Дневной фонд заработной платы рабочих 248 [c.316]
В отделении конверсии метана для выполнения квартального задания планируется затратить 70 500 чел-ч при среднем тарифном коэффициенте рабочих-повременщиков— 1,3. Условия труда тяжелые. Премия планируется в размере 15% тарифного заработка, доплаты за ночное время работы 4,0% тарифного заработка, оплата льготных часов подростков и перерывов в работе кормящих матерей 1,5% тарифного фонда. Выплаты за время очередных отпусков планируются в размере 8,6%, за время выполнения государственных и общественных обязанностей 0,5% дневного фонда заработной платы рабочих. [c.91]
Дневной фонд заработной платы рабочих, руб................ 3 357 600 [c.60]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. [c.208]
Наиболее сложная часть фонда заработной платы — фонд заработной платы рабочих. Он определяется последовательно, по отдельным элементам прежде всего рассчитывают фонд заработной платы основных рабочих по сдельным расценкам. При этом необходимо учитывать намечаемое снижение трудоемкости продукции. Таким же путем определяют фонд заработной платы по расценкам для вспомогательных рабочих-сдельщиков. Затем рассчитывают тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков путем умножения дневной (или часовой) тарифной ставки [c.216]
Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Эти фонды различаются не только длительностью периодов, но, прежде всего, элементами заработной платы, включаемыми в ее состав. [c.246]
Деление фонда заработной платы рабочих на часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) необходимо для сопоставления показателей производительности труда и заработной платы, определения степени полезного использования рабочего времени, установления причин, вызывающих увеличение или уменьшение доплат к основной заработной плате. [c.247]
Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют тарифный, часовой, дневной и месячный фонды. [c.279]
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. Основные элементы часового фонда заработной платы — это оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии по действующим на заводе системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется путем деления часового фонда на количество человеко-часов работы. [c.240]
Фонд заработной платы определяют раздельно по категориям работников предприятия. Наибольший удельный вес в общем фонде заработной платы работников предприятия занимает заработная плата рабочих. Фонд заработной платы рабочих складывается из различных элементов, поэтому в зависимости от их состава определяют тарифный фонд, часовой фонд, дневной фонд, месячный фонд. [c.277]
В фонд дневной заработной платы а) фонд часовой заработной платы б) доплаты до дневного фонда заработной платы планируемые — оплата подросткам за сокращенный рабочий день оплата перерывов в работе кормящих матерей непланируемые — оплата внутрисменных простоев, оплата сверхурочных работ. [c.154]
В структуру часового, дневного и месячного (годового) фондов заработной платы рабочих, сведенных в экономические группы, входят [c.202]
Фонд дневной заработной платы состоит из начисленной рабочим заработной платы за фактически отработанные человеко-дни. Состав дневного фонда заработной платы а) фонд часовой заработной платы, б) доплаты за сверхурочную работу (оплата сверхурочных в одинарном размере включается в фонд часовой заработной платы), в) оплата льготных часов подросткам, г) оплата перерывов в работе кормящих матерей, д) оплата отвлечений на выполнение государственных обязанностей (внутри рабочего дня), е) оплата простоев внутри смены не по вине рабочих. [c.106]
Дневной фонд составляет сумму часовых фондов за день, а также оплату перерывов кормящих матерей, простои по вине администрации, доплату сверхурочных часов работы и др. Средняя дневная заработная плата рассчитывается делением дневного фонда заработной платы данной группы рабочих на количество человеко-дней в плановом периоде. [c.172]
Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловлено не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. [c.285]
Зчн — доплаты, включаемые сверх сумм Зчд в отчетный дневной фонд заработной платы, в том числе оплата за время текущих простоев в течение рабочего дня доплаты за часы сверхурочной работы оплата аккордных работ сверх тех работ, по которым учитывается отработанное время и оплата которых включена в часовой фонд заработной платы. Доплата за обучение учеников ЛЗУ. Плановая сумма доплат рабочим за [c.249]
Месячный фонд заработной платы рабочих 3 включает весь дневной фонд заработной платы за отработанный период, а также все виды доплат, не учитываемых при расчете часового и дневного фондов. [c.262]
Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяют по каждой профессии и квалификационной группе умножением соответствующей часовой тарифной ставки на продолжительность рабочего дня, численность рабочих и планируемый календарный фонд рабочего времени в днях. Фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывают умножением дневной (или часовой) тарифной ставки соответствующего разряда на явочное число рабочих-повременщиков этого разряда и на календарный фонд рабочего времени. После этого исчисляют премии сдельщикам и повременщикам из фонда заработной платы. [c.191]
В цехе планируются следующие численность и квалификационный состав рабочих I разряд — 10 человек, II — 63, III — 96, IV — 120, V — 60, VI разряд — 48 человек. Рассчитать тарифный фонд заработной платы рабочих на год (230 рабочих дней в расчете на 8 ч), если дневная (в расчете на 7 ч) ТС I разряда составляет 3 р. 50 к., а ТК шестиразрядной сетки следующие 1,00 1,11 1,22 1,38 1,58 1,87. [c.131]
Дневной фонд заработной платы — это оплата за подлежащее отработке время в человеко-днях. В его состав, кроме фонда часовой заработной платы, входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и оплата перерывов в работе кормящих матерей. [c.202]
