Относительная экономия заработной платы [c.111]
Это общий результат интенсификации использования трудовых ресурсов, одна часть которого может отразиться на оплате труда работающих, а другая — на снижении себестоимости продукции за счет относительной экономии заработной платы. [c.394]
Расчет относительной экономии заработной платы в нашем примере имеет вид [c.394]
Относительная экономия заработной платы составляет 8916-8900 =16 руб. [c.136]
Экономия от снижения себестоимости годового выпуска по изменяющимся статьям затрат складывается из условно-годовой экономии заработной платы Зуз, относительной экономии по запасным частям для ремонтно-эксплуатационных нужд Эзч, относительного сокращения расходов по содержанию и амортизации зданий и сооружений Эам, относительной экономии затрат по износу инструмента и приспособлений целевого назначения Зи. [c.202]
Как видно из табл. 2.39, удельный вес непроизводительных выплат в общем фонде заработной платы цеха относительно велик и составляет 2%. Все эти выплаты при анализе должны расцениваться как резервы экономии заработной платы в цехе. [c.89]
Экономия (относительная) фонда заработной платы, обусловленная возможным ростом производительности труда и объема валовой продукции . ......... [c.137]
Анализ расходования заработной платы начинают с выявления абсолютного и относительного перерасхода (или экономии) заработной платы. Абсолютный перерасход (экономию) заработной платы определяют как разницу между плановой и фактической величиной фонда относительный перерасход (экономию) — путем пересчета планового фонда заработной платы на величину выполнения плана по объему производства с последующим установлением разницы между плановым и фактическим фондом заработной платы. [c.239]
Планировалась экономия заработной платы за счет опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы в размере 4,11 %, а фактически достигнута экономия заработной платы 9,32 %. Абсолютная экономия фонда заработной платы по сравнению с базисным годом составила 118,12 тыс. руб., а относительная экономия фонда заработной платы с учетом коэффициента 0,3 составила 37,92 тыс. руб. [c.166]
Случай третий, когда Дуу<0. Этот случай характерен тем, что новый вариант, помимо экономии прочих затрат, обеспечит рост производительности труда и экономию заработной платы -у потребителя продукции, выпускаемой оцениваемым предприятием. Однако эта экономия будет использована в других производствах, и поэтому на уровне народного хозяйства ее практически не будет, т. е. все сведется к тому, что Диу=0 (на самом деле это так и происходит в народном хозяйстве заработная плата как в абсолютном, так и относительном (на каждого работающего) выражении ежегодно возрастает, поэтому ни о каком снижении заработной платы речи быть не может. Используя сэкономленную за-. работную плату в других производствах, можно получить дополнительный продукт и соответствующий ему чистый доход А/и. Тогда можно записать, что [c.82]
Одним из пагубных последствий попытки возместить накладные расходы из выручки является нестабильность, вносимая в экономическую систему в целом. Это иллюстрируется событиями, которые привели к депрессии. Огромные и возрастающие успехи науки и техники привели к созданию новых отраслей промышленности и введению удивительно эффективных новых методов. Экономия от новых методов была так велика, что общая выгода и текущие доходы стремительно поднялись вверх. Так велика была прибыль и так хороши дивиденды, что должностные лица крупных отраслей промышленности не чувствовали себя принужденными поднять продажные цены своей продукции на уровень, соответствующий максимальной монопольной прибыли. Так как они оставляли свои цены низкими, выплачивая относительно высокую заработную плату, физический объем [c.170]
Как можно видеть на схеме А2.3, бюджетные расходы на реализацию аналогичного сценария реформы в условиях, характеризующихся превышением темпов роста реальной заработной платы над темпами роста ВВП на 2 п.п. (сценарии 4, 8 и 5), будут значительно выше, чем бюджетные расходы на реализацию сценария реформ в условиях, когда доля реальной зарплаты в ВВП остается неизменной во времени (сценарии 28, 32 и 29). В результате этого изменение общих бюджетных расходов в каждой группе сценариев составляет 1,1-1,4 п.п. ВВП. Снижение роста относительной реальной заработной платы на 1 процентный пункт ведет к ежегодной экономии бюджетных средств приблизительно от 0,4 до 0,7 процента от ВВП на завершающем этапе реализации реформы. [c.198]
