Заместители генерального директора научно-производственного объединения, главный бухгалтер, начальник юридического Отдела (начальник юридического бюро, старший юрисконсульт, юрисконсульт) и начальник отдела технического контроля объединения назначаются на должность и освобождаются от должности вышестоящим органом по представлению генерального директора объединения. [c.340]
Компетенция заместителей генерального директора научно-производственного объединения и других руководящих работников объединения устанавливается генеральным директором объединения. [c.340]
Планы работ по капитальному ремонту и соответствующие сметно-финансовые расчеты утверждаются генеральным директором научно-производственного объединения. Работы по капитальному ремонту осуществляются как хозяйственным, так и подрядным способами. [c.352]
Генеральный директор научно-производственного объединения перед началом соответствующего квартала или месяца имеет право после обсуждения на совете объединения перераспределять плановый фонд заработной платы между структурными единицами объединения в размере до 5 процентов общего фонда заработной платы, установленного для объединения, без изменения утверждаемого вышестоящим органом научно-производственному объединению общего годового фонда заработной платы. [c.356]
Генеральный директор научно-производственного объединения может разрешать работникам объединения командировки в структурные единицы объединения, а также в соответствии с действующим законодательством в другие организации, производственные объединения (комбинаты) и на предприятия. [c.359]
Генеральный директор научно-производственного объединения [c.197]
Мастеров назначают, перемещают и освобождают от работы по представлению начальника цеха (участка) приказом директора (генерального директора) производственного предприятия (объединения), научно-производственного объединения. [c.77]
Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится по представлению начальника цеха (участка), производителя работ приказом генерального директора (директора) производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения либо по его поручению — руководителя входящей в состав объединения производственной (структурной) единицы, а также руководителя предприятия, строительной организации. [c.246]
Руководитель предприятия — это не только организатор производства, но и воспитатель коллектива. Он совместно с общественными организациями осуществляет работу по формированию и сплочению производственного коллектива, развитию социалистического соревнования. Если предприятия входят в состав производственных и научно-производственных объединений, то руководители таких предприятий подчиняются генеральным директорам этих комплексов. [c.24]
Вопросы, рассматриваемые на совете директоров, предварительно тщательно подготавливаются, различные службы объединения готовят конкретные предложения, направленные на их решение. Этим предопределяются краткость и деловитость выступлений на заседаниях, конкретность выводов, оперативность в принятии решения. Реализация принятых решений осуществляется путем издания приказов генеральным директором производственного или научного производственного объединения. [c.129]
Вместе с тем, поскольку всякая работа управления требует особых свойств 2, необходимые качества руководителя и желаемые формы их сочетания варьируются в зависимости рт особенностей поручаемого ему дела, структуры руководимого коллектива. Очевидно, неодинаковы качества, необходимые для работы в должности директора предприятия, генерального директора производственного или научно-производственного объединения, начальника главка. Следует сообразовываться и с уровнем управления самые высокие требования предъявляются к лицам, занимающим должности, входящие в номенклатуру министра,— к генеральным директорам и др. Руководство на этом уровне нечто большее, нежели административная работа в обыденном понимании. Оно требует своеобразного профессионального облика определенного опыта и навыков поведения, специфических личных свойств. [c.153]
Положение о структурной единице научно-производственного объединения утверждается генеральным директором объединения положения о ее подразделениях (отделах, службах, цехах, участках и других) утверждаются руководителем соответствующей структурной единицы объединения. [c.338]
В целях сочетания интересов структурных единиц научно-производственного объединения с интересами объединения, а также повышения ответственности структурных единиц объединения за результаты научно-производственной деятельности объединения в целом в нем создается совет объединения. В совет входят генеральный директор объединения, его заместители, руководители структурных единиц объединения, а также представители общественных организаций объединения. [c.340]
Председателем совета научно-производственного объединения является генеральный директор объединения. [c.340]
Решения совета научно-производственного объединения проводятся в жизнь, как правило, приказами генерального директора объединения. [c.341]
Для рассмотрения перспективных и текущих проблем ускорения научно-технического прогресса в производстве, проведения единой технической политики и для разработки рекомендаций по использованию и внедрению в производство новейших достижений отечественной и зарубежной науки и техники, крупных изобретений и результатов научных открытий в научно-производственном объединении создается научно-технический совет в составе председателя (генеральный директор объединения или его заместитель по науке), ученого секретаря и членов совета. В состав научно-технического совета объединения могут входить ведущие ученые и специалисты других организаций, работающих по профилю объединения, а также представители вышестоящего органа и представитель совета первичной организации Научно-технического общества. [c.341]
