Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, начислении премий 5 л. ЭПК [c.140]
ДЕНЬ И ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ [c.21]
Объем государственных капитальных вложений в новых условиях хозяйствования доводится снабженческо-сбытовым организациям в виде лимита. Величина прироста оборотных средств в капитальном строительстве может быть определена как разность между итогом по группе 5 Баланса по капитальным вложениям (форма № 1 — застройщика) на конец и начало года. Статьи удорожание капитального строительства в связи с повышением цен на лесопродукцию и затраты по упорядочению заработной платы в строительстве рассчитываются в тех случаях, когда имели место решения правительства об изменении цен и пересмотре заработной платы. [c.214]
Осуществлять работу по совершенствованию учета использования данных бухгалтерского учета для оперативного контроля за выполнением плана отгрузки и реализации продукции и прибыли организации аналитического учета основных фондов для правильного исчисления платы за основные производственные фонды использованию данных учета об отклонениях при нормативном методе для контроля за расходованием материальных ценностей и фонда заработной платы упрощению расчетов по заработной плате, расчетов по выплатам из фонда материального поощрения ликвидации дублирования данных оперативного и бухгалтерского учета с целью обеспечения необходимых данных для контроля за выполнением плановых заданий в целом по предприятию и по его подразделениям упорядочению документооборота, унификации учетной документации ликвидации излишних форм и показателей в первичной документации. [c.112]
В мае 1946 г. Совет Министров принял постановление об упорядочении финансового хозяйства предприятий и хозяйственных органов промышленных министерств, укреплении платежной дисциплины в хозяйстве и ликвидации взаимной задолженности. Совет Министров обязал министерства и ведомства усилить внимание к задачам безусловного выполнения государственных заданий по себестоимости продукции, росту производительности труда, ликвидации перерасходов заработной платы, уменьшению брака в производстве, сокращению сверхнормативных запасов. Па министерства и Госбанк СССР возлагалась обязанность во втором квартале 1946 г. сократить просроченную задолженность банку и поставщикам в 3 раза и к 1 октября 1946 г. полностью ликвидировать просроченную задолженность по ссудам Госбанка. В этих целях предприятиям и хозяйственным органам оказывалась серьезная финансовая и кредитная помощь. [c.426]
Управление себестоимостью продукции осуществимо с наибольшим эффектом только в условиях применения нормативного метода. Известно, что нормативный метод нельзя применять без упорядочения нормативного хозяйства (норм расхода материальных ресурсов, трудовых ресурсов, иных нормативов). На основании норм и нормативов определяется себестоимость продукции на предстоящий месяц. В соответствии с нормами отпускаются на производство материалы, начисляется заработная плата. В случае перерасхода материалов, замены одного вида материалов другим, отпуска материала на исправление брака, а также непредусмотренных технологией трудовых процессов и операций составляются специальные сигнальные документы (с красной полосой, иного цвета, чем обычные). В таком документе обязательно указываются причина и виновник допущенных отклонений. Информация об отклонениях должна ежедневно обобщаться по цехам, местам затрат и центрам ответственности, по изделиям, причинам и виновникам и представляться заинтересованным лицам для анализа и принятия решений. [c.75]
Постановление Совета Министров СССР от 28 мая 1969 г. Об оплате труда работников проектных и изыскательских организаций предусматривает упорядочение заработной платы в проектных и изыскательских организациях, которая поставлена в зависимость от эффективности проектных решений. [c.86]
По черной металлургии первое Постановление Совета Министров СССР и ЦК КПСС было издано 27 апреля 1957 г. за № 471 о переводе на сокращенный рабочий день, повышении и упорядочении заработной платы рабочих, руководящих и инженерно-технических работников горнорудных,. металлургических и коксохимических предприятий бывшего Министерства черной металлургии СССР, а 4 декабря 1957 г. за № 1339 было издано Постановление Совета Министров СССР о переводе на семичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников, занятых на горной поверхности, во вспомогательных цехах и управлениях горнорудных предприятий и горнообогатительных комбинатов черной металлургии. [c.141]
