Районные коэффициенты

Климатические и другие местные условия труда учитываются районными коэффициентами.  [c.96]


Районные коэффициенты изменяются от 1,1 до 2,0. Например, в пустынных и безводных районах он может изменяться от 1,1 до 1,4 в высокогорных районах — от 1,15 доЛ,4 в районах Крайнего Севера — от 1,7 до 2,0 (в зависимости от районов).  [c.96]

Доплаты по районному коэффициенту начисляются на заработок работника за исключением персональных надбавок к окладу, вознаграждений за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера. "Если после исключения указанных надбавок заработок работника превышает 300 руб., то доплату по районному коэффициенту начисляют только на 300 руб.  [c.96]

Для тех предприятий, на которые распространяются льготы по оплате труда работников в соответствии с местоположением предприятий, величина общего планового фонда увеличивается соответственно районным коэффициентам.  [c.217]

Уровень заработной платы зависит также от значимости отрасли промышленности в народном хозяйстве, условий труда, географического местоположения предприятий и др. Так, посредством установления более высокой оплаты труда привлекаются работники в наиболее важные отрасли народного хозяйства (металлургическую, нефтяную, химическую, угольную и др.)- На предприятиях более высокие тарифные ставки установлены для работающих на тяжелых и ответственных участках, во вредных и особо вредных условиях. В целях обеспечения преимущества в оплате труда работников, занятых на предприятиях "восточных и северных районов страны с тяжелыми природно климатическими условиями,. установлены районные коэффициенты (надбавки) к заработной плате. I  [c.229]


К элементам тарифной системы относятся также районные коэффициенты, являющиеся нормативом увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия.  [c.233]

Применение районных коэффициентов обеспечивает межрайонное регулирование заработной платы. Более высокий уровень заработной платы устанавливается для работников нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих предприятий, расположенных в северных и восточных районах страны, в Казахской ССР и в районах  [c.233]

Величина районных коэффициентов колеблется от 1,1 до 2,0. Например, в заполярных районах Тюменской области районный коэффициент равен 2,0, в Туркмении—1,2.  [c.234]

Доплаты по районному коэффициенту начисляются на заработок работника, за исключением персональных надбавок к окладу, вознаграждения за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.  [c.234]

Если после исключения указанных надбавок заработок работника превышает 300 руб., то доплаты по районному коэффициенту начисляются только на триста рублей.  [c.234]

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы работников в зависимости от сложности работ (квалификации) условий труда и его интенсивности, значимости сфер приложения труда, природно-климатических условий труда и проживания работников. Т.е. включает тарифные ставки, тарифные коэффициенты, тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие (компенсационные) и стимулирующие надбавки и доплаты тарифного характера.  [c.376]

В целях обеспечения преимуществ в оплате труда работников, занятых на предприятиях восточных и северных районов страны с тяжелыми природно-климатическими условиями, установлены районные коэффициенты (надбавки) к заработной плате.  [c.170]


Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок и окладов. Они применяются на всей заработной плате (не превышающей 300 руб.), за исключением вознаграждения за выслугу лет и северных надбавок.  [c.170]

Дифференциация заработной платы осуществляется с помощью нормирования труда, тарифной системы, форм и систем оплаты труда и системы льгот. Межотраслевая дифференциация зависит от достигнутого уровня научно-технического прогресса в отрасли, следствием которого является изменение условий и квалификации труда. Многое при этом определяется ролью и значением отдельных отраслей в общей системе народного хозяйства. Межрайонная дифференциация формируется под влиянием сложившейся территориальной структуры общественного производства, важности и перспективности экономических районов и условий жизни в них. Практическое выражение межрайонная дифференциация находит в районных коэффициентах к тарифным ставкам и окладам для районов Севера, Сибири, Дальнего Востока, некоторых местностей Средней Азии.  [c.123]

Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, сдельным расценкам должностным окладам Выплата премий рабочим, специалистам, служащим за улучшение результатов хозяйственной деятельности. Поощрение победителей социалистического соревнования Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ, совмещение профессий (должностей) и др. Прочие выплаты (выплаты по районным коэффициентам, оплата отпусков и др.)  [c.129]

Тарифная система включает тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки и тарифные ставки для рабочих, должностные оклады для инженерно-технических работников и служащих, а также районные коэффициенты к заработной плате.  [c.38]

К элементам тарифной системы относятся также районные коэффициенты, являющиеся нормативом увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия. Применением районных Коэффициентов обеспечивается межрайонное регулирование заработной платы. Более высокий ее уровень устанавливается для работников нефтедобывающих предприятий, расположенных в северных и восточных районах страны, в Казахской ССР и в районах Средней Азии, т. е. в районах с трудными природно-климатическими условиями.  [c.40]

Доплаты по районному коэффициенту при этом не учитываются.  [c.52]

Месячный фонд состоит из дневного и всех остальных видов заработной платы, а именно оплаты очередных и дополнительных отпусков, оплаты невыходов на работу в связи с выполнением государственных обязанностей, выходных пособий, вознаграждения за выслугу лет, надбавки по районному коэффициенту.  [c.279]

