Автоматизированная система управления производством — это совокупность методов и технических средств, обеспечивающих оптимальную работу предприятия на основе широкого использования теории управления, экономико-математических методов и современных средств обработки информации (ЭВМ, устройств накопления, регистрации и т. д.). АСУП относится к человеко-машинным системам, так как центральное место в управлении сохраняется за человеком. В результате внедрения АСУП обеспечивается оперативная обработка большого количества информации, упорядочение информационных потоков, научно обоснованное принятие решений на основе наличия полной информации. В зависимости от уровня АСУП подразделяются на информационно-справочные, информационно-советующие, информационно-управляющие, самонастраивающиеся и самообучающиеся. [c.98]
Информационный массив — совокупность документированной информации, упорядоченной по определенным признакам. [c.321]
Автоматизированная система управления (АСУ) — это совокупность методов, технических средств и коллективов людей, обеспечивающих оптимальную работу предприятия на основе широкого использования теории управления, экономико-математических методов и современных средств обработки информации. С внедрением АСУ достигаются научно обоснованное принятие планово-экономических и хозяйственных решений, оперативная обработка больших количеств информации, упорядочение информационных потоков. [c.92]
Закон упорядоченности утверждает, что главным связующим звеном системы является упорядоченная информация. Упорядоченность — характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей, обеспечивающих порядок, организованность во всем, устойчивость функционирования системы. Достигнутую упорядоченность можно охарактеризовать с помощью [c.110]
Закон информированности—упорядоченности устанавливает, что в организованном целом не может быть больше порядка, чем информации. Упорядоченность — характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей [38]. Чем больше качественной информации, тем устойчивее организация. Очевидно, достигнутый порядок можно охарактеризовать с помощью как качественных, так и количественных методов. Так, порядок можно в принципе признать полным, если в нем нашли практическое воплощение три аспекта упорядоченности, вытекающие из того, что определены 1) границы системы, т.е. установлено, какие именно элементы она включает 2) переменные, которые характеризуют элементы, образующие систему 3) характер действия каждого элемента и система их взаимодействия. Таким образом, наше знание о системе связано с порядком в ней. Для более глубокого понимания того, каким именно образом информация играет основную роль в процессе упорядочения системы, необходимо иметь правильное представление о фундаментальной связи понятия информация с понятиями энтропия , разнообразие , ограничение . [c.68]
Оперативная обработка больших объемов информации, упорядочение информационных потоков и повышение степени полезного использования информации, а также оптимизация решений по руководству производственно-хозяйственной деятельностью, совершенствование организационной структуры управления и повышение общей культуры управленческого труда, не возможно без комплексной автоматизации управления. [c.409]
Особенности данных машин с точки зрения их использования в АСУ состоят в следующем ЭВМ оперирует произвольной буквенно-цифровой информацией ЭВМ могут выполнять универсальную обработку информации. Это позволяет, с одной стороны, хранить в памяти машины упорядоченные массивы произвольной информации, которая до АСУ хранилась в различного рода справочниках, каталогах, списках и т. д. С другой стороны, кроме арифметических операций выполняют простейшие логические операции, операции сравнения, операции перенесения информации с одного места в другое, печати необходимой информации и т. п. Благодаря такому набору операций на ЭВМ можно изготавливать произвольные документы — текст и таблицы (табуляграммы). Говоря об особенностях использования ЭВМ в АСУ, необходимо отметить, что в автоматизированных системах планирования и управления задачи имеют относительно небольшой объем вычислений, особенно [c.322]
Упорядоченная совокупность информации (данных), содержащая описание некоторых однородных объектов. [c.169]
Метод упорядоченного кодирования (числами) и группирования счетов (расходы, активы и акции) с целью облегчения классификации и организации учетных данных, с привязкой к требованиям по предоставлению информации и к существующей на предприятии учетной структуре. [c.244]
Совершенствование информационных потоков возможно и путем уменьшения условно-постоянной информации в результате упорядочения, кодирования и шифровки. В последние годы на предприятиях наряду с механизацией управленческих работ [c.299]
ПРИНЦИПЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - основные теоретические положения — правила, включающие концентрацию работников отдельного подразделения или всей системы управления персоналом на решение основных задач или концентрацию однородных функций в одном подразделении системы управления персоналом, что устраняет дублирование специализацию (разделение труда в системе управления персоналом — выделяется труд руководителей, специалистов и др. служащих, формируются отдельные подразделения, специализирующиеся на выполнении групп однородных функций) параллельность (предполагает одновременное выполнение отдельных управленческих решений, повышает оперативность управления персоналом) адаптивность (гибкость) — означает приспосабливаемое системы управления к изменяющимся целям организации и условиям ее работы преемственность — предполагает общую методическую основу проведения работ по формированию системы управления персоналом на разных ее уровнях и разными специалистами, стандартное их оформление непрерывность (отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом или подразделений, уменьшение времени пролеживания документов, простоев технических средств управления и т.п.) ритмичность — предполагает выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени и регулярность повторения функций управления персоналом прямоточность — означает упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения, бывает горизонтальная и вертикальная (взаимосвязи между функциональными подразделениями и взаимосвязи между различными уровнями управления). [c.277]
Основания и признаки играют в процессе обработки экономической информации различную роль. Над основаниями совершаются арифметические операции. На базе признаков выполняют главным образом логические операции, обеспечивающие поиск нужных единиц информации, их классификацию, упорядочение, выборки, группировки, объединения и т. п. Поэтому четкое выделение таких реквизитов, как признаки, играет решающую роль при построении системы норм в процессах логических и арифметических операций над ними, а также при практическом использовании норм для решения различных экономических задач. По существу точное знание совокупности признаков обеспечивает точный адрес как каждой единичной нормы, так и любых их массивов. [c.10]
Предметом и продуктом управленческого труда является информация, необходимая для осуществления функций управления. Под информацией понимаются различные сведения о состоянии объекта, которые могут быть в виде цифр, сигналов, звуков, таблиц и т. д. Причем информацией считаются только те сведения, которые способствуют упорядоченности системы управления, уменьшают ее неопределенность. Для осуществления необходимо минимальное, но достаточное количество информации, которое должно превышать качество команд управляющей системы и отражать все ее разнообразие. [c.447]
Внедрение ОАСУ способствует совершенствованию нормативной базы отрасли, упорядочению потоков информации, сокращению документооборота. Использование ЭВМ в процессах обработки информации освобождает специалистов аппарата управления от выполнения большого объема работ и вычислений, улучшает качество и сокращает сроки обработки информации, повышает производительность труда административно-управленческого персонала. [c.178]
Следует отметить, что под термином задача в АСПР понимается упорядоченное преобразование вводимых в ЭВМ исходных данных в новую информацию, отвечающую на какой-либо один вопрос. Если в результате такого преобразования получается ответ на два и более вопросов, то в этом случае правильнее говорить о комплексе задач. Очевидно, что такое определение задачи (комплекса задач) инвариантно по отношению к объему информации и методам ее преобразования, что позволяет применять его ко всем задачам АСПР. [c.177]
Вопрос предела управляемости строительными организациями и предприятиями строительной индустрии часто рассматривается в литературе, и общеизвестна эффективность более крупных специализированных организаций и предприятий. Однако на пути централизации и специализации возникает вопрос управляемости строительным процессом, который в нефтегазодобывающей промышленности с ее многочисленными мелкими предприятиями, разбросанными по большой территории, превращается в сложную проблему. Территориальная разбросанность объектов строительства усложняет организацию контроля за ходом работ и управлением строительного процесса, требует детального анализа имеющейся информационной системы, строгого упорядочения потоков информации и ее переработки. [c.41]
Информация, представляемая органам управления, должна удовлетворять ряду требований быть достаточной по объему, упорядоченной, точной, достоверной, своевременной, обладать адресностью и соответствующим уровнем детализации. [c.298]
Информацией считаются только те сведения, которые способствуют упорядоченности системы управления, уменьшают ее неопределенность. Для осуществления управления необходимо минимальное, но достаточное количество информации, которое должно превышать количество команд управляющей системы и отражать все ее разнообразие. [c.39]
Всякое использование средств САПР приводит к упорядочению организационно-технических структур и методов переработки информации. Установление регулярной структуры в замкнутой системе, приводит к накоплению энтропии. При достаточно длительном времени функционирования системы формируется масса трудно разрешимых противоречий, приводящих к разрушению системы. [c.268]
