Все наличные деньги сверх установленного банком лимита организации обязаны сдавать в Госбанк СССР для зачисления на счет. Нефтебазы и управления имеют право хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленного лимита только для выдачи заработной платы и других выплат в течение трех дней со дня получения денег в банке. Не использованные в этот срок денежные средства возвращают в банк. В дальнейшем банк выдает их по первому требованию для расчетов по заработной плате, стипендиям и др. [c.190]
В тех случаях, когда работники ремонтных цехов и разъездных бригад командируются на другие нефтебазы для сварки и установки резервуаров и выполнения других ремонтно-строительных работ, где с ними производится полный расчет по заработной плате, командировочным расходам или твердым надбавкам вместо суточных за разъездной характер работ и по другим выплатам, эти выплаты учитывают на счете 33 Строительство и приобретение основных фондов или на счете 03 Капитальный ремонт [c.298]
Расчеты по заработной плате осуществляются наличными деньгами 2 раза в месяц в сроки, согласованные объединением с Госбанком, в пределах планового фонда заработной платы. Для выплаты премий и единовременных пособий рабочим, служащим и инженерно-техническим работникам объединения получают средства в пределах имеющихся остатков фонда материального поощрения на счетах Госбанка. [c.94]
В настоящее время ведется работа по совершенствованию законодательства с учетом опыта развитых стран. Например, полезной для снижения социальной напряженности могла бы стать практика предоставления так называемых отпусков по банкротству, или введение страхования фонда оплаты труда предприятий на добровольной основе, или создание специализированного государственного фонда социальной поддержки, осуществляющего компенсационные выплаты работникам за задержку расчетов по заработной плате ввиду проведения процедур банкротства. [c.109]
При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т.д. независимо от срока их фактической выплаты. [c.276]
Заработная плата рабочим строительной организации начисляется по окончании календарного месяца и выплачивается 1 раз в месяц после первого числа отчетного месяца. Выплачивается заработная плата за первую половину месяца в виде аванса из расчета тарифной ставки рабочего за количество отработанных дней согласно табелю-расчету. Так же, как и на выплату заработной платы, на подлежащую сумму аванса рабочим за первую половину месяца составляются платежные ведомости, которые подписываются начальником строительной организации и главным (старшим) бухгалтером. Выплаченная сумма аванса засчитывается при начислении заработной платы за отчетный месяц. В течение месяца расчеты по заработной плате производятся только в случае увольнения или ухода рабочего или служащего в отпуск. Эти расчеты именуются промежуточными. На заработную плату инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) расчетные ведомости составляются 2 раза в месяц с 1-го по 15-е число месяца включительно за первую половину и с 16-го по 30 (31)-е число месяца за вторую половину месяца. [c.67]
Итоги оправдательных документов, в которых проведены какие-либо расчеты, проверяются перекрестным путем и выборочной проверкой правильности расчетов. Следует иметь в виду, что злоупотребления могут быть совершены даже в пределах причитающихся отдельным лицам сумм. Это относится к расчетам по заработной плате. Вот пример. Трое рабочих — А. Иванов, К- Петров и И. Сидоров заработали по 300 руб. за месяц. Из этой суммы каждому из них удерживается аванс по 80 руб., подоходный налог по 34 р. 20 к. К выдаче на руки причитается каждому из них по 185 р. 80 к. Общая сумма выплаты может быть указана не 557 р. 40 к., а 587 р. 40 к. за счет уменьшения общей суммы подоходного налога. Таким образом, не просто завышается выплаченная сумма, но и достигается (соответствие между общей суммой начислений, удержаний и выплаты. Выявить это можно путем проверки итогов в ведомости по вертикали и по горизонтали. [c.157]
Выплаты, не совпадающие со временем общей выдачи заработной платы (внеплановые авансы, отпускные суммы и т.п.), производят по расходным кассовым ордерам, на которых делают пометку "Разовый расчет по заработной плате". [c.155]
