Эффективность изменения форм разделения труда между исполнителями можно оценить коэффициентами разделения труда Кр.т и кооперации труда Ккл [c.157]
На практике зачастую коэффициент использования бригадных методов труда рассчитывают без учета сохранения индивидуальных форм труда. А это мало сообразуется с действительно научным разделением и кооперацией труда рабочих, предусматривающих сочетание индивидуальных и коллективных форм труда. При этом расчет ведется не по трудовым затратам, а по численности рабочих или числу рабочих мест, охваченных бригадными формами труда. [c.228]
Эффективность изменения форм разделения труда между исполнителями можно оценивать коэффициентами разделения труда Кр т и кооперации труда Кк т [c.78]
Определить по результатам анализа показатели уровня организации труда рабочих коэффициент разделения-труда коэффициент кооперации труда коэффициент рациональности приемов и методов труда коэффициенты условий труда общий коэффициент трудовой дисциплины общий уровень организации труда рабочих. Рассчитать процент роста производительности труда в результате устранения недостатков в разделении и кооперации труда, рациональности приемов и методов труда, трудовой дисциплине. [c.55]
Оценка изменения уровня НОТ в результате внедрения мероприятий производится с помощью следующих частных коэффициентов 1. Коэффициенты разделения и кооперации труда [c.76]
Организация труда неразрывно связана с уровнем техники, технологии, организации производства. Уровень организации труда характеризуется коэффициентами использования рабочего времени, технического нормирования (удельный вес технически обоснованных норм), прогрессивностью форм разделения и кооперации труда рабочих, коэффициентом сменяемости и текучести рабочих кадров, уровнем трудовой дисциплины и др. [c.107]