Общее Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о переводе на шести-и семичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников нефтяной и газовой промышленности издано 2 июня 1959 г. № 600 по. машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности — Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 апреля 1959 г. № 377. [c.142]
В постановлениях Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР о переводе рабочих и служащих на семи- и шестичасовой. рабочий день и об упорядочении заработной платы но отраслям промышленности было предложено провести [c.142]
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда может применяться в соответствии с постановлениями партии и правительства об упорядочении заработной платы по отраслям промышленности, главным образом на тех основных участках производства, где не предусматриваются плановые задания при работе по технически обоснованным нормам с оплатой за перевыполнение месячных норм выработки по полуторным и двойным сдельным расценкам. [c.143]
Оплата труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих в промышленности, на строительстве, транспорте и связи производится в соответствии со схемами должностных окладов, утвержденными постановлениями Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР об упорядочении заработной платы по отраслям народного хозяйства 1. [c.150]
Постановлением Совета Министров СССР от 20 сентября 1955 г. № 1722 1 о повышении роли мастера и начальника производственного участка на предприятиях горной, металлургической, нефтяной, химической, лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности, машиностроения, промышленности строительных материалов, электростанциях, а также на промышленных предприятиях транспортных министерств и об упорядочении оплаты х труда предоставлено право мастерам и начальникам участков премировать рабочих за высокие производственные показатели, образцовую работу и успешное выполнение задания за счет средств премиального фонда, выделяемого ежемесячно в распоряжение мастера в размере 3% от фонда заработной платы. Расходование этого премиального фонда производится при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной платы. [c.160]
КПСС и Совета Министров СССР от 19 сентября 1959 г. № 1120 и другие постановления об упорядочении заработной платы в промышленности. [c.183]
Заработная плата — об упорядочении 3. п. в промышленности 709—710 о нормах выработки для определения 3. п. — 710, 713, 1083 о пересмотре норм выработки— 712, 713, 1083 о тарифных ставках при определении 3. п.— 711, 1051, 1083 о сдельно-прогрессивной системе 3. п. — 711, 1083 права министерств, ведомств, советов министров союзных республик и руководителей предприятий в области 3. п. рабочих — 714 аккордная оплата труда — 714 3. п. при многостаночном обслуживании — 715 3. п. при совмещении профессий — 715 оплата труда резервных рабочих—716 оплата труда, бригадиров — 716 Единые условия оплаты труда отдельных категорий рабочих в разных отраслях промышленности — 716 районные коэффициенты к 3. п. — 717 3. п. руководящих, инженерно-технических работников и служащих 718—721 о схемах должностных окладов — 718 719 о структурах и штатах предприятий — 718 надбавки к 3. п. ИТР — 718, 719 о персональных окладах — 719 об оплате труда работников производственных объединений — 720 о вознаграждении по итогам работы за год — 725 1083 об оплате труда несовершеннолетних, учеников и руководителей обучения, школьников и студентов—742—744, 1088—1089 об оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни — 745, 1083 об оплате временного заместительства — 746—747 об оплате при совместительстве— 747—748 об оплате простоя и брака — 748—750 1084 о вознаграждении за выслугу лет — 751—753 о среднем заработке — 753—755 1052 об оплате за неполный месяц работы — 757 об удержаниях из 3. п. — 757—759, 1051, 1085 о сроках выплаты 3. п. — 759, 1084 об оплате труда в ночное время—1084 о выплате выходного пособия — 760, 1080 о 3. п. работников проектных и изыскательских организаций— 1007 — 1011 о системах 3. п. рабочих, занятых в строительстве—1027—1030 о 3. п. работников научно-исследовательских, про-ектно-конструкторских и технологических организаций — 1045 о нормах выработки для определения 3. п. студентов на строительных работах — 999 сохранение 3. п. при переводе на другую нижеоплачиваемую работу— 1084 о минимальном размере 3. п.— 1051, 1083 о надбавках. к 3. п. работникам Крайнего Севера—1061—1064 порядок установления фондов 3. п. — 761 фонды 3. п. штатного персонала— 761 фонды 3. п. нештатного персонала — 762 запрещение изменений установленных фондов 3. п. — 762 последствия перерасхода фонда 3. п. — 762 763 об учете фондов 3. п. — 764 о контроле Госбанка за расходованием фондов 3. п.—765—767, 1053 о контроле за расходованием фондов 3. п. в строительстве — 768 о премировании — см. Премирование. [c.539]
