Коэффициент соответствия кадров профилю работы 236 [c.321]
Коэффициент соответствия квалификации кадров профилю работы. [c.51]
В основном все работы, посвященные проблемам численности и структуры профессорско-преподавательского персонала, можно условно разделить на две группы. В работах первой группы рассматриваются вопросы дальнейшей дифференциации или частичного изменения "штатных коэффициентов" для вузов разного профиля в рамках неизменного "штатного коэффициента" в целом по стране. В работах второй группы рассматриваются вопросы распределения выделенных вузу штатов профессорско-преподавательского персонала между факультетами (кафедрами) и приведения их структуры в соответствие с заданными или определяемыми критериями. Работы, в которых рассматривается проблема моделирования динамики изменения численности и структуры педагогических кадров в зависимости от изменяющихся внутренних и внешних условий, единичны [105]. [c.304]
Т е х н и ч. Э. состоит в вынесении квалифицированного заключения по комплексным или локальным технич. вопросам. С целью исследования комплексного технич. вопроса (напр., проекта нового или реконструкции либо модернизации действующего предприятия) органы, утверждающие проекты и принимающие их к реализации, создают спец. экспертные комиссии из авторитетных специалистов данной отрасли. Обычно определяются осн. вопросы, подлежащие Э., сроки подготовки заключения, в необходимых случаях оговаривается возможность привлечения, по решению комиссии, дополнительных экспертов, а также возможность ознакомления с объектом Э. на месте. При гос. Э. крупных объектов в составе экспертной комиссии могут быть созданы специализированные подкомиссии, каждая из к-рых проводит Э. в своей области. Напр., Э. проекта нового предприятия может вестись по след, направлениям целесообразность выбора места стр-ва с точки зрения близости источников сырья, энергии, наличия кадров, удобства водоснабжения, транспортировки грузов, удаленности потребителей продукции и т. д. специализация и кооперирование, соответствие осн. фондов предприятия его профилю оправданность выбранных масштабов предприятия технич. вооруженность и соответствие совр. уровню техники по удельным затратам труда, энергии, капитальных вложений на единицу продукции предпосылки обеспечения должного качества намеченной к выпуску продукции совершенство планировки предприятия, намеченных взаимосвязей подразделений завода (межцехового кооперирования) выбранные формы организации произ-ва и внутрицехового транспорта запланированные техни-ко-экономич. показатели работы предприятия, в т. ч. срок окупаемости дополнительных капитальных вложений (темпы фондоотдачи), коэффициент эффективности капитальных вложений, себестоимость изделий и др. создание условий для безопасной эксплуатации и учет требований охраны труда сроки ввода в действие предприятия и достижения проектных мощностей. [c.440]