалификации и формированию у него приверженности корпоративным ценностям. Строго определены функции и взаимоотношения служб, должностные характеристики работников. [c.271]
Хотя существует общее мнение, что экономические нормативы для банков являются дополнительным страхованием вкладов от банкротства банка, некоторые экономисты утверждают, что ужесточение таких нормативов может привести к тому, что правления банков могут осуществлять более рискованные операции. [c.290]
Как правление банка может увеличить [c.295]
Стимулы повышения уровня риска В силу этих двух недостатков (низкий уровень и одинаковый размер ставок страховой премии) в схеме страхования депозитов у правлений банков появляется стимул держать более доходные и, следовательно, более рискованные активы. Таким образом, ставка страховой премии искусственно занижена, что позволяет менеджерам учреждений привлекать вклады по цене ниже рыночной (поскольку вкладчики согласны и на меньшие проценты по застрахованным депозитам). Даже если портфель учреждения станет более рискованным, то размер страховой премии все равно не повысится. Следовательно, менеджеры депозитных учреждений могут повысить чистый процентный доход за счет использования застрахованных депозитов, привлекаемых по ценам ниже рыночных, для приобретения высокодоходных и рискованных активов. Прибыль от рискованных вложений получат менеджеры и акционеры депозитных учреждений, убытки ложатся на плечи страховщика. [c.303]
Функции разработки оптимальной структуры активов и пассивов подготовки предложений Правлению банка по обеспечению показателей достаточности капитала и его ликвидности, по процентным ставкам анализа кредитных рисков осуществляет Кредитный комитет, состоящий из 5-ти человек. [c.765]
Состоит из 4-х специалистов. Информирует Совет Банка, Правление Банка. [c.767]
Вопросы финансово-хозяйственной деятельности, соблюдения сметы доходов и расходов банка, порядка ведения бухгалтерского учета и контроля, финансовые результаты деятельности банка, промежуточные и годовые отчеты о деятельности банка рассматриваются на заседаниях Правления банка, Совета банка. Общего собрания участников банка. [c.771]
Организационные меры наличие администратора (службы) безопасности системы договорные отношения между пользователем системы и правлением банка физическая охрана оборудования физическая охрана перемещаемых носителей учет носителей информации существование третьей стороны для разрешения споров, связанных с цифровой подписью + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + + [c.17]
Формы наделения руководства центральных банков ответственностью за финансовую стабильность экономики достаточно разнообразны. Можно по закону требовать от них поддержания уровня инфляции (или общего индекса цен, или темпа роста денежной массы) в некоторых узких пределах. При неспособности выполнить это требование применяются санкции, включающие смещение со своих постов членов правления банка. Кроме того, жалованье руководства и выделенные на ведение дел средства могут быть привязаны к показателям денежной и ценовой стабильности. [c.28]
Одобрение и принятие правлением банка программы работ по оптимизации ресурсов банка. [c.502]
Само кредитное подразделение может быть организовано в различных вариантах. Простейший и стандартный для большинства современных российских небольших банков вариант — когда имеется только кредитный отдел, сотрудники которого непосредственно работают с претендентами на кредит и заемщиками, в необходимых случаях обращаясь бухгалтерию и к юристу. При этом функцию кредитного комитета в части разрешения кредита обычно выполняет правление банка, а подчас даже отдельные его члены (например, председатель правления и заместитель, имеющий право второй подписи). Все остальные составные части кредитного процесса в таком случае либо вовсе отсутствуют, либо выполняются кредитными работниками по совместительству . [c.418]
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу Председателя Правления банка 13. 05. 2000 № 105 v [c.155]
Правления банка личная подпись О. И. Степанов [c.156]
Утверждение результатов аттестации распоряжением председателя правления банка d проект распоряжения ь 0,5 6 распоряжений 3 [c.80]
ДЕБЛОКИРОВАНИЕ СЧЕТА- снятие запрета пользования банковским счетом предоставление клиенту права полноправного использования банковского счета. Решение о Д.с. принимают правоохранительные органы, правление банка и др. [c.54]
Система организационных отношений внутри правления банка должна строиться на основе линейно-функциональной структуры. [c.241]
Система организационных отношений правления банка с руководителями отделов, филиалов и депозитария может строиться по наиболее приемлемому варианту структуры управления. [c.241]
Квалифицированным большинством голосов. Правление банка (президент И вице-президенты) назначается на 6 лет советом управляющих по предложению комитета директоров. Поддерживает тесные связи с другими международными кредитными организациями. [c.193]
В виде крайней меры воздействия на плохо работающее предприятие рассматривается постановка банком вопроса о ликвидации или реорганизации хозоргана. Такое предложение банк готовит совместно с финансовым органом и направляет свой анализ хозяйственно-финансовой деятельности неплатежеспособного предприятия правлению банка и Министерству финансов СССР. Вопрос решается ими с министерством, в состав которого входит предприятие. [c.297]
Совет банка Правление банка [c.193]
Проспект эмиссии готовится правлением банка, подписывается председателем правления, главным бухгалтером, сшивается, его страницы нумеруются, прошнуровываются и скрепляются печатью банка. Проспект должен быть заверен независимой ауди- [c.630]
Заместители председателя правления банка [c.219]
Рассмотрим возможности трансфертного ценообразования на примере группы технического обеспечения коммерческого банка. Речь о ней уже шла в разделе 3.2. Установление ТЦ позволит банку ответить на следующие вопросы необходим ли в банке модный сейчас на Западе аутсорсинг (англ, outsour ing — передача части работ, выполняемых группой, сторонним компаниям) Сможет ли группа работать как самостоятельное предприятие по обслуживанию других структурных подразделений и управлений банка, конкурируя наравне с другими сервисными компаниями Эти вопросы, интересуют как сотрудников группы, так и правление банка. [c.184]
