На магистральных газопроводах хозяйственные руководители и профсоюзные комитеты, творчески применяя основные принципы социалистического соревнования, проявляют постоянную заботу о повышении его действенности, об усилении его влияния на развитие и совершенствование производства. [c.64]
Права и ответственность. Инженер (старший инженер) по организации труда и производства имеет право представлять в установленном порядке ЛПУМГ в других организациях давать указания начальникам служб, участков и ответственным исполнителям ЛПУМГ по вопросам организации труда, заработной платы, планирования, НОТ, социалистического соревнования, распространения передового опыта приостанавливать действие распоряжений и указаний руководителей служб и участков, противоречащих трудовому законодательству, принципам НОТ, с немедленным сообщением об этом руководству ЛПУМГ вносить руководству ЛПУМГ предложение о поощрении работников за активное участие в осуществлении мероприятий, направленных на совершенствование организации труда и управления, на выполнение производственных планов и заданий, на повышение производительности труда и эффективности производства и т. п. вносить предложения о наложении взысканий, привлечении к ответственности работников за упущения в работе. [c.216]
Основными принципами организации социалистического соревнования являются широкая гласность достигнутых результатов, обеспечивающая возможность практического повторения передового опыта, сравнимость результатов работы отдельных коллективов, широкая товарищеская взаимопомощь и сотрудничество. [c.73]
Экономия вещества, энергии и труда есть важнейший принцип, основанный на законе экономии рабочего времени. Этот принцип реализуется путем внедрения новейших достижений науки и техники, мобилизации неиспользованных ресурсов, использования экономических интересов предприятия и его работников с помощью хозрасчета, социалистического соревнования и материального поощрения работников предприятия. [c.11]
В. И. Ленин, разрабатывая основы организации социалистического соревнования, подчеркивал, что его важнейшими принципами являются гласность, сравнимость результатов, возможность практического повторения передового опыта 3. [c.121]
Важнейшей целью и главной задачей социалистического соревнования является подтягивание отстающих до уровня передовиков и общий подъем производства. Гласность, сравнимость и возможность практического повторения передового опыта тесно связаны между собой. Без соблюдения любого из этих принципов не может быть обеспечена эффективность социалистического соревнования. [c.122]
Принцип демократического централизма требует сочетания, органической связи централизованного руководства с участием широких масс трудящихся в управлении производством. 2Ню осуществляется путем обсуждения проектов планов, хода их выполнения. Большую роль играет социалистическое соревнование, обсуждение обязательств, его хода и результатов. [c.364]
Работа коллектива строительной организации строится на основе социалистического соревнования, коммунистического отношения к труду, развития трудовой и общественно-политической активности работников, воспитания их в духе моральных принципов строителей коммунизма. [c.15]
Формы и методы социалистического соревнования с развитием социалистического общества изменяются и совершенствуются. Уже в первые месяцы Советской власти В. И. Ленин обосновал пути, методы и принципы организации социалистического соревнования. Основными принципами Социалистического соревнования В. И. Ленин считал демократический централизм, гласность, сравнимость результатов, возможность повторения передового опыта, моральное и материальное поощрение победителей. Важными формами Социалистического соревнования были ударничество в годы первой пятилетки, стахановское движение в довоенные годы. В годы Великой Отечественной войны развернулось Всесоюзное Социалистическое соревнование за максимальное усиление помощи фронту. В послевоенные годы Социалистическое соревнование было направлено на решение задач восстановления и дальнейшего подъема народного хозяйства, улучшения технико-экономических показателей производства. [c.299]
В отрасли действует Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР . В этом документе определены требования к организации бригад совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады. [c.75]
Принципы организации социалистического соревнования [c.165]
Придавая огромное значение социалистическому соревнованию, В. И. Ленин разработал основные принципы его организации гласность, сравнимость результатов, возможность практического повторения передового опыта. [c.165]
