Средний тарифный коэффициент рабочих [c.80]
Из приведенных расчетов устанавливается, что средний тарифный коэффициент рабочих на анализируемом предприятии но отчету ниже по сравнению с плановым, что свидетельствует о.понижении квалификации рабочих на рассматриваемом предприятии. Для того чтобы ответить на вопрос, чем определилось снижение среднего тарифного коэффициента рабочих, необходимо установить выполнение предприятием намеченных мероприятий по повышению профессионального мастерства л квалификации рабочих, используя для этих целей данные формы № 4-к годового отчета и форму № 10-т периодической статистической отчетности. [c.80]
Судя по среднему тарифному разряду и среднему тарифному коэффициенту рабочих, их квалификационный уровень за отчетный год несколько повысился. [c.121]
Соотношение ставок заработной платы рабочих различных разрядов определяется шестиразрядной тарифной сеткой и соответствующими ей тарифными коэффициентами. Рабочие, не имеющие квалификации, получают первый разряд (тарифный коэффициент первого разряда приравнивается к единице). [c.253]
В том случае, когда используется единая тарифная сетка и тарифные разряды рабочих (работ) и их численность неизвестны, а известен лишь средний тарифный разряд, то средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно определить по следующим формулам [c.140]
Средний тарифный коэффициент рабочих ( работ) (/, определяется как среднеарифметическая величина, взвешенная по числу рабочих, а для работ — взвешенная по их трудоемкости. Расчет производится по формулам [c.268]
Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) 268 [c.329]
Если в качестве группировочного признака принимается тарифный коэффициент рабочего, т. е. отношение ставки данного разряда к первому разряду тарифной сетки, то обобщающей характеристикой квалификационного состава рабочих будет средний тарифный коэффициент. Средний тарифный коэффициент представляет собой среднюю арифметическую из тарифных коэффициентов, взвешенную по числу рабочих. [c.106]
Средний тарифный коэффициент рабочего 106 [c.315]
Тарифный коэффициент рабочего 105 [c.316]
В связи с повышением качества продукции ее Т увеличивалась на 8%, сложность работ — средний тарифный коэффициент рабочих — повысился с 3,6 до 3,68%, удельный вес зарплаты в себестоимости продукции — 20%. На сколько процентов надо повысить отпускную цену, чтобы сохранить прежний уровень рентабельности [c.112]
В цехе занято 450 рабочих, из которых 230 имеют 2-й разряд и 220 — 4-й разряд. При этих условиях средний тарифный коэффициент рабочих цеха составит [c.60]
Допустим, например, что в состав бригады рабочих входят 5 человек 1-го разряда и 5 человек 6-го разряда. В этом случае средний тарифный коэффициент рабочих бригады (см. формулу (2.1)) составит 1,391 [(1,00-5+1,783-5) (5+5)], а их средний разряд (см. формулу (2.3)) будет равен 4,22 [4 + + (1,391 — 1,350) (1,533—1,350)]. Если же средний разряд исчислить по их порядковым номерам, то он будет занижен и составит 3,5 [(1-5 + 6-5) (5 + + 5)]. [c.61]
Пример. Если средний тарифный коэффициент рабочих (работ) составляет 1,300, то ему соответствует средний тарифный разряд рабочих (работ), равный [c.62]
Нередко на практике применяется методика определения среднего разряда как средней арифметической величины порядковых номеров разрядов, взвешенных по числу рабочих в каждом разряде по нашему мнению, такой методикой пользоваться нецелесообразно, так как в отдельных случаях она приводит к большим искажениям. Допустим, например, что в состав бригады рабочих входят 5 человек I разряда и 5 человек VI разряда. В этом случае средний тарифный коэффициент рабочих бригады (см. формулу ИЛ) составит 1,357 [(1,00-5) + 1,715-5 (5 + 5)], а их средний разряд (см. формулу II.3) будет равен 4.14 [4+(1,357 — — 1,333) (1,500—1,333)]. Если же средний разряд исчислить по их порядковым номерам, то он будет занижен и составит 3,5 [(1,000-5 + 6-5) (5 + 5)]. [c.79]
Кс — средний тарифный коэффициент рабочих (работ) [c.80]
В отделении конверсии метана для выполнения квартального задания планируется затратить 70 500 чел-ч при среднем тарифном коэффициенте рабочих-повременщиков— 1,3. Условия труда тяжелые. Премия планируется в размере 15% тарифного заработка, доплаты за ночное время работы 4,0% тарифного заработка, оплата льготных часов подростков и перерывов в работе кормящих матерей 1,5% тарифного фонда. Выплаты за время очередных отпусков планируются в размере 8,6%, за время выполнения государственных и общественных обязанностей 0,5% дневного фонда заработной платы рабочих. [c.91]
Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) рассчитывают в зависимости от исходных данных по одной из формул [c.427]
Средний тарифный коэффициент рабочих (Кт) может быть определен по формуле [c.102]
Средний тарифный разряд работ и рабочих определяют по средневзвешенному тарифному коэффициенту. Тарифный коэффициент — это отношение ставок заработной платы каждого последующего разряда к ставке первого. Они составляют следующие величины I разряда— 1,000 II — 1,089 111 — 1,205 IV— 1,332 V — 1,499 VI — 1,711. Средневзвешенный тарифный коэффициент рабочих или работ определяется суммированием произведений тарифных коэффициентов на число рабочих по каждому разряду или нормированное время и делением полученной суммы на общее число рабочих или сумму нормированного времени. Затем по средневзвешенному коэффициенту кср определяется средний тарифный разряд (работы) рабочих [c.272]
Средний тарифный разряд или средний тарифный коэффициент рабочих исчисляется по формуле средней арифметической взвешенной. При этом в качестве взвешиваемого признака берутся соответственно номера разрядов или тарифные коэффициенты. [c.136]
Тарифная сетка — это шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, устанавливающая соотношение в оплате труда рабочих различной квалификации. В организациях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа действуют шестиразрядные сетки. Соотношения в оплате между разрядами выражаются тарифными коэффициентами. Тарифный коэффициент I разряда обычно принимается равным единице. Тарифный коэффициент каждого последующего разряда показывает уровень повышения оплаты труда рабочего данного разряда по сравнению с оплатой труда рабочего I разряда. Отношение тарифного коэффициента последнего (VI) разряда к тарифному коэффициенту I разряда называется диапазоном тарифной сетки. [c.93]
Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают степень соотношения между трудом различного уровня квалификации и неквалифицированным трудом. Тарифные коэффициенты обычно возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает. Такое построение тарифной сетки создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации (разряда). [c.230]
Тарифные ставки первого разряда установлены для всех отраслей промышленности. Различия в оплате труда отражены в дифференциации тарифных ставок. Дифференциация тарифных ставок предусматривает выделение в оплате труда ведущих отраслей промышленности. Зная тарифную ставку первого разряда и тарифные коэффициенты, можно вычислять тарифную ставку рабочего любого разряда. [c.231]
Разряды рабочих Тарифный коэффициент Количество чел Отклонении, чел [c.81]
ЭФот результат может быть получен также методом коэффициенто-часов, для чего необходимо найти сумму отработанных бригадой коэффициенто-часов (произведение тарифного коэффициента рабочего на число отработанных им часов). Для того чтобы определить фактический заработок на 1 коэффициенто-час, необходимо сумму фактического месячного заработка бригады разделить на сумму коэффициенто-часов бригады. Чтобы определить месячный заработок каждого рабочего, следует количество коэффициенто-часов, отработанных каждым рабочим, умножить на сумму фактического заработка, приходящегося на один коэффициенто-час. [c.175]
Средний тарифный коэффициент рабочих или работ (Kt p) рассчитывается по формуле [c.103]
Тарифная селка применяемся для определения соотношений в оплате груда рабочих различной квалификации. Она представляет собой СОВОКУПНОСТЬ разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда тарифный коэффициеил первого ра (ряда принимают равным единице. Тарифные коэффициенты возрастаю прогрессивно, т. с. по мере увеличения разряда paipUB в оплате труда возрастает. [c.167]
Тарифная селка не устанавливает размера оплаты труда. Для этого используют тарифные славки. Они определяют уровень оплаты труда рабочих за час или день. Они утверждаются правительством для рабочих первого разряда каждой отрасли промышленности. Зная тарифную ставку первого разряда н тарифные коэффициенты, можно вычислить тарифную ставку рабочего. любого разряда. [c.167]