Оформление увольнения рабочих и служащих. Увольнение оформляется приказом администрации. В день увольнения работнику должна быть выдана трудовая книжка с внесением в нее записи о (причине увольнения и произведен с ним окончательный расчет по заработной плате и другим выплатам. Законом предусмотрена выплата увольняемому работнику выходного пособия в размере двухнедельного заработка три уходе в армию, отказе от перевода на работу в другую местность, сокращении штатов и др. [c.166]
Оформление увольняющихся рабочих и служащих. Увольнение оформляется приказом администрации. В день увольнения работнику должна быть выдана трудовая книжка с внесением в нее записи о причине увольнения и произведен с ним окончательный расчет по заработной плате и другим выплатам. [c.95]
Оценка продукции при расчетах по заработной плате рабочих производится по государственным закупочным ценам, установленным для совхозов плановой продукции — по ценам, предусмотренным в производственно-финансовом плане фактически произведенной продукции — по фактическим ценам реализации. Стоимость прироста живой массы животных определяется по государственным средним закупочным ценам на мясо, приплода — по плановой себестоимости. Стоимость продуктов, имеющих сезонные цены при расчете расценок — по средней цене, предусмотренной в производственно-финансовом плане, а при выплате заработной платы за полученную продукцию — по фактическим ценам реализации (при невозможности применения фактических цен реализации могут применяться цены, фактически сложившиеся по данному виду продукции в среднем за 3— 5 предшествующих лет). Вся прочая продукция, на которую не установлены цены (силос и другие), оценивается по закупочным ценам на овес в пересчете на кормовые единицы. При этом в случаях, когда в течение года по решению директивных органов цены на сельскохозяйственную продукцию изменялись, стоимость фактически произведенной продукции должна исчисляться по ценам, действующим в период составления плана за продукцию соответствующего качества. [c.64]
Часовые тарифные ставки играют особую роль в организации заработной платы. В соответствии с действующим законодательством определенные виды выплат рабочим (такие, как доплаты за сверхурочную работу и оплата за работу в ночное время) во всех отраслях промышленности производятся на основе часовых тарифных ставок. Поэтому при расчетах по заработной плате во всех отраслях, включая и те, где установлены дневные ставки, рассчитываются часовые тарифные ставки. В тех производствах, где установлены дневные тарифные ставки, часовые ставки определяются путем деления на установленную продолжительность рабочего дня (в часах). [c.53]
Осуществлять работу по совершенствованию учета использования данных бухгалтерского учета для оперативного контроля за выполнением плана отгрузки и реализации продукции и прибыли организации аналитического учета основных фондов для правильного исчисления платы за основные производственные фонды использованию данных учета об отклонениях при нормативном методе для контроля за расходованием материальных ценностей и фонда заработной платы упрощению расчетов по заработной плате, расчетов по выплатам из фонда материального поощрения ликвидации дублирования данных оперативного и бухгалтерского учета с целью обеспечения необходимых данных для контроля за выполнением плановых заданий в целом по предприятию и по его подразделениям упорядочению документооборота, унификации учетной документации ликвидации излишних форм и показателей в первичной документации. [c.112]
Заработную плату за вторую половину месяца при ведении расчетов вручную или с использованием клавишных вычислительных машин выплачивают по расчетно-платежным ведомостям. Эти ведомости в зависимости от принятого порядка составляют или с расчетных листков, или с самих карточек расчетов по заработной плате и форменной одежде. Расчетно-платежная ведомость включает в себя суммы по видам заработка, причитающиеся рабочим и служащим (раздел Начислено ), удержанные суммы (раздел Удержано ) и сумму, подлежащую выплате на руки. В ней предусмотрено место для записи фамилий рабочих и служащих, их [c.191]
После регистрации документов их передают главному бухгалтеру для оформления разрешительной надписи. Прежде чем дать такую надпись, главный бухгалтер проверяет сам или поручает другим работникам, не связанным с расчетами по заработной плате, сверить фамилии работников, включенных в платежные ведомости, с данными табелей, а работников аппарата управления, кроме того,—и со штатным расписанием. Если такая предварительная проверка затруднена, то она может быть выполнена после выплаты заработной платы. [c.193]
