Различают четыре вида разделения труда функциональное, квалификационное, технологическое, операционное. [c.63]
Рабочее место определяют при установлении рациональных форм разделения труда па основе изучения производственного процесса, выявления точек, которые необходимо контролировать, видов работ и затрат времени на выполнение работы каждого-вида, бюджета рабочего времени рабочих. Организация рабочего места предусматривает [c.66]
Практически для всех участников ОПЕК сырьевое хозяйство ныне — это прежде всего финансово-экономический стержень и катализатор развития, который определяет накопление общественного капитала в стоимостной форме. Действующие закономерности международного капиталистического разделения труда в сфере материального производства стимулируют и одновременно консервируют общую специализацию этих стран на ряде энерго-и ресурсоемких отраслей. Вероятно, им предстоит продолжительный период, в течение которого будет превалировать вывоз углеводородного сырья при растущей доле продуктов его переработки и нефтехимической продукции. Вместе с отдельными видами продукции других отраслей обрабатывающей промышленности эти товары останутся важнейшими источниками внешнеторговых поступлений. Они же формируют посредством обмена значительную часть фонда потребления и наибольшую долю национальных сбережений — их центральный валютный компонент. [c.193]
Различают три вида единичного разделения труда функциональное, технологическое ц квалификационное. [c.113]
В очень малых организациях горизонтальное разделение труда может не прослеживаться достаточно четко. Владельцы, которые являются одновременно и управляющими маленьких ресторанов, могут поочередно то готовить еду, то обслуживать посетителей. Но большинство сложных организаций имеют такого рода горизонтальное разделение, так что можно четко проследить их функции и цели деятельности. Классическим образцом горизонтального разделения труда на производственном предприятии, например, являются производство, маркетинг и финансы. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны быть успешно выполнены, чтобы фирма добилась поставленных целей. [c.34]
Японские фирмы, ведущие производственную деятельность в этих странах, часто испытывают трудности в связи с тем, что местный персонал не умеет быстро реагировать на частые смены программ и переналадку оборудования. Столкнувшись с этим не раз и не два, японские предприниматели начинают думать, что лучше было бы выпускать соответствующую продукцию "в Японии даже при более высоких издержках на заработную плату. Оснований к этому становится все больше по мере того, как в Японии получают широкое распространение станки с числовым программным управлением, промышленные роботы, гибкие производственные системы — виды оборудования, которые приспособлены для быстрой переналадки. Применение этих видов оборудования и систем машин поставило новые индустриальные страны в условия жестокой конкуренции, которая приводит к тому, что японские фирмы все реже открывают предприятия в этих странах, а иногда даже закрывают действующие фабрики и заводы. Эта тенденция нежелательна с точки зрения развития международного разделения труда. [c.242]
Наконец, проблема разделения труда, имея в виду предметную специализацию промышленности Японии и других стран в зависимости от уровня используемой технологии так, например, в Японии выпускаются электронные часы, а в странах Юго-Восточной Азии (в частности, в Сингапуре) — механические. [c.248]
Международное разделение труда понятие, основные виды. [c.187]
На новом историческом этапе с образованием мировой социалистической системы хозяйства, когда в широких масштабах осуществляется кооперация и международное разделение труда, возникли исключительно благоприятные условия для выравнивания уровней развития экономики стран социализма. Это раскрыло широкие возможности для прогрессивного изменения энергетических балансов, для значительного повышения потребления высокоэффективных видов топлива и энергии во всех странах социализма. [c.147]
Направления международного социалистического разделения труда в данной области могут измениться в результате открытия новых видов или источников энергии, доступных всем странам, а также коренного изменения способов использования так называемых классических источников энергии. [c.98]
Изучение направлений разделения труда целесообразно начать с функционального его разделения, целью которого является высвобождение основных производственных рабочих от выполнения вспомогательных операций и мелких работ по обслуживанию рабочих мест (ремонтные работы, подготовка материально-сырьевых ресурсов и т. д.). Разделение труда по видам и разрядам работ на практике означает, что работы соответствующей сложности, точности и ответственности поручаются рабочим, имеющим соответствующую квалификацию. [c.129]
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ -процесс возникновения в обществе новых видов деятельности, связанный с развитием производительных сил и общественным разделением труда и имеющий своим следствием изменения в соц. положении ряда соц.групп. Д.с. выражается в появлении новых профессий, областей деятельности, типов соц. организации, соц. ролей, в формировании и развитии соц.-профессиональной структуры. Дифференциация видов деятельности неизбежно ведет к появлению соц. различий между формирующимися соц.-профессиональными группами, различий в интересах, нормах поведения, в соц. ролях и стиле жизни и т.д. В условиях радикальных реформ особое значение для регулирования Д.с. приобретет контроль за ее стихийными механизмами (нетрудовые доходы, коррупция, "теневая экономика", организованная преступность), сильная соц. политика. [c.71]
РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА — обособление различных видов трудовой деятельности в процессе общественного труда. Различают следующие виды Р.т. общее — по отраслям общественного производства (промышленность, строительство, транспорт и т.д.) частное — внутри отраслей (добывающая и обрабатывающая промышленность, железнодорожный, автомобильный, водный транспорт и т.д.), единичное — внутри организаций по признакам технологическому (см. Технологическое разделение труда), квалификационному (см. Квалификационное разделение труда), функциональному (см. Функциональное разделение труда). [c.299]
Фотография рабочего процесса служит для исследования работы, выполняемой бригадой, т. е. группой рабочих, связанных процессом сложной кооперации. Этот вид наблюдения дает возможность определить целесообразность структуры процесса, правильность численного и квалификационного состава бригады и разделения труда между ее участниками, степень загруженности отдельных участников бригады производительной работой. [c.53]
Применяется два вида технологического разделения труда. [c.65]
При втором виде разделения труда технологический процесс расчленяют на последовательные операции, выполняемые специализированными рабочими. [c.66]
Соответственно признаку, определяющему вид технологического разделения труда, первый именуют квалификационным, второй — операционным. [c.66]
Производство на предприятиях нефтяной и газовой промышленности представляет собой сложный комплекс основных технологических и вспомогательных процессов. В ходе производства рабочие места снабжаются различными видами энергии, основными и вспомогательными материалами, инструментом регулярно обслуживается и ремонтируется механическое и электрооборудование систематически перемещаются, транспортируются в большом количестве и разнообразном ассортименте материально-технические средства, добываемая продукция — нефть и газ, которые нуждаются в подготовке (доведении до товарных качеств) и дальнейшей транспортировке по трубопроводам и т. д. С развитием производства на базе новой техники все в большей степени расширяется и углубляется разделение труда, возникает необходимость все более полного и четкого отделения вспомогательных процессов от основных. Это отделение идет путем создания 1) специализированных предприятий, выполняющих те или иные работы по обслуживанию производства (например, электроэнергию большинство предприятий получает извне) 2) специализированных вспомогательных цехов и служб на самом предприятии. [c.81]
Кооперирование как система производственных связей внутри промышленности понимается двояко - в широком и узком смысле этого слова. В широком понимании кооперирование исходит из взаимодействия отраслей, основанного на разделении труда между ними. Под кооперированием в узком смысле слова подразумевают производственные связи между предприятиями, совместно участвующими в изготовлении определенной продукции. Подобно специализации различают три вида кооперирования предметное, подетальное и технологическое. [c.44]
Под специализацией понимается форма общественного разделения труда в строительстве, выражающаяся в обособлении строительно-монтажных подразделений по характеру и назначению конечной продукции (так называемая отраслевая специализация) и по видам и комплексам выполняемых работ (технологическая специализация). [c.22]
Разделение труда представляет собой процесс обособления различных видов трудовой деятельности и закрепление их за определенными группами людей. Различают три вида общественного разделения труда общее, частное и единичное. [c.70]
Общее разделение труда — обособление различных видов трудовой деятельности в рамках всего общества, т. е. разделение труда между сферами производства промышленностью, строительством, сельским хозяйством, транспортом и т. п. [c.70]
Частное разделение труда — обособление различных видов трудовой деятельности не только по сферам производства, но и внутри них (например, промышленность подразделяется на добывающую и обрабатывающую, добывающая включает угольную, нефтяную и т. д., обрабатывающая — химическую, машиностроение, нефтеперерабатывающую, нефтехимическую и т. п.). [c.70]
Единичное разделение труда — обособление различных видов работ внутри предприятия, в рамках его структурных подразделений (цех, участок, бригада), а также распределение их между отдельными исполнителями. Различают три формы единичного разделения труда — технологическое, функциональное и квалификационное. [c.70]
Квалификационное разделение труда — отделение более сложных работ от простых. В соответствии с этим работы и рабочие распределены по разрядам. В настоящее время в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности применяется шестиразрядная тарифная сетка и все виды работ в зависимости от сложности относятся к соответствующему разряду. [c.72]
Подготовка производства как самостоятельный вид производственно-технической деятельности выделилась в процесс общественного разделения труда и прошла длительный путь развития, видоизменяясь и совершенствуясь под влиянием научно-технического прогресса. [c.5]
