Важной работой является сопоставление производственной программы с наличной производственной мощностью, определение планового и возможного, уровня ее использования, выявление резервов или дефицита. Сперва определяют плановый и максимально возможный выпуск продукции при наиболее полном использовании наличной мощности, уточняют возможности дополнительного выпуска продукции при увеличении мощностей за счет собственных средств предприятия и кредитов, после чего определяются возможные размеры увеличения мощности за счет централизованных источников и ее использования для производства продукции. [c.177]
Давайте подчиненным сложную и важную работу, требующую от них полной отдачи [c.369]
Основными задачами оперативного управления в АСУП являются обеспечение выполнения плана по реализации готовой продукции, прибыли, труду и заработной плате маневрирование производственными мощностями в условиях изменения спроса на продукцию прогноз выполнения плана в условиях возможных сбоев и выработка решений в целях минимизации отклонений от плана обеспечение выполнения плана важнейших работ по новой технике, капитальному строительству. [c.421]
Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, сдельным расценкам должностным окладам Выплата премий рабочим, специалистам, служащим за улучшение результатов хозяйственной деятельности. Поощрение победителей социалистического соревнования Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ, совмещение профессий (должностей) и др. Прочие выплаты (выплаты по районным коэффициентам, оплата отпусков и др.) [c.129]
Одна из важных работ по разработке плана себестоимости — составление смет затрат по основным и подсобно-вспомогательным подразделениям геологоразведочных предприятий. Основные расходы этих подразделений планируют по номенклатуре статей расходов, аналогичной номенклатуре, применяемой при расчете сметной стоимости работ. [c.316]
Важнейшей работой по управлению является организация непосредственно производства и техническое руководство по совершенствованию техники, технологии. Осуществляет эту работу служба главного инженера. [c.444]
Задача планирования фонда заработной платы работников предприятия — установление общей суммы оплаты их труда по тарифным ставкам, должностным окладам, а также на доплаты для работников за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, надбавки рабочим за высокое профессиональное мастерство, руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в труде или на выполнение особо важной работы, а также на увеличение должностных окладов руководящих работников в установленных случаях. [c.132]
Фонд материального поощрения образуется по мере фактического выполнения мероприятий технического прогресса. Если разработка длится несколько лет, то могут производиться авансовые отчисления от гарантированного экономического эффекта, о авансовые отчисления не должны превышать половины плановой суммы средств, предусмотренных на конкретную работу. Централизованный фонд министерства используется для премирования за выполнение теоретических разработок, за выполнение особо важных работ по новой технике, предусмотренных в народнохозяйственном плане и плане министерства, а также на премирование работ при длительном сроке разработки. [c.78]
Для обеспечения быстрейшей разработки и внедрения научно-исследовательских работ составляют координационные планы, особо важные работы включаются в государственный план, который утверждает Государственный комитет Совета Министров СССР по науке и технике. В этом плане определяется по каждому заданию весь комплекс работ (исследовательских, проектных и др.), исполнители (независимо от подчиненности), сроки выполнения, стоимость -работ и финансирующие организации. [c.138]
К управлению производством все более привлекаются рабочие и служащие. На многих заводах действуют советы новаторов, члены которых участвуют в разработке вопросов развития техники. Важную работу на заводах выполняют общественные экономические советы, общественные бюро экономического анализа и т. п., которые разрабатывают вопросы совершенствования производства. На некоторых заводах организованы производственные комитеты, которые могут участвовать в обсуждении планов, контролируют их выполнение и дают рекомендации руководителям заводов по всем вопросам производства. [c.37]
Учитывая это, был разработан координационный план разработки и реализации важнейших работ по улучшению нормирования материально—технических и топливно-энергетических ресурсов на 1981 г., который предусматривает дальнейшее развитие научно—методических основ нормирования. [c.7]
Построение и использование линейных графиков не позволяет применить современные методы механизации и автоматизации управленческого труда. Некоторых из указанных недостатков линейных графиков лишены сетевые модели организации строительства — сетевые графики. Сетевые модели представляют собой наиболее распространенный способ формализации сложных нестандартных процессов. Сетевая модель строительства какого-либо объекта или комплекса позволяет выделять важнейшие работы, от которых зависит продолжительность сооружения объекта, получать необходимые данные для разработки наиболее выгодных вариантов плана, проводить расчеты по оптимизации и корректировке сетевой модели с помощью ЭВМ и [c.61]
