В разных отраслях промышленности в зависимости от методов расчета показатели производительности труда бывают натуральные (тонны, килограммы, штуки и т. д.), стоимостные (ценностные) и трудовые (минуты, часы). [c.72]
Указанные показатели производительности труда можно рассчитывать по отношению как к численности рабочих, гак и ко всей численности промышленно-производственного персонала. Это зависит от поставленной задачи планирования и анализа. [c.195]
Такое подразделение фонда заработной платы рабочих необходимо при сопоставлении показателей производительности труда и заработной платы, определении степени полезного ис- [c.208]
Службы и цехи вспомогательного производства на предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа руководствуются в своей деятельности годовым планом с поквартальной разбивкой, который утверждается руководителем предприятия. Этот план содержит следующие основные показатели объем производства, работ или услуг численность персонала и фонд заработной платы затраты на производство (эксплуатационные расходы). При необходимости в плане вспомогательного производства могут предусматриваться показатели производительности труда и себестоимости единицы продукции, услуг и работ, а также дополнительные показатели, учитывающие особенности этих производств, как например, специфику автомобильного транспорта, лабораторного обслуживания, материально-технического снабжения. [c.222]
По решению сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС в качестве централизованно-планируемого по группе трудовых показателей был оставлен общий фонд заработной платы. Другие показатели этой группы, не теряя своего значения, стали использоваться в качестве расчетных, аналитических и учетных. Сокращение числа централизованно планируемых трудовых показателей расширило права предприятий в этой области планирования. Предприятию было предоставлено право регулировать численность своих работников в пределах заданного фонда заработной платы, а именно — стремиться к тому, чтобы меньшей численностью работников, имеющих более высокую заработную плату, добиваться высоких показателей производительности труда. [c.48]
Иногда приходится прибегать к вспомогательным показателям для оценки производительности труда. В частности, специфика некоторых производственных процессов требует того, чтобы оценивали не только по общему контингенту работников, но и выделялись какие-то ведущие звенья. Например, в буровых предприятиях широко используют показатель производительности труда одной буровой бригады. [c.57]
В отличие от создания любого другого производственного предприятия при вводе в разработку нового нефтяного месторождения на первой стадии возникают повышенные потребности в рабочей силе, поскольку здесь нет взаимного чередования отдельных стадий работ. Процессы обустройства, бурения скважин, строительства и эксплуатации начинаются одновременно, и численность персонала, привлекаемого к разработке месторождений, вначале значительно больше, чем на последующей стадии. Поэтому при проектировании используют два показателя производительности труда [c.57]
Кроме того, специфичным натуральным показателем производительности труда в бурении принят объем проходки на буровую бригаду в единицу времени (год, месяц). [c.208]
Стоимостной показатель производительности труда в бурении характеризует объем работ в сметной стоимости в расчете на одного работника в единицу времени [c.208]
Величина этого показателя зависит от уровня сметной стоимости единицы буровых работ, которая подвержена значительным колебаниям в связи с пересчетом на плановую коммерческую скорость, а также от величин коэффициентов к заработной плате и материальным затратам. Кроме того, стремление достигнуть наиболее высоких показателей производительности труда в сметном исчислении противоречит задаче планировать снижение стоимости буровых работ. [c.208]
В последние годы в бурении применяют трудовые показатели производительности труда. [c.208]
В нефтегазодобыче применяют натуральный и стоимостной показатели производительности труда. [c.209]
Однако в отраслях нефтегазодобывающей промышленности все эти показатели не могут полностью отразить действительных результатов трудовых усилий работников вследствие значительного влияния природных факторов, так как равные затраты труда приводят к неодинаковым конечным результатам по производству продукции. Особенно в этом отношении специфична добыча нефти, где по мере истощения продуктивного пласта производительность труда работников снижается. Все современные технические средства, различные методы воздействия на пласт и призабойные зоны скважин пока дают возможность только несколько замедлить проявление этой нежелательной тенденции, но не устраняют ее. И техническое совершенствование, улучшение организации труда и производства иногда сопровождаются ухудшением показателя производительности труда. [c.209]
В состав контрольных цифр могут включаться также показатели производительности труда и материалоемкости продукции. Контрольные цифры не носят директивного характера и оставляют предприятиям широкий простор для выбора решений и партнеров при заключении хозяйственных договоров. [c.115]
Деление фонда заработной платы рабочих на часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) необходимо для сопоставления показателей производительности труда и заработной платы, определения степени полезного использования рабочего времени, установления причин, вызывающих увеличение или уменьшение доплат к основной заработной плате. [c.247]