После сбора и упорядочения исходной информации в соответствии с требованиями, которые к ней предъявляются, анализ значимости факторов продолжается, но на качественно иной основе, с применением дисперсионного анализа и других методов математических оценок. Важное значение на этом этапе анализа приобретает оценка себестоимости добычи нефти (за 100% принята себестоимость по одному нефтедобывающему району в целом за 1974 г.) и включенных в анализ факторов по основным статистическим характеристикам (табл. 3). [c.25]
Общая цель классификации затрат, как любой другой классификации, состоит в создании упорядоченной структуры, в нашем случае данных о затратах организации. Без такой структуры невозможны эффективное ведение счетов и привязка затрат к объекту. Хотя классификация затрат осуществляется и финансовым учетом, но она не всегда приемлема для удовлетворения информационных потребностей руководства более того, она даже может формировать неверную информацию (см., например, гл. 5). [c.67]
Информационное обеспечение управления (сбор, обработка, упорядочение информации об экономических явлениях и процессах). [c.211]
В целях упорядочения работы по более четкому практическому применению валютного законодательства Российской Федерации, а также по его совершенствованию Банк России рекомендует уполномоченным банкам Российской Федерации как агентам валютного контроля во-первых, самостоятельно инструктировать свои дочерние учреждения и филиалы, а также клиентуру по вопросам выполнения требований нормативных актов во-вторых, направлять в Главные территориальные управления Банка России запросы по проблемам валютного регулирования и валютного контроля, вызывающим затруднения в применении либо допускающим неоднозначное толкование в-третьих, анализировать информацию о возникающих в ходе практической работы трудностях по применению нормативных актов, а также направлять соответствующие предложения в Главные территориальные управления Банка России. [c.617]
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. [c.15]
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в стоимостном выражении об активах, обязательствах, доходах и рас ходах, организации и их изменений, формирующуюся путе,м сплошного, непрерывного, документального отражения всех хозяйственных операций. щт. [c.8]
Бухгалтерский учет - упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации, основанная на документах непрерывное и взаимосвязанное отражение имущества и хозяйственных операций в денежной оценке. [c.459]
Предназначен для автоматизации процесов учета, хранения и анализа информации, упорядочения и контроля документооборота предприятия, и взаимоотношений с контрагентами. При создании использованна современная технология клиент-сервер на базе MS SQL Server. [c.475]
Закон упорядоченности утверждает, что главным связую-элементом системы является упорядоченная информация. Упорядоченность — характеристика системы, отражающая установленных взаимо- [c.83]
АНАЛИЗ ДОЛЖНОСТИ - определение наиболее существенных характеристик долж-Hq ra, а также содержания работы (задач, функций, обязанностей) по данной должности на основе упорядочения и оценки информации, связанной с работой или работником. Информация должна включать содержание работы, выраженное в терминах конкретных производственных или управленческих функций и процедур, и характеристики работника (практические навыки, знания, способности, допустимые отклонения и т.д.), необходимые для компетентного выполнения работы. Основные методы сбора информации для А.д. — наблюдения, собеседования, анкетирование. А.д. должен дать ответы на следующие вопросы кому подчиняется должность кто ей подчиняется пункты ответственности (за подчиненных, за материалы, оргтехнику, финансовая ответственность) служебные взаимоотношения (с руководителями, подчиненными, с работниками др. подразделений, представителями внешней среды — клиентами, поставщиками) какой состав задач, функций необходимо выполнить какой режим работы целесообразен для данной должности сколько времени необходимо для выполнения основных процедур какие условия труда способствуют наивысшей производительности труда на данной должности как должно быть организовано рабочее место какими личностными характеристиками должен обладать работник для выполнения работы (по образованию, опыту, профессиональной подготовке аналитическими способностями физ. данными и т.п.). А.д. используется для описания должности, а затем — должностной инструкции. [c.10]
АНАЛИЗ РАБОТЫ — процесс систематического и подробного исследования работы. Согласно Британскому институту стандартизации, А.р. — это определение наиболее существенных характеристик работы. Американский Департамент труда расширил это определение А.р. — "любой процесс упорядочения и оценки информации", связанный с работой или работником. Информация может отражать содержание работы, выраженное в терминах конкретных рабочих функций или процедур, или она может состоять из характеристик работника (практических навыков, знаний, способностей, допустимых отклонений и т.д.), требуемых для компетентного выполнения работы. Различия между аспектами, ориентированными на работу, и аспектами, ориентированными на работника, довольно очевидны. Первые являются описаниями содержания работы и в основном связаны с технологией выполнения работы, в общем виде отражают то, что делается работником. С др. стороны, аспекты с ориентацией на работника имеют тенденцию к характеристике человеческого поведения. Др. словами, А.