На 2-м этапе формирования резерва из всех аттестуемых выделяются работники, оценки качеств, результаты деятельности и кадровые данные которых удовлетворяют требованиям к соответствующей номенклатуре должностей. Такие требования формируются для каждой номенклатуры должностей с учетом специфики данной организации, предприятия. Набор требований обязательно содержит значения следующих показателей образование, стаж, опыт руководящей работы результаты личной деятельности, результаты деятельности руководимого коллектива обобщенные результаты последней аттестации (экспертизы качеств по данной методике) результаты обучения, повышения квалификации результаты стажировки возраст, состояние здоровья и др. [c.98]
Должностные обязанности. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций. Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения. Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений. Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы го-сударственно.й метрологической службы. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы. Руководит работниками предприятия, осуществляющими метроло-гичеАкий контроль и метрологическое обеспечение производства. [c.20]
По мере совершенствования методов унификации документов изменяются требования и к сбору данных, характеризующих применяемые документы. В первые годы унификации документов предусматривалось получение общей качественной оценки состояния документации с отдельными, порой неиспользуемыми при унификации количественными данными. Решения по унификации в некоторых случаях рекомендовалось принимать непосредственно в процессе обследования документов, что требовало высокой квалификации исполнителей, и получаемые результаты носили порой субъективный характер. Методы, применяемые в дальнейшем, обеспечивали получение более объективных характеристик документов, но были довольно трудоемки по сбору данных и предусматривали их ручную обработку. Форма сбора данных, предложенная МГИАИ в 1976 г., увязана не только с методом обработки, но и с вводом данных в ЭВМ кроме того, она удобна для работы оператора при переносе данных на машинный носитель. При сборе данных фиксируется минимальное количество объективных характеристик документов координаты реквизитов в отличие от предыдущей Методики 1 не замеряются. В карточку вносится значность реквизитов в последовательности их чтения и кодированным способом фиксируется план зоны документа. Эти существенно снижает трудоемкость сбора данных. [c.134]