Показатели экономической эффективности, необходимые для заполнения формы № 10 пнт-1п, затраты на внедрение мероприятий, экономия от снижения себестоимости продукции (транспорта газа), в том числе экономия по заработной плате, относительное уменьшение численности работников газовой промышленности, экономический эффект устанавливаются в соответствии с [14]. Примеры подсчета экономической эффективности от внедрения отдельных мероприятий по НОТ приведены 2.11. [c.228]
В конечном итоге повышение эффективности производства ведет к высвобождению производственных ресурсов. Поэтому в плане рассчитывают относительную экономию основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств, материальных затрат (без амортизационных отчислений), фонда заработной платы, численности работающих и др. Расчет выполняют по формуле [c.235]
Анализ выполнения плана по заработной плате способствует повышению эффективности расходования средств, выделяемых для оплаты труда работников. Анализ начинается с определения абсолютного и относительного перерасхода (или экономии) фонда заработной платы (табл. 4.6). [c.251]
Однако предприятие перевыполнило программу как по товарной, так и по чистой продукции, поэтому увеличение фонда заработной платы закономерно. О соответствии его уровню выполнения плана по объему производства свидетельствует относительный перерасход (или экономия) фонда 30 [c.252]
Из расчета следует, что предприятие имеет относительную экономию фонда заработной платы, что следует оценить положительно. [c.252]
Относительная экономия фонда заработной платы и ромы тленно-производствен кого персона-.in за предыдущий (1986) год [c.96]
Выявленная при анализе абсолютная и относительная экономия затрат по статье Заработная плата аппарата управления [c.181]
Базовым ФЗП предприятия для разработки годовых планов являемся ФЗП промышленно-производственного персонала по отчету предшествующего года, увеличенный на сумму относительной экономии ФЗП или уменьшенный на сумму превышения фактически начисленной заработной платы против планового ФЗП в условиях невыполнения плана по объему продукции. [c.130]
Относительную экономию (перерасход) определяют как разность между фактическим фондом заработной платы и плановым, пересчитанным на фактически выполненный объем производства. Пересчет производят следующим образом [c.402]
Абсолютную и относительную экономию (перерасхода) по фонду заработной платы определяют в целом по предприятию, а также по отдельным его цехам и по отдельным категориям работающих. Важно установить, за счет какой категории работающих допущен перерасход или обеспечена экономия по фонду заработной платы. [c.402]
По второму методу образования общего фонда заработной платы предприятия базовым фондом на данный год является фонд заработной платы за предыдущий год, который увеличивается на сумму относительной экономии фонда заработной платы и уменьшается на сумму превы- [c.133]
Повышение эффективности производства в конечном итоге ведет к высвобождению производственных ресурсов, что отражается в плане в виде расчета относительной экономии основных производственных фондов нормируемых оборотных средств материальных затрат (без амортизационных отчислений) фонда заработной платы численности работников, участвующих в производстве. [c.241]
Относительная экономия расхода заработной платы (3) за счет снижения зарплатоемкости (превышения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы) может быть выражена формулой [c.148]
Полученный коэффициент опережения, как видно из расчета, превышает в два раза минимально допустимое его значение. Относительная экономия расхода заработной платы и снижение зарплатоемкости за [c.149]
При перевыполнении плана производства фонд заработной платы необходимо корректировать в соответствии с выполнением плана производства. При этом за каждый процент перевыполнения плана фонд заработной платы увеличивается на 0,6. Например, если предприятие выполнило план на 105,3%, то скорректированный плановый фонд заработной платы будет выше планового на (5,3-0,6) =3,18% при выполнении плана на 98% скорректированный плановый фонд заработной платы будет на 2% ниже. Разница фактического и скорректированного расходов заработной платы покажет относительную (т. е. фактическую) экономию или перерасход. [c.113]
Положением, разработанным на заводе, предусматривается материальная ответственность за перерасход фонда заработной платы. При относительном перерасходе этого фонда премии руководящим работникам и ИТР уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более 50% начисленных премиальных сумм на срок до возмещения перерасхода. Если цех в течение шести месяцев возместит перерасход фонда зарплаты, то указанным работникам выплачивается половина удержанных премиальных сумм. Директор предприятия может разрешить выплату всей премии, когда по заводу в целом получена экономия фонда зарплаты. Следует отметить, что помимо материальной ответственности руководящие работники и ИТР несут административную ответственность за перерасход фонда зарплаты. [c.159]
