Принцип компенсации

Принцип компенсации затрат, заключающийся в том, что ми-  [c.176]

Принцип компенсации для продуктов и фирм.  [c.24]

В результате тут действует принцип компенсации. Он состоит в  [c.24]


Прямым следствием действия принципа компенсации является  [c.25]

Принцип компенсации для товаров — закономерность, состоящая в том, что стремление придать товару наилучшие характеристики в одних от-  [c.134]

Принцип компенсации для фирм - закономерность, заключающаяся в том, что приспособление фирмы к обслуживанию определенных рыночных сегментов, как правило, происходит ценой утраты других рыночных сегментов или уменьшения возможности добиваться успеха на них.  [c.135]

В этом отношении выгодно отличается Татарстан. В Законе Об иностранных инвестициях в Республике Татарстан предусматриваются государственные гарантии по обеспечению защиты собственности иностранных инвесторов, в частности, от принудительных изъятий, незаконных действий государственных органов и их должностных лиц, а также льготы оговорены принципы компенсаций и возмещения убытков иностранным инвесторам. Согласно Закону иностранные инвестиции в Республике Татарстан не подлежат национализации и не могут быть подвергнуты реквизиции или конфискации, если это не предусмотрено действующим законодательством. В случае национализации или реквизиции иностранному инвестору выплачивается адекватная и эффективная компенсация, соответствующая рыночной стоимости инвестиций.  [c.361]


Оговорка о переходе прав страхователя к страховщику. Страховые полисы обычно содержат положение о том, что страховая компания может потребовать от страхователя передачи права на возмещение ущерба со стороны третьего лица, виновного в причинении ущерба, в объеме выплаченной компанией суммы. Это право компании, называемое суброгацией, основано на принципе компенсация не может быть получена дважды.  [c.678]

Результативнее осуществляют подбор лица, обладающие способностью самокритично оценивать свои методы и личностные качества. В этом случае важнейшим принципом решения кадровых вопросов становится принцип компенсации. Реализуя его, можно создать стройный ансамбль из лиц, обладающих разными достоинствами. В целом такой ансамбль в большей мере соответствует решаемым профессиональным задачам, чем один, пусть даже универсально одаренный человек.  [c.13]

При развитии небольших провинциальных городов необходимо одновременно улучшать как местное производство, так и сферу обслуживания сельского хозяйства, ликвидировать те организации и меры, которые являются преградой к выгодному осуществлению урбанизации, в нужной мере способствовать притоку рабочей силы из деревни, развивать систему семейного подряда, создать единую систему предпринимательства. Опираясь на правовую основу, на добровольных началах и на принципах компенсации осуществлять передачу прав па осуществление предпринимательской деятельности в области земельного подряда, постепенно расширяя масштабы предпринимательства.  [c.125]

Синхронизация потоков денежных средств — это особая проблема. Компенсация — это методика управления валютными операциями, наиболее подходящая для многонациональных компаний. Компенсация осуществима, когда имеются двусторонние потоки валютных средств. Хотя может показаться, что годовые потоки денежных средств компенсируют друг друга, возможна такая ситуация, что потоки в одном направлении разделены во времени с потоками в противоположном направлении. Компенсация тогда будет зависеть от способности компании манипулировать сроками поступлений и платежей. Не учитывая временной аспект компенсации, у некоторых подразделений многонациональной компании могут возникнуть проблемы с ликвидностью. Если экспортные поставки немецкого филиала материнской британской компании осуществляются за несколько месяцев до поставок по экспорту от материнской к дочерней компании, то филиалу придется дожидаться поступлений более длительный период. Вместо того, чтобы сразу получить деньги от экспорта, филиалу придется ждать денег, которые могли бы быть использованы на оплату импорта от материнской компании. Проблема сроков движения потоков денежных средств может также касаться определения установленного обменного курса. Например, если установленный курс фиксируется в период экспортной поставки немецкого филиала, а позже фунт стерлингов девальвируется относительно немецкой марки, до поставок по импорту от материнской компании, филиалу придется платить за импорт больше марок, чем в случае отсутствия процедуры компенсации. Руководство филиала в Германии, чья деятельность оценивается по полученной прибыли, будет считать, что сливки с их прибыли были сняты материнской компанией. Все это способно подорвать энтузиазм и готовность сотрудничать на основе принципа компенсации.  [c.321]