В системе мер но повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. Его рассчитывают по чистой продукция, полнее отражающей результаты труда коллектива предприятия (объединения). [c.332]
Мы иногда говорим о среднем продукте труда применительно к промышленности или к экономике в целом как о производительности труда. Так как средний продукт труда показывает выпуск продукции на единицу трудозатрат, относительно легко (потому что общие трудозатраты и объем общего выпуска продукции составляют единственную информацию, которая вам нужна) провести полезные сравнения производительности как по всем отраслям промышленности, так и по одной из них на долговременной основе. Более того, показатель производительности труда особенно [c.171]
Контрольные цифры включают показатель производства продукции (работ, услуг) в стоимостном выражении (расчетно) для заключения договоров, прибыль (доход), валютную выручку, наиболее важные общие показатели научно-технического прогресса и показатели социального развития, В двенадцатой пятилетке в состав контрольных цифр можно включать также показатели производительности труда и материалоемкости продукции. [c.18]
АКТИВНОСТЬ ТРУДОВАЯ - степень реализации интеллектуального и физ. потенциала работников в процессе их трудовой деятельности. Различают четыре группы показателей А.т. в зависимости от целевой направленности трудовой деятельности а) производственно-экон. характеризует степень превышения работником, коллективом нормативных или средних показателей производительности труда, использования рабочего времени, качества продукции и др. б) творческая активность — характеризует деятельность, направленную на решение творческих, нестереотипных производственных задач (участие в рационализации и изобретательности, в поиске резервов производства, разработке новых методов труда и т.д.) в) развитие личности в процессе трудовой деятельности — указывает на степень использования отдельным работником возможностей, предоставляемых организацией для развития и квалификационного роста, совершенствования профессионального мастерства, освоения смежных профессий и др. г) общественная активность в сфере производства — включает показатели деятельности, направленной на формирование коллективистских отношений, развитие взаимопомощи и сотрудничества, расширение участия работающих в управлении производством. [c.7]
АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА - одно из направлений анализа выполнения плана по труду, имеющее своей целью выявление уровня и динамики производительности труда, степени использования резервов для ее дальнейшего роста, обеспечения конкурентоспособности организации. В процессе А,в.п. по п.т. определяется, под влиянием каких факторов достигнуто повышение производительности труда. При этом учитываются такие факторы, как изменение ассортимента выпускаемой продукции, объема кооперированных поставок со стороны, снижение трудоемкости продукции за счет применения новой техники и технологии, совершенствования организации труда и производства, улучшения использования рабочего времени, изменения структуры кадров работающих. Необходимо также анализировать факторы снижения показателей производительности труда непроизводительные затраты труда выполнение дополнительных работ, вызванных отклонениями от установленного технологического процесса выпуск бракованной продукции невыполнение заданий по сортности продукции и т.д. — и определить меры по ликвидации непроизводительных затрат труда. [c.9]
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - важнейшее экон. понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства. Ведущее место среди показателей Э.и.т.р. занимают показатели производительности труда по экон. содержанию — общественной, отраслевой и локальной (на отдельных предприятиях) по масштабам учета рабочего времени — измерители среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда по методам измерения — натуральные, трудовые, стоимостные показатели по базе расчета — измерители абсолютного и относительного уровня эффективности труда и экономии трудовых ресурсов. Кроме того, выделяют частные показатели, характеризующие роль отдельных факторов (резервов) роста производительности труда определяют показатель, обратный производительности труда, — трудоемкость продукции (работ, услуг) и удельную трудоемкость рассчитывают относительное высвобождение рабочей силы в результате роста производительности труда. [c.445]
Показатель производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Задание по производительности труда ориентирует на выпуск продукции с наименьшими затратами труда, стимулирует подъем производства и снижение себестоимости продукции. Мобилизующая, действенная сила этого задания тем больше, чем меньше на него влияют всякого рода искажения, чем точнее он отражает действительный трудовой вклад каждого производственного коллектива. Поэтому очень важно применять такой показатель производительности труда, который может дать правильное представление о действительном уровне и темпе роста производительности труда. Различают три основных метода измерения производительности труда натуральный, стоимостный (ценностный) и трудовой. [c.266]