В целях контроля за правильностью выплаты заработной платы суммы, выданные по ведомости или списанные на счет депонентов, сверяют с данными, учтенными в карточках расчетов по заработной плате и форменной одежде и в карточках-справках. После [c.194]
Часовые Т. с. играют особую роль в организации заработной платы. В соответствии с действующим законодательством определенные виды доплат и выплат рабочим производятся на основе часовых Т. с. Поэтому при расчетах по заработной плате во всех отраслях, включая те, где установлены дневные ставки, рассчитываются часовые Т. с. В тех производствах, где установлены дневные Т. с., часовые ставки определяются путем деления дневных на установленную продолжительность рабочего дня (в часах). [c.342]
Аудитором установлено, что работнику предприятия выплачена компенсация за использование легкового автомобиля ВАЗ-21201 в сентябре отчетного года в сумме 84,5 руб. Сумма отнесена на затраты производства. Основанием для выплаты компенсации послужило заявление с визой руководителя предприятия. В последующие месяцы года также выплачивалась компенсация в сумме, указанной выше. При аудите расчетов по заработной плате выяснено, что работник в октябре 15 дней находился в командировке в Москве, а в декабре отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности. [c.118]
При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. д., независимо от срока их фактической выплаты. [c.466]
В настоящее время на крупных промышленных предприятиях практикуется выдача заработной платы через сберегательные банки. На территории предприятий или рядом с ними открывается сберегательный банк. Предприятие выделяет операторов для его обслуживания, а ВУ предприятий обрабатывает все расчеты по заработной плате на руки рабочим выдаются расчетные листки, в Сбербанке открываются лицевые счета на каждого работающего. Дни выдачи заработной платы те же. В результате повышается трудовая дисциплина, полнее используется рабочее время в дни выплаты зарплаты. [c.91]
При составлении отчетности по труду показываются начисленные к выплате (без вычета налогов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. д. [c.229]
При изучении расходования фонда заработной платы необходимо выявлять и возможные ошибки в расчетах по заработной плате отдельных категорий работников, недостатки в нормировании труда, случаи искусственного усложнения условий труда и др., приводящие к непроизводительным и излишним выплатам. [c.239]
Рабочим и служащим должны выдаваться расчетные книжки, в которые помимо общих сведений о работающих ежемесячно вносят суммы начисленной заработной платы, удержания, зачеты и выплаты, суммы, причитающиеся к получению. Книжка находится на руках у рабочего. Время сдачи расчетных книжек для внесения в них записей о расчетах по заработной плате, а также возврата их рабочим и служащим на предприятии устанавливают с таким расчетом, чтобы к моменту выдачи заработной платы расчетная книжка находилась на руках у работающего. [c.124]
Работающим в кооперативе по трудовым договорам на условиях сдельной оплаты необходимо выдавать расчетные книжки, где записываются все расчеты по заработной плате. Вместо книжек одновременно с выплатой заработной платы можно выдавать листки (ф. № Т-52), в которых приводятся все виды [c.201]
РАСЧЕТЫ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ - выплата организацией, предприятием, фирмой заработной платы работникам наличными деньгами или безналичным перечислением, чеками в соответствии с установленными тарифами, ставками. [c.324]
Расчеты по оплате труда по всем видам заработной платы, премий, материальной помощи и неполученной в срок суммы по оплате труда 66 Расчеты по оплате труда 661 Расчеты по заработной плате Расчеты с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премий, материальной помощи По каждому работнику, виду выплат и удержаний [c.158]
Использование резервов и обеспечений 47 Обеспечение предстоящих расходов и платежей 471 Обеспечение выплат отпусков 66 Расчеты по заработной плате 65 Расчеты по страхованию [c.177]
Удержания из заработной платы, выплата заработной платы и депонентов 66 Расчеты по оплате труда 661 Расчеты по заработной плате По субсчетам счетов 24, 30, 31,33,37,41,46,64,65,66, [c.180]
