Выплата заработной платы

В производственной деятельности предприятий транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа участвуют магистральные трубопроводы, НПС, КС, ГРС, нефтебазы, АЗС, средства связи и др. Часть стоимости основных фондов, соответствующая степени их износа в процессе работы, переносится на себестоимость транспортируемого (реализуемого) продукта в виде амортизационных отчислений. В процессе работы затрачиваются материалы, топливо, электроэнергия, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы и инвентарь, расходуются денежные средства на оплату труда и т. д. В результате получения выручки от реализации нефти, нефтепродуктов и газа у предприятия образуются денежные ресурсы, позволяющие возобновить израсходованные средства производства, выплатить заработную плату рабочим и служащим и выполнить остальные финансовые обязательства.  [c.279]


Бесперебойная хозяйственная деятельность предприятия обеспечивается за счет поступления доходов от реализации нефти, нефтепродуктов и газа, подсобно-вспомогательных операций и услуг. Из этих источников финансируются все производственные нужды, связанные с выплатой заработной платы рабочим и служащим в установленные сроки, оплатой счетов поставщиков за материалы, электроэнергию и топливо и выполненные работы в соответствии с заключенными договорами и действующими правилами расчетов. От своевременного и бесперебойного финансирования в значительной мере зависит успешное осуществление предприятием возложенных на него плановых заданий по транспортировке и реализации нефти, нефтепродуктов и газа, капитальным вложениям, внедрению новой техники и технологии.  [c.279]

К собственным оборотным средствам предприятия приравниваются различного рода устойчивые пассивы — минимальная задолженность рабочим и служащим по заработной плате, задолженность по отчислениям профсоюзу на социальное страхование (в пределах установленных сроков выплаты заработной платы), средства, предназначенные для использования в последующем периоде (оплата отпусков работникам, текущий ремонт, выплата в конце года вознаграждений за выслугу лет и пр.), задолженность за электроэнергию, телефон, радио и т. д. Эти средства формально предприятию не принадлежат, но по действующей системе расчетов они постоянно находятся в распоряжении предприятия и используются им для покрытия потребности в оборотных средствах.  [c.188]

Хозрасчетное подразделение обязано соблюдать технологическую и трудовую дисциплину, выполнять плановые задания с наименьшими затратами, имеет право на своевременное получение сырья, реагентов, катализаторов и других материально-технических средств и средств для выплаты заработной платы. У него есть право требовать от смежных подразделений поставки всех необходимых элементов производства в срок и в количестве, определенном планом, списывать на счет других подразделений убытки из-за нарушения сроков поставки или качества.  [c.311]

Задолженность по заработной плате рабочим и служащим и по взносам на социальное страхование образуется вследствие несовпадения сроков начисления и выплаты заработной платы. В качестве постоянного источника финансирования оборотных средств обычно принимается сумма, равная 6—7-дневной задолженности по заработной плате.  [c.204]

СИТУАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - сочетание условий и конкретных обстоятельств, создающее определенную обстановку в соц. сфере страны, региона, города, района или отдельной организации (напр., задержки с выплатой заработной платы, пенсий, стипендий и пособий усложняют материальное положение тех или иных групп населения и образуют очаг соц. напряженности).  [c.329]


Основная задача учета труда и заработной платы вытекает из экономического закона распределения по труду и состоит в том, чтобы обеспечить контроль над мерой труда и мерой потребления (о чем было уже сказано в гл. I, 1). Учет труда и заработной платы должен также способствовать развитию движения за коммунистическое отношение к труду, лучшему использованию средств производства и рабочего времени, неуклонному росту производительности труда и в конечном счете созданию материально-технической базы коммунизма. Для этого необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить- правильный расчет и своевременную выплату заработной -платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы.  [c.136]

Выплата заработной платы, перечисления и удержания находят отражение в журналах-ордерах, предназначенных для учета оборотов по кредиту счетов, корреспондирующих с дебетом счета Расчеты с рабочими и служащими , в частности выдача заработной платы отражается в журнале-ордере по кредиту счета Касса .  [c.159]

Производственные единицы имеют в Госбанке не расчетный, а текущий счет. На текущий счет средства поступают, как правило, только с расчетного счета производственного объединения и используются они в основном на выплату заработной платы и платежи, связанные с ней, на расходы за счет специальных фондов (выделенных объединением для производственных единиц), на оплату счетов за электроэнергию, коммунальные и другие услуги и на другие текущие хозяйственные расходы, предусмотренные сметами общепроизводственных расходов. Операции по расчетам с покупателями и поставщиками за товары и услуги на текущих счетах не производятся.  [c.248]

Аналитический учет краткосрочных ссуд ведется по их целевому назначению ссуды под сырье и материалы, под готовую продукцию, под расчетные документы в пути, ссуды на временные нужды, на выплату заработной платы, на покупку чековых лимитированных книжек и т. п. Этим обеспечивается возможность контролировать использование ссуд по целевому назначению и проверять их обеспеченность.  [c.266]

