Тарифная сетка содержит тарифные разряды рабочих и тариф-ныг коэффициенты. Тарифный разряд отражает степень сложности, точности и ответственности работы и уровень квалификации рабочего. [c.126]
На тарифный разряд рабочего могут влиять и некоторые дополнительные факторы степень самостоятельности в выполнении работ, ответственность рабочего, сложность или мощность обслуживаемых установок, количество единиц обслуживаемого оборудования. [c.82]
Тарифный разряд рабочему присваивает комиссия по тарификации, куда входят начальник цеха или мастер, представители отдела организации труда и профсоюзной [c.83]
Показателем эффективности работы по подготовке кадров и повышению квалификации является рост среднего тарифного разряда рабочих. [c.289]
При использовании КТУ тарифный заработок делят обычным путем по тарифному разряду рабочего и количеству отработанных им рабочих часов. Приработок (премия) распределяется с учетом индивидуального вклада каждого работника в коллективные результаты труда в порядке, установленном строительно-монтажной организацией и построечным комитетом профсоюза. КТУ вводится только с согласия самих рабочих. [c.187]
Установление тарифного разряда рабочего и отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки (т. е. тарификация рабочих и работ) производят на основе тарифно-квалификационного справочника. Справочник содержит производственные характеристики всех типов работ, с установленными для них тарифными разрядами, квалификационные характеристики рабочих, в которых имеется перечень обязанностей рабочего определенной профессии с указанием того, что он должен знать, уметь, за что несет ответственность. [c.179]
Б. Анализ выполнения плана по труду, включающий анализ обеспеченности строительных организаций трудовыми ресурсами путем сопоставления планового и фактического среднесписочного числа работников анализ профессионального и квалификационного состава рабочих. При общей обеспеченности рабочими строительная организация может иметь недостаток рабочих отдельных специальностей и квалификации. Для анализа последнего фактора определяется средний тарифный разряд рабочих, который сравнивается с необходимым по выполняемой структуре работ анализ квалификации инженерно-технических работников по уровню технического образования, стажу работы и др. анализ производительности труда по показателю выработки (по стоимости строительно-монтажных работ или величине нормативной условно-чистой продукции на одного работающего) анализ опережения темпа роста производительности труда по сравнению с темпом роста заработной платы [c.397]
Средний тарифный разряд работ — см. средний тарифный разряд рабочих. [c.59]
Средний тарифный разряд рабочих — показатель, применяемый при экономических расчетах плана по труду и др. С. т. р. р. однородных предприятий (участков, цехов) характеризует среднюю квалификацию рабочих. [c.59]
Средний тарифный разряд рабочих...... 59 [c.200]
Тарифные сетки применяются для определения соотношений в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. Они содержат тарифные разряды рабочих и тарифные коэффициенты. При этом каждому разряду соответствует определенный тарифный коэффициент. [c.205]
Повышение качественного состава работников — важное условие роста производительности труда. Поэтому при анализе следует установить качественный состав работников, характеризуемый общим стажем и стажем работы на данном предприятии, общеобразовательным уровнем и специальной подготовкой. В целях определения соответствия квалификации рабочих выполняемым ими работам сопоставляют средний тарифный разряд рабочих со средним тарифным разрядом работ. [c.351]
Зависимость среднегодовой выработки рабочих (Y) от уровня фондовооруженности труда (, ), процента изношенности оборудования (х2) и среднего тарифного разряда рабочих (х,) описывается следующим уравнением [c.81]
Средний тарифный разряд рабочих 4,5 5,0 [c.81]
Средний тарифный разряд рабочих 3,96 4,08 [c.121]
Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах. [c.377]
Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы фондовооруженность или энерговооруженность труда процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим [c.392]
Для определения квалификационного состава рабочих на том или ином объекте строительства и соответствия его предстоящим строительно-монтажным работам появляется необходимость подсчитать средний тарифный разряд рабочих и средний тарифный разряд работ. [c.262]
Средний тарифный разряд рабочих (ЯСр) рассчитывается по формуле [c.262]
Наличие риска невостребованности по фактору труд можно определить, изучив соответствие среднего тарифного разряда рабочих среднему тарифному разряду выполняемых ими работ, т. е. соответствие квалификации рабочих и сложности работ. Рассмотрим пример (см. табл. 4.2). [c.130]
В нашем примере средний тарифный разряд рабочего (х) [c.131]