Согласно Постановлению Совмина РСФСР от 22 октября 1990 года № 458 Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в более льготном порядке. При этом проживание на Севере не менее 1 года учитывается независимо от того, когда это имело место. В тех случаях, когда имело место неоднократное проживание на Севере небольшой продолжительности, время проживания суммируется. Под молодежью принято считать лиц в возрасте до 30 лет. [c.133]
После упорядочения заработной платы (в 1956—1957 гг.) в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности труд около 87% рабочих оплачивается повременно и лишь около 13%— сдельно. Действующие на предприятиях положения об оплате труда разработаны в соответствии с типовым положением для работников нефтяной и газовой промышленности. Согласно этому положению максимальный размер премий из фонда заработной платы рабочим, непосредственно обслуживающим технологические установки, составляет 30%, рабочим подсобно-вспомогательных цехов— 15—20%. [c.84]
Во исполнение постановления Цетрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 7 августа 1958 г. № 897 О переводе на семи- и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников предприятий химической промышленности Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют [c.40]
Совет Министров СССР постановлением от 5 июня 1957 г. № 660 Об оплате труда работников науки , в целях упорядочения заработной платы работников науки, повышения их материальной заинтересованности в результатах научных исследований и устранения имеющихся излишеств в оплате труда екоторых категорий научных работников [c.385]
Порядок расчета. При расчете численности и фонда заработной платы работников проектируемого предприятия (цеха) необходимо руководствоваться Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС о переводе на сокращенный рабочий день и об упорядочении заработной платы работников предприятий химической промышленности. [c.77]
Постановлениями Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР о переходе на семи- и шестичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы установлено, что выдача спецодежды, спецобуви, спецмыла и спецпитания сохраняется для тех же категорий рабочих, что и прежде, по выполняемой работе с учетом новых наименований профессий. [c.134]
О переводе па семи- и шестичасовой рабочий день, об упорядочении заработной платы работников предприятий цветной ме-таллурии н предприятий по добыче слюды издано Постановление ЦК КПСС н Совета Министров СССР от 7 августа 1958 г. № 896. [c.141]
Постановлениями об упорядочении заработной платы по отраслям промышленности, в том числе Постановлением Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120 О сроках завершения перевода на семи- и шестичасовой рабочий день и упорядочения заработной платы рабочих и служащих во всех отраслях народного хозяйства СССР установлены доплаты за руководство бригадами бригадирам из числа рабочих-сдельщиков, не освобожденным от основной ра- [c.148]
Постановлением ПК КПСС, Совета Министров и ВЦСПС от 19 сентябри 1959 г. № 1120 и другими постановлениями об упорядочении заработной, платы установлено, что с применением районного коэффициента, а также коэффициента за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах не образуется новых тарифных ставок и должностных окладов. Поэтому, согласно Разъяснению Государственного комитета Сонета Министров СССР по вопросам тпуд н заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 7 мая 1963 г. № 10/11 при оплате труда работников, которым после введения новых условий оплаты труда установлены персональные оклады, коэффициент применяется к заработку (но не свыше 300 руб. в месяц), за исключением вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и персональных надбавок, а суммы по коэффициенту, исчисленные в установленном порядке, выплачиваются сверх персонального оклада. [c.149]
Постановления Центрального Комитета КПСС и Совета Министров XI P об упорядочении заработной платы по отраслям промышленности. [c.150]