Гласность — это важнейший принцип организации социалистического соревнования. В. И. Ленин писал Введение гласности в этой области, само по себе, будет уже громадной реформой и послужит к привлечению широких народных масс к самостоятельному участию в решении этих вопросов, всего более затрагивающих массы . [c.165]
Принцип гласности социалистического соревнования на предприятиях реализуется на общих собраниях рабочих, служащих и инженерно-технических работников, на которых заключаются договоры о соревновании, заслушиваются сообщения о приемах и методах труда передовиков производства, выносятся коллективные решения о представлении к поощрению работников, выполнивших свои обязательства. Особого внимания заслуживает практика публичной защиты социалистических обязательств и отчетов об их выполнении на собрании. Такая гласность принятия и хода выполнения социалистических обязательств значительно поднимает ответственность соревнующихся. Действенным средством повышения эффективности соревнования, развития состязания среди работников коллектива, стремления достигнуть уровня передовиков является ежедневное подведение итогов соревнования. [c.166]
Ленинские принципы организации социалистического соревнования и их реализация на Вашем предприятии. [c.169]
Основными принципами социалистического соревнования являются товарищеская помощь использование опыта передовиков производства всеми членами производственного коллектива товарищеское сотрудничество трудящихся обеспечение широкой гласности производственных достижений, дающей возможность выявить лучших работников, на которых должны равняться все участники соревнования обеспечение сравнимости результатов работы отдельных коллективов. [c.104]
Укрепление принципа материальной заинтересованности также связано с развитием моральных стимулов к труду, коммунистического воспитания и социалистического соревнования трудящихся и коллективов. [c.167]
Важный показатель социально-психологического климата коллектива — социалистическое соревнование, обеспечивающее развитие творческой инициативы, воспитание коммунистического отношения к труду и привлечение рабочих к управлению производством. В. И. Ленин сформулировал основные принципы организации социалистического соревнования гласность, сравнимость результатов и возможность повторения опыта передовиков. Гласность характеризуется постоянным информированием трудящихся о целях, условиях, показателях и итогах соревнования. Принцип сравнимости результатов включает разработку четких условий соревнования, которые формируются в виде комплекса показателей и критериев. В их основе лежит необходимость учета степени напряженности плановых заданий. Социально-психологический климат коллектива оказывает существенное влияние на уровень дисциплины труда и текучесть кадров. [c.288]
Разработка плана предприятия осуществляется под руководством директора. Работу по составлению плана возглавляет планово-экономический отдел. К составлению плана привлекаются все отделы аппарата управления, а также ИТР, новаторы и передовики производства. Ярким примером проявления принципа демократического централизма на практике является все более широкое участие трудящихся цехов, бригад, служб в разработке и обсуждении планов. В этой работе активно участвуют партийная, профсоюзная и комсомольская организации. Важное значение в решении производственных задач, отражаемых в плановых показателях, имеют социалистическое соревнование и движение за коммунистический труд, которые создают условия для развития творчества, инициативы и предприимчивости у каждого труженика. [c.215]
Коммунистическое отношение к труду — один из основных отличительных принципов организации социалистического производства. Оно характеризуется бережным отношением к социалистической собственности, творческим отношением к труду, заинтересованностью в результатах своей производственной деятельности, отношениями товарищества и взаимопомощи членов коллектива, наставничеством, постоянным повышением своего политического и профессионального уровня. Новое отношение к труду наиболее полно раскрывается в массовом социалистическом соревновании — могучем средстве творческой инициативы и энтузиазма масс. [c.8]
Основными принципами социалистического соревнования являются товарищеская помощь использование опыта передовиков производства всеми членами производственного коллектива товарищеское сотрудничество трудящихся обеспечение сравнимости результатов соревнования отдельных коллективов. [c.158]
Социалистическое соревнование, его принципы, формы организации и стимулирования. [c.161]
В книге изложены основные положения и принципы организации производства и управления в нефтяной промышленности, описана система управления нефтедобывающей отраслью, нефтегазодобывающими и буровыми предприятиями. Значительное внимание уделено основам организации труда, нормирования, заработной платы и материального стимулирования, а также планирования трудовых затрат. Особое место отводится организации социалистического соревнования, распространению опыта передовых коллективов и новаторов производства. [c.392]