Доплаты по районному коэффициенту  [c.280]

Основная и дополнительная заработная плата ИТР и рабочих с отчислениями на социальное страхование — сумму основной заработной платы определяют исходя из запроектированных затрат труда, должностных окладов ИТР и тарифных ставок рабочих, а также районных коэффициентов, сумму дополнительной заработной платы принимают в определенных процентах от основной.  [c.310]

Полевое довольствие рассчитывают в размере 40— 50% от суммы заработной платы работников полевых партий (без учета районного коэффициента).  [c.313]

Sjh — затраты по эксплуатации рассматриваемого вида машин в базисном районе (с районным коэффициентом, равным единице).  [c.220]

К заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций применяются районные коэффициенты. Они введены для выравнивания оплаты труда работников, занятых в районах страны, не равноценных по природно-климатическим условиям. Районные коэффициенты колеблются в пределах от 1,1 до 2. Так, для Урала и Поволжья районный коэффициент  [c.179]

Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок и применяются к заработку (за исключением вознаграждения за выслугу лет) и только на сумму до 300 руб.  [c.180]

Районные коэффициенты, льготы и преимущества, действующие в нефтяной и газовой промышленности  [c.338]

Применение территориальных коэффициентов не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Коэффициент применяется к заработку, в который не включается вознаграждение за выслугу лет и надбавка за работу в районах Крайнего Севера, а также в отдаленных местностях, приравненных к таким районам. Коэффициенты применяются к заработку (или части его), не превышающему 300 руб. в месяц.  [c.339]

Надбавки по районным коэффициентам 395 509 415  [c.118]

Тарифная система дает возможность правильно оцепить затраты труда в соответствии с его качеством. Важным дополнением к ней являются районные коэффициенты. Они введены для выравнивания оплаты труда работников, занятых в районах страны, не равноценных по природно-климатическим условиям. Районные коэффициенты колеблются в пределах 1,1 до 2. Так. для Урала и Поволжья районный коэффициент равен 1,1"), Красповодека — 1,о, Ухты — 1,65, Крайнего Севера (азиатская часть) — 2.  [c.86]

Районные коэффициенты к заработной плате утверждаются Государственным Комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и секретариатом ВЦСПС.  [c.234]

Уровень заработной платы зависит также от условий труда, географического места расположения предприятий и др. Для работающих на тяжелых и ответственных участках, во вредных и особо вредных условиях установлены более высокие тарифные ставки. Для работников, занятых на предприятиях восточных и северных районов с тяжелыми природно-климатическими условиями, установлены районные коэффициенты (надбавки) к кфаботпой плате.  [c.166]

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — различные выплаты сверх основной заработной платы премии, доплаты за работу по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплата целодневных и внутрисмен-ных простоев, доплата бригадирам, надбавки за профессиональное мастерство, выплаты по районным коэффициентам, северные надбавки и т.д. В последние годы в РФ в качестве составляющих в заработную плату включаются компенсационные выплаты, введенные работникам бюджетной сферы в связи с инфляционными процессами.  [c.76]

Уровень дискомфортности Районы страны, входящие в эту зону Размеры районных коэффициентов  [c.300]

РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -целенаправленный процесс установления и изменения заработной платы, осуществляемый на основе договорного регулирования. Гос. Р.з.п. включает законодательное установление и изменение ММОТ в РФ регламентацию порядка индексации размеров заработка или компенсации его падения при росте цен на потребительские товары и услуги налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда организациями, доходов физ. лиц установление районных коэффициентов и процентных (северных) надбавок к заработной плате установление гос. гарантий по заработной плате в пределах ее минимальных размеров. Р.з.п. в гос. секторе экономики включает также установление в законодательном порядке тарифной сетки, минимальной тарифной ставки первого разряда Единого тарифно-квалификационного справочника (ET ) работников бюджетной сферы, разработку и применение ET работ и рабочих, справочника должностей служащих, тарифно-квалификационных характеристик работников, оплачиваемых на основе ET . Регулирование оплаты труда на основе договоров и соглашений обеспечивается Генеральным соглашением отраслевыми (тарифными) соглашениями терр. коллективными договорами, индивидуальными договорами (контрактами).  [c.305]

Районные коэффициенты к заработной плате утверждают Государственный Комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат ВЦСПС.  [c.41]

Климатические и другие местные условия труда учитывают районные коэффициенты, которые не образуют новых тарифных ставок. Значение районных коэффициентов колеблется от 1,1 до 2. Например, в пустынных и безводных районах районные коэффициенты изменяются от 1,1 до 1,4 в высокогорных районах от 1,15 до 1,4 в районах Крайнего Севера от 1,7 до 2. Конкретное значение районных коэффициентов утверждает Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС. Доплаты по районному коэффициенту на-  [c.241]

Экономика, организация и планирование производства в химической промышленности (1986) -- [ c.140 ]

Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) -- [ c.288 , c.289 ]