КОМПЕНСАЦИОННЫЕ СДЕЛКИ -договоры, построенные на принципе компенсации закупок одних товаров встречной поставкой других или ином способе взаимного удовлетворения интересов.  [c.314]

Именно это требование, его учет и реализацию всесторонне выделяет и подчеркивает принцип компенсации противодействия.  [c.156]

Принцип компенсации. Если принципал все же не выполняет свои обязательства, то кредитор (бенефициар) вправе рассчитывать на гарантийную сумму, чем сможет полностью или частично компенсировать финансовые последствия нарушения договора контрагентом.  [c.228]

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПО ПАРЕТО И ПРИНЦИП КОМПЕНСАЦИИ  [c.102]

Принцип компенсации гласит, что нужно просить Робинзона Крузо и Пятницу не обмениваться апельсинами до тех пор, пока не появятся новые апельсины. В ранее приведенном примере нежелательно какое-либо движение относительно первоначального распределения, при котором Крузо имеет 100 апельсинов, а Пятница 20, поскольку в процессе перераспределения апельсинов часть их теряется. Любой проект, который увеличивает суммарное количество апельсинов, был бы желателен независимо от его распределительного эффекта. Таким образом, изменение, которое увеличило число апельсинов Крузо до 120 и сократило количество апельсинов у Пятницы до 10, было бы желательно согласно принципу компенсации. Поскольку теперь есть новые апельсины, Крузо мог бы в принципе компенсировать изменение Пятнице.  [c.103]

КОМПЕНСАЦИЯ (от лат. ompensatio - возмещение, уравновешивание) - возмещение потерь, понесенных убытков, расходов, возврат долга. Компенсационные соглашения, сделки строятся на принципе компенсации закупок одних товаров встречной поставкой других или другим способом взаимного удовлетворения интересов. Компенсационные выплаты представляют денежное возмещение неиспользованного отпуска, затрат на переезд в другой регион и т. д. Возможна также денежная компенсация нанесенного морального ущерба.  [c.138]

Наиболее желательной и в конечном счете перспективной, несомненно, является ликвидация источников монотонного труда на базе комплексной автоматизации производства, радикально преобразующей характер и содержание труда, требующей использования инженерно-технической деятельности в качестве непосредственно производительного труда по управлению сложными машинами и автоматами. Помимо этого, в исследованиях зарубежных и советских специалистов предлагаются и другие меры по борьбе с монотонностью. Назовем здесь лишь основные из них. Во-первых, это чередование операций в течение рабочего дня, основанное на принципе компенсации функций и устранения отрицательного действия односторонних нагрузок на организм человека. Во-вторых, совмещение рабочими смежных профессий и функций, что делает труд более содержательным, положительно сказывается на состоянии психофизиологических функций, способствует формированию профессий широкого профиля. В-третьих, рационализация режимов труда и отдыха в течение рабочего дня, недели, месяца, года. Рациональное чередование труда и отдыха предотвращает преждевременное утомление работника, повышает его работоспособность, производительность труда, сохраняет здоровье и способствует развитию его творческих сил. и способностей. В-четвертых, введение в режим рабочего дня сторонних раздражителей, например функциональной музыки, предупреждающих утомление, повышающих трудовой настрой работников. В-пятых, использование различных психофизиологических факторов преодоления монотонности, способствующих" формированию у работников положительных эмоций.  [c.459]