Внедрение хозяйственного расчета в монтажные бригады обеспечивает дальнейшее углубление его принципов. Наилучшие результаты достигаются при внедрении хозяйственного расчета в комплексных бригадах и бригадах конечной продукции, в которых создаются благоприятные условия для развития творческой инициативы рабочих, рационализации труда, широкого развертывания социалистического соревнования и борьбы за коммунистический труд. [c.375]
Коммунистическая партия Советского Союза уделяет большое внимание правильному сочетанию моральных и материальных стимулов в руководстве производственными коллективами, в социалистическом соревновании организаций, предприятий и всех трудящихся для достижения наиболее высоких технико-экономических показателей общественного производства. Этот же принцип используется и в управлении развитием науки и техники. [c.18]
В. И. Ленин не только раскрыл сущность социалистического соревнования, но и сформулировал его основные принципы гласность, сравнимость результатов и возможность повторения опыта, основывающаяся на товарищеской взаимопомощи и массовом распространении лучших примеров. [c.233]
Прежде всего при анализе организации социалистического соревнования необходимо определить, подчинено ли оно выполнению важнейших производственных задач, стоящих перед коллективами цехов, участков, бригад или соревнующимися участниками производства, как соблюдаются принципы и какие используются методы организации социалистического соревнования. [c.152]
Действенность и результативность социалистического соревнования в производственном подразделении во многом зависят от того, как при этом соблюдаются основные принципы организации социалистического соревнования гласность, сравнимость результатов, возможность повторения опыта передовиков соревнования, объективность учета реальных возможностей (действительного состояния дел), конкретность, стимулирование, демократический централизм, партийность руководства соревнованием и др. [c.153]
Сущность данной системы состоит в организации соревнования между участками, осуществляющими единый технологический процесс. Первый договор о социалистическом соревновании был заключен между литейщиками, станочниками и сборщиками. Они обязались оказывать друг другу товарищескую помощь в выполнении плана, обеспечивать ритмичную поставку деталей, необходимых для сборки, строго контролировать качество предыдущих операций. Работают они по принципу вместо взаимных претензий — взаимная выручка . В это соревнование были вовлечены также технологи, экономисты, снабженцы, а всего на заводе Компрессор около 2 тыс. человек приняли участие в соревновании участков, связанных технологическим процессом. Их опыт свидетельствует о целесообразности повсеместного распространения системы сквозного соревнования , охватывающей не только производственные участки, но и функциональные службы. [c.69]
Обеспечение высокой дисциплины, предупреждение ее нарушений, перевоспитание лиц, допускающих отступления от установленных требований, является одной из основных обязанностей руководителей производства— начальников цехов, участков, мастеров. Они должны широко использовать эффективные средства укрепления дисциплины внедрять научную организацию труда, расширять применение материального и морального стимулирования, развивать социалистическое соревнование на основе ленинских принципов. [c.110]
Социалистическое соревнование организуется на основе ленинских принципов обеспечения гласности, сравнимости результатов, возможности повторения передового опыта. [c.305]
Как показывает практика, последовательное осуществление ленинских принципов стимулирования при разработке системы поощрения усиливает заинтересованность участников социалистического соревнования в высокопроизводительном труде, способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе. [c.312]
Принципы организации социалистического соревнования, сформулированные В. И. Лениным гласность, сравнимость результатов, возможность практического повторения опыта, массовое распространение передовых методов и приемов труда, товарищеская взаимопомощь и взаимовыручка — тесно связаны между собой и лишь комплексное их использование с учетом специфики тех или иных коллективов обеспечивает действенность и эффективность соцсоревнования. [c.154]
