Учёт заработной платы в промышленном предприятии должен обеспечить контроль за расходованием заработной платы строго в границах планового фонда и в направлениях, установленных планом, применением тарифных ставок, сдельных расценок и должностных окладов, оплатой труда по его количеству и качеству, правильным распределением заработной платы на стоимость отдельных видов готовых изделий, работ и услуг. [c.627]
Для осуществления предварительного и последующего контроля за расходованием заработной платы предприятия представляют учреждениям банка годовые планы производства по одному из следующих показателей, принятых для выдачи средств на заработную плату, каковыми являются объем нормативно-чистой и реализуемой продукции, утвержденный на год фонд заработной платы с распределением по кварталам (с подразделением фонда заработной платы на промышленно-производственный и непромышленный персонал) или норматив заработной платы па рубль продукции. [c.140]
В соответствии с количеством и качеством выполненных работ па основе существующих сдельных и повременных ставок оплаты труда каждому рабочему и служащему начисляется определ. сумма заработной платы. При начислении заработной платы деньги функционируют лишь идеально как мера стоимости. При выплате же заработной платы предприятиями и учреждениями деньги функционируют реально как средство платежа, но для этого предприятиям и учреждениям необходимо получить деньги со своего счёта в банке, и в этом случае деньги также функционируют в качестве средства платежа. При выплате заработной платы гос-во контролирует процесс труда, причём не только отд. рабочих и служащих, но и предприятия в целом. Деньги выдаются предприятию для выплаты заработной платы, если они действительно накоплены в необходимой сумме и хранятся в банке. Кроме того, банковский контроль за расходованием заработной платы социалистич. гос-во использует в целях обеспечения предусмотренной планом и объективно необходимой пропорциональности между динамикой заработной платы и производительности труда. Следовательно, функционирование денег в качестве платёжного средства в сфере оплаты труда—не автоматич. процесс, он подчинён требованиям нар.-хоз. контроля и планирования. [c.418]
На руководителей предприятий возлагается строгая ответственность за соблюдение государственной дисциплины в расходовании фондов заработной платы. Контроль за расходованием средств, выделенных на заработную плату, осуществляется также органами Госбанка СССР. Органы Госбанка СССР отпускают предприятиям [c.282]
Основная задача учета труда и заработной платы вытекает из экономического закона распределения по труду и состоит в том, чтобы обеспечить контроль над мерой труда и мерой потребления (о чем было уже сказано в гл. I, 1). Учет труда и заработной платы должен также способствовать развитию движения за коммунистическое отношение к труду, лучшему использованию средств производства и рабочего времени, неуклонному росту производительности труда и в конечном счете созданию материально-технической базы коммунизма. Для этого необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить- правильный расчет и своевременную выплату заработной -платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.136]
Контроль за расходованием фонда заработной платы [c.159]
Одним из непременных условий роста и совершенствования социалистического производства является правильное соотношение между динамикой производительности труда и заработной платы. Необходимо, чтобы рост заработной платы обязательно сопровождался еще более значительным повышением производительности труда и увеличением выпуска продукции. Отсюда вытекает настоятельная необходимость постоянного контроля за расходованием фонда заработной платы для предупреждения и недопущения перерасхода по сравнению с объемом выпущенной продукции. [c.159]
Главный бухгалтер предприятия обязан организовать повседневный оперативный контроль за расходованием фонда заработной платы, назначение которого состоит в том, чтобы предупредить возможность перерасхода. [c.160]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется также Госбанком или Стройбанком. [c.160]
Для выполнения задач, стоящих перед учетом труда и заработной платы необходимо вести точный учет личного состава предприятия, затраченного рабочего времени, количества и качества выполненной работы, обеспечить правильный расчет и своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим и организовать строжайший контроль за расходованием фонда заработной платы. [c.155]
Контроль за расходованием фонда заработной платы предприятиями осуществляется учреждениями банков СССР поквартально. [c.134]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется строительной организацией в целом по результатам ее работы. Размер выплаты заработной платы строительно-монтажным подразделениям выдается в пределах квартального фонда заработной платы строительной организации, но не более годового ее фонда. [c.354]
