Декриминализация хозяйственной деятельности на основе усиления государственной защиты прав собственности, повышения эффективности системы судебного разрешения хозяйственных споров, отработка режима жесткой ответственности за соблюдением контрактных обязательств, за погашение кредитов и т.п. [c.142]
В России, например, отсутствует или слабо развито современное законодательство о конкуренции, ценообразовании, контрактном праве, которое включало бы в себя жесткие меры ответственности за использование недобросовестных методов конкуренции, нарушение контрактных обязательств, дискриминацию отдельных партнеров. Важно и то, что разработка и принятие такого законодательства должны сопровождаться созданием соответствую- [c.291]
В зависимости от организационно-правовой формы мировой практике известны инвестиционные фонды, создаваемые на корпоративных началах, в форме открытых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, а также контрактного типа. Организационная структура последних базируется на основе договора между тремя лицами владельцем инвестиционного портфеля (инвестором), управляющим фонда и депозитарием. При этом контракт наделяет каждого участника соответствующими функциями. Владелец инвестиционного портфеля вносит в инвестиционный фонд свой портфель активов или их денежный эквивалент и становится пайщиком (владельцем сертификата долевого участия). Управляющий (им может быть как физическое, так и юридическое лицо) берет на себя обязательство управлять совокупным инвестиционным пакетом пайщиков. Депозитарий обеспечивает сохранность активов созданного таким образом инвестиционного фонда. Контрактные формы наиболее распространены в Австрии, Германии, Швейцарии. Несомненное сходство с ними можно усмотреть и в конструкции российских паевых инвестиционных фондов. [c.467]
КОНТРАКТ ТРУДОВОЙ — особый вид трудового договора, форма найма и оплаты труда работников. Дает возможность устанавливать индивидуальные условия трудовой деятельности работника, определять дополнительную ответственность за неисполнение обязанностей сторонами, обеспечивает эффективное использование трудового потенциала, индивидуальных способностей и профессиональных навыков работающих. Контрактная форма найма рекомендуется для руководителей предприятий (орга- [c.30]
Программа ориентирована также на широкое использование механизма государственного предпринимательства, государственных заказов, контрактной системы, инвестиционных конкурсов. Она исходит из необходимости расширения экономической самостоятельности и ответственности, наиболее эффективного использования всех видов ресурсов, первоочередного решения социальных задач, сохранения и улучшения природной среды, преодоления сложившихся диспропорций в территориальной организации производительных сил региона. [c.406]
Партнеры по консорциуму являются экономически самостоятельными в определении цен, условий кредитов на свою долю работ и поставок. Они самостоятельно устанавливают порядок расчетов и обеспечивают необходимые банковские гарантии. Но когда возникает необходимость внесения совместного предложения, то члены консорциума вместе с лидером согласовывают цены, условия кредитов, расчетов. Несмотря на экономическую независимость, партнеры по консорциуму по взаимному согласию несут солидарную ответственность за выполнение контрактных обязательств любым из них. [c.200]
Данная помощь вызвана необходимостью сохранения допустившему нарушения партнеру его дальнейших возможностей по выполнению заказа до полного завершения контрактных обязательств. В таком подходе к солидарной ответственности заинтересованы и заказчики, поэтому они всегда содействуют включению пунктов о ней в консорциальные соглашения. [c.200]
Контракт о найме — документ, содержащий соглашение об условиях найма между работодателем и наемным работником. Контракт — это срочный Т.д., заключаемый в письменной форме. Контрактные формы найма и оплаты труда получили широкое распространение во всем мире во многих отраслях и видах деятельности. Опыт показывает, что эта форма является одной из наиболее приемлемых для рыночной экономики. Такая форма соглашения дает возможность предусмотреть все права и обязанности сторон, конкретизировать отдельные условия применительно к индивидуальному случаю. Введение дополнительной взаимной ответственности способствует созданию оптимальных условий для реализации целей обеих сторон. [c.330]
Наиболее развитой формой отношений между заказчиком и исполнителем является подбор генерального исполнителя (генподрядчика). Степень ответственности за выполнение работ определяется на основе контракта, заключенного между заказчиком и генподрядчиком. На основе этих контрактных отношений генподрядчик выбирает для выполнения специальных видов работ субподрядчиков. [c.196]
