В соответствии с налоговым законодательством США работники предприятий могут получать в банке ссуды для выкупа акций своей компании под значительно более низкие проценты, чем обычные заемщики, а также пользоваться специальными льготами для погашения основной суммы долга. При продаже собственниками до 30% своих акций работникам предприятия получаемые от таких сделок доходы не подлежат налогообложению, однако их нельзя использовать на удовлетворение личных потребностей. Полученные от продажи акций средства они обязаны вложить в акции любых других американских корпораций. [c.72]
В соответствии с действующим налоговым законодательством США опцион, не подпадающий под льготный режим налогообложения, более эффективен с точки зрения экономии затрат, поскольку затраты на него включаются в налоговые расходы и компания получает большую выгоду по сравнению с экономией на подоходном налоге работников, получивших подпадающий под налоговые льготы опцион. По моим данным, такие опционы предоставляют работникам около 30°о компаний, а 72% опционы, не пользующиеся режимом льготного налогообложения. [c.217]
Учебник предназначен в первую очередь для преподавателей, а также для студентов экономических вузов и факультетов, изучающих курс "Налоги и налогообложение". Вместе с тем, автор при его подготовке исходил из того, что он должен принести практическую пользу работникам налоговой и финансовой системы страны, различных контролирующих органов, бухгалтерских служб предприятий и организаций, а также налогоплательщикам, какими бы сферами деятельности они не занимались. При этом автор не стремился создать универсальный инструктивный документ, который заменил бы собой все нормативные акты по налогообложению. Такая задача не ставилась и не могла ставиться. Вместе с тем учебник дает достаточно полное представление о порядке исчисления и уплаты конкретных налогов, установленных законом льгот и условиях их применения и ряде других важных вопросов, связанных с налогообложением. [c.6]
В-третьих, искажение сведений о предметах, не являющихся объектом налогообложения, но влияющих на размер налоговой обязанности. Эти предметы могут уменьшать непосредственно объект налогообложения, налоговую базу, ставку налога и т.д. В качестве примера можно привести сообщение заниженного количества работников, чтобы организация могла пользоваться льготами для субъектов малого предпринимательства. Данный способ относится к косвенному сокрытию объекта налогообложения. [c.471]
Вопрос Вправе ли все организации, производящие выплаты работникам за счет членских взносов, пользоваться льготами по единому социальному налогу (взносу), установленными подпунктом 8 пункта 1 статьи 238 части второй Налогового кодекса РФ Кто может быть отнесен к лицам, выполняющим работы (услуги) для организаций, поименованных в подпункте 8 пункта 1 статьи 238 части второй Налогового кодекса РФ [c.524]
Департамент налоговых реформ рассмотрел письмо по вопросу исчисления налога на добавленную стоимость с сумм штрафов, пеней и неустоек, полученных предприятиями, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов от общей численности работников и пользующимися льготой по налогу на добавленную стоимость, за нарушение обязательств, предусмотренных договорами поставки товаров, и сообщает. [c.207]
Указанные льготы не распространяются на налогоплательщиков, занимающихся реализацией подакцизных товаров, минерального сырья, других полезных ископаемых, а также иных товаров в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ по представлению общероссийских общественных организаций инвалидов. Как только выплаты, произведенные в пользу работника, превысят 100 000 руб., указанные выше организации обязаны начислить ЕСН на суммы превышения названного предела по ставкам, которые определены для соответствующей налоговой базы. [c.116]
Многие неприбыльные организации, особенно крупные и широко известные, пользующиеся существенными налоговыми льготами, чувствуют необходимость в разработке программ долгосрочного премирования персонала, побуждающих работников дорожить своими рабочими местами. Кроме того, это позволяет им на равных конкурировать с коммерческими компаниями за талантливых и энергич ных сотрудников. Часто задачи закрепления лучших работников вполне разрешимы в рамках программ долгосрочного премирования, причем последние позволяют решать их без особых административных сложностей. Самый простой вариант политики закрепления работников состоит в том, что в контракт включается условие о выплате работнику 100% суммы его годичного оклада в конце пятого года работы. Никаких дополнительных условий для этой выплаты не выдвигается. По сути дела, это то же самое, как будто работнику ежегодно выплачивают дополнительно 20% годовой суммы его оклада. Если эта надбавка обеспечивает организации конкурентоспособность на рынке труда, то и крупная единовременная выплата через обусловленное количество лет даст тот же результат. [c.177]
Если инвалидность работнику установлена не с начала налогового периода, то на суммы выплат, произведенных в пользу данного работника до момента установления ему инвалидности, ЕСН начисляется в общеустановленном порядке. Льготы применяются только в отношении тех выплат, которые будут начислены работнику после установления его инвалидности. Указанная льгота применяется к выплатам инвалидам I, II, III групп, работающим в организации на основании трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера и авторским договорам. [c.116]
Транснациональные корпорации подвергаются нелицеприятной критике еще и за то, что они скрывают свои сверхприбыли и проделывают разнообразные финансовые махинации с отпускными йенами с целью сэкономить на налоговых выплатах. По подсчетам финансовых аналитиков, около одной трети мировой торговли составляет внутрикорпоративная торговля Каждая транснациональная корпорация является своим самым активным покупателем -это достигается стимулированием бойкой торговли между филиалами. Такая торговля предоставляет компании возможность манипулировать показателями дохода своих филиалов, находящихся за рубежом. Покупая материалы от одной родственной компании по высоким ценам н перепродавая их другой по более низким, филиал демонстрирует убыток или, напротив, значительную прибыль в зависимости от того, как ему выгоднее предстать перед внешним миром. Таким образом, прибыли филиалов Е странах с высоким налогообложением можно искусственно занизить, при этом аавысиа прибыли компаний в странах с низким налогообложением. Транснациональные корпорации используют н тактику перевода прибыли из одной отрасли промышленности в другую с целью получить льготы, которые местные правительства предоставляют фирмам, работающим в некоторых отраслях промышленности. Такие операции играют важную роль в политике организации, в частности при ведении переговоров с профсоюзами или когда необходимо обосновать причины закрытия завода. Простое объяснение причин закрытия нерентабельностью производства, подкрепленное манипуляциями с бухгалтерской отчетностью, покажется достаточно убедительным всякому, за исключением разве что наиболее проницательных профсоюзных работников, инвесторов н представителей общественности. Транснациональные корпорации, как, впрочем, и другие организации, широко пользуются бухгалтерскими манипуляциями для формирования такого представления о действительном положении дел, которое отвечало бы их интересам. [c.375]