Таким образом, под социалистическим промышленным предприятием понимается организованный коллектив трудящихся, располагающий необходимыми материальными и трудовыми ресурсами и осу- [c.14]
Каждый трудовой коллектив решает свои конкретные задачи. Но главной задачей, общей для всех предприятий, а следовательно, и трудовых коллективов промышленности и других отраслей является всемерное удовлетворение общественных потребностей народного хозяйства и граждан в необходимой им продукции с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение экономического и социального развития страны и обеспечение на этой основе роста благосостояния членов коллектива . Разумеется, долг всех работников — сво- [c.7]
Изделия, изготовленные сквозными бригадами промышленных предприятий, поступают в продажу без разбраковки (повторного контроля качества) в магазине. Это не только ускоряет процесс продажи, но и высвобождает время продавцов для более внимательного обслуживания покупателей, изучения спроса, учета и анализа их замечаний и предложений. Возникает как бы единый трудовой коллектив, объединенный конечной целью (выпуск высококачественной обуви, соответствующей спросу населения). [c.220]
ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ, ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ ЕГО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ [c.163]
Социалистическое промышленное предприятие представляет собой организацию, выполняющую не только производственную, но и социальную функцию, вытекающую из особенностей и природы социалистического общества, целей и задач его развития. С этой точки зрения предприятие выступает как трудовой коллектив, составляющий основную первичную ячейку всего нашего общества. В трудовом коллективе, в работе его партийной, профсоюзной, комсомольской организаций отражается вся жизнь общества — и экономическая, и политическая, и духовная. По сути дела, это — первичная ячейка всего нашего не только хозяйственного, но и политического организма . [c.163]
Промышленное предприятие как трудовой коллектив 163 Промышленные роботы 28, 86 Профессионально - квалификационное разделение труда в процессе управления 199 Процесс производства простых и [c.373]
На уровне первичного звена промышленности — предприятий (объединений) — государственный план выступает в качестве социального заказа общества, обязательного для выполнения. В этих целях трудовой коллектив совершенствует применительно к специфике производства формы хозяйственного расчета, коллективного и индивидуального стимулирования трудящихся по результатам работы, используя для этого обоснованную и действенную систему технико-экономических показателей, характеризующих эффективность использования производственных ресурсов. [c.87]
Сущность трудового сообщества всегда предполагает результативность совместной работы. Для достижения конкретных результатов требуется выполнить много разной работы. Так, на промышленном предприятии, например, кто-то должен заботиться о бесперебойном поступлении сырья, чтобы обеспечить его переработку на разных этапах производственного процесса. Кроме того, следует позаботиться о том, чтобы на каждом участке было достаточно работников. Каждый член трудового коллектива вносит в производственный процесс свою важную лепту, формирующую конечный результат. Трудовой вклад каждого работника, если его труд правильно спланирован, является составной частью общего успеха. Чем меньше трудовой коллектив, тем проще превратить его в хорошо взаимодействующее целое. Здесь нет необходимости в каком-то особенном управлении, так как каждый по-своему управляет своей работой, присовокупляя ее к целому. [c.19]
При подготовке и обсуждении вопроса о психологической характеристике коллектива следует обратить внимание на то, что каждый коллектив несет в себе определенные особенности, обусловленные родом его деятельности и условиями, в которых осуществляется его деятельность. Трудовой коллектив промышленного предприятия, коллектив ученых, коллектив учащихся, коллектив суда или прокуратуры, воинский коллектив и другие заметно отличаются друг от друга. Эти отличия обусловлены количественной определенностью различием целей, задач и методов работы временными рамками профессионализмом руководителей и исполнителей стилем руководства и т. д. 30 [c.30]
Особую актуальность приобретают вопросы научной организации труда в управлении производственным коллективом, поскольку она наиболее тесно связана с формированием нового хозяйственного механизма в сфере материального производства. Являясь разновидностью трудового коллектива, производственный коллектив промышленного или сельскохозяйственного предприятия, строительной организации, предприятия транспорта, связи — основная ячейка общества в рамках всего народнохозяйственного комплекса, в которой объединенные общей целью и располагаемыми ресурсами работники на базе отношений коллективизма, сотрудничества и взаимопомощи повседневно решают возложенные на них задачи, добиваясь высоких конечных результатов деятельности. [c.4]