Тяжесть труда классы

ТЯЖЕСТЬ ТРУДА — характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека — его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы. Все многообразие работ по степени Т.т. ученые сводят в три основных класса нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп. Первые две группы относятся к нормальному классу — работы совершаются в условиях оптимальных либо не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов и не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового периода жизни. Работы третьей категории тяжести относятся к переходному классу. Они отличаются не вполне благоприятными условиями труда. При их выполнении у практически здоровых людей могут ухудшаться некоторые физиологические показатели. Однако эти отрицательные явления сравнительно быстро устраняются при улучшении режима труда и отдыха.  [c.392]


Трудоспособность 574 (виды 374) Тяжесть труда 575—579 (классы и категории тяжести 57 )  [c.446]

Объективной основой для оценки изменений, возникающих в организме человека, может служить тяжесть труда, которая определяется по степени воздействия совокупности элементов условий труда, фактически имеющихся на рабочем месте, на функциональное состояние организма человека. По своему биологическому значению все конкретные и частичные функциональные состояния организма могут быть отнесены к одному из трех классов нормальному, пограничному (переходному между нормой и патологией) или патологическому.  [c.157]

В соответствии с Р.2.2013—94 различают три класса условий труда по показателям тяжести и напряженности труда  [c.27]

Статическая нагрузка связана с затратой человеком усилий без перемещения тела или отдельных его частей. Она характеризуется массой удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии. При оценке статической нагрузки учитывается также группа мышц, участвующих в работе. Так, при легкой физической нагрузке (оптимальный класс условий труда) величина статической нагрузки за смену при удержании груза двумя руками не должна превышать 18 000 кг с, при удержании груза с участием мышц корпуса и ног — 43 000 кг с, а при работе средней тяжести — соответственно 36 000 кг с и 100 000 кг с.  [c.28]

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА - совокупность нормативов, предназначенных для регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы. Е.т.с. — основа тарифной системы этой сферы деятельности представляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех категорий работников от рабочего низшего разряда до руководителей организации. При разработке тарифной сетки за основу приняты следующие принципы ее построения определение исходной базы на уровне не ниже минимальной заработной платы, установленной в законодательном порядке нарастание тарифных ставок по разрядам, обеспечивающее материальную заинтересованность в труде по мере возрастания его сложности с учетом квалификации работника на основе соответствующих тарифных коэффициентов. Е.т.с. базируется на сопоставлении сложности трудовых функций различных групп и категорий персонала, конкретных должностных обязанностей работников и их образовательного уровня с учетом содержания и характера выполняемых работ разнообразия (комплексности) работ руководства подчиненными степени самостоятельности и уровня ответственности. Условия, тяжесть, напряженность труда, значимость сферы его приложения, региональные особенности, количественные и качественные параметры коллективных и индивидуальных результатов труда должны учитываться посредством др. элементов заработной платы, по отношению к которым тарифная ставка (оклад), как оплата нормы труда, является основой формирования всего заработка. Е.т.с. охватывает все категории работников всех отраслей — от рабочих до руководителей различного уровня, в т.ч. тех, которые раньше тарифицировались по разрядам, классам, категориям, группам квалификации или которым устанавливались месячные оклады. Группировка профессий рабочих и должностей служащих производится по признаку общности выполняемых работ (функций). Категории рабочих с позиции общности функций, выполняемых в процессе труда, представлены в Е.т.с. одной группой. Категории служащих производственных и непроизводственных отраслей выделены в блоки  [c.79]


Предложение об устранении чрезмерного неравенства в доходах мы встречаем в середине XIX в. даже у представителей классической политической экономии. Уже Дж. Милль (1806—1873) выражает убеждение, что только в бедных странах увеличение богатства является главной задачей, в богатых странах (к которым он относил и Англию) главной задачей является совершенствование распределения. В значительной степени эта позиция определена сочувствием к рабочему классу, желанием улучшить его экономическое положение. Тот же Милль отмечает, что в обществе продукт труда распределяется в отношении, почти обратном вложенному труду. Так, наибольшая доля достается тому, кто вообще никогда не работал следующая по величине доля тому, кто трудится чисто номинально, и так далее по нисходящей — вознаграждение падает по мере увеличения тяжести работы, пока не доходит до тех, чей тяжелый и истощающий труд не всегда может обеспечить даже самое необходимое для жизни. И это, по мнению Милля, не представляется справедливым.  [c.120]

Оценка условий труда на рабочем месте ведется по руководству Минтруда России Р 2.2.755 — 99 Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести, напряженности трудового процесса [7], которое устанавливает четыре класса условий труда 1 — оптимальные, 2 — допустимые, 3 — вредные, 4 — опасные.  [c.209]

Вместе с тем для жизненного уровня народа крупнейшее значение имеют условия труда рабочих и крестьян продолжительность рабочего дня, продолжитель ность отпусков, степень механизации труда, степень его интенсивности, тяжесть и вредность труда, состояние техники безопасности и т. д. При сравнении жизненного уровня в странах с различным социальным строем необходимо учитывать степень занятости рабочего класса, зависящую от наличия и размеров безработицы, а для деревенского населения — наличие и размеры аграрного перенаселения. Существенной стороной жизненного уровня трудящихся является также структура их расходного бюджета, соотношение расходов на удовлетворение различного рода потребностей.  [c.335]

