Наблюдение личное наблюдение

Для проведения О. а. используются в первую очередь данные оперативного учёта. Кроме этого, привлекаются сведения различного рода проверок, личные наблюдения руководителей. Для углубления анализа по отд. показателям при отсутствии необходимых данных проводятся выборочные наблюдения. Напр., для анализа загрузки оборудования но неск. цехам или участкам часто применяют метод моментных наблюдений. Для этого анализируемым участкам устанавливают маршрут наблюдения, определяют количество и периодичность необходимых наблюдений. Все итоговые данные заносятся в спец. карты, но к-рым потом судят о степени загрузки и использовании оборудования. Применение метода моментных наблюдений позволяет сократить трудоёмкость анализа, повышает в ряде случаев его достоверность, т. к. нередко сплошной учёт но выявляет всех потерь и недогрузок.  [c.165]


Источниками данных для проведения экономического анализа служат отчетные материалы, данные текущего учета и первичная документация, единовременные и специальные обследования, плановые и нормативные данные, техническая документация, анкеты, опросы, личные наблюдения.  [c.143]

Большое значение в экономическом анализе имеют личные наблюдения. В учете и отчетности часто не находят отражения потери рабочего времени от брака, работы, вызванные отклонением от нормального хода производства, и др. Для их выявления и устранения необходима фотография рабочего дня, личные наблюдения.  [c.144]

Для получения более полного представления о социальной структуре, психологическом климате или степени удовлетворенности условиями труда и отдыха проводят специальные социологические исследования с привлечением соответствующих функциональных отделов и общественных организаций. Их возглавляет руководитель коллектива. Такие исследования проводят методом анкетирования, интервьюирования, личных наблюдений, изучения документов научно-технических конференций, социального эксперимента.  [c.253]

Личное интервью-самый универсальный из трех методов проведения опроса. Интервьюер может не только задать больше вопросов, но и дополнить результаты беседы своими личными наблюдениями. Личное интервью-самый дорогой из трех методов и требует более тщательного административного планирования и контроля.  [c.132]

Руководство получает сведения о работе коммивояжера несколькими путями. Самый важный источник информации - отчеты о продажах. В этих отчетах не только приводятся сведения о числе совершенных визитов и их эффективности, но и излагаются планы на будущее. Дополнительную информацию собирают путем личных наблюдений, из писем и жалоб клиентов, в ходе опросов заказчиков и бесед с другими коммивояжерами.  [c.569]

Эффективное использование социально-психологических методов управления предполагает повседневное глубокое изучение социальных явлений, происходящих в каждом коллективе. Особенно большого внимания заслуживает изучение индивидуально-психологических черт личности в коллективе взаимоотношений работников внутри трудовых коллективов и коллективов между собой факторов, способствующих сплоченности коллектива характера и форм взаимоотношений между руководителями и подчиненными влияния окружающей социальной среды на деятельность каждого работника и коллектива в целом. Изучение социальных явлений (посредством анкетирования, собеседования с подчиненными, личных наблюдений, постановки социального эксперимента и т. п.) позволяет получать конкретную и точную информацию, способствующую принятию целеустремленных управленческих решений и применению оптимальных способов их реализации.  [c.74]


Приверженцы классической школы, как и те, кто писал о научном управлении, не очень заботились о социальных аспектах управления. Более того, их работы в значительной степени исходили из личных наблюдений, а не основывались на научной методологии. Классики старались взглянуть на организации с точки зрения широкой перспективы, пытаясь определить общие характеристики и закономерности организаций. Целью классической школы было создание универсальных принципов управления. При этом она исходила из идеи, что следование этим принципам несомненно приведет организацию к успеху.  [c.67]

Интервьюирование и личные наблюдения предусматривают предварительную разработку вопросов и получения на них ответов при личных контактах. Их преимущества перед анкетированием в том, что вопросы можно уточнять в ходе беседы, а следовательно, может быть получена большая информация. Такие беседы целесообразно проводить как руководителю, так и специально назначенным работникам. Существенную помощь могут оказать общественные организации.  [c.223]

