Пятилетний план экономического и социального развития предприятия включает следующие разделы [c.118]
Рис 11. Структура пятилетнего плана экономического и социального развития предприятия [c.122]
Пятилетний план экономического и социального развития предприятия (объединения) может быть составлен по следующим разделам [c.206]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы предусмотрено утверждать в пятилетних планах экономического и социального развития предприятиям рост производительности труда, исчисляемый но чистой продукции (нормативной) [c.267]
Аттестация рабочих мест на промышленных предприятиях будет проводиться не реже двух раз в пятилетку. Мероприятия по рационализации рабочих мест включают в соответствующие разделы годовых и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий и в коллективные договоры. Высвобождаемое в результате аттестации оборудование реализуют, а полученные средства направляют в фонд развития производства. На предприятиях, которые обеспечивают на основе рационализации рабочих мест повышение фондоотдачи, улучшение использования производственных мощностей, устанавливаются повышенные нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.87]
Во-вторых., это связано с развитием экономической науки вообще. Как известно, с развитием любой науки происходит дифференциация ее отраслей. Экономический анализ хозяйственной деятельности сформировался в результате дифференциации общественных наук. Раньше функции экономического анализа (когда они были сравнительно не такими весомыми) рассматривались в рамках существовавших в то время таких научных дисциплин, как балансоведение, бухгалтерский учет, финансы, статистика. В рамках этих наук появились первые простейшие способы аналитического исследования. Однако для обоснования текущих и пятилетних планов экономического и социального развития предприятий появилась потребность в комплексном всестороннем исследовании деятельности предприятий. Вышеназванные науки уже не могли обеспечить все запросы практики. Возникла необходимость выделения АХД в самостоятельную отрасль знаний. В дальнейшем роль экономического анализа возрастала соответственно цене ошибки в хозяйственной деятельности. Интерес к нему заметно возрос. Началось более-менее комплексное аналитическое изучение производства. Анализ стал важным средством планового управления экономикой предприятия, выявления резервов повышения эффективности производства. [c.9]
В пятилетнем плане экономического и социального развития предприятиям торговли утверждаются следующие нормативы (которые являются стабильными на пятилетку) [c.318]
Пятилетний план экономического и социального развития предприятия (объединения) с распределением по годам является главной формой планирования. Предприятие (объединение) самостоятельно разрабатывает и утверждает пятилетний и годовой планы. При разработке пятилетнего плана предприятие (объединение) учитывает общественные потребности и долгосрочные задачи развития отрасли и использует исходные данные для планирования контрольные цифры, государственные заказы, стабильные долговременные экономические нормативы и лимиты, спрос и прямые заказы партнеров-потребителей и органов материально-технического снабжения на производимую продукцию (работы, услуги). [c.18]
Важнейшими направлениями дальнейшего совершенствования планирования являются выбор наиболее эффективных путей достижения высоких конечных результатов, рациональное сочетание отраслевого и территориального планирования, перспективных и текущих планов, внедрение более совершенных плановых показателей, разработка плановых заданий, сбалансированных по всем показателям. При разработке планов экономического и социального развития предприятий необходимо усилить роль пятилетних планов, внедрять систему научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов в планах следует более полно учитывать внутренние резервы производства и новейшие достижения научно-технического прогресса. [c.75]
На основе контрольных цифр предприятия разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития (с распределением заданий по годам) и совместно со сбытовыми организациями проводят работу с потребителями и поставщиками по определению номенклатуры продукции для заключения хозяйственных договоров. Исходя из проектов предприятий, министерств и ведомств, Госплан разрабатывает сбалансированный по всем показателям проект государственного пятилетнего плана. [c.81]
Нормативная база планирования включает систему норм и нормативов—основу разработки научно обоснованных показателей пятилетнего и годовых планов экономической) и социального развития предприятия. [c.229]
В современных условиях возрастает роль трудовых коллективов в разработке пятилетних и годовых планов. Планы экономического и социального развития предприятия (объединения) формируют и утверждают сами. Исходным пунктом формирования производственной программы становится заказ потребителя. Контрольные цифры, доводимые до предприятий на пред плановой стадии, не носят обязательного характера и служа для предприятий ориентирами, нацеливающими их на интенсивное хозяйствование. Ответственность за качество плана, его реальность и выполнение несут теперь предприятия. [c.331]
Главная форма планирования и организации деятельности предприятия — пятилетний план экономического и социального развития (с распределением по годам). Предприятие самостоятельно не только разрабатывает, но и утверждает его. В качестве исходных данных для планирования оно использует контрольные цифры, государственные заказы, долговременные экономические нормативы и лимиты, а также прямые заказы потребителей и органов материально-технического снабжения на продукцию. При этом предприятие исходит из того, что контрольные цифры отражают общественные потребности в продукции, производимой предприятием, минимальные уровни эффективности производства. Они не носят директивного характера, не сковывают трудовой коллектив при разработке плана, а обеспечивают ему выбор решений и партнеров при заключении хозяйственных договоров. [c.17]