Принцип специализации определяется процессом интенсивного разделения труда, протекающего в социалистической промышленности. Этот принцип требует, чтобы за каждым подразделением предприятия, проектного или научного учреждения закреплялись виды деятельности по созданию новых изделий с учетом характера специализации этих подразделений. В то же время реализация принципа предполагает постоянную работу по совершенствованию специализации подразделений и отдельных исполнителей с учетом особенностей создаваемой техники. [c.21]
Среди мероприятий, обеспечивающих повышение производительности труда, видное место занимают научно обоснованные разделение и кооперация труда. Разделение труда — это форма сотрудничества участников производственного процесса, выполняющих трудовые операции, которые, дополняя друг друга, составляют единый производственный процесс. Разделение труда на предприятии может быть технологическим, квалификационным и по видам работ. Все эти формы имеют место в нефтепереработке. [c.89]
Разделение труда по видам работ (основным и вспомогательным) имеет в своей основе расчленение процессов по изготовлению продукции на основные и вспомогательные. Такое разделение труда целесообразно при непременном условии роста производительности труда. В неавтоматизированных процессах этот вид разделения труда имеет большое значение, поскольку освобождает производственного рабочего от обслуживания рабочего места и выполнения подготовительно-заключительных работ. В условиях автоматизированных процессов, где функция рабочего сводится к активному наблюдению, такое разделение труда не имеет смысла. [c.90]
В 1985 г. страны — члены СЭВ приняли Комплексную программу научно-технического прогресса до 2000 года. Эта программа обеспечивает дальнейшее расширение, улучшение сотрудничества и углубление социалистической интеграции. Комплексная программа предусматривает развитие социалистической экономической интеграции на основе сознательного и планомерного регулирования коммунистическими и рабочими партиями и правительствами стран — членов СЭВ процесса международного социалистического разделения труда. Страны — члены СЭВ договорились о создании и использовании принципиально новых видов техники и технологии путем концентрации своих усилий и организации тесного комплексного сотрудничества в рамках СЭВ по пяти приоритетным направлениям электронизация народного хозяйства, комплексная автоматизация, атомная энергетика, новые материалы и технологии их производства и обработки, биотехнология. [c.22]
В третьем разделе даются основные концепции и варианты перспективного развития и размещения отрасли. В схемах разрабатывается несколько концепций, существенно отличающихся решением важнейших проблем (коренное изменение производственной структуры, углубление международного разделения труда, ускорение развития отдельных, например восточных, районов страны и т. д.). В соответствии с принятой концепцией разрабатываются варианты развития и размещения отрасли, отражающие пути и средства достижения поставленных целей (различная технология производства, виды сырья ориентация на сырьевую базу, районы производства и обусловленные этим транспортно-экономические связи). По всем предприятиям, включенным в расчеты, определяются объемы и технология производства, единовременные и текущие затраты. [c.32]
Планирование развития сети и материально-технической базы проектных и изыскательских организаций. Сеть проектных и изыскательских организаций представляет собой совокупность государственных проектных и изыскательских организаций, выполняющих работы (услуги) для капитального строительства (ремонта), специализированных по отраслям народного хозяйства или видам работ, находящихся на самостоятельном балансе и связанных между собой на основе социалистического разделения труда. [c.82]
Специализация — это форма общественной организации производства, основанная на разделении труда и концентрации ограниченных видов работ, при которой происходит создание новых типов производств. Определяя сущность специализации, В. И. Ленин писал Для того, чтобы повысилась производительность человеческого труда, направленного, например, на изготовление какой-нибудь частички всего продукта, необходимо, чтобы производство этой частички специализировалось, стало особым производством, имеющим дело с массовым продуктом и потому допускающим (и вызывающим) применение машин и т. п. [2, т. 1, с. 95]. [c.181]
Влияние уровня использования рабочего времени и уровня функционального разделения труда может быть выражено в следующем виде [c.21]
Разделение труда на предприятии представляет собой обособление отдельных видов трудовой деятельности, необходимых для производства продукции, и установление между ними рациональных пропорций. [c.174]
При функциональном разделении труда весь комплекс работ распределяется между работниками в зависимости от выполняемых ими функций. По этому принципу персонал ЛПУМГ делится на рабочих, инженерно-технических работников (ИТР), служащих, младший обслуживающий персонал (МОП), работников группы охраны (сторожевой и военизированной) и учеников. Далее будут рассмотрены вопросы разделения и кооперации труда только рабочих ЛПУМГ (о разделении и кооперации труда ИТР и служащих см. гл. 7). Младший обслуживающий персонал в ЛПУМГ (дворники, подсобные и транспортные рабочие, водители автобусов и легковых автомобилей и т. п.) занят в основном санитарно-быто-вым, транспортным и другими видами обслуживания рабочих, ИТР и служащих. Поскольку МОП и работники ВОХР составляют незначительный процент от общего числа работающих в ЛПУМГ, вопросы разделения и кооперации труда этой категории работающих автором не рассматриваются. [c.14]