Как видно из табл. 41, предприятие имеет абсолютный перерасход фонда заработной платы (разница между плановой и фактической величиной фонда) в сумме 3,8 тыс. руб. (4348,5—4344,7), или 0,1%. Однако завод перевыполнил программу, и определенный перерасход фонда зарплаты закономерен. Насколько он соответствует уровню выполнения плана по объёму производства, показывает относительный перерасход (или экономия) фонда. Разница определяется вычитанием из плановой величины фонда зарплаты, пересчитанной на фактический объем, фактически израсходованного фонда, т. е. [c.308]
Показатели экономической эффективности новой техники — рост производительности труда относительное высвобождение численности работающих относительная экономия фонда заработной платы. [c.234]
Относительная экономия основных производственных фондов оборотных средств материальных затрат фонда заработной платы [c.111]
Таким образом, относительный перерасход (экономия) фонда заработной платы определяется как разница между фактическим фондом заработной платы и плановым, пересчитанным на фактический процент выполнения плана по объему производства. Для условий нашего примера НГДУ имеет относительную экономию заработной платы в 47 млн. руб. (табл. 50). Это оценивается положительно. [c.353]
Базовым фондом заработной платы на данный год является фонд зара ботпой платы по отчету за предыдущий год, увеличенный на относительную экономию фонда заработной платы или уменьшенный на его относительный перерасход. [c.249]
Базовый фонд — это фактический фонд заработной платы базового периода, увеличенный на неиспользованную относительную экономию или уменьшенный на невосполненный на начало планируемого года относительный его перерасход. [c.110]
Как правило, чем относительно выше материальные затраты, тем ниже фонд заработной платы, и наоборот. Поэтому для высокоматериалоемких отраслей 1% экономии материальных затрат предопределяет более высокий темп прироста чистой [c.113]
Начальным этапом анализа использования фонда заработной платы является изучение правильности определения годового базового фонда. За основу его формировании должна быть принята фактически начисленная в предшествующем году заработная плата промышленно-производственному персоналу, увеличенная на относительную экономию или уменьшенная на сумму пренышения планового фонда (в тех случаях, когда предприятием не выполнен план по объему товарной продукции) Затем следует установить, соблюдено ли предусмотренное для предприятии отрасли обязательное условие сохранения неизменной величины базового фонда. заработной платы в плане отчетного года. Для этого запланированный на год темп роста производительности труда не должен отставать от одноименного фактического среднегодового показателя в предыдущей пятилетке. В тех случаях, когда такое условие не соблюдается, то базовый фонд (аработной платы уменьшается по утвержденному нормативу за каждый пункт ухудшения данного показателя. При этом темпы роста объемов товарной продукции по плану на год рассчитываются с начала каждой данной пятилетки и задания на планируемый год. Для анализа обоснованности формирования годового базового фонда заработной платы в плане на отчетный год составим следующую таблицу (табл. 4.10). [c.95]
Из табл. 4.10 устанавливается, что базовый фонд заработной платы иромышленно-производственного персонала за счет относительной экономии фонда заработной платы повысился до Г>782,3 тыс. руб. (5769,0+13,3). [c.95]
Относительный перерасход ( I- ) или экономия ( —) фонда заработной платы 1II1II ( ip. Г> — стр. 5) [c.97]
Экономический З ффект от снижения удельных трудовых затрат не ограничивается показателями промышленного производства. Высвобождение части персонала промышленного производства позволяет уменьшить число работников обслуживающих хозяйств непромышленной группы и капитальные вложения на непроизводственное строительство в новых нефтяных районах страны. Столь важное значение снижения удельных трудовых затрат для повышения эффективности производства в нефтяной промышленности потребовало соответствующего укрепления материальных стимулов, действующих в этом направлении. С этой целью около 10% всего фонда материального поощрения, создаваемого в отрасли, образовывалось по нормативам отчислений от массы расчетной прибыли за каждый процент снижения удельных трудовых затрат. Тем самым в фонд материального поощрения направлялось около 60 коп. с каждого рубля относительной экономии фонда заработной платы, что сделало нефтедобывающие предприятия заинтересованными в осуществлении мероприятий по автоматизации производства и снижению трудовых затрат. [c.141]