План совершенствования систем управления, планирования и организации производства включает важнейшие работы, направленные на внедрение прогрессивных систем управления, специализацию производственных подразделений, механизацию и автоматизацию управления производством, совершенствование организации подготовки производства и материально-технического снабжения, форм и методов внутризаводского хозяйственного расчета. [c.231]
Нормативно-исследовательская станция (НИС) проводит анализ эффективности затрат труда, на основе которого разрабатывает прогрессивные нормативы затрат труда. Проводит исследования по совершенствованию организации труда. Работники НИС помогают руководителям производственных подразделений улучшить организацию, разделение и кооперирование труда, организовать многосменную работу и др. Важнейшая работа по управлению — организация непосредственно производства и техническое руководство по совершенствованию техники, технологии. Эту работу осуществляет служба главного инженера. [c.62]
Предоставить директору предприятия право использовать остаток чистой прибыли для дополнительного текущего вознаграждения (премирования) наемных работников предприятия, а также премирования наемных работников по годовым итогам хозяйственной деятельности, за выполнение особо важных работ, для оказания материальной помощи. [c.37]
Уклонение. Если с позиции менеджера формальная система представляется запретительной и репрессирующей, он ее попросту игнорирует, отдавая предпочтение неформальным информационным системам и каналам связи. В таких обстоятельствах формальная система работает как навязанная рутинная процедура выполнения несущественных задач. Другой вариант уклонения — перенесение активности на иные виды деятельности. Например, вместо того чтобы заниматься разработкой бюджета, менеджеры тратят время на другую (менее важную) работу. [c.784]
Вопросы теории и практики страхования были всегда важнейшей темой исследования советских и российских ученых-экономистов. В числе наиболее важных работ можно выделить следующие [c.260]
Развитие техники и технологии требует обеспечения постоянного соответствия норм времени достигнутому уровню производительности труда, поэтому одной из важнейших работ нормировщика является своевременный пересмотр норм выработки. [c.63]
Чернышевский Николай Гаврилович (1828—1889) — русский революционер и мыслитель, писатель, литературный критик, экономист, философ родился в Саратове в семье священника, окончил историко-филологическое отделение Петербургского университета (1850). В 1851—1853 гг. — преподаватель русской словесности в Саратовской гимназии. В 1855 г. защитил магистерскую диссертацию Эстетические отношения искусства к действительности . В Современнике напечатаны важнейшие работы Чернышевского, в том числе основное философское сочинение Антропологический принцип в философии (1860) и экономические труды Капитал и труд (1860), Примечания к Основаниям политической экономии Д.С. Милля (1860), Очерки политической экономии (по Миллю) (1861) и др. Деятельность Чернышевского идейно подготовила создание революционной организации Земля и воля 1860-х гг. Чернышевский — один из родоначальников народничества. 7 июля 1862 г. арестован и заключен в Петропавловскую крепость. В крепости написаны роман Что делать (1863) и повесть Алферьев . После приговора 19 мая 1864 г. Чернышевский был отправлен на каторгу. [c.105]
Премирование работников производится ежемесячно при наличии средств на эти цели в размере не выше 40% должностного оклада. Премия начисляется на должностной оклад с учетом персональной надбавки, выплачиваемой за выполнение особо важной работы, высокую квалификацию, совмещение должностей, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. [c.254]
В ряде случаев персональная надбавка может быть применена при расширении должностных обязанностей. Размер персональной надбавки устанавливается в абсолютном выражении приказом руководителя предприятия с указанием ее суммы и периода ее применения. Для оплаты специалистов предусмотрен ряд надбавок к основному окладу за наличие ученой степени, высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, за знание и использование иностранного языка. [c.369]
Средства из централизованного фонда расходуют на поощрение работников за выполнение важнейших работ, предусмотренных в народнохозяйственных планах и в годовых планах по новой технике министерств и ведомств, а средства организаций (предприятий) — на премирование работников за выполнение работ, предусмотренных в годовых их планах по внедрению новой техники, утвержденных вышестоящей организацией. Постановлениями Госстроя СССР и Госплана СССР утверждены нормативы образования фонда освоения новой техники в капитальном строительстве, а также Инструкция о порядке планирования, калькулирования, учета и финансирования затрат, производимых за счет фонда освоения новой техники в капитальном строительстве , согласованная с Министерством финансов СССР, Госкомитетом СМ СССР по науке и технике и ЦСУ СССР. [c.309]
Службам стандартизации предстоит провести большую и важную работу по организации на предприятиях реализации указанного постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР. [c.19]