Для выполнения задач, стоящих перед учетом труда и заработной платы необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить правильный расчет и своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы.  [c.155]

Для того, чтобы расчеты осуществлялись своевременно и участвующие в них стороны находились в одинаковых условиях, предприятия обязаны производить расчеты, включая отчисления в бюджет и выплату заработной платы, в календарной очередности поступления расчетных документов при наступлении сроков платежей.  [c.273]

В кассе разрешается иметь только небольшую сумму наличных денег для оплаты неотложных расходов не свыше лимита, установленного банком. Остаток наличных денег сверх установленного лимита можно хранить в кассе только во время выдачи заработной платы, в течение трех дней со дня получения этих денег в банке. Если в течение этих трех дней наличные деньги, предназначенные для выплаты заработной платы, не будут израсходованы по назначению, они должны быть внесены на расчетный счет в банке. Наличные деньги следует хранить в несгораемых шкафах, железных сундуках или в деревянных ящиках, обитых железом, которые по окончании работы кассы необходимо закрывать ключом и опечатывать сургучной печатью кассира. Помещение кассы должны быть изолировано, иметь прочные запоры и надежно охраняться в нерабочее время.  [c.275]


Учреждения банка имеют повседневный контакт с предприятиями и организациями через широкую систему взаимоотношений по оплате расчетных документов, выплате заработной платы, получению кредитов. Банковский кредит призван усилить государственный контроль за деятельностью предприятий, повысить эффективность производства и ускорить оборачиваемость оборотных средств в народном хозяйстве.  [c.292]

К затратам, зависящим от времени, относятся такие расходы, размер которых прямо пропорционален продолжительности работ по бурению скважины. К ним относятся выплата заработной платы буровой бригаде, содержание и амортизация бурового оборудования, прокат забойных дви-  [c.302]

Следует помнить, что экономическое стимулирование действенно только в сочетании с моральным. Если вручение премии происходит совместно с выплатой заработной платы, оно делается привычным и выступает как часть общей заработной платы, наличие его рассматривается как обязательное, а отсутствие по каким-либо причинам вызывает недовольство. Если же имеет место сочетание обоих методов стимулирования, они становятся существенными, действенными и эффективными способами управления.  [c.372]

К синтетическим счетам относятся а) счета производственных затрат Производство строительных и монтажных работ , ( Основное производство ), Вспомогательное производство , Эксплуатация строительных машин , Накладные расходы , Расчет с рабочими и служащими и др. б) счета, учитывающие наличие денежных средств Касса (средства на выплату заработной платы) и Расчетный счет в Стройбанке (средства на ведение хозяйственной деятельности) в) счета источников образования средств ( Уставной фонд , Ссуды банка , Прибыль ).  [c.389]

Кроме того, показатель В. л. на нефтегазодобывающих предприятиях применяется для соизмерения объема произведенной продукции с размерами средств получаемых из Госбанка СССР, для выплаты заработной платы.  [c.71]

На основании показателя нормативной условно-чистой продукции планируется и контролируется фонд заработной платы. Средства для выплаты заработной платы банки выдают по мере выполнения плана по НУЧП. Данный показатель также используется как фондообразующий при определении размера фондов материального поощрения, для оценки производственно-хозяйственной деятельности строительных организаций и подведения итогов социалистического соревнования. 217  [c.217]

Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется строительной организацией в целом по результатам ее работы. Размер выплаты заработной платы строительно-монтажным подразделениям выдается в пределах квартального фонда заработной платы строительной организации, но не более годового ее фонда.  [c.354]

Приравненными к собственным оборотным средствам считаются средства, источником которых являются так называемые устойчивые пассивы. Сюда включаются постоянная минимальная задолженность по заработной плате рабочим и служащим, отчисления профсоюзу на социальное страхование, резерв предстоящих выплат заработной платы за время очередных отпусков и единовременного вознаграждения за выслугу лет, минимальная задолженность поставщикам по акцептованным платежным требованиям и т. д.  [c.46]

Образование задолженности по заработной плате вызывается расхождением сроков начисления и выплаты заработной платы в размере не менее пятидневного фонда (при выдаче за первую половину месяца — 21 числа и за вторую половину месяца — 6 числа следующего месяца). Аналогично получается свободный ресурс в течение нескольких дней и по отчислениям на социальное страхование.  [c.46]

Денежные отношения возникают между предприятиями в связи с куплей-продажей сырья, материалов, готовой продукции и с оказанием услуг. У предприятий с рабочими и служащими складываются денежные отношения в процессе выплаты заработной платы. Денежные отношения внутри предприятий связаны с образованием поощрительных фондов, -денежные отношения между государством и предприятием возникают в связи с тем, что, с одной стороны, буровые и нефтегазодобывающие предприятия вносят часть своих денежных накоплений в бюджет, а с другой — получают из бюджета средства на определенные плановые потребности. Основная функция финансов предприятия — обслуживание кругооборота средств кроме того, финансы служат орудием контроля рублем за производственно-хозяйственной деятельностью. Контроль рублем проявляется во взаимоотношениях предприятия с государственным бюджетом, с покупателями и поставщиками, в распределении прибыли, в использовании предприятиями фонда заработной платы.  [c.309]