На предприятиях, не переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования производства, действуют системы премирования рабочих, установленные в постановлениях Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР об упорядочении заработной платы по отраслям промышленности и о предельных размерах премий рабочим за выполнение и перевыполнение количественных и качественных плановых показателей. В приложенных к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120 О мероприятиях по завершению упорядочения заработной платы рабочих и служащих в промышленности, строительстве, на геологоразведочных работах, транспорте и связи и на государственных предприятиях сельского хозяйства установлен максимальный размер премий рабочим за выполнение и перевыполнение качественных и количественных показателей, который не должен превышать 20—30% сдельного заработка или тарифной ставки. В отдельных случаях размер премий может быть увеличен до 40% сдельного заработка или тарифной ставки. Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 2 июня 1959 г. № 600 в числе мероприятий по упорядочению заработной платы работников предприятий нефтяной и газовой промышленности предоставлено право руководителям предприятий вводить премирование для рабочих бригад разных профессий в размерах до 10 15 20% за окончание работ в срок, за выполнение 1месяч-ного плана производства бригадой, установкой, участком, цехом и по 1 1,5 2% сдельного заработка рабочих-сдельщиков или тарифной ставки рабочих-повременщиков за каждый процент перевыполнения плана. Постановлением Совета Министров СССР и Центрального Комитета КПСС от 27 апреля 1957 г. № 471 установлен порядок, премирования рабочих, занятых на добыче и обогащении руд, а также производственных рабочих на агрегатах и" связанных с ними участках металлургических и коксохимических цехов за выполнение месячных планов в размере 10 15 20% и за каждый процент перевыполнения плана по 1 1,5 2% месячного сдельного заработка. То же предусмотрено для других металлургических предприятий Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета [c.158]
В письме Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 19 января 1959 г. № 155-АГ по вопросам упорядочения заработной платы в металлургической промышленности указывается, что лишение премии полностью или частично за прогул в течение периода, за который начисляется премия, применяется как в отношении рабочих, так и в отношении других работников, премирование которых производится в соответствии с постановлениями об упорядочении заработной платы. [c.160]
Оплата простоя регулируется Постановлением Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120 н другими постановлениями об упорядочении заработной платы в различных отраслях промышленности, а также ст. 68 КЗОТ РСФСР и соответствующими статьями КЗОТ других союзных республик и Постановлением НКТ СССР от 28 февраля 1932 г. Оплата брака регулируется ст. 68 и 682 КЗОТ РСФСР и соответствующими статьями КЗОТ других союзных республик, а также [c.180]
Заработная плата — мероприятия по повышению заработной платы —- 6, 8, 9, 10 об упорядочении заработной платы рабочих и служащих ряда отраслей промышленности в 1958 г.— 11 —12 об упорядочении 3. п, работников предприятий химической промышленности — 1-1—21 об установлении районных коэффициентов к 3. п. рабочих и служащих предприятий химической промышленности — 20 3. п. руководящего и научно-педагогического состава высших учебных заведений и научно-исследовательских учреждений при совместительстве—70 о повышении ставок 3. п. работникам массовых и школьных библиотек, библиотек при высших и средних учебных заведениях, государственных публичных и научных библиотек — 82, 83, 84, 85, 86 о повышении 3. п. работникам профсоюзных библиотек — 86 о сохранении сред- ей 3. п. за рабочими и служащими, выделенными в качестве представителей профсоюзных организаций в Комиссию по назначению пенсий и во врачебно-трудовые экспертные комиссии — 87, 88 о сохранении 3. п. обследуемому в стационаре лечебных учреждений — 88 о сохранении за женщинами, переведенными на другую работу в связи с кормлением ребенка грудью, прежней 3. п.— 91 случаи сохранения среднемесячной 3. п. по прежнему месту работы за женщинами, освобождаемыми от подземных работ в горнодобывающей промышленности — 263 порядок выплаты 3. п. рабочим и служащим — донорам -в день сдачи ими кроои — 90, 268 учет 3. п. на промышленных предприятиях—289, 290 расчеты по 3. п. на промышленных поед-приятч Л — 291—294 права совнархозов экономического административного района в области труда и 3. п. — 316. См. также Оплата труда, Отдел труда и заработной платы. [c.387]