Расчет фонда месячной (годовой) заработной платы рабочих. Месячный (годовой) фонд заработной платы рабочих состоит из дневного фонда, фонда оплаты очередных и дополнительных отпусков и других доплат в плановом периоде. Фонд оплаты очередных и дополнительных отпусков исчисляется по средней их продолжительности, количеству рабочих дней одного рабочего и фонду дневной заработной платы по формуле [c.209]
Среднедневная заработная плата рабочих рассчитывается делением планового дневного фонда заработной платы на число запланированных человеко-дней работы. [c.211]
Пример. Плановый часовой фонд заработной платы рабочих составляет 1990 тыс. руб., дневной фонд—2016 тыс. и годовой фонд — 2205 тыс. руб. плановая численность рабочих — 1200 чел. в плановом периоде предусмотрено отработать 324 тыс. чел.-дней, 2235 тыс. чел.-ч. [c.211]
Для определения величины доплат следует подвести итоги в графе 7 по отделениям или цехам. По каждой из этих сумм рассчитывают величину доплат в размере принятого процента для отдельных цехов (графа 9). Если сумму доплат прибавить к фонду заработной платы по тарифу, то получим фонд основной заработной платы, который соответствует часовому фонду (графа 10). Включаемые в дневной фонд заработной платы доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и матерям за перерывы на кормление ребенка составляют, незначительную величину и потому при дипломном проектировании не учитываются. [c.100]
Фонд заработной платы рабочих подразделяется на часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой). [c.183]
Среднечасовая заработная плата аппаратчика в производстве бисульфита 0,95 руб., средняя продолжительность рабочего дня 7,6 ч, число рабочих дней в месяце 23. Коэффициент доплат к часовому фонду до дневного фонда заработной платы 1,05, коэффициент доплат к дневному фонду до месячного фонда 1,08. [c.91]
Расчет планового фонда заработной платы рабочих, находящихся на повременной оплате, проводится в соответствии с количеством человеко-дней, запланированных в течение планового периода, и дневной тарифной ставкой. К полученному произведению прибавляют различные доплаты. [c.196]
Коэффициент а, введен в формулу (105) в связи с тем, что действительный часовой заработок основных рабочих выше часового заработка по тарифу на величину премий (в соответствии с применяемыми системами оплаты труда), а также других доплат до часового и дневного фондов заработной платы (за обучение учеников, за руководство бригадами, за работу в ночные часы и др.). Величина а,-в первом приближении может быть принята равной 1,1—1,3. [c.132]
Оплату отпусков (графа 19) определяют, исходя из средней длительности отпуска, баланса рабочего времени и дневного фонда заработной платы 152 930 292 х 24 = 12 234 руб. [c.222]
Для получения планового фонда заработной платы рабочих к тарифному фонду добавляют суммы доплат, включаемых соответственно в часовой, дневной, месячный (годовой) фонды заработной платы. [c.333]
Дневной фонд заработной платы (часовой фонд, доплаты подросткам за сокращенный рабочий день, оплата перерывов в работе кормящих матерей, внутрисменных простоев, брака, возникшего не по вине рабочих, доплата за сверхурочные часы). [c.279]
Годовой фонд заработной платы рабочих планируется с учетом часового, дневного и месячного фонда заработной платы, различающихся характером доплат и выплат, которые предусмотрены действующим законодательством (рис. 13. 1)< [c.163]
Если в причинах отклонений от средней заработной платы работников, труд которых оплачивается по месячным должностным окладам, а премирование осуществляется из фонда материального поощрения, можно разобраться путем простого сравнения немногочисленных элементов их заработной платы, то состав фонда заработной платы рабочих, и в особенности рабочих-сдельщиков, предполагает проведение анализа по определенной системе. Весь фонд заработной платы рабочих подразделяется на фонды часовой, дневной и годовой заработной платы. В свою очередь каждый из этих фондов разделяется на составляющие его элементы (как планируемые, так и непланируемые). Затем производится сравнение фактических выплат с плановыми. [c.231]
Средняя дневная заработная плата рабочих исчисляется путем деления дневного фонда заработной платы на фактически отработанные или подлежащие отработке человеко-дни. Первый показатель характеризует также фактический уровень средней дневной заработной платы рабочих, а второй — плановый уровень. Средняя дневная заработная плата одного рабочего зависит от средней часовой заработной платы, продолжительности рабочего дня и от величины доплат, не связанных с отработанными человеко-часами. [c.361]
Определить тарифный фонд заработной платы рабочих нефтегазодобывающего управления (НГДУ) на год. Исходные данные в НГДУ планируется следующая численность рабочих по разрядам I — 10, II — 63, III - 96, IV - 120, V - 60, VI -48 282 рабочих дня дневная тарифная ставка рабочего I разряда составляет 5 руб. 04 коп., а расчетные коэффициенты шестиразрядной сетки следующие 1,000 1,079 1,19 1,349 1,54 1,794. [c.152]
Дневной фонд заработной платы производственных рабочих образуется из часового фонда и доплат за непроработанное время в течение смены (доплаты подросткам, обусловленные сокращением рабочего дня, оплата перерывов в работе кормящим матерям). Коэффициент, учитывающий данные доплаты по отношению к часовому фонду, составляет 1,02 — 1,03. [c.159]
Дневной фонд заработной платы включает часовой фонд и оплату перерывов кормящим матерям, плановых остановов, доплату за зверхурочные часы работы и работу в праздничные дни, а также доплату подросткам за сокращенный рабочий день. [c.221]
Дневной фонд заработной платы Доплаты за цело-днебные перерывы - За выполнение еосуЭарственных обязанностей за целодневные простои не по вине рабочего оплата отпусков Выходные посо5ия [c.163]