Разработка и внедрение нормативных материалов — сложная и дорогостоящая работа. Сегодня многие направления этой деятельности как на государственном уровне (разработка межотраслевых и отраслевых Н.), так и на уровне предприятий (местные Н.) свернуты. Госорганы утратили позиции основных разработчиков нормативных материалов. В этих условиях целесообразно объединение всех заинтересованных в эффективном использовании трудовых ресурсов организаций, госорганов, предприятий в деле разработки единой системы нормативных материалов. НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА — конкретное выражение меры труда, показывающее количество затрат труда на производство единицы продукции. В зависимости от единицы измерения труда различают следующие виды Н.з.т. норма времени, норма обслуживания, норма выработки, норма численности, норма управляемости, нормированное задание. [c.166]
Если деятельность работника заключается в руководстве группой исполнителей или структурных подразделений (производственных участков или аппарата управления), то в таком случае устанавливают нормы управляемости. Разработка норм управляемости равнозначна проектированию норм обслуживания и нормативов численности. Она основана на изучении структуры затрат рабочего времени и выборе показателей, характеризующих влияние различных условий на число исполнителей или звеньев управления, приходящихся на одного руководителя. При этом принимают во внимание показатели работы соответствующего подразделения, с тем чтобы норма управляемости обеспечила полноценное руководство всем коллективом подчиненных работников и каждым работником в отдельности. [c.243]
Определение численности работников управленческого труда основано на его нормировании. При этом из-за разнообразия характера работ возникает необходимость применять наряду с прямым нормированием (разработка норм времени) и косвенное (разработка норм обслуживания и управляемости). [c.316]
В связи с этим, нормативно-исследовательские организации должны проявить оперативность, в первую очередь в быстрейшей разработке нормативов численности для всех видов основного производства. Начало этому положено разработкой и утверждением нормативов численности для работников, занятых в транспорте газа. Эти нормативы может быть не так совершенны, как хотелось бы, однако, они позволят упорядочить численность предприятий по транспорту газа. Поле деятельности в области нормирования труда весьма обширно. Необходимы нормы управляемости, нормативы численности и нормы обслуживания оборудования, а также нужны нормы времени на отдельные виды работ. [c.13]