Распределение в порядке обычной живой очереди без приоритетов учитывает в известной степени интенсивность потребности отдельных лиц в мере их готовности пожертвовать частью свободного времени для приобретения данного товара. Очередь со сложной системой приоритетов такого учета не обеспечивает. Заметим, что лица с ограниченным ресурсом свободного времени (и сил) и, значит, его высокой ценностью отнесены по приведенной шкале к 9-й, 10-й, 11-й, 16-й категориям. В то же время категории 1, 3, 7, 8 сформированы по критерию заслуги , категории 2, 4, 5 — по критериям заслуги и милосердие . По критерию милосердие выделены категории 12, 13, 14, 17, 19. Самые низкие категории, 20-я и 21-я, определены по принципу компенсации ранее понесенного ущерба. Заметим также, что престарелые и беременные, традиционно имеющие безусловный приоритет, отнесены по шкале Курортпродторга лишь к 15-й и 16-й категориям.  [c.214]

Реализация этой цели видится в установлении обществом платы за выбросы, равной экстернальным из держкам (так называемый пигувианский налог ). Размер платы должен исходить из принципа компенсации нанесенного ущерба. Однако, учитывая методические  [c.77]

Попытку учесть в теории экономим, оптимума роль распределения доходов предприняли англ, экономисты Н. Иа,и>ор и Дж. Хине. Выдвинутая ими идея получила название принципа компенсации . Предлагается некий критерий для сопоставления различных ситуаций , когда в результате изменений в распределении уконо-мпч. ресурсов кто-то получает выигрыш, а кто-то терпит ущерб если те, кто выиграет, потенциально могли бы компенсировать ущерб тем, кто его несёт, н при этом возросло бы общее благосостояние, то такие изменения в распределении ресурсов можно расценивать как удовлетворяющие требованию повышения обществ, благосостояния.  [c.473]

Исследования показали, что реклама, направленная на максимизацию эффективности одной цели, часто неэффективна для других целей. Например, реклама, достигшая успеха в привлечении внимания (вызывающая, например, чувство беспокойства или страха), не сумеет убедить потребителей (потому, что подобное беспокойство может вызвать у людей защитную реакцию). Другой пример рекламный ролик с участием известной личности, безусловно, привлекает внимание, но многие обращают внимание не на содержание рекламы, а на саму личность. Психолог Вильям Мак-Гюэр (William M Guire) называет такую реакцию на рекламу принципом компенсации. Он считает, что простая реклама не должна стремиться к достижению больше одной цели, в противном случае необходимо создавать различные дополнительные рекламы (как часть общей кампании) [13].  [c.135]

Основное направление поиска психолога-проектировщика выстраивается в соответствии с общим пониманием практической методики как совокупности внешних и внутренних средств деятельности психолога, разрабатываемой и используемой с учетом уровня развития клиентов и общей ситуации работы (см. Пряжни-ков Н.С., 1999, с. 50 — 51). Реально редко удается совершенствовать методику по всем позициям (имитационная модель, психотехническая модель, своя собственная готовность, повышение готовности к участию в методике самих школьников и т.п.). И тогда при проектировании и использовании методики часто срабатывает принцип компенсации что не получается в одном — компенсируется в другом (например, не удается развить свое обаяние, компенсируем это веселой, интригующей процедурой, когда самому можно оставаться по-прежнему угрюмым, а дети будут думать, какой у них веселый и жизнерадостный психолог, как с ним интересно и хорошо ). Нередко психолог вынужден придумывать какое-то средство для улучшения своего труда по причине неудач в своей работе либо ты что-то придумываешь, либо тебе лучше вообще поменять профессию. И не нужно бояться таких откровений, ведь известно, что с осознания своего несовершенства часто вообще начинается настоящее творчество.  [c.318]

Существуют люди, хоторые полагают, что критерием оценки программ является то, насколько денежная стоимость выигрыша от осуществления программы для одних превышает стоимость потерь для других. При данных обстоятельствах первые могли бы в принципе компенсировать ущерб последним. Это называется принципом компенсации. Он предполагает подспудное допущение, что денежный вес выигрыша одного должен равняться соответствующим потерям другого.  [c.103]

Рекламный менеджмент Изд 5 (2004) -- [ c.136 ]