Премии за лояльность участники программы
Бели принято решение о внедрении премий за лояльность, то их участниками могут стать труднозаменимые работники на всех уровнях организационной иерархии, В отличие от "парашютных" программ круг участников не ограничен топ менеджерами. На практике, если для топ-менеджеров действуют достаточно эффективные "парашютные" программы, то они могут вообще не подпадать под действие бонусов за лояльность. Эти решения принимаются в зависимости от обстановки в компании и в зависимости от ценности каждого отдельного работника. [c.309]
Оплата по результату Издание 2 (2004) -- [
c.311
]
