Размер оплаты труда минимальный

Величина минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это гарантированный федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.  [c.85]


МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — законодательно устанавливаемый размер месячной заработной платы, который необходим для поддержания минимального уровня жизни работников народного хозяйства. С 1 января 1992 г. он был установлен на уровне 342 руб. В минимальный размер заработной платы не включаются доплаты и надбавки, а также премии и др. поощрительные выплаты. В соответствии с Законом РСФСР "О повышении минимального размера оплаты труда" минимальный размер пенсии по старости при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, приравнивался к минимальной заработной плате. В первом квартале 1993 г. в связи с либерализацией цен и вследствие их резкого роста, высоких темпов инфляции М. з. п. должна быть повышена до 2250 руб. в месяц. М. з. п. — важный экономический показатель, используемый во многих законодатель-  [c.271]

Предприятия могут использовать государственные тарифные ставки, оклады в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых ими работ". Это существенно расширяет права и возможности предприятий, которые раньше ничего не могли менять в централизованно утверждаемых тарифных ставках и окладах и имели широкие полномочия только в отношении форм и систем оплаты труда работников. За центральными органами остается, однако, регулирование минимального размера оплаты труда. "Минимальный размер оплаты труда работников всех видов предприятий, — гласит пункт 2 этой же статьи, — устанавливается законодательными органами СССР".  [c.224]

Размер оплаты труда минимальный 232  [c.461]

МИНИМУМ ПРОЖИТОЧНЫЙ. 1. Уровень доходов, который позволяет покупать набор материальных благ и услуг, необходимый для жизнедеятельности человека при определенном уровне социально-экономического развития в стране. Рассчитывается на душу населения с учетом различий по полу и возрасту. В необходимый для жизни уровень потребления входят только расходы на питание, самые необходимые средства санитарии и гигиены, коммунальные услуги. 2. Стоимостная оценка корзины потребительских благ, а также обязательные налоги, платежи и сборы. Прожиточный минимум в целом по РФ необходим для определения оценки уровня жизни населения РФ в ходе социальной политики и федеральных социальных программ (установления минимальных размеров оплаты труда, минимального размера пенсии по старости, размеров стипендий, пособий и других социальных выплат, формирования федерального бюджета). 3. Прожиточный минимум в субъектах РФ необходим для оценки уровня жизни населения соответствующего субъекта РФ в ходе социальных программ, оказания социальной помощи малоимущим гражданам со стороны государства, формирования бюджетов субъектов РФ.  [c.379]


Бюджет прожиточного минимума является основой для установления минимальных государственных социально-трудовых гарантий минимального размера оплаты труда, минимального размера пенсий по возрасту, стипендий, пособий.  [c.690]

Одновременно Правительством Российской Федерации рассматриваются предложения о соотношениях между величиной прожиточного минимума и минимальным размером оплаты труда, минимальным размером пенсии по старости, минимальными размерами стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, а также предложения о порядке индексации заработной платы работников бюджетной сферы и государственных пенсий, денежного содержания федеральных государственных служащих, денежного довольствия военнослужащих в очередном финансовом году и на среднесрочную перспективу.  [c.33]

Определенные особенности имеет управление в акционерных обществах работников (в народных предприятиях). Народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные акции, стоимость которых не может быть высокой (не более 20% минимального размера оплаты труда), минимальный уставный капитал должен составлять не менее 1 тыс. минимальных размеров оплаты труда, число акционеров народного предприятия не может превышать 5 тыс. человек, работникам предприятия должно принадлежать такое количество акций, стоимость которых составляет более 75% уставного капитала общества. Общее собрание вправе установить максимальную долю акций, которыми может владеть одно физическое или юридическое лицо.  [c.432]

К локальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало не более 10 чел., либо нарушены условия жизнедеятельности не более 100 чел., либо материальный ущерб составляет не более 1 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы территории объекта производственного или социального назначения.  [c.217]

К местной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадало свыше 10, но не более 50 чел., либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 100, но не более 300 чел., либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда надень возникновения чрезвычайной ситуации, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы населенного пункта, города, района.  [c.217]

К территориальной относится ЧС, в результате которой пострадало от 50 до 500 чел., либо материальный ущерб составил от 5 тыс. до 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда, и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской Федерации.  [c.217]

К региональной и федеральной соответственно относятся ЧС, в результате которой пострадало от 5 до 500 и свыше 500 чел., либо нарушены условия жизнедеятельности от 500 до 1000 и свыше 1000 чел., либо материальный ущерб составляет от 0,5 до 5 млн. и свыше 5 млн. минимальных размеров оплаты труда, и зона чрезвычайной ситуации охватывает территории двух субъектов РФ или выходит за их пределы.  [c.217]

