Железный закон заработной платы

Развитие идеи справедливости в налогообложении выразилось и в том, что финансовая наука обосновала необходимость минимума дохода, свободного от обложения. Первоначально под минимумом существования понимали физиологический минимум, абсолютно необходимый для поддержания жизни работника и его семьи. В защиту минимума, свободного от обложения, выступали еще классики, в учениях которых о железном законе заработной платы это требование получило теоретическое обоснование. К началу XX в. понятие минимума существования расширяется, под ним стали понимать совокупность средств, необходимых для достойного существования человека. Австрийский юрист А. Менгер (1841-1906) сформулировал требование такого минимума в следующих выражениях Каждый член общества имеет право на вещи и услуги, необходимые для его существования, прежде чем удовлетворены менее важные потребности других. Для осуществления этого требования нет необходимости коренной реформы социального строя. Зачатки осуществления его уже имеются призрение, бесплатная школа, страхование рабочих, пенсии старикам, фабричное законодательство, которые уже теперь требуют усиленного обложения больших доходов. Принцип достойное человека существование, если он станет руководящим правилом политики, потребует еще большего вторжения в сферу незаработанных доходов, наряду с отменой налогов на предметы первой необходимости и других несправедливых налогов .  [c.138]


Из кучи ненужных определений давайте вызволим на минуту "железный" закон заработной платы, из которого Маркс вывел свою знаменитую ошибку о том, что наниматель оплачивает только стоимость воспроизводства рабочей силы. Согласно "железному" закону заработной платы, рабочий получает ровно столько, сколько ему необходимо для того, чтобы справиться со своей задачей.  [c.34]

Представление о том, что заработная плата определяется физическим минимумом средств существования рабочего и его семьи, положено в основу так называемого железного закона заработной платы.  [c.168]

ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - см. ЖЕЛЕЗНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЗАКОН  [c.209]

ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ  [c.466]

МИНИМУМА СРЕДСТВ СУЩЕСТВОВАНИЯ ТЕОРИЯ, см. ((Железный закон заработной платы.  [c.495]

Лит. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 4, 23—24 т. 46, ч. 2 Ф а л ь к н е р С. А., Происхождение железного закона заработной платы, 2 изд., М., 1925.  [c.154]

Железный закон заработной платы 2/7  [c.784]

ЖЕЛЕЗНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЗАКОН - концепция, согласно которой средняя заработная плата определяется величиной затрат,  [c.209]

В конце 1990 г. в Тюменской области работникам бюджетной сферы выплатили многолетнюю задолженность по заработной плате, эти выплаты пришлись на май и июнь. Таким образом, доходы многих семей в этот период резко увеличились, что привело к появлению огромных очередей за железнодорожными билетами. Люди, много лет не выезжавшие на юг, решили отдохнуть. Следствием явилось резкое увеличение спроса на железнодорожные пассажирские перевозки. Кривая спроса по ним взлетела вправо вверх от начала координат. У железной дороги появилась благоприятная возможность неплохо заработать даже без повышения цен. Однако она никак не воспользовалась этим обстоятельством, поскольку у нее не нашлось достаточного количества вагонов. А могла бы, ведь ее местные руководители не могли не знать о том, что в конце весны многие жители Тюменской области получат выплаты задолженности, поскольку этот вопрос наверняка обсуждался во властных структурах области, куда входят и руководители местного отделения железной дороги. Можно было бы посредством аренды в других региональных отделениях железной дороги увеличить парк пассажирских вагонов на этот период в Тюменской области. Такое решение, во-первых, сняло бы напряжение у железнодорожных касс, а во-вторых, увеличило бы доходы этого отделения железной дороги. Но, для того чтобы принимать такие решения, надо хорошо знать, как ведет себя закон спроса не только в общем и целом, но и по отношению к данному конкретному товару.  [c.375]

С одной стороны, мы знаем, что средний уровень заработной платы в любой капиталистической стране имеет тенденцию выравниваться по минимальному уровню средств существования рабочего класса. При непрерывном возрастании производительности труда эта тенденция, ошибочно возведенная Ф. Лассалем в звание железного закона заработной платы, казалось бы, неизбежно должна при прочих равных условиях приводить к столь же непрерывному снижению абсолютного уровня заработной платы. Но, с другой стороны, нам известно, что этих прочих равных условий на деле же имеется. А имеется другая столь же закономерная тенденция непрерывного роста потребностей пролетариата, и связанного с ним возрастания его прожиточного минимума — по мере того как возрастает культурный уровень, профессиональная квалификация и классовая организованность этого пролетариата. Спрашивается, какая же из этих двух взаимно противодействующих тенденций берет верх. Та ли, которая ведет к абсолютному снижению уровня заработной платы, или обратная ей, ведущая к его повышению за счет возрастания потребностей пролетариата  [c.373]


ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ БУРЖУАЗНЫЕ ТЕОРИИ— система взглядов буржуазных экономистов на сущность и природу заработной платы, ее уровень, верхнюю и нижнюю границы и факторы, их определяющие. Заработная плата трактуется буржуазными экономистами либо как цена труда, либо как цена услуг или продукта труда. Тем самым маскируется специфическая природа товара рабочая сила, безвозмездное присвоение капиталистами прибавочной стоимости, т. е. эксплуатация труда капиталом. По мере развития капиталистического способа производства теории заработной платы видоизменялись, отражая специфические черты и особенности различных этапов развития капитализма, углубление и обострение его противоречий. В период домонополистического капитализма, особенно на ранних этапах его развития, буржуазные экономисты стремились обосновать нищенский уровень заработной платы стоимостью минимума жизненных средств, абсолютно необходимых для физического существования рабочих и их семей. Эта концепция, основанная на реакционной теории народонаселения Т. Мальтуса (см. Мальтузианство), легла в основу так называемого железного закона заработной платы , который усиленно проповедовали немецкий мелкобуржуазный социалист Ф. Лассаль и его последователи. Разоблачая реакционную сущность этого закона , К. Маркс и Ф. Энгельс показали, что он фактически подводит к отказу от революционной борьбы рабочего класса, ибо из него следует, что нищета рабочего класса обусловлена не специфическими законами капиталистического производства, а естественными законами природы. К этой концепции примыкает  [c.114]

ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН — концепция, согласно которой средняя заработная плата определяется величиной затрат, обеспечивающих существование и воспроизводство рабочей силы. Этот закон был сформулирован Ф. Лассалем. Более точное название — железный экономический закон или железный закон заработной платы. В основе этого закона лежит концепция издержек производства, состоящих из затрат труда и капитала, формирующих цену продукта. Трудовые издержки должны включать расходы на питание, одежду, поддержание трудоспособности. Заработная плата колеблется вокруг этой суммы, так как если она, например, будет выше, то это приведет к улучшению благосостояния, росту численности населения, увеличению предложения рабочей силы, что приведет к снижению оплаты труда. Если же заработная плата уменьшится, то ухудшится благосостояние, упадет рождаемость, снизится предложение рабочей силы, что приведет к росту оплаты труда.  [c.117]

ЖЕЛЕЗНОЕ Владимир Яковлевич (23.3.1869— 1933), русский экономист буржуазно-демократич. направления. Окончил юридич. ф-т Киевского ун-та. Читал лекции по политич. экономии и статистике в Киевском ун-те, Моск. с.-х. ин-те, Моск. коммерческом ин-те и Моск. городском народном ун-те им. Шанявского. Осн. труд Очерки политической экономии (1902) выдержал 8 изданий (8 изд. 1919), переведён также на нем. яз. В этом труде Ж. использовал идеи англ, классич. политич. экономии и нек-рые положения экономич. теории марксизма. Фактически Ж. эклектически соединял различные, в т. ч. взаимоисключающие, теории. Долгое время Ж. стоял на позициях трудовой теории стоимости, позднее стал склоняться и к теории предельной полезности (см. Предельной полезности теория), разделяя взгляды М. И. Туган-Барановского и нек-рых др. бурж. экономистов о том, будто обе теории дополняют друг друга. Ж. написал труд о заработной плате, в к-ром изложил различные точки зрения, допустив ряд искажений, напр, приписав К. Марксу железный закон заработной платы. Вместе с тем Ж. был сторонником марксистской теории относит, обнищания рабочего класса и выступал за проведение социальных реформ. Критиковал монополии, сочувственно относился к учению социалистов, однако не принимал идеи необходимости революц. борьбы. После Великой Окт. социалистич. революции продолжал преподавательскую деятельность, затем работал в Наркомфине СССР. Написал ряд работ по теории ден. обращения, финансам, конъюнктуре и др. Выступал за стабилизацию ден. обращения, считая, что социалистич. х-во не может обойтись без ден. учёта затрат, рассматривая ден. учёт как необходимое средство науч. руководства социалистич. экономикой. Был сторонником научного прогнозирования экономич. развития. Ряд работ по истории экономич. мысли представляют известную ценность.  [c.465]


