К служащим относятся работники, выполняющие учетную, отчетную, канцелярскую и хозяйственную работы (бухгалтеры, счетоводы, финансовые работники, работники отделов кадров, снабжения, а также статистики, чертежники, машинистки и т. п.). [c.201]
В схеме должностных окладов предусматриваются различные уровни окладов в зависимости от занимаемой должности и значимости предприятия. Должностные оклады ИТР часто устанавливаются в пределах определенной вилки , отражающей максимальный и минимальный оклады для каждой должности, учитывающей деловые качества работника и его квалификацию. Схему должностных окладов применяют и для оплаты труда служащих — бухгалтеров, счетоводов, кассиров, машинисток, секретарей и т. д. [c.158]
Сейчас в нашей стране главный бухгалтер - это, как правило, счетовод, а он должен быть экономистом. Тогда он чаше будет задумываться об экономических последствиях своей деятельности, в том числе налоговых. [c.97]
Создание жизненно важного информационного обеспечения управленческой деятельности является предметом управленческого учета, который предлагает методы анализа финансовых последствий принятия краткосрочных и долгосрочных решений, планирования и контроля. Все эти методы и приемы могут с успехом использоваться в организациях самых различных организационно-правовых форм, при этом не вынуждая руководителей превращаться в счетоводов. [c.5]
Главный бухгалтер. Словосочетание "главный бухгалтер" можно рассматривать с разных учетных позиций. Должностной уровень и обязанности главного бухгалтера в компаниях различен. В некоторых фирмах он немного более счетовода, который компонует факты преимущественно для составления баланса и отчета о прибылях и убытках. В других фир- [c.14]
Многие компании умышленно проводят своих молодых бухгалтеров через должности счетоводов и аналитиков. Вероятно, пройдя этот путь, специалисты будут лучше понимать руководителей и тем самым повернут учетную систему к пользователям. Результаты двух обзоров за 80-е годы показали, что все большее число бухгалтеров вовлекается в управление организациями. [c.15]
Бухгалтерский учет породил интересную, творческую и хорошо оплачиваемую профессию. В большинстве средних и крупных организаций бухгалтерский аппарат является самым многочисленным и делится в основном — на счетоводов и учетчиков, которые ведут подробные оперативные регистры, и дипломированных бухгалтеров высшей квалификации, которые решают, как должны быть представлены статьи в отчетности, составляют и интерпретируют ее, подготавливают специальные анализы, разрабатывают и управляют системами движения информации и удостоверяются в ее точности. Бухгалтерские отчеты многих организаций проверяются независимыми аудиторами. В настоящее время многие бухгалтера, работающие в организациях различных отраслей, прошли специальную аттестацию и получили аттестат профессионального бухгалтера. Они являются членами Института профессиональных бухгалтеров России. Институт профессиональных бухгалтеров осуществляет сертификацию (аттестацию) дипломированных специалистов бухгалтерского учета. В состав данного Института входят также многие преподаватели бухгалтерского учета высших учебных заведений, которые также прошли аттестацию на звание профессионального бухгалтера. [c.236]
При объеме работ от 0,9 до 1,1 млн. руб. типовыми структурой и штатами предусмотрены следующие должности административно-технического персонала участка старший производитель работ — начальник участка инженер, экономист, старший бухгалтер (на правах главного), бухгалтер, товаровед, кассир-делопроизводитель, счетовод-расчетчик. [c.48]
В годы советской власти аналитические процедуры в работе бухгалтера не занимали сколько-нибудь заметного места более того, доминировавшая в те годы практика выделения в бухгалтерии отдельных и достаточно узких участков работ и закрепления за ними рядовых бухгалтеров приводила к тому, что последние занимались исключительно исполнением технических процедур по регистрации записей и ведению отдельных журналов-ордеров, лишь главные бухгалтеры и их заместители выполняли отдельные аналитические функции в рамках простейшего сравнения фактических и плановых значений важнейших показателей. Отчасти именно такое положение было причиной довольно широко распространенного в начале 90-х годов среди западных специалистов мнения о том, что в нашей стране нет бухгалтеров в полном смысле этого слова, а есть лишь счетоводы, понимаемые как технические работники, исполнители. Определенная логика в подобной критике безусловно есть в частности, упомянем о том, что в большинстве экономически развитых стран квалификацию бухгалтера нельзя получить в университете, а тем более по окончании краткосрочных курсов бухгалтерского ликбеза для этого необходимо пройти специальную программу (как правило, трехлетнюю) в национальном институте профессиональных (сертифицированных, присяжных) бухгалтеров, сочетающую теоретический курс с обязательной практической деятельностью в аккредитованных в данном институте предприятиях, с последующей сдачей экзаменов. [c.45]