В ГК РФ (ч. 2) содержится большое число императивных норм, обязывающих участников контрактных отношений действовать строго определенным образом. Не допускаются изменения правил об ответственности предпринимателей за качество потребительских товаров, работ, услуг. Предусмотрена обязанность различных сторон оказывать содействие всем и на финансовых условиях. ГК четко определяет содержание типичных условий соответствующих контактов, последствия их нарушения, основания их изменения и расторжения. В пределах определенных допущений возможно регулирование решения ряда вопросов контрактных отношений согласно специальным законам РФ. К числу таких контрактов относятся вопросы инвестирования, законы о ряде важнейших видов подрядных, научно-исследовательских и проектно-изыскательских работ, законы о поставке и подряде для государственных нужд, Земельный кодекс и т.д. Допускаются некоторые не регулируемые законом делового оборота отклонения, но они во всех случаях не должны противоречить действующим в Российской Федерации законам. [c.230]
Контрактная дисциплина и соблюдение обязательств Партийный и государственный контроль, арбитраж Переход к правовому регулированию. Частичное использование силовых методов Правовое регулирование. Экономическая ответственность, арбитраж, суд [c.86]
Основная система. Руководитель (менеджер) — представитель ( агент ) заказчика — финансовой ответственности за принимаемые решения не несет. Им может быть любая фирма — участник проекта. В этом случае менеджер проекта отвечает за координацию и управление ходом разработки и реализации проекта, в контрактных отношениях с другими участниками проекта (кроме заказчика) не состоит. [c.224]
Как только менеджер проекта собрал достаточно сведений относительно содержания контракта и документов по передаче ответственности, он может приступать к рассмотрению параметров проекта, подлежащих учету, и к анализу данных, необходимых для успешного запуска проекта. Анализ контрактных документов, подготовленных другими участниками проекта, помогает менеджеру проекта продвинуться в понимании собственных задач. [c.140]
Диверсификация, или распределение, рисков (распределение усилий предприятия между видами деятельности, результаты которых непосредственно не связаны между собой), позволяющая распределить риски между участниками проекта. Распределение проектных рисков между его участниками является эффективным способом их снижения. Теория надежности показывает, что с увеличением количества параллельных звеньев в системе вероятность отказа в ней снижается пропорционально числу таких звеньев. Поэтому распределение рисков между участниками повышает надежность достижения результата. Логичнее всего при этом сделать ответственным за конкретный вид риска того из участников проекта, который обладает возможностью точнее и качественнее рассчитывать и контролировать данный риск. Распределение рисков оформляется при разработке финансового плана проекта и контрактных документов. [c.244]
В бывшем СССР сумма страхования экспортных товаров, продававшихся внешнеторговыми объединениями на условиях СИФ , оценивалась в размере 110% контрактной цены (в настоящее время с учетом контейнеризации и т.д. 130-140%) по риску ответственности перед таможенными властями ответственность Ингосстраха ограничивается суммой в 30000 долларов США по страховому случаю, независимо от размера штрафа таможенных властей. [c.290]
Объединения, предприятия, организации, министерства и ведомства несут экономическую ответственность за выполнение заданий по валютной выручке и компенсируют ущерб от срыва контрактных обязательств имеющимися у них валютными средствами. [c.278]
Наконец, недобросовестный контрагент в состоянии осуществить и еще более простую операцию. Она сводится к тому, что до выполнения своих контрактных обязательств, но после получения определенных ценностей от предприятия контрагент осуществит самоликвидацию. Иначе говоря, его учредители объявят о ликвидации своей фирмы. Это можно сделать быстро, если учредителей мало (в обществах с ограниченной ответственностью, небольших корпорациях и пр.). [c.258]
Контракт на покупку инжиниринговых услуг включает ряд специфических обязательств и условий перечень обязательств и работ со сроками их выполнения сроки и графики выполнения работ количество персонала инжиниринговой фирмы, участвующего в выполнении работ на месте, и условия проживания, обеспечения степень ответственности сторон за нарушение обязательств условия переуступки части контрактных услуг другой фирме на принципах субподряда оплата обучения персонала. Стоимость инжиниринговых услуг оценивается как [c.378]
Руководитель (менеджер) проекта — представитель ( агент ) заказчика, финансовой ответственности за принимаемые решения не несет. Им может быть любая фирма — участник проекта. В этом случае менеджер проекта отвечает за координацию и управление ходом разработки и реализации проекта, в контрактных отношениях с другими участниками проекта (кроме заказчика) не состоит. Преимущество — объективность менеджера, недостаток — риск за судьбу проекта лежит на заказчике. [c.83]
КОНТРАКТНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - безусловная ответственность за нарушение обяза- [c.329]
В некоторых случаях под трудовым договором и трудовым контрактом подразумеваются разные документы. При этом трудовым контрактом называется. документ, регламентирующий отношения между работодателем и работником, при которых последний не является собственником и не имеет отношения к распределению прибыли предприятия, но при этом принимает участие в управлении предприятием и несет персональную ответственность перед собственником (работодателем) за работу доверенного ему предприятия (отдельного участка, службы) (см. Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий, утвержденные Минтрудом РСФСР 29 марта 1991 г.). Такая трактовка понятия трудовой контракт делает нецелесообразным применение контрактной системы в отношении всех работников предприятия. [c.15]
Заключаемый трудовой контракт с работником имеет более широкое по сравнению с обычным договором содержание, охватывая условия, относящиеся не только к вопросам организации и оплаты труда, но и к социально-бытовой сфере. Контрактная система позволяет также более четко и конкретно сформулировать условия организации и оплаты труда, права, обязанности и ответственность сторон, повысить ответственность исполнителя за обеспечение безопасности полетов. Бланк трудового контракта заполняется и подписывается в 2-х экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров — как правило, в личном деле работника, другой экземпляр выдается работнику на руки. [c.424]
Стороны могут быть освобождены от ответственности за невыполнение условий контракта в случае наступления форс-мажорных обстоятельств военных действий, природных явлений, актов органов власти и управления, влияющих на выполнение контрактных обязательств. Сторона, пострадавшая от форс-мажорных обстоятельств, должна в течение 3 дней известить другую сторону о их наступлении или окончании. [c.36]
ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРСОНАЛЕ - документ, отражающий вопросы профессионального и соц. развития трудового коллектива, его взаимоотношений с администрацией, гарантированное занятости персонала и др. П. о п. разрабатывается в основном в коммерческих организациях. Содержание и структура этого документа одобрены и рекомендованы к применению Госкомимуществом РФ и Российским Фондом федерального имущества. В текст П. о п. рекомендуется включать следующие разделы общие положения понятие персонала принципы взаимоотношений администрации и персонала программа развития персонала контрактная система найма персонала повышение квалификации персонала право персонала на выбор форм организации труда гараптирован-ность занятости персонала соц. гарантии персонала участие персонала в прибылях администрация, персонал и профсоюз ответственность администрации и персонала заключительные положения приложение правила делового поведения персонала (Кодекс деловой этики). [c.261]
Trust Indenture A t (Закон о контракте между держателем акций и компанией, их выпускающей) Федеральный закон 1939 г., требующий, чтобы все облигации и другие долговые ценные бумаги корпораций выпускались согласно контрактному соглашению, одобренному Комиссией по ценным бумагам и биржам, и которое обеспечивает назначение квалифицированного доверенного лица, не имеющего конфликта интересов с эмитентом. Закон также требует, чтобы этот контракт содержал положения, защищающие держателей облигаций, держатели получали полугодовые финансовые отчеты, документы представлялись в Комиссию по ценным бумагам и биржам, и эмитент нес ответственность за отчеты, вводящие в заблуждение. [c.347]
Как уже упоминалось, в начале XX в. это не в последнюю очередь было связано с введением всеобщего избирательного права в сфере этических ценностей все большее значение придавалось ответственности и долгу по сравнению с правами и свободой. Другими словами, постулируется приоритет солидарности перед враждебностью, человеческих обязательств перед обязательствами контрактными. А тезис о невмешательстве государства в экономическую жизнь уже воспринимается как изначально заданное пренебрежение интересами большинства населения1. [c.149]
Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, втом числеформы взаимной ответственности, определяются контрактом. Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования. [c.503]
Затраты на вывод из эксплуатации и ликвидацию скважин относятся к расходам будущих периодов, связанным с демонтажем, сворачиванием работ и восстановлением экологической обстановки, а также заканчиванием нефтяных и газовых скважин, утилизацией собственности, различных производственных сооружений, таких как заводы, трубопроводы, хранилища. Специальные контрактные и юридические требования к собственности определяют сторону, несущую ответственность за демонтаж и прочие работы, относящиеся к скважинам и оборудованию. [c.70]