Первая и самая популярная — продажа акций сотрудникам фирмы по ценам, как правило, ниже курсовых. Например, при средней курсовой стоимости акций Deuts he Bank 550 марок правление банка продает сотрудникам акции по цене 500 марок, фирма TRAUB продает акции по цене 140 марок при курсовой стоимости 240. Разница между курсовой и продажной ценой покрывается фирмой. [c.379]
Организационная структура управления КБ "РОКОЛ" утверждена решением Правления Банка (протокол № 9 от 2 ноября 1999г.) и, предусматривает наряду с Советом Банка и административно-управленческим звеном 4 функциональных управления (бухгалтерия, управление активно-пассивных операций, управление валютных операций, управление развития клиентской базы) и 11 отделов (кредитный отдел, отдел ценных бумаг, отдел корреспондентских отношений и международных расчетов, учетно-операционный отдел, служба внутреннего контроля, отдел внутрибанковских операций, отдел кассовых операций, юридический отдел, отдел кадров, административно-хозяйственный отдел, отдел автоматизации банковских технологий). [c.764]
Высшим органом управления Банка является Общее собрание участников КБ "РОКОЛ". Текущее руководство исполнительно-распорядительной деятельностью Банка осуществляет Правление Банка, во главе с Председателем Правления и двумя заместителями Председателя Правления. [c.765]
Так, высшее руководство Центрального банка может назначаться правительством (Франция, Япония), главой государства (США, Великобритания, ФРГ) или по смешанной схеме (например, в Испании управляющий Банка Испании назначается королем по предложению правительства, а заместитель управляющего — правительством по предложению управляющего). Срок полномочий руководства различен во Франции управляющий Банка Франции и два его заместителя назначаются на неопределенный срок в Германии срок полномочий всех членов правления Бундесбанка, как правило, составляет восемь лет, но в исключительных случаях может быть сокращен до пяти лет семь постоянных членов Совета управляющих Федеральной Резервной Системы США назначаются на четырнадцатилетний срок, а председатель ФРС и его заместитель — на четырехлетний срок шесть членов Совета правления Банка Испании назначаются на четыре года, а управляющий Банка Испании и его заместитель выполняют свои функции в течение шести лет, кроме того, в течение двух лет после окончания срока службы они [c.501]
ЕВРОПЕЙСКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК (ЕЦБ) - создан в 1992 г. в связи с образованием Европейской системы центральных банков (ЕСЦБ). Выступает центром этой системы. Согласно Маастрихскому договору на территории каждого государства пользуется всеми правами юридического лица, согласно праву этого государства. Кроме обычных банковских операция осуществляет обязательное и факультативное консультирование властей государств - членов Европейского Союза (ЕС). Принимает независимые решения от любого органа ЕС, правительства государств-членов ЕС. Высший орган ЕЦБ - правительственный совет, состоящий из членов правления банка и управляющих на- [c.193]
Руководствуясь принципом, выработанным в ходе долгой коммерческой, работы Главное — качество продукции при минимально возможной цене , президент нового банка сделал первый практический шаг по привлечению вкладчиков. Банк предложил своим клиентам так называемый принцип NS (no servi e harge) при обслуживании текущих счетов. Он заключался в том, что с клиента при проведении чековой операции не берут никакой дополнительной платы. Однако ему потребовалось много сил, чтобы убедить правление банка в необходимости такой меры, поскольку большинство считало, что подобный принцип нарушает банковские традиции. Такое нововведение заинтересовало вкладчиков, и банк стал приобретать первых клиентов. [c.467]
Само понятие группа трактуется по-разному в системе разных научных дисциплин и подходов. Г. М. Андреева81 приводит определение условных групп это произвольные объединения (группировки) людей по какому-либо общему признаку, необходимому в данной системе анализа для целей статистического учета и научных исследований. В таких группах люди не ощущают своей принадлежности к ней. Реальные группы — это такие объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе (хотя мера и степень осознания могут быть различными). Группы делятся на большие и малые (контактные), в которых имеется возможность непосредственных контактов каждого с каждым. В учебнике Основы менеджмента рассматриваются исключительно малые группы, поскольку приводится такое их определение два или более лиц, взаимодействующих между собой таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно, находится под влиянием других лиц. Группы на производстве делят на. формальные и неформальные. Формальные — это группы, имеющие юридический статус, создаваемые руководством для закрепления разделения труда и улучшения его организации, роль и место которых в общем трудовом процессе определена в нормативных документах типа Положения о подразделении , инструкциях, распоряжениях руководства. Среди формальных групп выделяют команды — соподчиненные группы руководителя — лидера и его сотрудников, рабочие (целевые) группы, создаваемые с целью и на время выполнения опре деленного задания, комитеты — специальные и постоянные группы, которым делегированы отдельные полномочия по управлению, координации деятельности и т. п.(совет директоров, правление банка, комитет профсоюза). По признаку выполнения формальной группой общественно-значимой работы выделяют понятие трудовой коллектив . . -,. [c.109]
Высшим органом управления банком является общее собрание акционеров (пайщиков) банка12. Общему собранию подотчетны избираемые им ревизионная комиссия и совет директоров (наблюдательный совет), осуществляющий общее руководство деятельностью банка в периоды между общими собраниями. Исполнительным органом управления выступает правление банка, возглавляемое его председателем. В непосредственном ведении последнего могут находиться центральные отделы (отдел планирования, аналитический, маркетинговый, юридический и др.), а также вспомогательные службы (канцелярия, служба безопасностич др.). Совещательным органом при правлении банкам является кредитный комитет. В ведении соответствую щих заместителей председателя правления находятся коммерческие отделы, деятельность которых связана с [c.218]