Предлагаемый механизм взаимодействия различных нормативных документов в системе нормативного регулирования бухгалтерского учета в России должен обеспечить сосуществование в режиме реального времени — в переходной экономике, в рамках одного и того же законодательства двух групп представителей профессии — профессионального бухгалтера, специалиста, которому иногда бывает тесно в рамках быстро устаревающих инструкций (которые к тому же, как мы уже видели и противоречат документам более высокого уровня и друг другу) и который может обоснованно и аргументированно, исходя из положений и принципов законодательства верхнего уровня предложить свой вариант способа бухгалтерского учета, обеспечивающий более достоверную картину финансов организации и бухгалтера-счетовода, который не представляет иной организации своего труда (да и не должен представлять на данный момент развития своего предприятия) как не по инструкции и оформляет запросы в вышестоящие органы по неясным ситуациям. [c.551]
Россия Бауэр О. Журнал счетоводов 1, 2 гла- [c.346]
Счета бух- Регистры журнально-ордерной формы счетовод- Вид деятельности, где применя- [c.516]
С одной стороны, процедура целиком подчиняет себе бухгалтера-счетовода, но с другой — бухгалтер-счетовод подчиняет эту процедуру целям, которые преследует он или лица, на которые он — бухгалтер — работает. [c.77]
Второе условие — владение процедурой, т.е. умение четко выполнять те условности, которые в ней заложены, бухгалтер-счетовод должен владеть всеми техническими приемами практической реализации основной процедуры. [c.77]
Третье условие — четкое понимание внутренней противоречивости (парадоксальности) заложенных в ней моментов. Только в этом случае, зная ограниченность процедуры, бухгалтер-счетовод может сделать сознательный выбор. Этот выбор получил название учетной политики предприятия, цель которой сводится к разрешению парадоксов в интересах тех или иных лиц, занятых в хозяйственных процессах. [c.77]
Далее развитие двойной записи столкнулось с двумя тенденциями дифференциацией и интеграцией ее приложений. Дифференциация приводила ко все большему дроблению учетных систем и специализации в рамках профессии Чем выше предъявляемые к счетоводу требования относительно технических знаний, — писал Скворцов, — тем менее возможности быть счетоводом вообще и тем более каждый счетовод становится только счетоводом данной промышленной отрасли. Эта специализация не представляет исключительной особенности счетоводства, а свойственна, в известной мере, всем видам искусства нельзя быть в одно и то же время и виртуозом-скрипачом, и виртуозом-пианистом или виолончелистом [Счетоводство, 1889, № 19, с. 258]. Слова Скворцова были пророческими. Последовательно рассуждая, мы должны были бы считать, что нет науки о бухгалтерском учете вообще, а есть наука об учете в сельском хозяйстве, промышленности, строительстве, торговле и т.д. И чем дольше будет существовать учет, тем больше будет частных наук, соответствующих различным отраслям хозяйства. [c.277]
Итак, мы должны отметить, что в жизни мыслящего бухгалтера-счетовода могут встретиться четыре ситуации, возникающие в результате возможных ответов на два вопроса [c.384]
Ситуация носит гипотетический характер, но эта гипотеза имеет глубокий методологический смысл, ибо подавляющее большинство бухгалтеров-счетоводов совершенно искренне убеждены, что если они работают честно и скрупулезно, соблюдают требования нормативных документов, то отчетность, составленная ими, является объективной. Но это не так. В реальной жизни, даже когда соблюдаются требования всех нормативных документов, невозможно достичь объективности отчетных данных, ибо следует принять во внимание заложенное в принципе ясности противоречие, раскрываемое принципом дополнительности, предполагающее чем более точно количественно измерен один показатель, тем менее точно исчислен другой, связанный с ним показатель. Так, чем точнее оценивается стоимость имущества, тем менее точным оказывается отраженный в учете финансовый результат, и наоборот. Пытаясь, по возможности, более реально представить имущественное положение предприятия, администрация увеличивает в [c.385]
АРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ — описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений, предусмотренных нормативным документом "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих", принятым постановлением Министерства труда РФ от 6 июня 1996 г. № 32. Документ обеспечивает рациональное разделение труда, правильный подбор, расстановку и использование персонала, единство в определении должностных обязанностей служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований. В соответствии с этим документом к общеотраслевым должностям служащих относятся руководители (директор, генеральный директор, управляющий, главный инженер, главный бухгалтер, заведующий канцелярией, мастер участка, начальник отдела кадров, начальник участка и др.) специалисты (бухгалтер, диспетчер, инженер по организации и нормированию труда, инженер по кадрам, механик, переводчик, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт и др.) технические исполнители (агент, делопроизводитель, кассир, лаборант, машинистка, нарядчик, секретарь, табельщик, счетовод, чертежник и др.). Т.-к.х. состоят из трех разделов а) "Должностные обязанности". Содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично служащему по данной должности, и является основой оля разработки должностных инструкций [c.377]
Причины появления, логика формирования и перспективы развития этих направлений достаточно очевидны. Во-первых, на уровне хозяйствующего субъекта финансы и бухгалтерский учет тесно переплетены. Вряд ли оспариваем тезис о том, что невозможно стать грамотным финансистом без надлежащего и, заметим, весьма приличного знания концептуальных основ бухгалтерского учета, его логики и техники. Верно и обратное бухгалтер, ограничивающий сферу своей деятельности следованием типовым проводкам, не желающий вникнуть в специфику финансового планирования, бюджетирования и имитационного финансового моделирования, никогда не сможет подняться выше уровня заурядного клерка. Не случайно, в развитых странах, в частности, в странах, исповедующих англо-американскую модель бухгалтерского учета, проводят различие между собственно бухгалтером (a ountant и счетоводом (bookkeeper). Дело в том, что решения финансового характера на уровне предприятия сводятся, по сути (а) к оптимизации его баланса, являющегося, как известно, наилучшей финансовой моделью предприятия, и (б) инициализации и оптимизации денежных потоков. Подобные решения, с одной стороны, базируются на доскональном понимании принципов движения средств по счетам бухгалтерского учета, а, с другой стороны, предполагают применение разнообразных финансовых моделей, учитывающих, в том числе, стохастический характер параметров многих операций и временную ценность де- [c.283]
Одновременно это место может служить примером трудностей перевода вследствие отсутствия в подлиннике знаков препинания Э. Г. Вальденберг после Италии ставил точку и клятву относил только к республикам [Пачиоло, с. 34]. О. О. Бауэр ставил точку с запятой после республик и относил последующий текст как ко всей Италии, так и к республикам [Бауэр. Трактат Луки Пачиоли. — Журнал счетоводов, 1913, с. 2]. [c.118]
О. О. Бауэр иначе переводил это место Каждый спасается в недрах католической веры, ибо Бог не любит неверующих [Бауэр. Трактат Луки Пачиоли. — Журнал счетоводов, 1913, с. 2]. [c.118]
Трактат Луки Пачиоли. — Журнал счетоводов, 1913, с. 2]. Л. Пачоли выделяет три условия, необходимые для торговли 1) капитал, 2) квалификация персонала и 3) учет. Впоследствии Ян Импин (1543) повторит эти же условия. Д. Манцони (1534) и В. Швайкер (1549) выделят два условия 1) капитал и 2) учет. Умение считать вводится ими в состав учета. Если употреблять современную терминологию, они говорят об управляемом объекте и об информационной системе управляющего органа. Последнее составляет предмет настоящей книги. Учет ведется в целях оперативного выявления величины долгов и требований (подчеркивается юридическая природа учета) и надлежащего устройства своих дел (подчеркивается экономическая природа учета). Цель трактата — дидактическая, автор хочет научить заинтересованных лиц правилам ведения учетных регистров. [c.119]
