Пятилетний план экономического и социального развития предприятия

В перспективных пятилетних планах экономического и социального развития предприятий и объединений утверждаются следующие показатели  [c.81]

Пятилетний план экономического и социального развития предприятия включает следующие разделы  [c.118]


Рис 11. Структура пятилетнего плана экономического и социального развития предприятия  [c.122]

Пятилетний план экономического и социального развития предприятия (объединения) может быть составлен по следующим разделам  [c.206]

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы предусмотрено утверждать в пятилетних планах экономического и социального развития предприятиям рост производительности труда, исчисляемый но чистой продукции (нормативной)  [c.267]

Аттестация рабочих мест на промышленных предприятиях будет проводиться не реже двух раз в пятилетку. Мероприятия по рационализации рабочих мест включают в соответствующие разделы годовых и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий и в коллективные договоры. Высвобождаемое в результате аттестации оборудование реализуют, а полученные средства направляют в фонд развития производства. На предприятиях, которые обеспечивают на основе рационализации рабочих мест повышение фондоотдачи, улучшение использования производственных мощностей, устанавливаются повышенные нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.  [c.87]

Во-вторых., это связано с развитием экономической науки вообще. Как известно, с развитием любой науки происходит дифференциация ее отраслей. Экономический анализ хозяйственной деятельности сформировался в результате дифференциации общественных наук. Раньше функции экономического анализа (когда они были сравнительно не такими весомыми) рассматривались в рамках существовавших в то время таких научных дисциплин, как балансоведение, бухгалтерский учет, финансы, статистика. В рамках этих наук появились первые простейшие способы аналитического исследования. Однако для обоснования текущих и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий появилась потребность в комплексном всестороннем исследовании деятельности предприятий. Вышеназванные науки уже не могли обеспечить все запросы практики. Возникла необходимость выделения АХД в самостоятельную отрасль знаний. В дальнейшем роль экономического анализа возрастала соответственно цене ошибки в хозяйственной деятельности. Интерес к нему заметно возрос. Началось более-менее комплексное аналитическое изучение производства. Анализ стал важным средством планового управления экономикой предприятия, выявления резервов повышения эффективности производства.  [c.9]


В пятилетнем плане экономического и социального развития предприятиям торговли утверждаются следующие нормативы (которые являются стабильными на пятилетку)  [c.318]

Пятилетний план экономического и социального развития предприятия (объединения) с распределением по годам является главной формой планирования. Предприятие (объединение) самостоятельно разрабатывает и утверждает пятилетний и годовой планы. При разработке пятилетнего плана предприятие (объединение) учитывает общественные потребности и долгосрочные задачи развития отрасли и использует исходные данные для планирования контрольные цифры, государственные заказы, стабильные долговременные экономические нормативы и лимиты, спрос и прямые заказы партнеров-потребителей и органов материально-технического снабжения на производимую продукцию (работы, услуги).  [c.18]

Важнейшими направлениями дальнейшего совершенствования планирования являются выбор наиболее эффективных путей достижения высоких конечных результатов, рациональное сочетание отраслевого и территориального планирования, перспективных и текущих планов, внедрение более совершенных плановых показателей, разработка плановых заданий, сбалансированных по всем показателям. При разработке планов экономического и социального развития предприятий необходимо усилить роль пятилетних планов, внедрять систему научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов в планах следует более полно учитывать внутренние резервы производства и новейшие достижения научно-технического прогресса.  [c.75]

На основе контрольных цифр предприятия разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развитияраспределением заданий по годам) и совместно со сбытовыми организациями проводят работу с потребителями и поставщиками по определению номенклатуры продукции для заключения хозяйственных договоров. Исходя из проектов предприятий, министерств и ведомств, Госплан разрабатывает сбалансированный по всем показателям проект государственного пятилетнего плана.  [c.81]

Нормативная база планирования включает систему норм и нормативов—основу разработки научно обоснованных показателей пятилетнего и годовых планов экономической) и социального развития предприятия.  [c.229]

В современных условиях возрастает роль трудовых коллективов в разработке пятилетних и годовых планов. Планы экономического и социального развития предприятия (объединения) формируют и утверждают сами. Исходным пунктом формирования производственной программы становится заказ потребителя. Контрольные цифры, доводимые до предприятий на пред плановой стадии, не носят обязательного характера и служа для предприятий ориентирами, нацеливающими их на интенсивное хозяйствование. Ответственность за качество плана, его реальность и выполнение несут теперь предприятия.  [c.331]