Одной из важных работ по увеличению усталостной прочности коленчатых валов является работа по упрочнению его галтелей методом накатки. Технологической лабораторией проведена серия исследовательских работ по возможности применения упрочнения валов этим методом. Дело усложнялось тем, что в отечественной практике этот способ не нашел пока широкого применения из-за отсутствия как оборудования, так и четких практических рекомендаций. [c.75]
Это большая и важная работа на заводе продолжается, и мы надеемся, что в девятой пятилетке будут достигнуты новые успехи в сдаче продукции с первого предъявления. [c.170]
В фонд материального поощрения институтов (организаций), помимо средств по перечисленным выше источникам, направляются средства, получаемые ими в виде премий по конкурсным проектам (исследованиям) и разработкам за передачу технической документации из централизованного фонда премирования за создание и внедрение новой техники согласно утвержденному руководством министерства, ВПО перечню важнейших работ, подлежащих премированию за счет этого фонда от экономии фонда заработной платы, фактически полученной в институте (организации) по другим действующим положениям. [c.247]
Для массовых или особо важных работ составляют более подробные инструкционные карты, которые отражают не только перечень операций, последовательность и методы их выполнения, но и квалификацию исполнителей, формы и степень разработки заполняемых документов и другие данные, характеризующие исследуемую работу. [c.250]
Как было упомянуто в Главе 6, большинство трейдеров, которые оставили торговлю, вследствие потери денег, угасают скорее из-за одной или же очень немногих больших ошибок (потерь), нежели в результате того, что их съели муравьиные (небольшие) потери. Первая и наиболее важная работа трейдера [c.142]
При короткой продаже важно работать как можно быстрее, потому что такая операция производится на условиях ведения торговли по маржинальному счету, и торговец несет ответственность по любым дивидендам, выплачиваемым по акции. Помните, что продавец в шорт только лишь берет в долг акцию у какого-то другого инвестора и не имеет права на дивиденды. [c.84]
Убежденность эта обусловлена опять-таки отождествлением фирменных порядков с клановыми нравами, признававшими слепой протекционизм в отношении своих безоговорочным благом. Его конкретным выражением является практика найма и вознаграждения. Авторы безошибочно характеризуют получившие в Японии довольно большое распространение системы пожизненного найма и оплаты по старшинству главная мотивационная роль первой заключается в гарантии стабильной занятости, независимо от конъюнктурных колебаний и прочих привходящих факторов, а второй — в гарантии возрастающей платы за долголетнюю преданность фирме. Эти свойства обеих систем не раз становились мишенью для критиков, которые упирали на типично западный аргумент моя,. под прикрытием той и другой гарантий могут достаточно спокойно чувствовать себя лодыри, недобросовестные работники — их нельзя уволить, они получают надбавки к заработной плате за каждый дополнительный год стажа и лишь отстраняются от действительно важной работы. Но в японских условиях этот аргумент несостоятелен, поскольку недобросовестных работников как социальной категории здесь не существует, а частные примеры слишком редки, чтобш их принимать всерьез. И именно ввиду фактического отсутствия названной категории имеет смысл указать на серьезную вспомогательную мотивационную роль, которую играют обе системы. [c.9]
Долговременные экономические нормативы, их сущность, состар рассматривались выше. Государственные заказы гарантируют уде влетворение первоочередных общественных потребностей. Они имеют крупную государственную значимость и включают важнейшие виды промышленной продукции, как выпускаемой ранее, так и новой, разрабатываемой на базе межотраслевых научно-технических комплексов, заданий комплексной программы научно-технического прогресса стран—членов СЭВ, государственных целевых научно-технических программ, выполнения важнейших работ и услуг с целью решения общегосударственных, социальных задач, укрепления обороноспособности и экономической независимости страны. [c.83]
В схемах для каждой группы должностей предусмотрены мини-м.тьные и максимальные оклады. Разрывы между минимальными и максимальными окладами колеблются по должностям руководящих ргботников в пределах от 15 до 20%. Для специалистов с введением новых схем должностных окладов различия между минимальным и максимальным окладом составляют 20—25 %. Это дает возможность руководителям предприятия установить оклады конкретным работникам за высокие достижения в труде. Кроме того, в постановлении предусмотрены надбавки до 50% к должностному окладу за выполнение особо важных работ. [c.198]
Критический путь указывает на наиболее важные работы, от которых зависят срочи выполнения всего комплекса работ. [c.229]
Начало второго тысячелетия для российского бухгалтерского учета связано с продолжением важной работы по его переводу на международные нормы. Программа реформирования бухгалтерского учета в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности — МСФО (International A ounting Standards — IAS) была принята постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 283. Целью реформирования системы бухгалтерского учета является приведение национальной системы в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовой отчетности. [c.5]