Государственный пятилетний план экономического и социального развития СССР — главная форма реализации целей и задач, предусмотренных в основных направлениях, и организации всей хозяйственной деятельности министерств, ведомств, союзных республик, местных органов, предприятий (объединений) и организаций. [c.4]
Главной формой планирования и организации деятельности предприятия является пятилетний план экономического и социального развития, в котором все задания плана распределяются по годам пятилетки. [c.9]
Предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свой пятилетний план экономического и социального развития. [c.9]
В пятилетних планах экономического и социального развития нефтяной, газовой промышленности и нефтепродуктообеспечения, их объединений, предприятий и организаций отражены следующие показатели (государственные заказы, контрольные цифры) и лимиты [c.138]
Объединения, предприятия и организации на основе контрольных цифр, лимитов материально-технических ресурсов и экономических нормативов, сообщаемых им вышестоящими органами, а также на основании договоров и заказов организаций Госснаба СССР и других ведомств на поставку продукции, разрабатывают пятилетние планы экономического и социального развития с разбивкой по годам. [c.149]
Проект пятилетнего плана экономического и социального развития разрабатывают на основе контрольных цифр, лимитов и экономических нормативов, доведенных министерству или ведомству вышестоящим органом управления. Эти цифры следует рассматривать как минимальные рубежи, которые необходимо достичь в ходе разработки плана. Следует правильно, равномерно распределять задания контрольных цифр по годам пятилетки. Состав контрольных показателей, лимитов и экономических нормативов должен строго соответствовать условиям планирования и экономического стимулирования, установленным постановлениями Совета Министров СССР о переводе объединений, предприятий и организаций отраслей на полный хозяйственный расчет. [c.151]
Методические рекомендации к разработке производственными объединениями (предприятиями) пятилетнего плана экономического и социального развития на 1986—1990 годы. М., Госплан СССР, 1985. [c.284]
Материалы ПОР должны использоваться при составлении титульных списков строек и разработке пятилетних планов экономического и социального развития строительно-монтажных объединений (предприятий). ПОР должны ежегодно корректироваться с учетом фактического выполнения предыдущих годовых планов, конкретных изменений на объектах строительства, поправок в графиках поставки труб, оборудования и материалов, передислокации строительно-монтажных подразделений, выделения лимитов капитальных вложений и других условий. [c.58]
Руководствуясь контрольными цифрами, объединения, предприятия и организации разрабатывают проекты пятилетних планов экономического и социального развития, также по годам пятилетни, и представляют их во всесоюзные объединения и затем в министерства. [c.142]
Для финансирования НТП в отрасли создают единый фонд развития науки и техники за счет отчислений от прибыли предприятий (объединений), научно-производственных объединений и других организаций по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития (с распределением по годам) в процентах к товарной продукции или к чистой (нормативной) продукции . Кроме того, в него направляют часть дополнительной прибыли (суммы надбавок к оптовой цене) от реализации новой высокоэффективной продукции и продукции с государственным Знаком качества в размере половины ее остатка (после отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий). [c.40]
В пятилетних планах экономического и социального развития утверждается общий лимит государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ по министерствам (ведомствам) СССР, союзным республикам и отраслям с выделением затрат на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий. [c.64]
Научно обоснованные нормы должны стать основной базой для планирования и прогнозирования. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям должны быть утверждены задания по среднему снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов. [c.11]
В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулирования — фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.). [c.31]
Важная роль в совершенствовании планирования капитальных вложений принадлежит постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . В этом Постановлении определены показатели, которые должны утверждаться в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям. По капитальному строительству утверждают следующие показатели ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий лимиты государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, в том числе затраты на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий нормативы образования фонда развития производства. [c.77]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям предложено утверждать следующие показатели и экономические нормативы (с распределением по годам) по материально-техническому обеспечению объем поставок основных видов материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения пятилетнего плана задание по среднему снижению норм расхода важнейших видов материально-технических ресурсов. [c.239]
Перспективные планы экономического и социального развития предприятия служат базой для составления текущих планов, в которых находит отражение все новое, передовое, что не могло быть предусмотрено при разработке перспективного плана. В годовом плане учитываются также дополнительные возможности, выявленные в ходе выполнения пятилетнего плана, уточняется структура продукции под влиянием изменившегося спроса. [c.217]