Принадлежащие научно-производственному объединению права и возложенные на него обязанности, связанные с его деятельностью, осуществляются генеральным директором объединения и по установленному распределению обязанностей— его заместителями и другими должностными лицами, а в случаях, предусмотренных настоящим Положением и другими нормативными актами,— совместно, по согласованию или с участием соответствующего профсоюзного органа. [c.347]
Научно-производственное объединение имеет право использовать для строительства детских дошкольных учреждений часть средств, выделяемых ему. в централизованном порядке на жилищное строительство. Решение о таком использовании средств принимается генеральным директором объединения совместно с соответствующим профсоюзным органом. [c.352]
Мероприятия, указанные в подпунктах а , е и л пункта 106, подпунктах б , д и е пункта ПО, в пунктах 115 и 117, могут осуществляться структурной единицей научно-производственного объединения в порядке, установленном генеральным директором объединения по согласованию с соответствующим профсоюзным органом. [c.359]
Финансовый план научно-производственного объединения разрабатывается на основе показателей, установленных для объединения вышестоящим органом, и утверждается генеральным директором объединения. [c.359]
Ликвидация научно-производственного объединения осуществляется либо ликвидационной комиссией, назначаемой вышестоящим органом, либо по поручению этого органа генеральным директором ликвидируемого объединения. [c.363]
Ликвидационная комиссия или в надлежащих случаях генеральный директор ликвидируемого научно-производственного объединения помещает в официальном областном, краевом, республиканском органе печати по месту нахождения объединения публикацию о ликвидации объединения и о сроке заявления кредиторами претензий. Независимо от этого ликвидационная комиссия или генеральный директор ликвидируемого объединения обязаны пэ имеющимся у них материалам выявить все претензии кредиторов объединения и поставить их в известность о ликвидации объединения. [c.363]
В структуре управления производственным объединением, крупным химическим предприятием выделяются следующие подсистемы, возглавляемые руководителями, непосредственно подчиненными генеральному директору или директору управление научно-техническим развитием и обслуживанием производства, экономическим развитием, основной производственной деятельностью, кадровым обеспечением и социальным развитием коллектива, материальными ресурсами и сбытом, капитальным строительством, а также внешние связи и правовое обеспечение. [c.56]
Генеральный директор (директор) производственного объединения (комбината) может отнести отдельные производственные единицы (кроме научно-исследовательских учреждений) по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, с учетом степени централизации производственно-хозяйственных функций в объединении, а также достигнутого уровня производительности труда, качества выпускаемой продукции и выполняемых работ, использования производственных мощностей, характера и сложности производства в производственной единице. [c.150]
В целях усиления материальной заинтересованности работников научно-исследовательских институтов, конструкторских, проектно-конструкторских и технологических организаций в решении общих задач, стоящих перед объединением (комбинатом), генеральный директор (директор) по согласованию с комитетом профсоюза объединения может единовременно поощрять этих работников из средств фонда материального поощрения за выполнение особо важных производственных-заданий прежде всего по дальнейшему совершенствованию производства и организации труда, внедрению новой техники, повышению производительности труда, улучшению качества и освоению выпуска новых видов продукции. [c.251]
В.ф. в составе производственного или научного объединения, предприятия, организации является его структурным подразделением, не обладает статусом юридического лица, но имеет право заключать внешнеторговые сделки, а также хозяйственные договоры с другими национальными организациями от имени и по поручению той организации, в составе которой она создана. Эта организация отвечает по обязательствам своей В.ф. тем имуществом, на которое, согласно законодательству России, может быть обращено взыскание. Руководит фирмой генеральный директор (директор) организации, при которой она создана. [c.54]
Для учета интересов предприятий и структурных подразделений, повышения ответственности их руководителей за научно-производственную деятельность объединения целом создается совет объединения. В его состав входят генеральный директор объединения, его заместители, руководители предприятий и производственных подразделений, а также представители общественных организаций. [c.115]
В условиях интенсивного типа развития промышленного производства и ускорения темпов научно-технического прогресса быстрое распространение получают различные формы интеграции науки с производством. В рамках основного (первичного) звена народного хозяйства к ним относятся исследовательские лаборатории и конструкторские бюро на предприятиях научно-технические центры объединений и предприятий НИИ в составе крупных производственных объединений и предприятий. Для организационной структуры управления научно-техническим прогрессом в крупных производственных объединениях и на предприятиях характерно централизованное управление научно-техническими подразделениями. В этом случае создается единый для производственного объединения научно-технический центр, возглавляемый техническим директором — заместителем генерального директора ПО. Такие центры имеются в объединениях ЗИЛ, ГАЗ, Автодизель , Уралмаш и др. В качестве примера на рис. 11.1 приведена структура НТЦ производственного объединения, осуществляющего разработку и освоение новой продукции и новой технологии. [c.212]