К собственным оборотным средствам предприятия приравниваются различного рода устойчивые пассивы — минимальная задолженность рабочим и служащим по заработной плате, задолженность по отчислениям профсоюзу на социальное страхование (в пределах установленных сроков выплаты заработной платы), средства, предназначенные для использования в последующем периоде (оплата отпусков работникам, текущий ремонт, выплата в конце года вознаграждений за выслугу лет и пр.), задолженность за электроэнергию, телефон, радио и т. д. Эти средства формально предприятию не принадлежат, но по действующей системе расчетов они постоянно находятся в распоряжении предприятия и используются им для покрытия потребности в оборотных средствах. [c.188]
Для проведения расчетов предприятия и организации открывают в банке расчетные или текущие счета. Эти счета предназначаются и используются для зачисления выручки от реализации продукции (работ и услуг), учета своих доходов от внереализационных операций, сумм полученных кредитов и иных поступлений, осуществления расчетов с поставщиками, бюджетами по налогам и приравненным к ним платежам, с рабочими и служащими по заработной плате и другим выплатам, а также для платежей по решениям судов и других органов, имеющих право принимать решения о взыскании средств со счетов юридических лиц в бесспорном порядке. [c.405]
Дальнейшее продвижение к рынку будет сопровождаться увеличением объемов безналичных расчетов и в конечном счете преобладанием этих расчетов во всех сферах расчетных операций, как это имеет место в мировой практике. Тем не менее и тогда наличие кассового плана будет необходимо предприятию для того, чтобы по возможности бол ее, точно представить размер обязательств перед работниками предприятия по заработной плате и по размерам других выплат. [c.285]
В целях равномерного использования кассовых ресурсов каждое учреждение банка на основании сведений предприятий о размерах и сроках выплаты заработной платы ежегодно составляет календарь выдач наличных денег на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии. Расчет делают на каждый месяц года по всем числам месяца исходя из предстоящих (расчетных) выдач наличных денег в мае и ноябре и не позднее 20 марта и 20 сентября представляют территориальному отделению ЦБ РФ. [c.452]
Безавансовая система расчетов по заработной плате 17 (порядок начисления и выплаты IS) [c.440]
Рост разрыва между рублевыми кредитами и рублевыми остатками на счетах свидетельствует о том, что банковские кредиты во все большей мере используются не на пополнение оборотных средств, а на выплату заработной платы (в результате чего они "обналичиваются" и денежные средства уходят со счетов предприятий) и на перечисление налогов. Рост разрыва между денежными остатками на счетах предприятий и их задолженностью коммерческим банкам соответствует изменению соотношения между платежами по заработной млате и денежными средствами предприятий. В течение 1995-1997 годов соотношение платежей по заработной плате и задолженности банкам сократилось незначительно (с 14 до 12 %). В то же время отношение материальных издержек к банковскому кредитованию постоянно снижается, что является симптомом не столько ускорения расчетов, сколько вымывания банковских кредитов из кругооборота производственных ресурсов. [c.105]
Суть прямого способа заключается в составлении потока движения денежных средств по Главной книге организации. Каждая строка отчета может быть интерпретирована некоторыми бухгалтерскими корреспон-денциями. Например, все корреспонденции с кредита счетов учета денежных средств в дебет счета расчетов с бюджетом могут быть классифицированы как выплаты денежных средств в бюджет. По сути, в рамки отчета о движении денежных средств должны быть занесены все корреспонденции со счетами учета денежных средств. Данный метод достаточно трудоемок при оформлении вручную, однако при автоматизированном ведении бухгалтерского учета отчет о движении денежных средств построчно может составляться автоматически. Окончательная полная автоматизация при составлении отчета достаточно сложно осуществима на практике, поскольку разбивка денежных потоков на текущую, инвестиционную и финансовую деятельность носит достаточно условный характер и не всегда определяется конкретными бухгалтерскими коррес-понденциями. Некоторые строки отчета вообще не разбиваются по видам деятельности, например выплаты по заработной плате и выплаты социального характера. [c.242]