Натуральный метод (в единицах веса, объема, штуках, метрах) является наиболее простым и наглядным. Показатель производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в натуральном выражении к среднесписочному числу работников. Однако этот метод может применяться лишь в тех случаях, когда предприятие (цех) выпускает один вид продукции. Поскольку предприятия химической промышленности обычно выпускают несколько видов продукции, натуральный метод измерения производительности труда имеет ограниченное применение. [c.266]
Наиболее распространенный метод измерения производительности труда — ценностный, при котором выработка продукции определяется в действующих оптовых ценах. Показатель производительности труда исчисляется как отношение суммы валовой продукции к среднесписочному числу работников. Этот метод может применяться для характеристики уровня и динамики производительности труда при самой различной номенклатуре выпускаемой продукции по заводу, а также в целом по отрасли и всей промышленности для определения темпов роста производительности труда за любые периоды. Однако, являясь универсальным, он имеет ряд существенных недостатков. [c.267]
В связи с недостатками данного показателя в последние годы на ряде предприятий в порядке эксперимента проверяется показатель производительности труда, рассчитанный по чистой, условно-чистой или нормативной чистой продукции. [c.267]
Наиболее объективные и точные показатели уровня и динамики производительности труда обеспечивают трудовые измерители. Измерение осуществляется через трудоемкость каждого вида продукта. Этот показатель имеет ряд преимуществ. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, при этом изменение ассортимента продукции или организационной структуры предприятия не искажает показателей производительности труда. [c.268]
Задачей анализа выполнения плана по труду является выявление отклонений от плановых показателей и неиспользованных резервов труда для обеспечения дальнейшего роста производительности труда в предстоящем году. В процессе анализа рассматриваются показатели производительности труда, использование рабочего времени, эффективность применяемых систем оплаты труда, соответствие динамики производительности труда и средней заработной платы, использование фонда заработной платы (табл. 15.6). [c.279]
Ремонтно-механическому, ремонтно-энергетическим цехам возможно установить такие хозрасчетные показатели объем продукции фонд заработной платы расход заработной платы на 1000 руб. выполненных работ лимит затрат. Объем продукции ремонтных цехов определяется по внутренним плановым ценам, в которые не включается стоимость материалов и сменных деталей показатели производительности труда и фонда заработной платы. [c.353]
Трудовой метод применяется при расчете показателей производительности труда основных рабочих на тех участках производства, где обрабатываются или собираются разные изделия и поэтому трудно определить объем произведенной продукции в натуральном выражении. Применять этот метод можно только при хорошо организованном нормировании труда, при наличии научно обоснованных норм времени. [c.112]
Следует различать часовую, дневную и месячную (квартальную, годовую) производительность труда. Такое подразделение показателей производительности труда необходимо для целей планирования и анализа изменения производительности труда в зависимости от изменения тех или иных факторов производственного процесса. [c.113]
Обобщающим показателем производительности труда является месячная (квартальная, годовая) выработка на одного среднесписочного работающего ППП, так как кроме часовой выработки и использования времени внутри смены на его величину влияет структура кадров на предприятии (отрасли). [c.115]
Однако само понятие "вложенный труд" можно понимать по-разному. Практически применяемый на предприятиях и в официальной статистике показатель производительности труда существенно отличается от теоретического. [c.237]
Важное значение показателя производительности труда определяется также и тем, что он прост и понятен в расчетах. Поэтому требование повышения производительности труда ясно для каждого работника, оно ощутимо и четко отражает личный вклад каждого работника в общее дело. Этот показатель легче использовать во всякого рода сопоставлениях и в перспективном анализе - ведь для этого не приходится прибегать к трудновыполнимым расчетам стоимостных показателей цен, прибыли и пр. [c.240]
Вместе с тем, показатель производительности труда не может претендовать на роль конечного критерия эффективности производства. Для этих целей он слишком узок. Причин несколько. [c.240]
В-третьих, рассчитываемый на практике показатель производительности труда не учитывает даже всех затрат живого труда на предприятии, а именно труда персонала непромышленной группы. Это вряд ли можно признать обоснованным. Ведь если бы работники непромышленной группы не вносили свой необходимый вклад в эффективную работу предприятия, их не содержали бы на предприятии. К тому же и само деление на промышленно-производственную и непромышленную группы является довольно условным. Скажем, персонал, занятый капитальным ремонтом оборудования, в одних горнодобывающих отраслях считается непромышленным, а в других -промыш ленно-производственным. [c.241]
Учитывая сказанное, понятно, что показатель производительности труда не может так широко характеризовать эффективность производства, как показатели себестоимости, прибыли, рентабельности. [c.241]
В состав себестоимости входят все затраты живого труда на предприятии, включая работников непромышленной группы. Напомним, что в показателе производительности труда затраты ЖТ учитывали только по промышленно-производственной группе работников. [c.257]