Большое значение в экономическом анализе имеют личные наблюдения. В учете и отчетности часто не находят отражения потери рабочего времени, потери от брака, выполнение работ, связанных с отклонением от нормального хода производства и др. Поэтому для их выявления и устранения необходимы личные наблюдения фотография рабочего дня, фотография рабочего процесса и др.  [c.27]

Расчет норм времени осуществляется в следующем порядке выбирается измеритель продукции (работ) по данным хронометражных наблюдений или аналитически-расчетным путем в соответствии с установленной нормалью производственного процесса определяются нормы времени оперативной или отдельно основной и вспомогательных работ по данным фотографии рабочего времени с использованием в необходимых случаях данных хронометражных наблюдений устанавливаются необходимые затраты времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности подсчитывается норма времени на единицу продукции (работы).  [c.137]

Даже в условиях социалистической практики распределения ресурсов формировался имидж вузов, в основном стихийно, под воздействием разнохарактерной и разнонаправленной информации, как правило, о деятельности вуза, публикаций сенсационного, порой скандального характера, рекламных объявлений, личных наблюдений (информации, полученной индивидом в результате непосредственного контакта с организацией).  [c.390]

Первоначально в управлении малым предприятием доминирует личное наблюдение. Руководитель смотрит, выслушивает, изучает и делает выводы о входящих и исходящих потоках, о поведении персонала.  [c.96]

Подход с позиции регулируемых постоянных затрат. В большинстве организаций нормирование труда по отношению к регулируемым постоянным затратам не применяется. Следовательно, основная тенденция в контроле ориентирована на личное наблюдение, т. е. потребность в рабочей силе для выполнения функций отдела устанавливается исходя из опыта руководителя подразделения.  [c.263]

Источниками информации для проведения такого анализа являются первичная документация, данные бухгалтерского и оперативно-технического учета, а также материалы личного наблюдения. Чаще в этих документах экономические показатели даются в натуральном выражении. Исследование именно натуральных показателей — отличительная черта оперативного анализа.  [c.198]


Как исследовательская дисциплина кросс-культурный менеджмент начинает формироваться на рубеже 1960—1970-х годов. Первые статьи пишут профессиональные консультанты в области управления, и они являются итогом их личных наблюдений, опыта и экспертных оценок. Со второй половины 1970-х годов научные исследования в области кросс-культурного менеджмента приобретают более регулярный характер. Осуществляется сбор и систематизация солидных объемов социологической информации. Проводится их математическая обработка. При этом используются два основных метода исследования  [c.31]

Покупательские настроения складываются как из личных наблюдений, проецированных на потребности семьи, так и из комплекса связей ее членов с широким кругом родных, знакомых, сослуживцев и т.п. На оценке покупательского настроения сказываются также интуитивные ощущения, влияние общественного мнения в социальной среде обитания респондентов и средств массовой информации.  [c.136]

Личное собеседование — самый универсальный метод. Интервьюер не только задает респонденту больше вопросов, но и дополняет результаты беседы личными наблюдениями по поводу, например, внешнего вида или манер собеседника. В то же время этот метод требует тщательного планирования, контроля и больших затрат. Кроме того, на его результаты влияют взгляды и предубеждения интервьюера.  [c.183]

Руководство компании получает информацию о деятельности своих торговых работников несколькими способами. Главный источник — это торговые отчеты. Дополнительная информация поступает из личных наблюдений, писем и жалоб потребителей, обзоров покупателей и бесед с другими торговыми представителями.  [c.762]

Один из методов проведения предварительного поиска -личное наблюдение. Например, наблюдение за покупателями телевизоров в специализированных отделах или краски в магазинах "Сделай сам" может быть полезным при планировании последующего выборочного обследования рынков телевизоров и красок.  [c.53]