При подведении итогов социалистического соревнования учитывается комплекс показателей, позволяющих всесторонне оценить достижения каждого соревнующегося коллектива. Наиболее важными показателями являются качественное выполнение и перевыполнение планов, включая хоздоговорные работы с промышленными предприятиями экономическая эффективность выполненных разработок напряженность социалистических обязательств и уровень их выполнения творческая активность коллектива (количество патентов, авторских свидетельств, заявок на изобретения, научных статей и т. п.) внедрение принципов НОТ и бездефектной организации труда в деятельность подразделений уровень организации соревнования в коллективе гласность соревнования участие в смотрах-конкурсах состояние трудовой и производственной дисциплины отсутствие нарушений общественного порядка. [c.292]
Доведение принципов хозрасчета до низовых производственных звеньев создает прочную основу для широкого вовлечении рабочих в экономическую работу и развития социалистического соревнования. [c.273]
Основными принципами социалистического соревнования помимо товарищеской помощи и сотрудничества, использования опыта передовиков производства являются также широкая гласность производственных достижений, дающая возможность показать успехи лучших работников обеспечение сравнимости результатов работы отдельных коллективов. [c.154]
Организация социалистического соревнования — это и важнейшая форма работы в коллективе по совершенствованию социально-психологического климата. Она охватывает три этапа разработку условий и систем социалистического соревнования и принятие обязательств выполнение принятых социалистических обязательств подведение итогов соревнования и определение победителей. Важным фактором соревнования является также моральное и материальное стимулирование его участков. В методических рекомендациях НИИтруда Моральное стимулирование участников социалистического соревнования на промышленном предприятии [1977 г.] и Совершенствование стимулирования участников социалистического соревнования [1982 г.] дана классификация мер поощрения участников социалистического соревнования в зависимости от форм соревнования, обоснованы целесообразность и последовательность их применения, а также изложены принципы сочетания морального поощрения. [c.64]
Исходя из ленинских принципов, в решениях XXVII съезда КПСС поставлена задача повысить действенность социалистического соревнования, усилить его роль в интенсификации экономики, более эффективном использовании производственного потенциала, быстрейшем внедрении достижений науки и техники, развитии трудовой и социальной активности трудящихся, в обеспечении на этой основе дальнейшего укрепления экономического и оборонного могущества Родины, роста народного благосостояния. [c.166]
В связи с этими принципами определены и основные полномочия трудовых коллективов в управлении предприятиями посредством участия в планировании экономического и социального развития заключении коллективных договоров обеспечении сохранности социалистической собственности и рационального использования материальных ресурсов обеспечении трудовой дисциплины внедрении достижений науки и техники развитии творческой инициативы работников организации нормирования и оплаты труда развитии трудовой активности работников и организации социалистического соревнования подготовке, повышении квалификации и расстановке кадров распределении и использовании фондов экономического стимулирования улучшении условий и охраны труда улучшении социально-культурных и жилишно-бытовых условий работников организации работ по воспитанию грудящихся. [c.223]
Исключительно важным стимулом к новому подъему социалистического соревнования явилось принятое 31 августа 1971 г. постановление ЦК КПСС О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования . Это постановление, развивающее в современных условиях ленинские принципы социалистического соревнования, открыло широкие перспективы для нового роста инициативы и активности трудящихся. Взятый партией курс на интенсификацию производства и повышение его эффективности предопределил экономические цели соревнования в современный период. Его лозугном стало Дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами . [c.233]
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ— форма общественной связи между работниками социалистического хозяйства, которая выражается в их состязательности, товарищеском сотрудничестве и взаимопомощи важнейшая сфера творчества трудящихся, один из основных способов самоутверждения и общественного признания личности. Социализм,— писал В. И. Ленин,— не только не угашает соревнования, а, напротив, впервые создает возможность применить его действительно широко, действительно в массовом размере... (Поли. собр. соч., т. 35, с. 195). С. с. служит действенным средством повышения производительности труда и эффективности производства, привлечения трудящихся к управлению производством и их коммунистического воспитания. Основными принципами организации С. с. являются гласность, сравнимость результатов, возмож ность повторения передового [c.301]