Учет труда и заработной платы призван обеспечить правильное распределение по труду и контроль за расходованием средств на его оплату. Трудовые ресурсы объектов газоснабжения характеризуются численностью персонала и его качественным распределением по профессиям и квалификации. Учет личного состава по квалификационным группам ведет отдел кадров или инспектор по кадрам. На каждого работника заводят личное дело и учетную лицевую карточку, где фиксируют основные анкетные данные работника и различные изменения в процессе его работы. Важнейший учетный документ — трудовая книжка, которую хранят в отделе кадров до момента увольнения работника. При поступлении на новую работу трудовую книжку сдают в отдел кадров по месту работы. [c.267]
Наряду с учетом правильности начисления заработной платы в объединениях и предприятиях осуществляют оперативный контроль за расходованием ее фонда, который должен предупредить возможность его перерасхода. [c.268]
Для систематического контроля за расходованием по прямому назначению денежных средств, получаемых невыплату заработной платы, на командировочные расходы и т. д., кассовые ордера до передачи их в кассу для исполнения бухгалтерия заносит в регистрационный журнал. После этого их передают непосредственно кассиру. [c.190]
Контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется по результатам работы предприятия в целом, исходя из выполнения плана строительно-монтажных работ или других производственных показателей за квартал. Средства на выплату заработной платы строительно-монтажным подразделениям выдаются в пределах квартального фонда заработной платы, причитающегося предприятию в целом, но не свыше годового фонда заработной платы. [c.124]
Инструкция о порядке кредитования расчетов и контроля за расходованием фондов заработной платы производственных объединений (комбинатов). Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. М., Юридическая литература , 1974, № 1, с. 12 — 23. [c.297]
Статья 57. Банк России не вправе требовать от кредитных организаций выполнения несвойственных им функций, включая контроль за расходованием фонда потребления (заработной платы) юридических лиц-клиентов. [c.293]
Обеспечивает контроль за расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. [c.407]
Составьте докладную записку главного бухгалтера директору об итогах работы по централизации расчетов с рабочими и служащими в ВЦ завода. Централизация расчетов дала возможность перевести на другую работу пять бухгалтеров цехов, уменьшить ошибки в расчетах с рабочими и служащими, усилить контроль за расходованием фондов заработной платы. В заключение необходимо поставить вопрос о премировании работников бухгалтерии и ВЦ, обеспечивающих переход на централизованный расчет заработной платы по заводу. Остальные данные укажите самостоятельно, [c.150]
Государственный банк устанавливает официальные курсы иностранных валют к советскому рублю и участвует в формировании сводного валютного плана. В этой области главная задача банковской системы заключается во всемерном ускорении денежного обращения и повышении устойчивости и покупательной способности советского рубля, усилении контроля за расходованием фонда оплаты труда, соблюдением нормальных соотношений между темпами прироста средней заработной платы и производительности труда. На банках лежит забота о кассовом обслуживании народного хозяйства и населения. [c.21]
Предприятие, объединение, систематически допускающие перерасход фонда заработной платы и не обеспечивающие своевременное его возмещение, переводят на месячный контроль за расходованием этого фонда. [c.275]
КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.77]
В строительных организациях контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется в соответствии с действующими положениями. Работники планово-экономического отдела или отдела труда к заработной платы организуют тщательный контроль за правильным применением расценок, тарифных ставок, норм времени и других показателей. На основании первичных документов по учету труда и заработной платы работники технического или планово-производственного отдела с целью контроля сопоставляют объемы выполненных работ по актам форм № 2, 2а, 26 и 2в и справки формы № 3 с объемами, указанными в нарядах и путевых листах, а также отработанное время по нарядам и путевым листам с табелем учета. Сравнивается также фактически начисленная заработная плата с утвержденными по плану месячными фондами заработной платы и с фондом, установленным на объем выполненных работ. В случае превышения фактически начисленного фонда заработной платы против утвержденного по плану выясняется причина и представляется объяснительная записка о причинах допущенного перерасхода. [c.77]
Работники строительной организации и лично главный (старший) бухгалтер проверяют соответствие штатных должностей и должностных окладов инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала утвержденным должностям и окладам по штатному расписанию. Кроме того, контроль за расходованием фонда заработной платы осуществляется и учреждениями Стройбанка. [c.77]