Поэтому средства на выплату заработной платы выдаются Госбанком с учетом выполнения плана производства, но не в прямой пропорции с ним, а с коэффициентом 0,6—0,7. Величина этого коэффициента зависит от удельного веса работников, заработная плата которых растет в связи с перевыполнением плана по объему производства.  [c.353]

Предприятие может использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы, пересчитанному в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы и премий в последующих кварталах и месяцах этого же года. Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в последующие месяцы, а руководящие работники предприятия, допустившие перерасход фонда заработной платы, лишаются премии на срок до его возмещения. Невосполненная часть суммы перерасхода фонда заработной платы может числиться за предприятием не дольше, чем до 1 июля следующего за отчетным года. Если предприятие в срок (шесть месяцев) или досрочно возместит полностью перерасход фонда заработной платы, то руководящим работникам, допустившим перерасход, выплачивается 50% причитавшейся им премии, не выплаченной в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы. В таком же порядке производится выплата премий при перерасходе фонда заработной платы в цехах, отделениях и службах предприятия. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему структурному подразделению предприятия. Если в целом по предприятию нет перерасхода фонда заработной платы, то предприятие может списать невозмещенный перерасход фонда заработной платы за прошлый период, имеющийся у отдельных цехов, участков и других звеньев предприятия.  [c.109]

Производственные единицы могут иметь бухгалтерские балансы их результаты включаются в общий баланс ПО. Эти подразделения могут иметь счета в банке для ведения опефаций по выплате заработной платы, оплате электроэнергии, транспортных услуг и т. п. В понятие подразделения включаются входящие в ПО производственные единицы и их части — цехи, службы транспортные, складские и др. Самостоятельные предприятия имеют собственный расчетный счет в Госбанке и выполняют свои обязательства полностью непосредственно, а не через ПО, но в соответствии с планами и нормативами, утвержденными ПО, в состав которого они входят,  [c.349]

Если предприятие перевыполнило план выпуска продукции, то банк выдает средства на выплату заработной платы работникам промышленно-производственного персонала в пределах утвержденного для них планового фонда заработной платы, пересчитанного с учетом выполнения плана выпуска продукции и коэффициента выдачи средств за каждый процент ее перевыполнения1. Этот коэффициент равен по предприятиям нефтегазодобывающей промышленности — 0,7% по предприятиям нефтегазоперерабаты-вающей промышленности — 0,6%1. Допустим для примера, что нефтеперерабатывающий завод перевыполнил план по выпуску ва-  [c.160]

Выплата заработной платы, перечисления и удержания находят отражение в журналах-ордерах, предназначенных для учета оборотов по кредиту счетов, корреспондирующих с дебе-  [c.177]

Образование устойчивых пассивов можно показать на примере с минимальной задолженностью рабочим и служащим по заработной плате. Заработная плата ежедневно входит в состав изготовленной за день продукции. Ежедневно она должна также начисляться работнику. В действительности же выплата заработной платы происходит 2 раза в месяц за прошедшее время, например, 5 и 20 числа каждого месяца, за период между двумя выплатами эти деньги находятся в обороте. Кроме того, ко дню выплаты (например, к 5-му числу, когда проводится выплата за 16 — 31 числа предыдущего месяца) у предприятия образуется еще пятидневный (в нашем примере) фонд зарплаты. Следовательно, 5-го числа у предприятия имеется двадцатидневная сумма заработной платы, а выплачивается рабочим и служащим только пятнадцатидневная. Таким образом, сумма заработной платы за пять дней постоянно находится в распоряжении предприятия и используется им в своем хозяйственном обороте. Аналогично образуются и другие устойчивые пассивы. Они в определенных размерах предусматриваются в финансовых планах предприятий и приравниваются к источникам собственных оборотных средств.  [c.220]

Рост разрыва между рублевыми кредитами и рублевыми остатками на счетах свидетельствует о том, что банковские кредиты во все большей мере используются не на пополнение оборотных средств, а на выплату заработной платы (в результате чего они "обналичиваются" и денежные средства уходят со счетов предприятий) и на перечисление налогов. Рост разрыва между денежными остатками на счетах предприятий и их задолженностью коммерческим банкам соответствует изменению соотношения между платежами по заработной млате и денежными средствами предприятий. В течение 1995-1997 годов соотношение платежей по заработной плате и задолженности банкам сократилось незначительно (с 14 до 12 %). В то же время отношение материальных издержек к банковскому кредитованию постоянно снижается, что является симптомом не столько ускорения расчетов, сколько вымывания банковских кредитов из кругооборота производственных ресурсов.  [c.105]

Бухгалтерский учет на железнодорожном транспорте Издание 3 (1988) -- [ c.189 , c.195 ]

Бухгалтерский учет (1982) -- [ c.175 ]