Оклады по группам предприятий утверждаются правительством. Конкретный размер оклада каждому работнику утверждается руководителем предприятия в установленных пределах. Установление максимальных и минимальных размеров окладов по каждой должности позволяет при определении размера оплаты труда учесть квалификацию, опыт, стаж работы, индивидуальные особенности работников.  [c.94]

БЮДЖЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ - среднестатистический баланс доходов и расходов семьи за определенный срок (месяц, год), характеризующий сложившийся уровень жизни населения, его различных групп. Выделяют нормативный и фактический бюджеты. Нормативный бюджет, в свою очередь, разделяется на рациональный и минимальный бюджеты. Рациональный Б.п. — это теоретически выстроенный, идеальный бюджет, в котором расходная. часть формируется исходя из полного удовлетворения разумных потребностей человека, рациональных норм потребления материальных и духовных благ, разнообразных услуг в их целесообразном наборе. Рациональный Б.п. имеет ограниченное практическое значение и выступает больше как научный инструмент соц.-экон. анализа, как ориентир и цель, к которой следует стремиться в соц. развитии. Минимальный Б.п. — это сумма в денежном выражении, требуемая для покрытия расходов на получение минимально необходимых человеку (семье) потребительских товаров и услуг, т.е. в объемах, обеспечивающих только элементарные условия жизни, поддерживающих здоровье и работоспособность людей. Сюда обычно включают достаточное количество продуктов питания, одежду, обувь, предметы культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода, а также оплату жилья, транспорта и др. жизненно необходимых услуг. Такой бюджет ограничивает покупку товаров длительного пользования (мебели, сложной электробытовой техники и т.п.), не предусматривает расходы на приобретение автомобиля, квартиры и дачи, поездку всей семьей на курорт. В России до 1992 г. минимальный Б.п. использовался в качестве основы определения размеров оплаты труда, пенсий, стипендий и некоторых др. соц. выплат. Затем был выбран новый ориентир — прожиточный минимум, который обеспечивает более низкий жизненный стандарт. Считается, что соответствие рациональному Б.п. свидетель-  [c.24]


СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО - государство, для которого приоритетны соблюдение основных прав и свобод человека, содействие соц. прогрессу, улучшение жизни людей, развитие соц. сферы, обеспечение соц. защиты своих граждан. Индустриально развитые страны мира (Германия, Швеция, Япония и др.) отличаются не только устойчивым экон. ростом и увеличением национального дохода, свободой предпринимательства и рыночных отношений, но и стремлением к соц равенству и справедливому распределению благ. В таких странах возрастает регулирующая роль органов гос. власти, проявляющей заботу о соц. ориентированности рыночной экономики, повышении доходов и уровня жизни населения, поддержке культуры, образования, науки и др. отраслей социальной сферы. РФ, как провозглашено в ее Конституции (ст. 7), — С.г., политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В стране охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается гос. поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система соц. служб, устанавливаются гос. пенсии, пособия и иные гарантии соц. защиты.  [c.344]

Должностные оклады работников, занятых на работах в особо вредных условиях труда, на 15% выше, чем при нормальных условиях труда. Предусмотренные максимальные и минимальные размеры окладов по каждой должности позволяют при установлении размера оплаты труда учесть квалификацию, личный опыт, стаж работы.  [c.242]

Минимальный размер оплаты труда, с одной стороны, является социальной нормой и представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированного труда, рассчитанного в денежных единицах в расчете на месяц.  [c.81]

В последние годы в РФ было издано несколько законов и указов о повышении минимального размера оплаты труда. И всегда в этих законах и указах отмечается социальная гарантия государства.  [c.81]

Минимальный размер оплаты труда на предприятии независимо от формы собственности устанавливается самим предприятием исходя из имеющихся денежных средств, обычно за минимальный размер берется тарифная ставка рабочего первого разряда по данному типу предприятия.  [c.81]

Во-первых, предприятия-участники производят отчисления в НПФ и чистой прибыли. Во-вторых, эти отчисления автоматически засчитываются как доходы выгодоприобретателя (то есть, будущего пенсионера), и с них взимается подоходный налог. В итоге - на один рубль пенсионных выплат с работника взимается более рубля налоговых отчислений. Плюс еще двойное налогообложение инвестиционной прибыли сначала налогом на прибыль облагается инвестиционный доход фонда, а затем подоходный налог платит пенсионер. Взносы работодателей не облагаются лишь платежами во внебюджетные фонды (фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, фонд занятости, транспортный налог), поскольку не включаются в состав ФОТ. На эти взносы не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, если суммы страховых платежей (взносов) работодателей, выплачиваемые но договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным в НПФ на срок не менее пяти лет и предусматривающим выплаты сумм участнику Фонда в случае достижения им пенсионного возраста, дающего право на установление государственной пенсии, не превышают в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, а также при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в ПФ РФ На практике это означает, что очень немногие компании могут себе позволить производить взносы для пенсионного обеспечения своих работников, и сумма, не подлежащая обложению взносами в ПФ РФ, составляет 2 003,7 деноминированных рублей.  [c.26]