Главная форма планирования и организации деятельности предприятия — пятилетний план экономического и социального развития (с распределением по годам). Предприятие самостоятельно не только разрабатывает, но и утверждает его. В качестве исходных данных для планирования оно использует контрольные цифры, государственные заказы, долговременные экономические нормативы и лимиты, а также прямые заказы потребителей и органов материально-технического снабжения на продукцию. При этом предприятие исходит из того, что контрольные цифры отражают общественные потребности в продукции, производимой предприятием, минимальные уровни эффективности производства. Они не носят директивного характера, не сковывают трудовой коллектив при разработке плана, а обеспечивают ему выбор решений и партнеров при заключении хозяйственных договоров.  [c.17]


Государственный пятилетний план экономического и социального развития СССР — главная форма реализации целей и задач, предусмотренных в основных направлениях, и организации всей хозяйственной деятельности министерств, ведомств, союзных республик, местных органов, предприятий (объединений) и организаций.  [c.4]

Главной формой планирования и организации деятельности предприятия является пятилетний план экономического и социального развития, в котором все задания плана распределяются по годам пятилетки.  [c.9]

Предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свой пятилетний план экономического и социального развития.  [c.9]

В пятилетних планах экономического и социального развития нефтяной, газовой промышленности и нефтепродуктообеспечения, их объединений, предприятий и организаций отражены следующие показатели (государственные заказы, контрольные цифры) и лимиты  [c.138]

Объединения, предприятия и организации на основе контрольных цифр, лимитов материально-технических ресурсов и экономических нормативов, сообщаемых им вышестоящими органами, а также на основании договоров и заказов организаций Госснаба СССР и других ведомств на поставку продукции, разрабатывают пятилетние планы экономического и социального развития с разбивкой по годам.  [c.149]

Проект пятилетнего плана экономического и социального развития разрабатывают на основе контрольных цифр, лимитов и экономических нормативов, доведенных министерству или ведомству вышестоящим органом управления. Эти цифры следует рассматривать как минимальные рубежи, которые необходимо достичь в ходе разработки плана. Следует правильно, равномерно распределять задания контрольных цифр по годам пятилетки. Состав контрольных показателей, лимитов и экономических нормативов должен строго соответствовать условиям планирования и экономического стимулирования, установленным постановлениями Совета Министров СССР о переводе объединений, предприятий и организаций отраслей на полный хозяйственный расчет.  [c.151]

Методические рекомендации к разработке производственными объединениями (предприятиями) пятилетнего плана экономического и социального развития на 1986—1990 годы. М., Госплан СССР, 1985.  [c.284]

Материалы ПОР должны использоваться при составлении титульных списков строек и разработке пятилетних планов экономического и социального развития строительно-монтажных объединений (предприятий). ПОР должны ежегодно корректироваться с учетом фактического выполнения предыдущих годовых планов, конкретных изменений на объектах строительства, поправок в графиках поставки труб, оборудования и материалов, передислокации строительно-монтажных подразделений, выделения лимитов капитальных вложений и других условий.  [c.58]

Руководствуясь контрольными цифрами, объединения, предприятия и организации разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития, также по годам пятилетни, и представляют их во всесоюзные объединения и затем в министерства.  [c.142]

Для финансирования НТП в отрасли создают единый фонд развития науки и техники за счет отчислений от прибыли предприятий (объединений), научно-производственных объединений и других организаций по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития (с распределением по годам) в процентах к товарной продукции или к чистой (нормативной) продукции . Кроме того, в него направляют часть дополнительной прибыли (суммы надбавок к оптовой цене) от реализации новой высокоэффективной продукции и продукции с государственным Знаком качества в размере половины ее остатка (после отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий).  [c.40]

В пятилетних планах экономического и социального развития утверждается общий лимит государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ по министерствам (ведомствам) СССР, союзным республикам и отраслям с выделением затрат на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий.  [c.64]

Научно обоснованные нормы должны стать основной базой для планирования и прогнозирования. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям должны быть утверждены задания по среднему снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов.  [c.11]

В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулированияфонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.).  [c.31]

Важная роль в совершенствовании планирования капитальных вложений принадлежит постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . В этом Постановлении определены показатели, которые должны утверждаться в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям. По капитальному строительству утверждают следующие показатели ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий лимиты государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, в том числе затраты на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий нормативы образования фонда развития производства.  [c.77]

В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям предложено утверждать следующие показатели и экономические нормативы (с распределением по годам) по материально-техническому обеспечению объем поставок основных видов материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения пятилетнего плана задание по среднему снижению норм расхода важнейших видов материально-технических ресурсов.  [c.239]

Перспективные планы экономического и социального развития предприятия служат базой для составления текущих планов, в которых находит отражение все новое, передовое, что не могло быть предусмотрено при разработке перспективного плана. В годовом плане учитываются также дополнительные возможности, выявленные в ходе выполнения пятилетнего плана, уточняется структура продукции под влиянием изменившегося спроса.  [c.217]