Для рассмотрения технических и экономических проблем развития производственного объединения (комбината), разработки-рекомендации по использованию и внедрению в производство новейших достижений отечественной и зарубежной науки и техники, крупных изобретений и результатов научных открытий, научной организации труда и передового опыта в объединении может быть создан технико-экономический совет из высококвалифицированных специалистов, новаторов производства, представителей научно-исследовательских и других организаций. Состав технико-экономического совета и Положение о нем утверждаются генеральным директором (директором) объединения. [c.28]
Генеральный директор (директор) может разрешать работникам объединения командировки на фабрики, заводы, в научно-исследовательские организации и другие производственные единицы, на самостоятельные предприятия и в организации, подчиненные объединению, а также в соответствии с действующим законодательством на другие предприятия и в организации. [c.328]
Предоставить генеральному директору научно-производственного объединения право при преобразовании вошедших в состав научно-производетлениого объединения самостоятельных организаций и предприятий в структурные единицы объединения сохранять руководителям и заместителям руководителей эти структурных единиц на время их работы в этих должностях -окла ды (в случае их снижения), которые они получали по должностям руководителей и заместителей руководителей самостоятельных организаций и предприятий. [c.333]
Изменился психологический климат, эмоциональная наполненность труда. Особенно это касается руководителей - ...как руководителю мне психологически стало очень тяжело с людей требовать работать за ту зарплату, которую платит государство... Чисто психологически я потерял контроль над сотрудниками [мужчина, 55 лет, зав. лабораторией научного института], ...исчезла мотивация труда, связанная с зарплатой... где нет этой мотивации труда, там нет и управляемости [мужчина, 58 лет, зам. генерального директора научно-производственного объединения]. Эмоциональное состояние работников научных учреждений может быть охарактеризовано как тревожное, неустойчивое - ...какую-то я шаткость существования, зыбкость в нынешнем образе жизни чувствую... [мужчина, 55 лет]. Это проявляется и в темпоральных характеристиках - респонденты планируют жизнь только на ближайшую перспективу - живу сегодняшним днем, что загадывать [женщина, 52 года], не строим дальних планов. На неделю вперед еще можно что-то сказать. А на будущее - нет, даже не планируем [мужчина, 25 лет]. [c.34]
Строительно-научно-производственное объединение Ресурс , генеральный директор, д-р техн. наук, профессор, действительный член РАЕН Н.Р. Ямуров [c.2]
Создание и развитие такой организационной формы интеграции науки и производства, как научно-производственные объединения, привело к возникновению первых предпосылок для обоснованного и рационального организационного разрешения рассмотренного выше противоречия. В силу организационной обособленности включаемых в состав объединения звеньев и исключительно большого объема работ, связанных с научно-техническим развитием, в этих объединениях, как правило, на высшем уровне управления назначаются два руководителя, отвечающих за организацию производства новых знаний и их материальное освоение. Это обычно заместитель генерального директора НПО по науке (директор НИИ) и заместитель по производству (по внедрению, по конструкторско-технологической части, главный инженер). Однако во всех известных структурных решениях, несмотря на организационное разделение работ, связанных с научно-техническим развитием производства, принцип разделения функций по решению перспективных и текущих задач последовательно не выдерживается. [c.180]
Научно-производственное объединение возглавляется генеральным директором, действующим на основе единоначалия. На должность генерального директора объединения назначается руководитель головной структурной единицы объединения, которая определяется из числа вошедших в состав объединения научно-исследовательских, конструкторских,. проектпо-конструкторских и технологических организаций. Руководство объединением осуществляется аппаратом управления головной структурной единицы объединения. [c.339]
Структурная единица научно-производственного объединения возглавляется руководителем, назначаемым на должность и освобождаемым от долж-неети генеральным директором объединения. [c.340]
ИЗ. Научно-производственное объединение в пределах общего фонда заработной платы, ассигнований на содержание аппарата управления и в соответствии с предусмотренным уставом объединения перечнем структурных единиц разрабатывает структуру и штаты объединения. Структура и штаты объединения с разрешения министерства могут утверждаться генеральным директором объедин ения. [c.358]
В производственных и научно-произодственных объединениях правом приема на работу работников в пределах установленной по объединению номенклатуре пользуется генеральный директор (директор) объединения. Правом приема на работу трудящихся по установленной номенклатуре структурных единиц объединений обладает начальник (директор) соответствующей единицы. [c.495]