р. является процессом исследования для определения наиболее существенных составных частей работы. Исследования имеют два аспекта а) анализ, ориентированный на задачу определения обязанностей, ответственности, методов выполнения работы и т.д. б) анализ, ориентированный на работника — для определения характеристик поведения работника, требуемых для успешного выполнения работы. Информация, собираемая в процессе А.р. по этим двум направлениям, используется для составления двух важнейших документов — описание работы и личностная спецификация (см.). Хорошо составленные описания работы и личностные спецификации имеют огромное значение для успешного проведения процедуры найма и отбора кадров, т.к. они являются фундаментом, на котором возводятся др. элементы этой процедуры — реклама, собеседование, тестиро- [c.11]
Большое значение придается анализу деятельности предприятий, в процессе которого детально изучается финансовое положение предприятий и использование ими капитала, определяются возможности их улучшения. Проведение аналитической работы на должном уровне требует создания методики анализа финансового состояния предприятий, упорядочения в соответствии с международными стандартами внешних и внутренних источников информации. Ни указанной методики, ни должным образом упорядоченной информации сегодня на предприятиях не имеется, что побудило ученых кафедры экономики УГНТУ и ведущих специалистов АО "Башнефтехим" к совместной работе в этом направлении. На основе обобщения накопленного к настоящему времени опыта проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий (в том числе и зарубежного) предложена к практическому использованию на нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях апробированная методика, отвечающая условиям рыночных отношений. Пока рано говорить о достоинствах предложенных методических разработок, так же, как и о присущих им недостатках, Это выявится только в ходе их практического применения. Авторы надеются, что результаты их исследований, предложенные методические разработки не останутся без внимания и получат практическое воплощение в аналитической работе предприятий. [c.3]
Ряд особенностей формирования системы показателей в АСПР вытекает из требований машинной обработки данных, создания интегрированной системы сбора и обработки информации. Требуется обеспечить упорядочение, систематизацию используемой в планировании информации, в частности устранение таких широко распространенных ее недостатков с точки зрения машинной обработки данных, как многократное неоправданное дублирование отдельных показателей, их несопоставимость, разноименность одинаковых показателей, отсутствие фиксации системы отношений между ними. Данные проблемы решаются в рамках информационного обеспечения АСПР путем разработки средств формализованного описания данных, классификации показателей, фиксации и систематизации их взаимосвязей. [c.90]
Такое понятие информации хорошо объясняет ее природу и успешно используется для решения многих научных и прикладных задач. В эргономике оно охватывает три типа компонента элементов (сложность ЧМС), отношений порядка (упорядоченности1) и любых отношений и взаимосвязей элементов (организация) в системе, множестве, целостности [82]. Понятие информации является, как видно, более широким, чем понятие сложности, упорядоченности или организации. [c.29]
Сложная система процесса бурения сохраняет упорядоченность своей организации, свою целостность благодаря наличию необходимых и случайных связей. Между простыми системами,. подсистемами, элементами и микроэлементами существуют при-1чинные связи. Эти связи имеются между системой и внешней сре-.дой. На основе связей образуется и перерабатывается информация. Информационный обмен, переработка информации осущест--вляются на всех уровнях (см. рис. 37) исследуемой системы Чтобы определить потоки информации, способы ее переработки, [c.160]
С учетом антропометрических данных среднего бурильщика и его характерной рабочей позы положение координационных эргономических осей х и у на пульте оператора, необходимых для оценки упорядоченности средств информации и управления, было выбрано следующим образом ось х— на высоте от пола 1560мм (на линии высоты глаз бурильщика при оптимальном наклоне головы 0°—5° и фиксации глаз в нулевом положении) ось у — совпадающей с медиальной линией тела бурильщика на расстоянии 270 мм от рукоятки тормоза и 1155 мм от оси скважины [c.192]
Центральной частью ба ка данных является дерево-система, обеспечивающая хранение и дост уп к упорядоченной информации большого объема. Дерево может содерйать ссылки как на другие деревья, расположенные в других файлах так и на другие части банка данных. [c.53]
Одним из инструментов управления финансами выступает планирование. Существуют разнообразные определения понятия планирование . Однако можно выделить ряд признаков, которые характеризуют эту деятельность. К ним можно отнести (а) регламентированность (упорядоченный процесс) (б) связь с обработкой информации (в) направленность на достижение определенных целей (г) временной характер. [c.41]