Разработка встречных планов на предприятиях возглавляется руководством, партийными, профсоюзными и комсомольскими организациями. К ней привлекаются руководители производственных подразделений, экономические, технические и другие службы. Проекты встречных планов формируются на основе личных планов рабочих, встречных планов и социалистических обязательств, принятых коллективами бригад, участков, цехов и т. д. После их обсуждения и одобрения трудовыми коллективами они в составе проектов планов экономического и социального развития предприятий направляются для ра смотрения хозяйственным и профсоюзным органам (в соответствии с порядком подчинения). Встречные планы, принятые по инициативе предприятий, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год и увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав годового плана. Превышение показателей встречного плана над заданиями пятилетнего плана на соответствующий год выделяется отдельной строкой.  [c.218]

План производства и реализации продукции — основной и ведущий раздел плана экономического и социального развития предприятия. На его основе разрабатываются все другие разделы и показатели плана в целом. При разработке этого раздела следует исходить из заданий вышестоящих организаций по производству важнейших видов продукции и освоению ее новых видов заданий пятилетнего плана предприятия по производству и реализации продукции установленных вышестоящими организациями объемов работ промышленного характера и услуг на сторону хозяйственных договоров расчета производственных мощностей предприятия и увеличения степени их использования в течение планируемого периода остатков продукции на начало и конец планируемого года мероприятий по плану технического развития производства плановых технико-экономических норм и нормативов форм расчетов и сроков документооборота.  [c.226]

План технического развития и организации производства относится к числу ведущих разделов пятилетнего и годового планов экономического и социального развития предприятия, ибо от намечаемых мероприятий в этой области зависят все количественные и качественные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия.  [c.229]

Капитальное строительство является одним из важнейших средств обеспечения развития всех отраслей народного хозяйства. За счет капитального строительства осуществляется расширенное воспроизводство основных фондов промышленных предприятий. Планы капитального строительства включаются в пятилетние и годовые планы экономического и социального развития предприятия. Пятилетние планы капитального строительства разрабатываются с распределением заданий по годам. В годовых планах задания пятилетнего плана конкретизируются, а ТЕ.КЖС согласовываются с другими разделами плана предприятия планом производства и реализации продукции, финансовым планом, планом социального развития предприятия.  [c.236]

Этот фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли производственных объединений, предприятий по нормативу, установленному министерству в Государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с распределением по годам) в процентах к чистой (нормативной) или товарной продукции.  [c.72]

Каждое предприятие на основе отраслевых планов разрабатывает пятилетний, а затем и текущий план технического и организационного развития. Это важнейший раздел плана экономического и социального развития предприятия, в котором решают основные задачи по научному обоснованию плановых заданий по всем направлениям.  [c.256]

План по строительству скважин — это раздел плана, в котором научно обосновывают объемы буровых работ в натуральном и стоимостном выражениях в эксплуатационном и разведочном бурении. Этот раздел разрабатывают как в пятилетнем, так и в годовом планах экономического и социального развития предприятий.  [c.278]

ЕФРНТ образуется за счет отчислений от плановой прибыли научно-производственных и производственных объединений, промышленных предприятий по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с разбивкой по годам). Норматив устанавливается в процентах к чистой продукции, а в отдельных отраслях (не перешедших на НЧП) — к товарной продукции.  [c.264]

В настоящее время производственным объединениям и предприятиям в пятилетних планах экономического и социального развития утверждаются в директивном порядке следующие показатели (с распределением по годам)  [c.99]

Принцип плановости в рассматриваемой сфере выражается в том, что образование и использование всех финансовых ресурсов, всех фондов и резервов предприятий, объединений и министерств базируется на пятилетнем плане экономического и социального развития СССР, министерств и остальных звеньев управления. Своевременное составление и утверждение финансовых планов, их соответствие установленным государством положениям, нормативам и лимитам, обязательное выполнение в установленные сроки - таковы требования, определяющие реализацию принципа плановости.  [c.28]

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. [15.2] предусмотрено обеспечить ускорение реализации научно-технических открытий и разработок, направленных на повышение темпов роста производительности общественного Труда и качества продукции, для чего признано необходимым шире применять программно-целевой метод планирования утверждать в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям рост производ-  [c.40]

Годовые планы экономического и социального развития предприятий (объединении) разрабатываются ими на соответствующий год пятилетки по тем же разделам, что и пятилетний план с распределением задании по кп.чрталал .  [c.206]

В этом разделе пятилетнего и текущих планов экономического и социального развития предприятия предусматирвается осу шествление мероприятий по ускорению внедрения в производство научно-технических достижений, передового опыта.  [c.219]

Смотреть страницы где упоминается термин Пятилетний план экономического и социального развития предприятия

: [c.82]    [c.222]    [c.97]   
Экономические показатели промышленности Издание 3 (1989) -- [ c.0 ]