Коэффициент явки

Явочная численность работников — численность всех лиц, состоящих в списочном составе персонала участка, цеха, предприятия, которые явились на работу, а также работников, находящихся в командировках по заданию предприятия. Учет Я. ч. р. ведется ежедневно на основании табелей, рапортов и других документов. Для различных экономических расчетов определяется коэффициент явки — отношение явочного числа работников к списочному составу исчисляется по состоянию на определенную дату или за период по участкам, цехам, предприятию.  [c.67]


Коэффициент явки ц, определяется отношением явочного числа работников Ря к списочному числу работников Рс в данном периоде, т. е. < = , Рс. Коэффициент явки определяется обычно по отдельным подразделениям цеха, предприятия, а затем рассчитывается как средневзвешенная величина.  [c.237]

Очевидно, что явочная численность постоянно меняется. На нее оказывают влияние такие факторы, как характер и объем работ, выполняемых каждую смену (т. е. спрос), а также эпидемии гриппа, экзаменационные сессии в учебных заведениях, сезоны отпусков, сельскохозяйственных работ и пр. Поэтому расчетная величина явочной численности лишь в среднем отражает реальную величину этого параметра. Реальная потребная явочная численность может быть только целым числом. В каждом конкретном периоде она может быть определена на основе задействованного для выполнения производственной программы числа рабочих мест и установленных значений коэффициентов многостаночного и бригадного обслуживания. Ясно, что согласование ее с фактической явкой рабочих на работу требует от менеджера искусства руководства. Рассмотрим методику выполнения объемных расчетов на примере.  [c.252]


Основанием для начисления оплаты труда являются приказ (распоряжение) о зачислении работника в штат предприятия, с указанием его оклада или разряда по определенной профессии данные табельного учета о явках и неявках на работу расценки на оплату труда первичные документы, фиксирующие выработку, простои, доплаты, выполнение государственных или общественных обязанностей, болезнь решения бригад о коэффициенте трудового участия и т. д.  [c.81]

ДЕНОМИНАЦИЯ (от лат. denominatio - переименование) - укрупнение денежной единицы страны без изменения ее наименования, проводимое в целях облегчения денежного обращения и придания большей полноценности деньгам. Например, в 1961 г. старые деньги в СССР в течение нескольких недель через пункты обмена были заменены на новые таким образом, что 10 старым рублям соответствовал 1 новый рубль. В 1998 г. коэффициент обмена при деноминации был равен 1000, а сам обмен растянут на многие месяцы и не требовал личной явки в пункт обмена старые и новые деньги участвовали в обращении равноправно, а при инкассации, выплате заработной платы, пенсий заменялись на новые. Благодаря деноминации удается значительно сократить число денежных купюр и монет, находящихся в обращении и в ряде случаев упростить наличные расчеты. Вместе с тем проведение деноминации влечет затраты на ее осуществление, подрывает доверие людей к деньгам, национальной валюте.  [c.70]

Смотреть страницы где упоминается термин Коэффициент явки

: [c.321]   
Экономические показатели промышленности Издание 3 (1989) -- [ c.237 ]