Основными документами, характеризующими работу грузовой автомашины и служащими для начисления заработной платы водителям автомашин и расчетов за выполненную работу (перевозку грузов), являются путевые листы, товарно-транспортные накладные и акты замера или взвешивания перевезенных грузов. Начисление заработной платы водителям и контроль за расходованием горючего производятся на основании путевого листа для грузового автомобиля формы № АВТО-1. [c.199]
Автоматизированная система управления в настоящее время является необходимостью в решении любого производственного вопроса. На автомобильном транспорте разработана подсистема планирования, учета и анализа труда и заработной платы. Эта подсистема обеспечивает автоматизацию работ по планированию фонда заработной платы, разработке показателей по труду и заработной плате, учету труда и заработной платы контролю за расходованием фонда заработной платы выполнению плана роста производительности труда выдерживанию темпов роста производительности труда и средней заработной платы оперативному анализу. [c.172]
Вместе с тем при наличии перерасхода фонда заработной платы автотранспортное предприятие покрывает его из средств фонда материального поощрения. Подобные экономические санкции значительно упрощают контроль за расходованием фонда заработной платы и повышают материальную ответственность предприятий. [c.300]
Лит. Маркс К., Капитал, т. I, отдел шестой, 1955 Заработная плата, цена и прибыль , Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., т. XIII, ч. 1 Критика Готской программы , т. XV Ленин В. И., Заработки рабочих и прибыль капиталистов в России , Соч., изд. 4-е, т. 18 Обнищание в капиталистическом обществе , Соч., т. 18 Государство и революция, Соч., т. 25, гл. 5 .Очередные задачи Советской власти , Соч., т. 27 Хрущев Н. С., О контрольных цифрах развития народного хозяйства СССР на 1959—1965 годы, Гос-политиздат, 1959 А б а к б е т л и А. Г., М а и е р В. Ф., Заработная плата в СССР, Госпланиздат, 1959 Вопросы труда в СССР , ГосПолитиздат, 1958 Г р и горьев А. Е., Экономика труда, Госпланиздат, 1959 Маневич Е. Л., Актуальные вопросы теории и организации заработной платы в СССР (в сб. Проблемы политической экономии социализма , Госполитиздат, 1959) Кричевский Б. и др.. Контроль за расходованием фондов заработной платы в промышленности, Госфиниздат, 1956 Кричевский Б., Вопросы эффективности банковского контроля за расходованием фондов заработной платы в промышленности (в сб. Материалы научной конференции по вопросам укрепления хозяйственного расчета и повышения роли Госбанка п народном хозяйстве СССР, Госфиниздат 1956) Д я д и н В., Контроль за расходованием заработной платы в строительстве, Госфиниздат, 1959. [c.434]
| Таблица Показатели использования труда и заработной платы за месяц служит для контроля за расходованием заработной платы промышленно-производственного персонала, за выполнением плана роста производительности труда и установленного соотношения по коэффициен- |  |
Анализ применяемых методов определения соотношения темпов роста заработной платы с темпами роста производительности труда показал, что в НГДУ с растущей добычей темпы роста производительности труда значительно опережают темпы роста средней заработной платы, поэтому сопоставлять эти показатели можно лишь формально. Для рГДУ с падающей добычей такое сопоставление также невозможно ввиду систематического снижения уровня производительности труда. Кроме того, темпы изменения заработной платы/в отдельные годы также несопоставимы из-за введения новь х тарифных ставок, премиальных положений и т. д. В силу названных причин определение меры соотношения темпов/ роста производительности труда и средней заработной плать/ в процентах к предыдущему году и контроль за расходование ФЗП и ФМП на основе данного соотношения имеет ряд недостатков. [c.186]
Учет труда и заработной платы призван обеспечить правильное распределение по труду и контроль за расходованием средств на его оплату. Трудовые ресурсы объектов нефтегазоснабжения характеризуются численностью персонала и его качественным распределением по профессиям и квалификации. Учет личного состава по квалификационным группам ведется в управлениях отделами кадров, а на нефтебазах — инспектором по кадрам. [c.234]
Расчеты с бюджетом, с поставщиками и покупателями, а также контроль за расходованием средств на заработную плату и за хозяйственно-финансовой деятельностью со стороны банков осуществля- [c.18]
Оперативная финансовая стратегия — это стратегия текущего маневрирования финансовыми ресурсами (стратегия контроля за расходованием средств и мобилизацией внутренних резервов, что особенно актуально в современных условиях экономической нестабильности), разрабатывается на квартал, месяц. Оперативная финансовая стратегия охватывает валовые доходы и поступления средств (расчеты с покупателями за проданную продукцию, поступления по кредитным операциям, доходы по ценным бумагам) и валовые расходы (платежи поставщикам, заработная плата, погашение обязательств перед бюджетами всех уровней и банками), что создает возможность предусмотреть все предстоящие в планируемый период оборо- [c.325]