Тарифная ставка определяет размер оплаты труда за единицу времени (час, рабочий день, месяц). Часовая тарифная ставка показывает абсолютный размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда в час. При этом установлено, что минимальная заработная плата во всех отраслях не может быть ниже 70 руб. в месяц. Ниже приведены часовые тарифные ставки рабочих электронной промышленности.  [c.206]

Оклады по категориям утверждает Правительство СССР. Конкретный оклад тому или иному работнику утверждает руководитель предприятия в пределах установленных окладов. Предусмотренные в схемах максимальные и минимальные размеры окладов по каждой должности позволяют при установлении размера оплаты труда работника учесть его квалификацию, личный опыт, стаж работы.  [c.189]

Закон требует строго поддерживать размер уставного капитала. Размер последнего в ООО должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установ-  [c.70]

Акционерным является такое общество, уставной капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. В России АО может быть открытым или закрытым. Уставный капитал открытого АО должен составлять не менее одной тысячи величины минимального размера оплаты труда, а закрытого — не менее стократной ее величины (Закон РФ Об акционерных обществах ).  [c.71]

С июля 2000 г. минимальный размер оплаты труда увеличен до 132 рублей. Далее планируется повысить до 300 рублей, а затем увязать с величиной прожиточного минимума, причем располагаемого, а не среднероссийского. Экономисты доказывают, что денег для этого печатать не надо, достаточно не распределять, а управлять, ибо экономику нищие не поднимут. Для кого производить Подсчитано, что увеличение платежеспособного спроса на 1% стимулирует рост производства на 7-8%.  [c.117]

Доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук производятся в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 6.07.94 г. № 807, в размере пяти и трех минимальных размеров оплаты труда соответственно. Доплаты за ученую степень производятся по должностям и разрядам, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.  [c.419]

Из указанных выше договоров наиболее интересным представляется договор пожизненного содержания с иждивением. По данному договору гражданин передает принадлежащую ему недвижимость в собственность плательщика ренты (покупателя), который обязуется осуществлять пожизненное содержание с иждивением гражданина или указанного им третьего лица. В договоре перечисляются услуги, которые должен оказывать плательщик ренты в случае если вместо оказания услуг предусматриваются периодические платежи, то они не могут быть меньше двух минимальных размеров оплаты труда в месяц. Следует также иметь в виду, что оплату налога на имущество, коммунальных платежей, телефона производит новый владелец имущества.  [c.132]

После одобрения Правительством РФ этих сценарных условий Министерство финансов РФ разрабатывает основные характеристики доходов и расходов федерального бюджета на планируемый год и проектировки размеров основных доходов и расходов федерального бюджета на среднесрочную перспективу. Рассматриваются также предложения о минимальных размерах оплаты труда и пенсий, порядке индексации заработной платы работников бюджетной сферы и пенсий в планируемом году и на среднесрочную перспективу.  [c.156]

Вместе с проектом федерального закона о федеральном бюджете на планируемый год Правительство Российской Федерации вносит в Государственную Думу проекты федеральных законов о бюджетах государственных федеральных внебюджетных фондов, о повышении минимального размера пенсии, о порядке индексации и перерасчета государственных пенсий, о повышении минимального размера оплаты труда, о приостановке или отмене федеральных законов, реализация которых требует осуществления расходов, но не предусмотрена в федеральном бюджете на планируемый год. Если требуется внесение изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о налогах, а также о тарифах страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на планируемый год, то Правительство Российской Федерации одновременно с проектом федерального закона о федеральном бюджете на планируемый год вносит проекты соответствующих федеральных законов.  [c.161]

После окончания работы согласительной комиссии Правительство Российской Федерации вносит на рассмотрение Государственной Думы согласованные основные показатели федерального бюджета, а также законопроекты о внесении изменений и дополнений в законодательные акты о налогах, о размерах тарифов взносов в государственные федеральные внебюджетные фонды, о повышении минимального размера пенсии, о порядке индексации и перерасчета государственных пенсий, о повышении минимального размера оплаты труда. Позиции, по которым стороны не выработали согласованного решения, вносятся на рассмотрение Государственной Думы.  [c.164]

Законом предусмотрено, что минимальный размер пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда.  [c.243]

МПР — Министерство природных ресурсов МРОТ — Минимальный размер оплаты труда МРСК — Мировой рынок ссудного капитала  [c.297]

Бухгалтерский финансовый учет (2002) -- [ c.232 ]