Определение продолжительности межоперационных перерывов статистическим способом и путем личных наблюдений, конечно, может быть использовано для нормирования длительности цикла, поскольку при этом выявляются характерные для данного производства условия, а следовательно, и продолжительность пролеживания предметов труда. Однако, чтобы собрать статистические данные, необходимо вести на предприятиях постоянный учет фактической величины цикла, а это требует привлечения большого числа людей на длительный срок, равный продолжительности цикла. Определение продолжительности межоперационных перерывов путем наблюдения, как и статический метод, в какой-то степени закрепляет в нормативе недостатки, имеющие место на предприятии.  [c.33]

Методы учета, анализа и контроля длительности изводственного цикла. Исследование фактической продолжительности производственного цикла может осуществляться тремя способами организацией личных наблюдений, путем сопоставления среднего остатка деталей со среднесуточным выпуском, анализом оперативной первичной документации.  [c.70]

Более точные результаты дает личное наблюдение — маршрутная фотография изготовления партии деталей. Партию деталей маркируют и ведут наблюдение за ее изготовлением на протяжении всего производственного цикла, выявляя причины и время пролеживания деталей, простоев оборудования и т. д.  [c.71]

Определение полноты и достоверности информации о проблемной ситуации во многом способствует выбору лучшего варианта управленческого решения. Для конкретного управленческого решения с учетом последствий его реализации должна быть отобрана соответствующая (по объему и качеству) информация. Для сбора такой информации могут применяться различные методы. Наиболее распространенными методами на промышленном предприятии являются использование текущей производственной информации, личные наблюдения лица, принимающего решение, за управляемым объектом, а также опрос экспертов и беседы со специалистами (анкетирование, интервью, изучение документов и т. д.). Для обработки и анализа информации применяется логический инструментарий (сравнение, аналогии, анализ, синтез, обобщение, дедукция, индукция и другие методы умозаключений и доказательств) в случае неформализованной информации и количественные методы —- в случае формализованной информации.  [c.183]

Сбор максимально полной информации о работнике с использованием различных каналов коммуникации (личные наблюдения, выявление мнений членов коллектива, выявление позиции кадровой службы, анализ самооценки работника и т.п.).  [c.173]

Ф. Тейлор, Г. Эмерсон, Г. Форд, А. Файоль проводили исследования самостоятельно, без какой-либо координации и общей программы. Однако в их работах много общего, что позволяет говорить о появлении первой школы научного управления. Целью этой школы было создание универсальных принципов управления, основанных на личных наблюдениях и направленных на рационализацию производства.  [c.206]

Простая структура является той элементарной единицей, из которой в случае успеха развиваются другие, более сложные структуры. В основе простой структуры лежит производство единого продукта. Поэтому оценка производительности допускает субъективные методы личного наблюдения.  [c.87]

Многие крупнейшие компании имеют подразделение, обычно входящее в состав отдела маркетинга, задача которого состоит в сборе информации о конкурентах. Другие фирмы могут создавать небольшие группы сотрудников, специализирующихся на наблюдении за действиями соперников. Целью этих групп является получение текущих сведений о состоянии бизнеса конкурентов путем непосредственных контактов с покупателями, дистрибьюторами, продавцами, представителями торговых ассоциаций, анализа публикаций (отчетов компаний, газетных статей), а также на основе личных наблюдений. Они должны оценить и проанализировать собранную информацию, которую следует использовать в процессе стратегического планирования.  [c.172]

Отчетность торгового персонала вместе с личными наблюдениями составляет исходный матери-  [c.638]

В соответствии с личными наблюдениями автора, научного руководителя описанной работы, на рис. 3 изображена картина изменения интенсивности труда научных сотрудников в зависимости от близости семинара.  [c.89]

Г. А. Соловьев указывает на наличие шести приемов инвентаризации экспертной оценки лабораторного анализа контрольного запуска контрольного обмера личного наблюдения [110, с. 40].  [c.59]