Руководителям предприятий и учреждений запрещается привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, к работе в ночных сменах, применять Т. н. на работах, к-рые могут оказать неблагоприятное воздействие на организм подростков. Гос. комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты 29 авг. 1959 утвержден Список производств, профессий, специальностей и работ, на к-рых запрещается применение труда лиц, не достигших 18-летнего возраста. Исключение установлено для несовершеннолетних, обучающихся в городских и сел. проф.-технич. училищах, техникумах и в 9—11-х классах средних школ при прохождении производств, практики (производств, обучения) они могут направляться в произ-ва и на работы, перечисленные в указанном Списке, но не более чем на 3 часа в день. Важной гарантией охраны Т. н. является установление для них предельных норм переноски и передвижения тяжестей. Законом предусмотрено, что несовершеннолетние в возрасте до 18 лет не могут назначаться на работы, связанные исключительно с переноской или передвижением тяжестей св. 4,1 кг. Предельные нормы разовой переноски тяжестей зависят от возраста несовершеннолетних для подростков 15— 16 лет предельные нормы переносимого груза в 2 раза меньше соответствующих норм для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет. Пониженные нормы переноски тяжестей установлены также для подростков-девушек.  [c.245]

При капитализме налоги представляют собой орудие дополнительной эксплуатации работников, которые несут на себе их основную тяжесть. Рабочий эксплуатируется капиталистом, который присваивает неоплаченный прибавочный труд. Он эксплуатируется и буржуазным государством, изымающим через налоги часть его заработной платы. Эксплуатация крестьян отличается от эксплуатации рабочих лишь по форме. Отдельные предприниматели эксплуатируют отдельных крестьян посредством ипотеки и ростовшиче-ства. Социальный слой предпринимателей эксплуатирует класс крестьян посредством государственных налогов.  [c.562]


ПЕРЕЛОЖЕНИЕ НАЛОГОВ —в эксплуататорском об-ве перенесение тяжести налогов, уплачиваемых имущими классами, на трудящиеся массы и в первую очередь на рабочих. При П. н. субъект налога не совпадает с его действительным носителем, т. е. лицом, за счет к-рого налог фактически уплачивается. В результате трудящиеся несут двойное бремя налогов, уплачиваемых непосредственно ими и перелагаемых на них буржуазией. Переложение производится в основном путем повышения цен на товары, что ведет к дополнительному снижению заработной платы, удлинению рабочего дня, усилению интенсификации труда и т. д. Различается прямое П. н. — от производителя к потребителю, когда повышаются цены на товары производителя, и обратное — от потребителя к производителю, когда занижаются цены на товары производителя.  [c.187]

Развитие Г.-м. к. не привело к ослаблению классовых противоречий, оно ведёт к подъёму классовой борьбы на новую ступень. Этому способствует исчезновение иллюзии о надклассовой роли гос-ва. Логика развития классовых противоречий указывает трудящимся, что для защиты своих экономич. и социальных прав они должны вести борьбу не только против отд. монополий, но и за изменение характера гос. власти, за овладение гос. машиной. Преодолеваются разобщённость и узость экономич. борьбы, к-рая велась в рамках тред-юнионистского движения. Происходит всё более тесное переплетение экономич. и политич. борьбы. В противовес гос. вмешательству в экономику становится жизненной необходимостью всё более активное вмешательство рабочего класса в политику. Центр тяжести классовой борьбы за повседневные экономич. интересы рабочего класса постепенно перемещается на общепац. арену. Этому особенно способствует получившая распространение в 1960-х гг. в империалистич. странах политика доходов . Такая форма регулирования заработной платы трудящихся в макроэкономич. масштабе явилась побочным продуктом программирования экономики. Формально она проводится в рамках гос. контроля над ценами и доходами, учреждённого якобы для борьбы с инфляцией. От монополий формально требуют, чтобы они не повышали цен, а профсоюзы вынуждают к отказу от борьбы за повышение зарплаты. Подлинная цель этой гос. политики, как показала действительность, состоит в том, чтобы обеспечить непрерывное увеличение прибыли путём сдерживания роста заработной платы. Она сопровождается попытками установить гос. контроль над профсоюзами, вынудить их на соглашения о замораживании заработной платы в условиях роста цен и на отказ от стачечной борьбы. Политика доходов объявляет вопрос об уровне заработной платы компетенцией гос. органов, ведающих контролем цен и доходов. Составной частью политики доходов является апология ассоциации капитала и труда , провозглашающая интеграцию профсоюзов в рамках Г.-м. к. В условиях, когда гос-во пытается превратить уровень заработной платы в один из элементов капиталистич. программирования, трудящиеся массы не могут защищать свои жизненные интересы, не выдвигая требований, к-рые направлены на пересмотр всей экономич. политики Г.-м. к. Это ещё больше увеличивает предпосылки для образования под руководством рабочего класса широкой антимонополистич. коалиции, направленной против использования финанс. олигархией гос-ва в реакц. целях.  [c.338]

Смотреть страницы где упоминается термин Тяжесть труда классы

: [c.26]    [c.378]    [c.171]    [c.501]   
Труд и заработная плата в СССР Издание 2 (1989) -- [ c.0 ]