Разработка встречных планов на предприятиях возглавляется руководством, партийными, профсоюзными и комсомольскими организациями. К ней привлекаются руководители производственных подразделений, экономические, технические и другие службы. Проекты встречных планов формируются на основе личных планов рабочих, встречных планов и социалистических обязательств, принятых коллективами бригад, участков, цехов и т. д. После их обсуждения и одобрения трудовыми коллективами они в составе проектов планов экономического и социального развития предприятий направляются для ра смотрения хозяйственным и профсоюзным органам (в соответствии с порядком подчинения). Встречные планы, принятые по инициативе предприятий, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год и увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав годового плана. Превышение показателей встречного плана над заданиями пятилетнего плана на соответствующий год выделяется отдельной строкой. [c.218]
План производства и реализации продукции — основной и ведущий раздел плана экономического и социального развития предприятия. На его основе разрабатываются все другие разделы и показатели плана в целом. При разработке этого раздела следует исходить из заданий вышестоящих организаций по производству важнейших видов продукции и освоению ее новых видов заданий пятилетнего плана предприятия по производству и реализации продукции установленных вышестоящими организациями объемов работ промышленного характера и услуг на сторону хозяйственных договоров расчета производственных мощностей предприятия и увеличения степени их использования в течение планируемого периода остатков продукции на начало и конец планируемого года мероприятий по плану технического развития производства плановых технико-экономических норм и нормативов форм расчетов и сроков документооборота. [c.226]
План технического развития и организации производства относится к числу ведущих разделов пятилетнего и годового планов экономического и социального развития предприятия, ибо от намечаемых мероприятий в этой области зависят все количественные и качественные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия. [c.229]
Капитальное строительство является одним из важнейших средств обеспечения развития всех отраслей народного хозяйства. За счет капитального строительства осуществляется расширенное воспроизводство основных фондов промышленных предприятий. Планы капитального строительства включаются в пятилетние и годовые планы экономического и социального развития предприятия. Пятилетние планы капитального строительства разрабатываются с распределением заданий по годам. В годовых планах задания пятилетнего плана конкретизируются, а ТЕ.КЖС согласовываются с другими разделами плана предприятия планом производства и реализации продукции, финансовым планом, планом социального развития предприятия. [c.236]
Этот фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли производственных объединений, предприятий по нормативу, установленному министерству в Государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с распределением по годам) в процентах к чистой (нормативной) или товарной продукции. [c.72]
Каждое предприятие на основе отраслевых планов разрабатывает пятилетний, а затем и текущий план технического и организационного развития. Это важнейший раздел плана экономического и социального развития предприятия, в котором решают основные задачи по научному обоснованию плановых заданий по всем направлениям. [c.256]
План по строительству скважин — это раздел плана, в котором научно обосновывают объемы буровых работ в натуральном и стоимостном выражениях в эксплуатационном и разведочном бурении. Этот раздел разрабатывают как в пятилетнем, так и в годовом планах экономического и социального развития предприятий. [c.278]
ЕФРНТ образуется за счет отчислений от плановой прибыли научно-производственных и производственных объединений, промышленных предприятий по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с разбивкой по годам). Норматив устанавливается в процентах к чистой продукции, а в отдельных отраслях (не перешедших на НЧП) — к товарной продукции. [c.264]
В настоящее время производственным объединениям и предприятиям в пятилетних планах экономического и социального развития утверждаются в директивном порядке следующие показатели (с распределением по годам) [c.99]
Принцип плановости в рассматриваемой сфере выражается в том, что образование и использование всех финансовых ресурсов, всех фондов и резервов предприятий, объединений и министерств базируется на пятилетнем плане экономического и социального развития СССР, министерств и остальных звеньев управления. Своевременное составление и утверждение финансовых планов, их соответствие установленным государством положениям, нормативам и лимитам, обязательное выполнение в установленные сроки - таковы требования, определяющие реализацию принципа плановости. [c.28]
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. [15.2] предусмотрено обеспечить ускорение реализации научно-технических открытий и разработок, направленных на повышение темпов роста производительности общественного Труда и качества продукции, для чего признано необходимым шире применять программно-целевой метод планирования утверждать в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям рост производ- [c.40]
Годовые планы экономического и социального развития предприятий (объединении) разрабатываются ими на соответствующий год пятилетки по тем же разделам, что и пятилетний план с распределением задании по кп.чрталал . [c.206]
В этом разделе пятилетнего и текущих планов экономического и социального развития предприятия предусматирвается осу шествление мероприятий по ускорению внедрения в производство научно-технических достижений, передового опыта. [c.219]