Сравнительная оценка методов наблюдения приведена в табл. 6.3. Различные методы наблюдения сопоставляются по факторам степени стандартизации, открытости, применимости в естественных условиях, искажению наблюдения, искажению измерения и анализа и прочим. Стандартизация связана с предварительным определением предмета наблюдения и методов регистрации результатов наблюдения. Как видно из табл. 6.3, личное наблюдение имеет низкую стандартизации, анализ следов — среднюю, а аудит и контент-анализ — высокую. Степень стандартизации наблюдения с технических может изменяться в широких пределах — от низкой до в зависимости от средств Такие средства наблюдения, как оптические сканеры, имеют очень высокую степень стандартизации характеристик, определяемых с их помощью например, характеристики на выходе из супермаркета товаров определяются абсолютно точно в этом случае степень стандар-  [c.254]

Привлечение рабочих к сплошному контролю качества. Коща предприятие переходит к поточному производству с непрерывным ритмом, личное наблюдение (в отличие от бухгалтерских отчетов и ре-гистрации затрат) становится лучшим способом контроля. Рабочие пропускают хорошо сделанный продукт дальше, а испорченный отбрасывают.  [c.360]

В нормировании затрат каждый из экономистов искал свой путь, связанный с личными наблюдениями и поэтому не являющийся универсальным, что характерно для Востока, где использовались даже таблицы норм и разного рода стандарты. При расчетах принимали во внимание различные факторы тип земли, размеры поместья, особенности выращиваемых культур. Главная задача - определить численность рабочей силы (рабов) для обработки и трудоемкость в днях. Катон называл это "расчетом уроков и дней" "Ему (хозяину.- Т.М.) следует заняться расчетом уроков и дней. Если он не видит работы, а вилик (управляющий поместьем.-Т.М.) говорит, что рабы сбежали, что они повинности не исполняли, то, когда он привел эти причины и множество других, верни его к расчету  [c.199]

В начале XVIII века налоговые органы были децентрализованы, и губернские учреждения получили значительные полномочия по сбору налогов. Петр I, по инициативе которого произошла эта реорганизация, считал, что такое устройство прекратит дробление губернских податных учреждений и облегчит личное наблюдение его доверенных лиц за взиманием налоговых платежей2.  [c.498]

Возникновение научного управления связывают обычно с началом XX в., с появлением работ Ф. Тейлора, Г. Эмерсона, Г. Форда, А. Файоля, т.е. с возникновением классической школы управления. Усилия основоположников этой школы были направлены на создание универсальных принципов управления, основанных на личных наблюдениях и направленных на рационализацию производства. В центре внимания представителей классической школы были разделение труда, изменение ступенчатости и многозвенности управления, совершенствование структуры управления предприятиями и организациями и определение возможных пределов управления. При этом игнорировались социальные взаимоотношения в процессе производства, и не уделялось должного внимания человеческому фактору.  [c.215]

Для составления психограммы используются следующие источники информации документы (инструкции, положения, хронометражные таблицы, описания), устные и письменные опросы работников, в том числе анкеты, личные наблюдения, лабораторные и естественные эксперименты, данные пилотажных (пробных, целевых) исследований, эргономические исследования на рабочих местах (киноциклография, электроокулография, телеметрия физиологических параметров, электроэнцефалография, телехронорефлексометрия) и др.  [c.198]

Я решил объехать предприятия металлургии и машиностроения,— говорит Валериан Владимирович луганским паровозостроителям, — чтобы увидеть нужды каждого отдельного завода, чтобы при составлении будущих планов развития этих отраслей промышленности быть в состоянии своим личным наблюдением исправлять возможные дефекты и ошибки...  [c.38]

Смотреть страницы где упоминается термин Наблюдение личное наблюдение

: [c.227]    [c.116]    [c.21]    [c.350]    [c.84]    [c.84]    [c.372]   
Маркетинговые исследования Издание 3 (2002) -- [ c.248 ]