Важнейшее преимущество показателя себестоимости - то, что в нем отражены не только затраты живого труда, но и все другие расходы предприятия. Их можно назвать трудом овеществленным. На их долю приходится большая часть всех затрат горного предприятия. Весьма обычна ситуация, когда сокращение затрат живого труда достигается ценой столь дорогостоящих мероприятий, что затраты труда овеществленного значительно растут. Нередко они могут "съесть" экономию ЖТ. В этом случае они невыгодны. Это и отразит показатель себестоимости. По показателю производительности труда мы пришли бы к неверному выводу. [c.257]
Подавляющую часть контрольно-аналитической работы на нефтеперерабатывающем предприятии составляют анализы сырья и полуфабрикатов, анализы и испытания, готовых нефтепродуктов. Применяемые в лабораторном контроле методы анализов и испытаний весьма трудоемки. Этими причинами обусловлен значительный штат работников ОТК, достигающий 6—8% общей численности про-мышленно-производственного персонала такой большой удельный вес контрольно-аналитического персонала снижает показатель производительности труда по предприятию в целом. [c.109]
Для нефтедобывающей промышленности (особенно на стадии проектирования разработки новых нефтяных месторождений) применяются специфичные показатели срок разработки и коэффициент нефтеотдачи. (Последний характеризует степень использования природных ресурсов.) Поскольку добыча нефти — отрасль с падающей производительностью труда (по месторождениям в отдельности), то для оценки происходящих изменений в техническом оснащении, технологии разработки месторождений, qpraHHsa a производственного процесса широко используется такой своеобразный показатель производительности труда, как трудоемкость обслуживания одной скважины. [c.58]
Контрольные цифры включают показатель производства продукции, работ и услуг в стоимостном выражении (расчет но) для заключения договоров, прибыль (доход), валютную выручку, наиболее важные общие показатели научно-технического прогресса, в том числе и глубину переработки нефти 15 период освоения нового . хозяйственного механизма и . чнвер шения перехода на полный хозяйственный расчет, самоокупае уоеть и самофинансирование можно использовать показатели производительности труда н материалоемкости. [c.49]
Принципиально меняется содержание показателя производительности труда при его измерении по выработке на одного работающего чистой продукции. Этот показатель в наибольшей степени соразмерен с показателем, принятым для исчисления производительности труда в целом по народному хозяйству,— национальным доходом на одного работающего. Его динамика отражает рост выпуска продукции с учетом эко нЪмии всех видов ресурсов, используемых в производстве. [c.106]
Показатель фондовооруженности рабочих за отчетный период (год) сопоставляется с чтим же показателем за прошлый год и за ряд лет, а также по пятилеткам, устанавливается изменение уровня фондовооруженности и выявляются его причины, определяются темпы се роста или снижения. Кроме того, показатель фондовооруженности анализируют во взаимосвязи с показателями производительности труда. Повышение фондовооруженности должно при прочих равных производственных услови-нх обеспечить соответствующий прирост производительности труда. [c.104]
В первом варианте групповые нормативы построены на основе одного фондообразующего показателя — расчетной рентабельности, в другом варианте — на основе двух фондообразующих показателей — расчетной рентабельности и производительности труда, при этом по показателю расчетной рентабельности создается 92% фонда материльного поощрения и по показателю производительности труда — 8%. Соблюдение этих условий позволит отчислять в поощрительные фонды 75—80% экономии заработной платы. [c.28]
Нетрудно видеть, что фондоотдача и производительность труда (фондоемкость и трудоемкость), в какой-то мере, - парные показатели. Первая из этих пар определяется как "результаты с единицы затрат" (R/3), вторая - в виде обратной величины (3/R). При этом использованы понятия "результаты " и "затраты ", введенные в 8.1. В данном случае под результатом R понимают объем выпускаемой продукции. Сущность понятия "затраты" в показателях производительности труда и фондоотдачи не совпадает. Под затратами 3 в показателе производительности труда понимают затраты живого труда на предприятии. При обращении же к показателям фондоотдачи и фондоемкости под 3 понимается стоимость задалживаемых основных фондов. [c.242]
Отличительная черта техпромфинплана — взаимоувя-занность всех его разделов как в производственном, так и в функциональном разрезах. Это значит, что взаимоувязаны производственные показатели основных и вспомогательных цехов, с одной стороны, и функциональные показатели производительность труда, расходные нормы, себестоимость продукции, рентабельность производства и пр., с другой. Изменение любого показателя техпромфинплана влечет за собой соответствующие изменения сопряженных с ним показателей. [c.146]
Смотреть страницы где упоминается термин Показатели производительности труда
: [c.201] [c.110] [c.662] [c.243]Смотреть главы в:
Повышение производительности труда в добыче нефти -> Показатели производительности труда
Экономика автомобильного транспорта -> Показатели производительности труда
Статистика промышленности Издание 6 -> Показатели производительности труда
Экономика нефтяной и газовой промышленности -> Показатели производительности труда