О. О. Бауэр переводит это место несколько иначе Цель каждого купца заключается в получении законной и соответственной прибыли как источника своего существования [Бауэр. Трактат Луки Пачиоли. — Журнал счетоводов, 1913, с. 3]. Это еще средневековая трактовка прибыли, которая рассматривается не как средство обогащения, а как условие существования купца, т. е. прибыль истолковывают как своеобразную форму заработной платы. Св. Фома Аквинский утверждал, что ...всякий человек обладает естественным правом на средства, необходимые для существования. Извлекать же личную выгоду из этого права значит совершать несправедливость [Цит. Жильсон, с. 391]. Такой же подход будет характерен и для М. Лютера Ты должен запомнить, что в такой торговле тебе не следует желать ничего, кроме [c.120]
Упоминание Бога в торговых книгах — обычай, долго существовавший на практике. Он нашел отражение и в последующей учетной литературе [Бауэр. Трактат Луки Пачиоли. — Журнал счетоводов, 1913, с. 3]. [c.122]
Борцы за будущее искали примеры в прошлом. В 1869 году члены Миланской академии счетоводов попросили профессора математики Лючини выступить с общеобразовательной лекцией, готовясь к которой Лючини, случайно для себя, открыл книгу некоего Л. Пачоли Sumnia и, к крайнему своему изумлению, в этой инкунабуле он нашел Трактат о счетах и записях . Бухгалтеры Ломбардии, их коллеги в Италии, а потом и во всем мире были потрясены. Наука бухгалтерии обрела своего отца. [c.220]
Русские счетоводы, собравшиеся для чествования памяти Пачиоло, с благодарностью вспоминая Ваши заслуги на пользу науки, пьют за Ваше здоровье и посылают Вам громовое Ура (donnerndes Ho b ) . [c.311]
Вторым печальным событием был выход книги М.К. Бойко Лука Пачиоло. Трактат о счетах и записях (М., 1898). М.К. Бойко принадлежал к кругу бухгалтеров артели Счетоводов. Для многих из них выход Трактата на русском языке был полной неожиданно- [c.311]
Это, пожалуй, характерно не только для русских, но и всех бухгалтеров. Вот два отрывка из самых распространенных сейчас американских учебников (оба переведены на русский язык) Система двойной записи возникла в эпоху Ренессанса. Первое ее системное описание появилось в 1494 году два года спустя после открытия Колумбом Америки). Оно было дано Лукой Пачоли, францисканским монахом, другом Леонардо да Винчи [Нидлз, с. 37], и в XV в. францисканский монах Лука Пачоли описал метод расположения счетов, при котором двойственность каждой бухгалтерской операции выражалась в том, что дебетовая сумма была равной кредитовой сумме или балансировала ее [Энтони, с. 63]. И хотя в 1913 году О.О. Бауэр, не без наивной гордости, писал, что мы ясно видим, как велик интерес к трактату Пачиоло [Журнал счетоводов, № 5—6, с. 3], мы, не разделяя оптимизма нашего предшественника, не хотим впадать в пессимизм. [c.341]
Бойко М.К. Лука Пачиоло Трактат о счетах и записях анализ — Изд. Общества счетоводов, Москва, 1898. [c.351]
Бауэр О. О. Трактат Луки Пачиоли // Журнал счетоводов. — 1913. [c.357]
Бауэр О. О. Профессор, д-р Эрнст Людвиг Иегер // Журнал счетоводов. — 1913. — № 5, 6. [c.357]
Однако такие эклектические подходы еще больше вуалировали картину хозяйственной деятельности в счетоводстве и искажали представления в счетоведении. Парадоксальность ситуации состояла в том, что если бухгалтер-практик выступал в роли счетоведа, то он обычно был за переоценку, но когда он рассуждал как счетовод, то решительно держался покупных цен. Таким образом, на практике большинство бухгалтеров было всегда против переоценки. [c.219]
К концу XIX в. наши счетоводы-аграрники разделились на две группы сторонников униграфической и адептов диграфической бухгалтерии. К первой принадлежали Н. П. Заломанов, С. Н. Четвериков, А. Р. Ниппа, ко второй — авторы из круга Счетоводства А. М. Вольф, А. И. Скворцов, П. В. Ростовцев и др. [c.275]
Смотреть страницы где упоминается термин Счетовод
: [c.203] [c.202] [c.212] [c.154] [c.429] [c.304] [c.317] [c.319] [c.328] [c.359] [c.3] [c.68] [c.389] [c.34]Смотреть главы в:
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Выпуск 1 -> Счетовод
Тарифно-квалификационные характеристики по должностям служащих -> Счетовод