Концепция заработной платы Рикардо, а также мальтузианская теория народонаселения легли в основу Железного закона заработной платы. Её усиленно проповедовали в 60-х гг. 19 в. нем. мелкобуржуазный социалист Ф. Лассалъ и его последователи. Реакц. сущность железного закона была разоблачена Марксом и Энгельсом. Этот закон , фатально привязывающий заработную плату к крайне скудному прожиточному минимуму, фактически подводит к идее о бесполезности революц. борьбы рабочего класса, ибо из него следует, что нищета рабочего класса обусловлена не специфич. законами капиталистам, способа произ-ва, а естественными законами природы, к-рые социализм не может устранить. Лассаль был далёк от научного понимания сущности заработной платы при капитализме как превращённой формы стоимости, соответственно, цены рабочей силы. Он трактовал заработную плату как цену труда, принимая вслед за буржуазными экономистами видимость явлений за их сущность.  [c.500]

С именем Л. связана пропаганда заимствованной им у Д. Рикардо и Т. Мальтуса вульгарной концепции железного закона заработной платы, положенной в основу оипортунистич. Программы социалистической рабочей партии (принята в г. Готе в мае 1875). Оппортунизм Л. в теоретич. и практич. вопросах рабочего движения подвергнут критике в трудах основоположников науч. коммунизма.  [c.330]

ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — закон, сформулированный Ф. Лассалем, согласно которому средняя заработная плата определяется величиной затрат. Работник стремится к заработной плате соответствующего жолностного уровня жизни.  [c.217]

В теории распределения Р. выявил противоположное jb экономич. интересов классов и тем самым подошёл к пониманию классовой борьбы как фактора обществ, развития. Считал, что заработная плата рабочих естественным образом определяется стоимостью средств существования. Опираясь на теорию народонаселения Мальтуса, полагал, что величина заработной платы удерживается и пределах физич. минимума в силу естеств. закона. Это представление легло в основу железного. чакона заработной платы (Ф. Лассаль и др.), служащего вульгарным обоснованием тезиса о якобы бесполезности борьбы рабочего класса за повышение заработной платы. Пром. прибыль Р. рассматривал как осн. форму дохода, отождествляя её с прибавочной стоимостью. Сформулировал закон обратно пропорциональной зависимости между заработной платой рабочих и прибылью капиталистов. По мнению Р., для капитализма характерна тенденция нормы прибыли к понижению и обусловленная этим болезнь не-донакопления. Отсюда вытекал пессимистич. взгляд на перспективы капитализма. Тенденцию к понижению нормы прибыли Р. выводил из увеличения стоимости с.-х. продуктов в связи с переходом к обработке всё менее плодородных земель, обусловливающим рост зем. ренты. Важнейшей частью экономич. учения Р. выступает его теория ренты, в к-рой был впервые раскрыт механизм дифференциальной ренты. Вместе с тем в ней имелись серьёзные недостатки, связанные с недооценкой технич. прогресса в с. х-ве.  [c.500]

Теория фонда заработной платы основана на ложной догме, будто общественный капитал есть величина постоянная, а масса жизненных средств, в которую воплощается переменный капитал, представляет собой обособленную часть общественного богатства, определяемую силами природы. В действительности же по мере развития капитализма непрерывно возрастает как величина общественного капитала, так и та ее часть, которая затрачивается на покупку рабочей силы. Теория фонда заработной платы , подобно другим теориям, основанным на концепции железного закона , направлена на то, чтобы идеологически разоружить рабочий класс, внушить ему мысль о бесперспективности его классовой борьбы за повышение заработной платы, улучшение его положения.  [c.150]

Совр. бурж. экономисты (П. Сэмюэлсон, У. Ростоу, Э. Браудер, Дж. Стрейчи) и ревизионисты в целях дискредитации марксизма отождествляют теорию заработной платы К. Маркса с железным законом Лассаля, с к-рым она в действительности не имеет ничего общего.  [c.466]

Из теоретич. анализа заработной платы стали во многих случаях исключаться концепции железного закона и условия чистой ) или совершенной конкуренции, на фоне к-рых прежде рассматривались факторы, воздействующие на уровень и движение зарплаты. Бурж. экономисты заявляют, что они учитывают стелен I, монополизации рынка п её влияние на заработную плату. Сочетание старых концепций с новыми теориями характерно для совр. бурж. воззрений в области заработной платы. Одной из первых теорий заработной платы, появившихся в период империализма, была т. и. социальная теория заработной платы, выдвинутая в нач. 20 в. рус. бурж. экономистом М. И, 7 цгап-Барановским. Согласно этой теории, уровень заработной платы в каппталпстич. обществе зави-  [c.501]

Большая экономическая энциклопедия (2007) -- [ c.217 ]