Имеющиеся расхождения между средним тарифным разрядом рабочих и выполняемых ими работ не очень значительны. Однако из табл. 4.5 видно, что только в 71 случае из 120, что составляет 59,2%, разряды рабочих и выполняемых работ совпадают. Это соответствие нетрудно проследить по диагонали из верхнего левого к нижнему правому углу таблицы это диагональ соответствия. Частота несовпадения выше этой диагонали (28 случаев, или 23,3% от общего числа) свидетельствует о возможном появлении риска невостребованности продукции из-за снижения ее качества вследствие отставания квалификации рабочих от сложности работы. В 21 случае (17,5%) они группируются ниже диагонали соответствия рабочие выполняют рабо- [c.131]
При анализе могут возникнуть три случая фактический коэффициент Кс приближается к среднему тарифному разряду рабочих. Это свидетельствует о макси- [c.82]
Q вкладка Для расчетов Форма труда, % ежемесячной премии, оклад, тариф, разряд ET , тарифный разряд рабочего [c.147]
Бригада из трех человек выполнила необходимый объем работ в установленные сроки (затратив при этом 120 рабочих часов). Размер вознаграждения за все виды работ составил 6000 руб. В соответствии с заявлением работников оплата труда определяется без учета тарифного разряда рабочего, а в зависимости от количества часов отработанных каждым членом бригады. [c.219]
Для сводной оценки уровня квалификации наличной рабочей силы можно использовать в пределах одной тарифной сетки показатель среднего тарифного разряда рабочих, а если предприятие использует несколько тарифных сеток с разным числом разрядов,— средний тарифный коэффициент. [c.233]
В том случае, когда используется единая тарифная сетка и тарифные разряды рабочих (работ) и их численность неизвестны, а известен лишь средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно определить по следующим формулам [c.140]
Средний тарифный разряд рабочих (работ) определяют по следующим фор- [c.141]
Определение среднего тарифного разряда. Средний тарифный разряд рабочих (работ) определяется по следующим формулам [c.177]
В частности, по перфокартам макета 3 при некотором его дополнении (шифра профессии и тарифного разряда рабочего) и массиву перфокарт макета 2 могут быть получены табуляграммы расчета численности и прямого фонда заработной платы основных рабочих по профессиям и разрядам на квартальную и месячные программы участка (цеха). На основе применяемой первичной документации путем создания специального массива перфокарт могут быть получены табуляграммы по начислению основной заработной платы рабочим-сдельщикам участка (цеха) за месяц, распределению ее по направлениям затрат и др. [c.136]
Состав звена и тарифные разряды рабочих определяются согласно руководствам по эксплуатации машин с учетом Единого тарифно-квалификационного - справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). [c.170]
Квалификация выражается через систему тарифных разрядов рабочих, специалистов и служащих. [c.197]
Ч — численность рабочих, имеющих одинаковые разряды ТР — трудоемкость работ, имеющих одинаковые разряды Кб, Км — тарифные.коэффициенты, соответствующие большему и меньшему из двух смежных разрядов, между которыми находится средний разряд Рс — средний тарифный разряд рабочих (работ) Рб, Рм — больший и меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний. Для аналитических целей расчет вышеприведенных средних показателей целесообразен только по рабочим, так как тарифный коэффициент и разряд характеризуют уровень их квалификации, сопоставимый с требованиями соответствующей квалификации работы. У руководителей, специалистов и служащих при использовании ET разряд присваивается с целью четкой дифференциации в оплате труда. [c.341]
ПОКАЗАТЕЛЬ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ — средний тарифный разряд рабочих, который определяется по формуле [c.550]
Повышение тарифных разрядов рабочих в результате роста их квалификации и установление доплат позволили увеличить на 15,7% заработную плату рабочих при переходе на новый метод работы. При этом рост средней заработной платы на 1% роста производительности труда составил в среднем 0,54%. В настоящее время в производственном объединении Новополоцкнефтеоргсинтез по методу КВО работает около 50% общей численности промышленно-производственного персонала, занятого в основных цехах объединения. Внедрение метода КВО способствовало улучшению качества обслуживания технологического оборудования, развитию принципа коллективной ответственности рабочих за конечные результаты труда, укреплению трудовой и технологической дисциплины. Коэффициент текучести кадров в объединении за этот период снизился с 11,8 до 7,7%, уменьшились потери рабочего времени. На технологических установках, обслуживаемых по методу КВО, не было аварийных остановок, простоев по вине обслуживающего персонала. [c.101]
Тарифные разряды рабочим присваивает квалификационная комиссия строительной организации. В ее состав входят прораб участка, представители отдела труда и заработной платы и комитета профсоюза. Комиссией оценивается уровень теоретических знаний, практические навыки рабочего и его экономическая подготовка. По заключению комиссии администрация строительной организации по согласованию с постройкомом утверждает рабочему соответствующий тарифный разряд. [c.308]
Тарифные разряды рабочих термических цехов (отделений) [142J [c.405]