ОСТ 0192—71). Сварка крупных деталей узлов и труб должна осуществляться на специально отведенных стационарных сварочных площадках ЛЭС. Организация труда РВБ при производстве плановых и аварийных (восстановительных) огневых работ на трассе газопроводов должна соответствовать Типовому проекту организации труда РВБ ЛЭС при производстве огневых работ на магистральных газопроводах, разработанному бывш. ЦНИСгазпромом и утвержденному Мингазпромом СССР 13.12.74. В этом проекте указаны виды ремонтно-восстановительных работ, порядок организации их в подготовительный период, кооперация и разделение труда в бригаде, организация труда при выполнении огневых работ, условия труда на рабочих местах на трассе газопроводов, содержание труда и нормы времени на врезку тройников, катушек, отводов, на ликвидацию микросвищей, а также численность, квалификационный состав бригады ЛЭС и оснащенность ее средствами, необходимыми для проведения огневых работ. [c.94]
В отрасли получило широкое развитие международное разделение труда в рамках стран социалистического содружества. В 1973 г. была организована международная организация по экономическому и научно-техническому сотрудничеству в области электротехники стран — участниц СЭВ — Интерэлектро. К концу одиннадцатой пятилетки в рамках Интерэлектро действовало 12 крупных соглашений э специализации и кооперировании производства, охватывающих 70 видов электротехнической продукции. В 1987 г. объем взаимных поставок вырос в 3,1 раза по сравнению с 1976—1980 гг. В настоящее время страны — члены СЭВ почти полностью удовлетворяют свою потребность в электротехнической продукции за счет взаимных поставок. Разрабатываются также вопросы оптимизации распределения капитальных вложений, эффективного использования производственных мощностей и др. В результате проведения совместных разработок созданы унифицированные серии электрооборудования, которые обеспечивают взаимозаменяемость продукции различных стран. Например, высоковольтные асинхронные двигатели мощностью до 1000 кВт выпускаются в СССР, ЧССР, СРР, ГДР, НРБ, СФРЮ. Взаимные поставки электротехнической продукции странами — членами СЭВ возрастут в 1986—1990 гг. по сравнению с 1976—1980 гг. в 4,3 раза. О высоком авторитете советской электротехнической продукции свидетельствует тот факт, что в настоящее время поставки отечественного электрооборудования, кабельных и светотехнических изделий осуществляются в 84 государства мира. [c.23]
Любой вид разделения труда предполагает кооперацию, т. е. совместную деятельность по выпуску продукции или по выполнению работ. Формы кооперации труда зависят от уровня его технического оснащения, методов организации производственного процесса, характера и степени разделения труда. Кооперация труда на предприятии достигается установлением согласованных заданий по выпуску продукции. Простейшая форма кооперации труда — производственные бригады. В нефтепереработке различают специализированные и комплексные бригады, организованные для обслуживания установок или выполнения основньус и вспомогательных работ. Производственные бригады связаны между собой производственным процессом. В этом выражается внутризаводская кооперация, характеризующаяся коллективным трудом, товарищеской взаимопомощью. [c.90]
Для совершенствования разделения труда проводят классификацию различных видов работ (свойственные и несвойственные той или иной категории трудящихся). Это позволяет более правильно распределить работы между членами бригады, участка, службы. Оптимизация режима функционирования газоснабжающей системы создает условия для повышения ее эффективности, совершенствования методов и приемов работы. Так, в результате совершенствования организации труда производственным объединением по транспорту и поставке газа Тюмен-трансгаз было поставлено сверх плана индустриальному Уралу и в Центр страны более 11 млрд. м3 газа. В 1980 г. за счет оптимизации режимов работы энергосилового оборудования компрессорных станций, качественного проведения ремонтов, рационального использования сырья, материалов, топлива, выполнение мероприятий по повышению надежности работы газоперекачивающих агрегатов в этом объединении снижена себестоимость транспорта газа, сэкономлено 1,6 млн. кВт-ч электроэнергии и улучшены такие показатели, как наработка газоперерабатывающих агрегатов и межремонтный период работы агрегатов, который доведен до 11 030 ч. [c.143]
Существенным фактором, оказывающим влияние на размещение промышленности СССР, является учет дальнейшего развития внешнеэкономических связей и разделения труда между социалистическими странами. За пятилетие 1965—1970 гг. общий объем товарооборота между Советским Союзом и другими социалистическими странами возрос почти в 1,5 раза. В соответствии с Директивами XXIV съезда КПСС возрастут поставки многих видов продукции, Так, поставка нефти в страны — члены СЭВ увеличится со 138 млн. т [c.16]